A) (miejsce, data) OŚWIADCZENIE KANDYDATA NA KIEROWNIKA APTEKI

Podobne dokumenty
..., dnia... Imię, nazwisko kandydata na kierownika WNIOSEK A

..., dnia... Imię, nazwisko kandydata na kierownika WNIOSEK B

Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek

Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek

(adres owy) Beskidzka Okręgowa Izba Aptekarska w Bielsku-Białej ul. 3 Maja 27/4a Bielsko-Biała W N I O S E K

Zgodnie z zasadami podstawowych warunków prowadzenia apteki przedsiębiorca obowiązany jest każdą zmianę na stanowisku kierownika apteki

5.2 Świadczenia z tytułu macierzyństwa - zasiłek macierzyński

Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek

Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek

Wyjaśnienia dotyczące zasiłku macierzyńskiego od 1 stycznia 2010 r.

Opiniowanie Kandydatów na kierowników aptek

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

W N I O S E K. o udzielenie zezwolenia na prowadzenie apteki ogólnodostępnej

Kwota przeciętnego miesięcznego dochodu w gospodarstwie domowym. od 0 zł do 1500 zł włącznie. powyżej 4000 zł do 5000 zł włącznie

Kwota przeciętnego miesięcznego dochodu w gospodarstwie domowym. od 0 zł do 1500 zł włącznie. powyżej 1500 zł do 2500 zł włącznie

Wykaz skrótów... Wprowadzenie...

Projekt z 2 lipca 2013r. z dnia r.

OŚWIADCZENIE O ZAISTNIENIU OKOLICZNOŚCI MAJĄCYCH WPŁYW NA USTALENIE PRAWA DO PRZYZNANIA ŚWIADCZEŃ POMOCY MATERIALNEJ

URLOP BEZPŁATNY A PRAWO DO ZASIŁKÓW ZWIĄZANYCH Z CHOROBĄ I MACIERZYŃSTWEM

Informacja o zmianie od 1 stycznia 2011 r. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu

WNIOSEK O PRZYZNANIE BONU OPIEKUŃCZEGO

Oświadczenie osoby wykonującej władzę rodzicielską, pieczę zastępczą nad małoletnim lub sprawującej opiekę * Zaznaczyć właściwą odpowiedź

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, Wrocław tel. (71) fax (71)

Wykaz skrótów... Wykaz aktów prawnych... Wykaz piktogramów... Wprowadzenie... 1

Załączniki do Regulaminu ZFŚS:

OŚWIADCZENIE. dla potrzeb ustalenia ustawodawstwa właściwego do wypłaty świadczeń rodzinnych i/lub świadczenia wychowawczego

Podstawa wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych niebędących pracownikami

WNIOSEK o zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia w ramach bonu zatrudnieniowego

Urlop wypoczynkowy pracownika. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych

WZÓR ŚWIADECTWA PRACY Z OBJAŚNIENIAMI

WNIOSEK OPIEKA NAD DZIECKIEM

Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH - formularz przeznaczony dla Pracodawców nie będących przedsiębiorcami

posiadania innych tytułów do ubezpieczenia społecznego np.

Uchwała Nr VII/34/2017 Wielkopolskiej Okręgowej Rady Aptekarskiej w Poznaniu z dnia 17 października 2017 r.

Uchwała Nr 10/VI/2012 Wielkopolskiej Okręgowej Rady Aptekarskiej w Poznaniu z dnia 8 maja 2012 r.

Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu

Kwota przeciętnego miesięcznego dochodu w gospodarstwie domowym. od 0 zł do 2000 zł włącznie. powyżej 4000 zł do 5000 zł włącznie

Regulamin wynagradzania

dla spółki będącej wnioskodawcą (należy wpisać nazwę spółki) (należy wpisać datę) (należy wpisać adres apteki) OŚWIADCZENIE

ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PRZYSŁUGUJE UBEZPIECZONEJ, KTÓRA W OKRESIE UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO ALBO W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO:

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU

EKP WNIOSEK W SPRAWIE KAPITAŁU POCZĄTKOWEGO

Data: Autor: Zespół wfirma.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu ul. Kolejowa 22, Wągrowiec, tel./fax (67) powa@praca.gov.pl

Wzór wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rodzicielskiego określa załącznik nr 16 do rozporządzenia.

I. Pracownicy naukowi i badawczo-techniczni instytutów badawczych

WNIOSEK o zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia w ramach bonu zatrudnieniowego

Prawo-świadczenia rodzinne

04. Seria i numer dokumentu potwierdzającego tożsamość (1)

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

Poznań, dnia 10 grudnia 2015 r. Poz UCHWAŁA NR XV/162/2015 RADY MIEJSKIEJ OSTROWA WIELKOPOLSKIEGO. z dnia 25 listopada 2015 r.

Zarządzenie nr 460A/2018 Wójta Gminy Komprachcice z dnia 1 czerwca 2018 r.

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków - najważniejsze zasady. Agnieszka Głuszko

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Wzory pism pracownika kierowane do pracodawcy

7. Rodzaje zasiłków z ubezpieczenia chorobowego.

Wynagrodzenia i ich konsekwencje podatkowe oraz obciążenia na ubezpieczenie społeczne - warsztaty

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

zatrudnionych w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Wyszkach

OŚWIADCZENIE o wielodzietności * rodziny kandydata

Uchwała Nr XXXII/149/2017 Rady Gminy Sadowne z dnia 10 lutego 2017 r.

O czym trzeba pamiętać, pomniejszając pensję zatrudnionego

Warszawa, dnia 7 kwietnia 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/143/2017 RADY GMINY KARNIEWO. z dnia 29 marca 2017 r.

1. Urlop macierzyński

USTAWA z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

UCHWAŁA NR XXVIII/266/2017 RADY GMINY NIEMCE. z dnia 29 marca 2017 r.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Rozporządzenia wykonawcze do ustawy zasiłkowej 2016 z komentarzem

UCHWAŁA NR 20/17 RADY MIEJSKIEJ W STRZEGOMIU. z dnia 14 marca 2017 r.

Zarządzenie Nr DKO /09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia r.

Softlab HR Puls 12/2017

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE PRAC INTERWENCYJNYCH - formularz przeznaczony dla Pracodawców niebędących przedsiębiorcami

Warszawa, dnia 25 listopada 2013 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 7 listopada 2013 r.

WYKAZ DOKUMENTÓW, KTÓRE NALEŻY DOŁĄCZYĆ DO WNIOSKU O STYPENDIUM SOCJALNE

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

PODSTAWY PRAWA ZABEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO D R K A R O L I N A S T O P K A

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r.

UCHWAŁA NR XXV/137/2015 RADY GMINY LUBIN. z dnia 24 listopada 2015 r.

a. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym

Zarządzenie nr 5/2016. Dyrektora Przedszkola Samorządowego w Kunicach. z dnia r.

WZÓR WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

UCHWAŁA NR XL/271/17 RADY MIASTA ŻYRARDOWA

Powiatowy Urząd Pracy ul. Szymanowskiego Częstochowa

Zarobkowanie na urlopach macierzyńskich, rodzicielskim i wychowawczym

Bydgoszcz, dnia 8 maja 2015 r. Poz UCHWAŁA NR IX/45/2015 RADY MIEJSKIEJ W GNIEWKOWIE. z dnia 29 kwietnia 2015 r.

Sage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a. Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5).

WNIOSEK O DOFINANSOWANIE WYNAGRODZENIA ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA

Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach

Nagrody i premie składki i podatki

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Lublin, dnia 6 kwietnia 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXVIII/266/2017 RADY GMINY NIEMCE. z dnia 29 marca 2017 r.

Urlop wypoczynkowy pracownika. wydanie 1. ISBN X. Opracował: Przemysław Ciszek na podstawie Kadry. Serwis spraw pracowniczych

REGULAMIN WYPŁAT DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM URZĘDU MIASTA SZCZECIN. Rozdział 1. Postanowienia ogólne

OŚWIADCZENIE. oświadczam, że kandydat. ( imię i nazwisko ).., zamieszkuje w obwodzie szkoły ( data urodzenia)

Wrocław, dnia 27 stycznia 2015 r. Poz. 287 UCHWAŁA NR III/27/2015 RADY MIEJSKIEJ WAŁBRZYCHA. z dnia 22 stycznia 2015 r.

Uchwała Nr 116/ W Statucie Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie, dokonuje się następujących zmian:

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

Transkrypt:

A) (miejsce, data) OŚWIADCZENIE KANDYDATA NA KIEROWNIKA APTEKI Ja niżej podpisana/y/ posiadający prawo wykonywania zawodu farmaceuty nr (nr PWZ)..., w związku z wnioskiem o wydanie rękojmi należytego prowadzenia przeze mnie apteki ogólnodostępnej położonej w (adres apteki).należącej do (dane właściciela apteki)....... celem spełnienia wymogów określonych w treści art. 88 ust. 2 ustawy - Prawo farmaceutyczne (Dz.U. 2016 poz. 2142ze zm.), świadoma(y) odpowiedzialności karnej wynikającej z art. 233 ustawy Kodeks Karny (Dz.U. nr 98 z 1997 r. poz. 553) oświadczam, że: A) w okresie tj. łącznie.dni (łączna ilość dni kalendarzowych) byłem zatrudniona/y/ jako magister farmacji w aptece na podstawie umowy o pracę w wymiarze (rodzaj etatu) a ponadto w w/w okresie: 1. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę z art. 174 KP 2. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku chorobowego zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych 3. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku rehabilitacyjnego zgodnie z ustawą o świadczeniach 4. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku opiekuńczego zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych 5. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku macierzyńskiego przysługującego przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako urlopu macierzyńskiego zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych 6. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku macierzyńskiego przysługującego przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako urlopu rodzicielskiego zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych 8. ponadto w w/w okresie z innych względów nie wykonywałam(em) pracy na stanowisku mgr farm. w aptece ogólnodostępnej

B) w okresie tj. łącznie.dni (łączna ilość dni kalendarzowych) byłem zatrudniona/y/ jako magister farmacji w aptece na podstawie umowy o pracę w wymiarze (rodzaj etatu) a ponadto w w/w okresie: 1. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę z art. 174 KP 2. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku chorobowego zgodnie z ustawą o świadczeniach 3. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku rehabilitacyjnego zgodnie z ustawą o świadczeniach 4. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku opiekuńczego zgodnie z ustawą o świadczeniach 5. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku macierzyńskiego przysługującego przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako urlopu macierzyńskiego zgodnie z ustawą o świadczeniach 6. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku macierzyńskiego przysługującego przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako urlopu rodzicielskiego zgodnie z ustawą o świadczeniach 8. ponadto w w/w okresie z innych względów nie wykonywałam(em) pracy na stanowisku mgr farm. w aptece ogólnodostępnej

C) w okresie tj. łącznie.dni (łączna ilość dni kalendarzowych) byłem zatrudniona/y/ jako magister farmacji w aptece na podstawie umowy o pracę w wymiarze (rodzaj etatu) a ponadto w w/w okresie: 1. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę z art. 174 KP 2. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku chorobowego zgodnie z ustawą o świadczeniach 3. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku rehabilitacyjnego zgodnie z ustawą o świadczeniach 4. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku opiekuńczego zgodnie z ustawą o świadczeniach 5. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku macierzyńskiego przysługującego przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako urlopu macierzyńskiego zgodnie z ustawą o świadczeniach 6. nie korzystałam(em) / korzystałam(em)* z zasiłku macierzyńskiego przysługującego przez okres ustalony przepisami Kodeksu Pracy jako urlopu rodzicielskiego zgodnie z ustawą o świadczeniach 8. ponadto w w/w okresie z innych względów nie wykonywałam(em) pracy na stanowisku mgr farm. w aptece ogólnodostępnej

D) w okresie.. tj. łącznie.. dni (łączna ilość dni kalendarzowych) byłem zatrudniona/y/ jako magister farmacji w aptece na podstawie umowy cywilnoprawnej w wymiarze.. (ilość godzin tygodniowo lub miesięcznie). składający oświadczenie.. przyjmujący oświadczenie * niepotrzebne skreślić

Pozycje A)-C) poniższego oświadczenia dotyczą każdego z miejsc, w którym kandydat był lub jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W przypadku ich braku lub nadmiaru w stosunku do miejsc zatrudnienia należy je skreślić lub odpowiednio powielić. Pozycja D) dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej i analogicznie, w przypadku braku w stosunku do ilości miejsc zatrudnienia, należy powielić odpowiednią ilość razy.