WOLONTARIAT PODSTAWOWE POJĘCIA AKADEMIA KOORDYNATORÓW WOLONTARIATU Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
WOLONTARIAT WOLONTARIAT JEDNYM KOJARZY SIĘ Z TOWARZYSZENIEM CHORYM, NIEPEŁNOSPRAWNYM, REHABILITACJĄ, OPIEKĄ NAD DZIEĆMI W PLACÓWKACH OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH, SZPITALACH. DLA INNYCH WOLONTARIAT TO ZBIÓRKI PIENIĘDZY, ŻYWNOŚCI ITP. KAŻDY BUDUJE SWOJE SKOJARZENIA DOTYCZĄCE WOLONTARIATU NA BAZIE WCZEŚNIEJSZYCH DOŚWIADCZEŃ. WOLONTARIAT - WYWODZI SIĘ Z ŁAC. VOLUNTARIUS DOBROWOLNY I OZNACZA ŚWIADOMĄ, DOBROWOLNĄ PRACĘ NA RZECZ INNYCH LUB CAŁEGO SPOŁECZEŃSTWA, WYKRACZAJĄCA POZA ZWIĄZKI RODZINNE, CZY PRZYJACIELSKIE. WOLONTARIAT TO DOBROWOLNE, ŚWIADOME I NIEZAROBKOWE WSPIERANIE WŁASNĄ PRACĄ WYBRANEJ PRZEZ SIEBIE SPOŁECZNIE POZYTYWNEJ INICJATYWY.
KTO MOŻE BYĆ WOLONTARIUSZEM? WOLONTARIUSZEM MOŻE BYĆ KAŻDY, KTO OCHOTNICZO I BEZ WYNAGRODZENIA WYKONA JAKIEŚ ŚWIADCZENIA. W TYM TAKŻE: OSOBY BEZROBOTNE WYKONYWANIE PRZEZ NIE ŚWIADCZEŃ NIE POWODUJE UTRATY STATUSU BEZROBOTNEGO I PRAWA DO ZASIŁKU; CUDZOZIEMCY ŚWIADCZENIE WOLONTARIUSZY NIE JEST TRAKTOWANE JAKO ŚWIADCZENIE PRACY LUB USŁUG, WIĘC CUDZOZIEMCY LEGALNIE PRZEBYWAJĄCY W POLSCE NIE MUSZĄ UZYSKIWAĆ POZWOLENIA NA PRACĘ, ABY ZOSTAĆ WOLONTARIUSZAMI; MAŁOLETNI CZYLI OSOBY PONIŻEJ 18 ROKU ŻYCIA, MOGĄ BYĆ WOLONTARIUSZAMI, ALE MUSZĄ NA TO WYRAZIĆ ZGODĘ ICH RODZICE LUB OPIEKUNOWIE. WOLONTARIUSZ MA INNY STATUS NIŻ PRACOWNIK, DLATEGO ŚWIADCZENIE WOLONTARIUSZA NIE BĘDZIE WPŁYWAŁO NA PRZYSZŁE UPRAWNIENIA PRACOWNICZE, NP. NA DŁUGOŚĆ PRZYSŁUGUJĄCEGO URLOPU WYPOCZYNKOWEGO. WOLONTARIUSZA NIE OBOWIĄZUJĄ TAKŻE NP. ZAWARTE W KODEKSIE PRACY POSTANOWIENIA DOTYCZĄCE URLOPÓW LUB CZASU PRACY. PRAKTYCZNIE KAŻDY RODZAJ PRACY MOŻE BYĆ WYKONYWANY NA ZASADZIE WOLONTARIATU NIE TYLKO PRACE BARDZO PROSTE NIE WYMAGAJĄCE FACHOWEGO, ZAWODOWEGO PRZYGOTOWANIA. WOLONTARIUSZEM MOŻE BYĆ TAKŻE EKSPERT, FACHOWIEC, NP. NAUCZYCIEL, INFORMATYK, POLITYK, LEKARZ, GRAFIK, ETC
KAŻDY, KTO DZIAŁA ŚWIADOMIE NA RZECZ INNYCH, MA PRAWO ZOSTAĆ WOLONTARIUSZEM, BEZ WZGLĘDU NA: - WIEK, - PŁEĆ, - RASĘ, - NARODOWOŚĆ, - WYZNANIE, - PRZEKONANIA POLITYCZNE, - STATUS MAJĄTKOWY, - WYKSZTAŁCENIE, - STAN ZDROWIA.
WOLONTARIAT DAJE SZANSĘ: - WYKORZYSTANIA WŁASNYCH UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZEŃ, - ROZWINIĘCIA ZAINTERESOWAŃ, - ZDOBYCIA DOŚWIADCZENIA W NOWYCH DZIEDZINACH, - UZYSKANIA PIERWSZYCH KWALIFIKACJI, - POŻYTECZNEGO WYKORZYSTANIA CZASU WOLNEGO, - WYWARCIA WPŁYWU NA ZMIANY SPOŁECZNE, - ZAWARCIA PRZYJAŹNI, - ZAANGAŻOWANIA SIĘ. WOLONTARIUSZ NIE OTRZYMUJE WYNAGRODZENIA ZA PODJĘTĄ PRACĘ, ALE NIE ZNACZY TO, ŻE NIE OTRZYMUJE INNYCH, POZAFINANSOWYCH KORZYŚCI, TAKICH JAK: ZDOBYCIE WIEDZY, DOŚWIADCZENIA CZY UMIEJĘTNOŚCI, A PRZEZ TO LEPSZEJ POZYCJI NA RYNKU PRACY. WOLONTARIUSZ POPRZEZ ŚWIADCZONĄ PRACĘ ODCZUWA SATYSFAKCJĘ, UZNANIE INNYCH, A TAKŻE ZAWIERA NOWE ZNAJOMOŚCI I PRZYJAŹNIE. WOLONTARIUSZE DZIAŁAJĄ WSZĘDZIE TAM, GDZIE DZIAŁA SIĘ DLA DOBRA INNYCH.
WOLONTARIUSZEM MOŻESZ BYĆ W WIELU INSTYTUCJACH I ORGANIZACJACH. WŚRÓD NICH SĄ: ORGANIZACJE POZARZĄDOWE PODMIOTY PRAWNE (POSIADAJĄCE ZDOLNOŚĆ PRAWNĄ) NIEDZIAŁAJĄCE W CELU OSIĄGNIĘCIA ZYSKU W PRAKTYCE PRZEDE WSZYSTKIM STOWARZYSZENIA I FUNDACJE; STOWARZYSZENIA JEDNOSTEK SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO NP. ZWIĄZKI GMIN LUB POWIATÓW; SPÓŁDZIELNIE SOCJALNE; OSOBY PRAWNE I JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE KOŚCIOŁA KATOLICKIEGO I INNYCH KOŚCIOŁÓW LUB ZWIĄZKÓW WYZNANIOWYCH NP. PARAFIE, ZAKONY, ALE TEŻ BRACTWA PRAWOSŁAWNE, GMINY ŻYDOWSKIE LUB MUZUŁMAŃSKIE; SPÓŁKI AKCYJNE I SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ ORAZ KLUBY SPORTOWE, BĘDĄCE SPÓŁKAMI, KTÓRE: NIE DZIAŁAJĄ W CELU OSIĄGNIĘCIA ZYSKU, PRZEZNACZAJĄ CAŁOŚĆ DOCHODU NA REALIZACJĘ CELÓW STATUTOWYCH, NIE PRZEZNACZAJĄ ZYSKU DO PODZIAŁU MIĘDZY SWOICH CZŁONKÓW, UDZIAŁOWCÓW, AKCJONARIUSZY I PRACOWNIKÓW (CZYLI TZW. SPÓŁKI NON-PROFIT).; ORGANY ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ CENTRALNEJ I SAMORZĄDOWEJ; JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE PODLEGŁE ORGANOM ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ LUB NADZOROWANE PRZEZ TE ORGANY M.IN.: SZKOŁY I INNE PLACÓWKI OŚWIATOWE, INSTYTUCJE KULTURY: TEATRY, FILHARMONIE, BIBLIOTEKI, MUZEA, GALERIE SZTUKI, OGNISKA ARTYSTYCZNE, DOMY KULTURY, JEDNOSTKI ORGANIZACYJNE POMOCY SPOŁECZNEJ: OŚRODKI POMOCY SPOŁECZNEJ, DOMY OPIEKI SPOŁECZNEJ, POWIATOWE CENTRA POMOCY RODZINIE, OŚRODKI INTERWENCJI KRYZYSOWEJ, PLACÓWKI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZE, ZAKŁADY OPIEKI ZDROWOTNEJ. WOLONTARIUSZ MOŻE WYKONYWAĆ ŚWIADCZENIA NA RZECZ TYCH PODMIOTÓW Z WYŁĄCZENIEM PROWADZONEJ PRZEZ NIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ! Z WOLONTARIUSZAMI NIE MOGĄ WSPÓŁPRACOWAĆ FIRMY PROWADZĄCE DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ.
PRACA WOLONTARIUSZA W ZALEŻNOŚCI OD POWIERZONEGO ZADANIA MOŻE MIEĆ CHARAKTER: PRACY INDYWIDUALNEJ, PRACY GRUPOWEJ. ŚWIADCZENIA WOLONTARIUSZY MOGĄ BYĆ WYKONYWANE: DŁUGOTERMINOWO WOLONTARIAT STAŁY, KRÓTKOTERMINOWO WOLONTARIAT AKCYJNY. W RAMACH ZAJĘĆ KRÓTKOTERMINOWYCH WYRÓŻNIAMY: ZADANIA JEDNORAZOWE: TYPU SPECJALNY PRZYPADEK NP. WYPADEK NA ULICY, KTÓREGO JESTEŚMY ŚWIADKIEM; SYTUACJA ANGAŻUJE NAS W POMOC POSZKODOWANYM; TYPU SPECJALNA OSOBA NP. OSOBA CIESZĄCA SIĘ DUŻYM POWAŻANIEM W ŚRODOWISKU LOKALNYM ZOSTAJE CZŁONKIEM HONOROWYM NASZEGO STOWARZYSZENIA, JEJ NAZWISKO ZWIĘKSZA PRESTIŻ NASZEJ ORGANIZACJI; TYPU SPECJALNE ZADANIE NP. JEDNORAZOWE PRZEBADANIE DZIECI W DOMU DZIECKA PRZEZ LEKARZA SPECJALISTĘ WOLONTARIUSZA. ZADANIA OKRESOWE: UDZIAŁ W OLIMPIADACH SPECJALNYCH, UDZIAŁ W AKCJACH PRZEDŚWIĄTECZNYCH.
JAKIEGO TYPU PRACE MOŻE WYKONYWAĆ WOLONTARIUSZ? W ZASADZIE KAŻDY RODZAJ PRACY MOŻE BYĆ WYKONYWANY NA ZASADZIE WOLONTARIATU. W RAMACH ŚWIADCZEŃ NA RZECZ ORGANIZACJI WOLONTARIUSZ MOŻE WYKONYWAĆ M.IN.: - KOLPORTAŻ INFORMATORÓW, CZASOPISM, ULOTEK; - KWESTOWANIE NA RZECZ ROŻNYCH ORGANIZACJI; - OBSŁUGA, PRZYGOTOWYWANIE KONFERENCJI ORAZ FESTYNÓW I IMPREZ; - OPIEKA NAD DZIEĆMI, POMOC DZIECIOM W WIEKU SZKOLNYM PRZY ODRABIANIU LEKCJI; - POMOC W INDYWIDUALNEJ ORAZ GRUPOWEJ TERAPII DZIECI NIEPEŁNOSPRAWNYCH FIZYCZNIE I UMYSŁOWO; - TRANSPORTOWANIE DZIECI SPECJALNEJ TROSKI DO I ZE SZKOŁY; - PROWADZENIE TRENINGÓW W ROŻNYCH SEKCJACH SPORTOWYCH (NAUKA TAŃCA, NAUKA GRY W SZACHY ITD.) - PROWADZENIE ZAJĘĆ W ŚWIETLICACH ŚRODOWISKOWYCH; - POMOC UCZNIOM W BIBLIOTEKACH;
OPIEKA NAD NIEPEŁNOSPRAWNYMI OSOBAMI DOROSŁYMI; POMOC W PRACACH DOMOWYCH; POMOC W SCHRONISKACH DLA ZWIERZĄT; PROWADZENIE W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH I ŚREDNICH WYKŁADÓW -OPIEKA NAD OSOBAMI CHORYMI W SZPITALACH I HOSPICJACH; POMOC W SCHRONISKACH DLA OSÓB BEZDOMNYCH; PRACE BIUROWE; SPORZĄDZANIE STRON INTERNETOWYCH DLA ROŻNYCH ORGANIZACJI; TŁUMACZENIE TEKSTÓW Z JĘZYKÓW OBCYCH; UDZIELANIE PORAD PRAWNYCH; PROWADZENIE KSIĘGOWOŚCI; PRACA W ARCHIWACH I MUZEACH; PRACE REMONTOWE. W KAŻDYM INDYWIDUALNYM PRZYPADKU RODZAJ I ZAKRES WYKONYWANYCH PRAC ZALEŻY OD POTRZEB ORGANIZACJI, PLACÓWEK, ICH PODOPIECZNYCH ORAZ UMIEJĘTNOŚCI WOLONTARIUSZA.
DLACZEGO WARTO ZATRUDNIAĆ WOLONTARIUSZY? MOGĄ WYKONYWAĆ PRACĘ, KTÓRA NIE JEST OBJĘTA POLITYKĄ ETATOWĄ, WYKONUJĄ PRACE BEZPŁATNIE, WPROWADZAJĄ NOWY WYMIAR DO ORGANIZACJI, MAJĄ NOWE POMYSŁY, NIE SĄ OGRANICZENI STRUKTURĄ ORGANIZACJI, TWORZĄ DODATKOWĄ GRUPĘ LUDZI ZAANGAŻOWANYCH W MISJĘ KAŻDEJ ORGANIZACJI, PRZYDAJĄ WIĘCEJ WIARYGODNOŚCI DZIAŁANIOM, OSOBIŚCIE SZERZĄ MISJĘ ORGANIZACJI WŚRÓD LUDZI, POZYSKUJĄ FUNDUSZE, ICH DZIAŁANIE JEST FORMĄ AKTYWNOŚCI OBYWATELSKIEJ.
GDZIE I W JAKI SPOSÓB SZUKAĆ WOLONTARIUSZY? 1. PRZEDE WSZYSTKIM NALEŻY WYBRAĆ OSOBĘ, KTÓRA BĘDZIE KONTAKTOWAĆ SIĘ Z WOLONTARIUSZEM, BĘDZIE SIĘ NIM OPIEKOWAĆ. TAKA OSOBA POWINNA DOBROWOLNIE SIĘ NA TO ZGODZIĆ INACZEJ BĘDZIE TRAKTOWAĆ SWOJĄ PRACĘ JAK ZŁO KONIECZNE. DOBRZE BYŁOBY, GDYBY LUBIŁA I CHCIAŁA PRACOWAĆ Z LUDŹMI, POSIADAŁA KOMPETENCJE DO KIEROWANIA NIMI I MIAŁA CZAS POTRZEBNY DO SPRAWOWANIA TEJ FUNKCJI. 2. KOLEJNYM KROKIEM POWINNO BYĆ OKREŚLENIE ZAKRESU OBOWIĄZKÓW WOLONTARIUSZA, CZYLI CO I JAK BĘDZIE WYKONYWAŁ. PODSTAWĄ JEST JASNE OKREŚLENIE CELÓW PRACY WOLONTARIUSZA. TEN ELEMENT NIE MOŻE BYĆ POMINIĘTY. OKREŚLAJĄC PRACĘ, JAKĄ MA WYKONAĆ WOLONTARIUSZ, MUSIMY PODKREŚLIĆ JEJ ZNACZENIE DLA CAŁOŚCIOWEGO EFEKTU. WAŻNE JEST, BY UŚWIADOMIĆ ODBIORCY ZAISTNIENIE PROBLEMU I WYZWOLIĆ W NIM CHĘĆ AKTYWNEGO JEGO ROZWIĄZANIA. TRZEBA TEŻ JASNO OKREŚLIĆ RAMY CZASOWE W KTÓRYCH BĘDZIE WYKONYWAŁ SWOJE CZYNNOŚCI. WSZYSCY WIEMY, ŻE NIC TAK NIE DEZORGANIZUJE PRACY ORGANIZACJI BĄDŹ INSTYTUCJI, JAK NIEŚWIADOMOŚĆ: KTO, ZA CO I KIEDY ODPOWIADA. WOLONTARIUSZ POWINIEN DOKŁADNIE WIEDZIEĆ, JAKI JEST ZAKRES JEGO KOMPETENCJI I MIEĆ ŚWIADOMOŚĆ KOMPETENCJI INNYCH. 3. PAMIĘTAĆ NALEŻY RÓWNIEŻ O NIEZWYKLE ISTOTNEJ RZECZY, JAKĄ JEST PRZYGOTOWANIE INNYCH CZŁONKÓW ORGANIZACJI LUB PRACOWNIKÓW DO WSPÓŁPRACY Z WOLONTARIUSZAMI. ABY ATMOSFERA BYŁA SPRZYJAJĄCA DLA WOLONTARIUSZY, PRACOWNICY ETATOWI POWINNI DOWIEDZIEĆ SIĘ, NA CZYM POLEGA PRACA WOLONTARIUSZA I JAKA JEST JEGO ROLA. 4. WARTO TEŻ ZADBAĆ O TO, BY ODPOWIEDNIO PRZYGOTOWAĆ STANOWISKO PRACY DLA WOLONTARIUSZA. TO PODSTAWOWY ELEMENT POTRZEBNY DO TEGO, BY NALEŻYCIE WYWIĄZAĆ SIĘ Z POWIERZONYCH MU ZADAŃ. W MIARĘ MOŻLIWOŚCI KOORDYNATOR W POROZUMIENIU Z OSOBĄ KIERUJĄCĄ PLACÓWKĄ POWINIEN TAK UŁOŻYĆ PRACĘ ZESPOŁU, BY ZADBAĆ O TO, BY MIAŁ ON DOSTĘP DO NIEZBĘDNYCH MATERIAŁÓW I URZĄDZEŃ BIUROWYCH. 5. WAŻNĄ CZĘŚCIĄ POBYTU WOLONTARIUSZA W ORGANIZACJI JEST MONITORING JEGO DZIAŁAŃ. TO KOORDYNATOR OBOK WSPARCIA, POWINIEN TEŻ MONITOROWAĆ JEGO DZIAŁANIE. NIEZWYKLE ISTOTNY JEST STAŁY KONTAKT Z WOLONTARIUSZEM, TE KONTAKTY OBOK FUNKCJI SPRAWOZDAWCZO KONTROLNYCH STWARZAJĄ ATMOSFERĘ ZAUFANIA I OTWARTOŚCI. WOLONTARIUSZE BĘDĄ WÓWCZAS CZUĆ SIĘ U NAS POTRZEBNI. TO WSZYSTKO ZAPOBIEGNIE SYTUACJI, ŻE NAGLE Z NIEWIADOMYCH PRZYCZYN JAKIŚ WOLONTARIUSZ ODEJDZIE Z ORGANIZACJI. 6. WAŻNYM ELEMENTEM JEST MOTYWOWANIE I NAGRADZANIE WOLONTARIUSZA, NP.: PODZIĘKOWANIE, DOCENIENIE PRACY WOLONTARIUSZA; ZWIĘKSZANIE ODPOWIEDZIALNOŚCI WOLONTARIUSZY AWANS; DBANIE O ROZWÓJ, ZDOBYWANIE NOWYCH UMIEJĘTNOŚCI; OBCHODZENIE DNIA WOLONTARIUSZA (5 GRUDNIA) UMIESZCZENIE JEGO NAZWISKA W RAPORCIE ORGANIZACJI;
GDZIE I W JAKI SPOSÓB SZUKAĆ WOLONTARIUSZY? WYRÓŻNIA SIĘ TRZY PODSTAWOWE STRATEGIE POZYSKIWANIA WOLONTARIUSZY: PASYWNA WOLONTARIUSZE SAMI ZGŁASZAJĄ SIĘ DO ORGANIZACJI. ROZPOWSZECHNIANIE INFORMACJI O POSZUKIWANIU WOLONTARIUSZY KANAŁAMI NIEFORMALNYMI, WŚRÓD ZNAJOMYCH, SĄSIADÓW I PRZYJACIÓŁ JEST JEDNYM ZE SPOSOBÓW OSIĄGNIĘCIA ZAMIERZONEGO CELU. SELEKTYWNA POSZUKIWANI SĄ WOLONTARIUSZE DO SPECJALISTYCZNYCH ZADAŃ. OGÓLNA ŚRODKI MASOWEGO PRZEKAZU: OGŁOSZENIA W RADIU, ARTYKUŁY W PRASIE, INFORMACJE W BIULETYNACH. JEDNYM Z TAKICH ŚRODKÓW JEST INTERAKTYWNA BAZA WOLONTARIUSZY I PLACÓWEK ZAINTERESOWANYCH WSPÓŁPRACĄ INTERNETOWE POŚREDNICTWO WOLONTARIATU - SKRZYNKA DOBROCI. W POLSCE ISTNIEJE SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU. CENTRA WOLONTARIATU ZAJMUJĄ SIĘ MIĘDZY INNYMI PRZYGOTOWANIEM WOLONTARIUSZY I PRACODAWCÓW DO WSPÓŁPRACY ORAZ POŚREDNICZĄ WE WSPÓŁPRACY MIĘDZY INSTYTUCJAMI I ORGANIZACJAMI, A OSOBAMI CHCĄCYMI PODJĄĆ PRACĘ WOLONTARYJNĄ. WYSTARCZY W INTERNECIE PRZEJRZEĆ TAKIE STRONY JAK: SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU W POLSCE WWW.WOLONTARIAT.ORG.PL SERWIS O WOLONTARIACIE NA WWW.NGO.PL INTERNETOWE CENTRUM WOLONTARIATU E-WOLONTARIAT: WWW.E-WOLONTARIAT.PL
Forma rekrutacji wolontariuszy i wybór sposobów przekazania informacji zależą od tego, do kogo adresujemy propozycje (czyli, jakie są grupy docelowe) KOMUNIKACJA DWUKIERUNKOWA: KOMUNIKACJA JEDNOKIERUNKOWA: rozmowa indywidualna, spotkania w małych grupach dyskusje, listy drukowane, broszury wysłane pocztą, plakaty, ulotki, udział w lekcjach wychowawczych, artykuły w prasie specjalistycznej oraz w prasie codziennej, gazetki zakładowe, osiedlowe, biuletyny organizacji pozarządowych, kościelnych, wystąpienie przed większą publicznością - konferencja, prezentacja, konferencja prasowa, radio, telewizja: regionalna, kablowa: zapowiedzi wydarzeń, informacje o ogłoszonych konkursach, relacje z wydarzeń, wywiady, reportaże, rozmowa telefoniczna, strona internetowa, portale społecznościowe, komunikatory internetowe, program radiowy z udziałem słuchaczy.
ORGANIZACJA PRZYJAZNA WOLONTARIUSZOM ORGANIZACJA UBIEGAJĄCA SIĘ O TAKI TYTUŁ MUSI SPEŁNIAĆ WSZYSTKIE, PREZENTOWANE PONIŻEJ KRYTERIA: - WOLONTARIUSZE ZNAJĄ MISJĘ, CELE I DZIAŁANIA ORGANIZACJI; - W ORGANIZACJI FUNKCJONUJE OSOBA (KOORDYNATOR) PRZYGOTOWANA/-Y DO PRACY Z WOLONTARIUSZAMI; - OPRACOWANY JEST REGULAMIN PRACY WOLONTARIUSZY, ZAWIERAJĄCY ZASADY FUNKCJONOWANIA W PLACÓWCE, ORAZ ICH PRAWA I OBOWIĄZKI; - KAŻDY WOLONTARIUSZ PODEJMUJĄCY WSPÓŁPRACĘ Z ORGANIZACJĄ MA OPISANY INDYWIDUALNY PROGRAM PRACY UWZGLĘDNIAJĄCY M.IN. ZAKRES PRAC, CZAS, SPOSOBY I FORMY ICH REALIZACJI; - WOLONTARIUSZE SĄ PRZYGOTOWYWANI DO SWOICH ZADAŃ; - PERSONEL ETATOWY JEST POINFORMOWANY O ZASADACH KORZYSTANIA Z POMOCY WOLONTARIUSZY I PRZYGOTOWANY DO WSPÓŁPRACY Z NIMI; - ISTNIEJE ATMOSFERA PARTNERSTWA I ŻYCZLIWOŚCI W PRACY Z WOLONTARIUSZAMI; - WOLONTARIUSZE MAJĄ MOŻLIWOŚĆ ROZWOJU I SAMOREALIZACJI, UCZESTNICZENIA W SZKOLENIACH, AKCJACH I UROCZYSTOŚCIACH ORGANIZOWANYCH PRZEZ PLACÓWKĘ; - ORGANIZACJA, TAKŻE NA CO DZIEŃ DBA O WOLONTARIUSZY, NAGRADZA ICH, DZIĘKUJE IM ZA POMOC, WSPIERA W TRUDNYCH CHWILACH.