INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Stolarz kod 752205 Stolarz (kod 752205) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca 2010 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (DZ.U. z 2010 r. nr 82, poz. 537). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 stycznia 2005 r. do 30 czerwca 2010 r. zawód ten występował - miał tę samą nazwę ale inny kod (kod 742204). Absolwent szkoły kształcącej w tym zawodzie powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywania wyrobów z drewna i tworzyw drzewnych; 2) wykonywania prac związanych z obsługą oraz konserwacją maszyn i urządzeń stosowanych w stolarstwie; 3) wykonywania napraw, renowacji i konserwacji wyrobów stolarskich. ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE STOLARZ W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2010 2013 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani w okresie sprawozdawczym Bezrobotni według stanu na koniec okresu sprawozdawczego Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki w okresie sprawozdawczym Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki na koniec okresu sprawozdawczego Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zgłoszone w okresie sprawozdawczym 2013 r. 2161 1518 115 47 491 26 Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej aktualne na koniec okresu sprawozdawczego 2012 r. 2181 1486 131 59 357 11 2011 r. 1941 1311 120 52 328 2 2010 r. 2353 1400 137 44 410 20 Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywacji zawodowej według zawodów i specjalności. Załącznik opracowany na potrzeby monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, prowadzonego w ramach projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupa II. 1
Omawiany zawód w analizowanych latach sklasyfikowany został jako zawód nadwyżkowy 1 tzn. taki na który na rynku pracy istnieje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W 2013 roku w PUP w okresie sprawozdawczym zgłoszono 491 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (w analizowanym okresie w rejestrach PUP odnotowano 2161 bezrobotnych). Na jedną ofertę pracy przypadało 4,4 bezrobotnych w zawodzie zarejestrowanych w PUP w danym okresie. W 2012 r. dla osób z zawodem stolarz (2181 bezrobotnych )zgłoszono 357 wolnych miejsc pracy lub aktywizacji zawodowej. Na jedną ofertę przypadało 6,1 potencjalnych kandydatów do pracy zarejestrowanych w okresie, w 2011 roku przypadało 5,91 potencjalnych kandydatów, a w 2010 roku 5,7 bezrobotnych w zawodzie. WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW 2 Z przeprowadzonych badań ankietowych pracodawców w 2013 roku wynika, że pracodawcy zgłosili chęć zatrudnienia 7 osób w zawodzie ( deklaracje zgłosiły: podmioty małe (do 9 zatrudnionych osób)- 2 zgłoszenia, podmioty średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 1 zgłoszenie oraz podmioty duże (zatrudniające 50 i więcej osób)- 4 zgłoszenia. Jako główny powód zatrudnienia pracodawcy podawali: wzrost popytu na usługi, rozwój firmy oraz uzupełnienie braków kadrowych. Pracodawcy deklarowali chęć zatrudnienia osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym. W badaniach ankietowych określono również oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy wskazując na następujące elementy: szybkość uczenia się, staranność wykonywania pracy, obowiązkowość, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy zespołowej, gotowość do podnoszenia kwalifikacji, samodzielność oraz prawo jazdy kategorii B. Pracodawcy nie zgłaszali planów zwolnienia pracowników z wymienionym zawodem. W 2012 roku pracodawcy zgłaszali plany zatrudnienia w stosunku do 13 osób w zawodzie stolarz. Wśród głównych powodów zatrudnienia na stanowisku w województwie kujawsko - pomorskim wskazano:- wzrost popytu na produkty i usługi, rozwój firmy. W powiecie Świeckim pracodawcy zadeklarowali zatrudnienie 8 osób w zawodzie stolarz (5 pracodawców podało jako główny powód zatrudnienia wzrost popytu na produkty i usługi natomiast 3 pracodawców jako główny powód podało rozwój firmy). Pracodawcy w woj. kujawsko- pomorskim w 2012 roku deklarowali chęć zwolnienia 2 osób w zawodzie stolarz (Powiat Aleksandrów Kujawski). 1 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. W 2011 r. 77,9% wszystkich zawodów, którymi legitymowali się bezrobotni lub zgłoszono w nich wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej zostały sklasyfikowane jako nadwyżkowe. Zawody deficytowe stanowiły 17,9% zawodów a zrównoważone 4,2%. 2 Badanie 2000 pracodawców jest realizowane w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań pracodawców za rok 2010-2013 znajdują się na stronie internetowej WUP. 2
W 2011 roku, pracodawcy zgłaszali plany zatrudnienia w stosunku do 73 osób w zawodzie stolarz. Do końca 2010 roku pracodawcy deklarowali zatrudnienie 37 osób i planowali 5 zwolnień w zawodzie. WYNIKI BADAŃ USŁUG SZKOLENIOWYCH Z danych przytoczonych w raporcie Szkolenia zorganizowane przez powiatowe urzędy pracy i instytucje szkoleniowe w 2012 roku oraz plany szkoleń na 2013 roku opracowanego prze WUP w Toruniu w ramach realizacji projektu systemowego Rynek Pracy pod Lupą wynika, że: - w 2013 roku Instytucje szkoleniowe w województwie kujawsko- pomorskim zadeklarowały przeprowadzenie następujących szkoleń: stolarz z elementami ciesielstwa (10 edycji dla 45 osób) podstawowe zasady obróbki drewna (dla 10 osób) - w 2012 roku Instytucje szkoleniowe zorganizowały dwa szkolenia: stolarz (dla 11 osób, czas trwania szkolenia 120 godzin) i cieśla-stolarz (dla 1 osoby, czas trwania szkolenia 120 godz.) - w 2011roku roku nie planowano organizacji szkoleń i kursów w wyżej wymienionym zawodzie. w 2010 roku instytucje szkoleniowe deklarowały przeprowadzenie 1 edycji szkolenia w zawodzie stolarz dla 17 osób. Według planów szkoleń grupowych w latach 2010 2013 powiatowe urzędy pracy nie organizowały szkoleń w zawodzie stolarz. ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnianych przez Centrum Informatyczne Edukacji na stronie www.cie.men.gov.pl w województwie kujawskopomorskim zawód ten można zdobyć w następujących placówkach: Szkoły dla dorosłych : Zasadnicza Szkoła Zawodowa dla Dorosłych Typ: Zasadnicza szkoła zawodowa Jednostka sprawozdawcza: Zespół Szkół dla Dorosłych Adres: Wiślana 27 Kod pocztowy i poczta: 85-773 Bydgoszcz Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE Telefon: 523299137 Faks: 523216655 Zasadnicza Szkoła Zawodowa dla Dorosłych Typ: Zasadnicza szkoła zawodowa Jednostka sprawozdawcza: Regionalne Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego Adres: Aleja Leśna 2 Kod pocztowy i poczta: 87-300 Brodnica Województwo: WOJ. KUJAWSKO-POMORSKIE 3
Telefon: 564983291 Faks: 564983291 Szkoły dla młodzieży: Liczba znalezionych szkół i placówek: 55 http://www.cie.men.gov.pl/index.php/wyszukiwarka.html Dane dotyczące liczby osób kształcących się i kończących naukę ( absolwentów) w zawodzie stolarz. Liczba osób Uczniowie kontynuujący Rok szkolny naukę w zawodzie 2011/2012 rok 539 (na dzień 30.09.2012r. ) 2010/2011 rok 596 (na dzień 30.09.2011r. ) Opracowanie własne na podstawie Systemu Informacji Oświatowej Absolwenci osoby kończące naukę w zawodzie 190 196 Informacja o kursach na stronie http://ris.praca.gov.pl ZMIANY W KSZTAŁCENIU Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego określa, że zawód stolarz od 1 września 2012 roku można zdobyć w Zasadniczej Szkole Zawodowej oraz istnieje możliwość kształcenia na kwalifikacyjnych kursach zawodowych. Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej kwalifikacji. Minimalna liczba godzin kształcenia na tym kursie jest równa minimalnej liczbie godzin kształcenia zawodowego określonej w podstawie programowej kształcenia w zawodach dla danej kwalifikacji. W ramach różnych zawodów wyodrębniono poszczególne kwalifikacje, z których każda obejmuje określony zasób wiedzy, umiejętności zawodowych oraz kompetencji personalnych i społecznych, opisanych w podstawie programowej kształcenia w zawodach. Podmiot prowadzący kwalifikacyjny kurs zawodowy jest obowiązany uwzględnić w realizowanym na kursie programie nauczania wszystkie wskazane w podstawie programowej kształcenia w zawodach komponenty właściwe dla danej kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji, przeprowadzanego przez okręgową komisję egzaminacyjną. Osoba, która ukończy kwalifikacyjny kurs zawodowy i zda egzamin potwierdzający kwalifikacje w zawodzie w zakresie danej kwalifikacji, otrzymuje świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie. Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w określonym zawodzie będzie mogła otrzymać osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu 4
(odpowiednio wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie. Dla zawodu stolarz wyodrębniono jedną kwalifikację wytwarzanie wyrobów stolarskich. Kwalifikacyjne kursy zawodowe mogą prowadzić: publiczne szkoły prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których kształcą; niepubliczne szkoły posiadające uprawnienia szkół publicznych, prowadzące kształcenie zawodowe w zakresie zawodów, w których kształcą; placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki dokształcania i doskonalenia zawodowego; instytucje rynku pracy, o których mowa w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.), prowadzące działalność edukacyjno-szkoleniową; podmioty prowadzące działalność oświatową na podstawie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Stowarzyszenie Stolarzy Polskich Dane kontaktowe: Warszawa ul. Podwale 11 Kontakt; Tel.: 022 6352714 Opracowała: Marzena Stanisławska- Mrugacz doradca zawodowy WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu Akceptował: Janusz Bokser data ostatniej aktualizacji: Toruń, lipiec 2014 rok. DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU GOSPODARCZEGO (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. INFORMACJA DLA OSÓB POSZUKUJĄCYCH PRACY W ZAWODZIE STOLARZ W KRAJACH EOG: 5
Osoba chcąca podjąć pracę jako stolarz w jednym z krajów EOG powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z koniecznością oficjalnego uznania kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód stolarz jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie w ośmiu krajach EOG zawód stolarz jest regulowany, są to: Austria, Belgia, Czechy, Francja, Islandia, Liechtenstein, Niemcy, Węgry. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm ZAPOTRZEBOWANIE NA OSOBY Z ZAWODEM STOLARZ WG EUROPEJSKIEGO PORTALU MOBILNOŚCI ZAWODOWEJ http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla stolarzy i zawodów pokrewnych (stolarz meblowy, renowator mebli artystycznych itp.) zgłoszonych zostało 5800 ofert pracy w 25 krajach EOG. Najwięcej propozycji zatrudnienia w ww. zawodach znaleźć można w Niemczech (4000 ofert), Austrii (843 oferty), Szwajcarii (144 oferty) i Francji (143 oferty) - dane wg stanu na dzień 17.09.2013 r.). Od osób ubiegających się o pracę na stanowisku stolarza w krajach EOG najczęściej oczekuje się przynajmniej 2-3 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego, dokładności i precyzji oraz często posiadania prawa jazdy. Należy pamiętać, że pracodawcy przeważnie chcą zatrudnić pracowników znających komunikatywnie język kraju zatrudnienia. Proponowane wynagrodzenie najczęściej uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia; przykładowe stawki brutto na stanowisku stolarza za godzinę pracy: Wielka Brytania: 7-13 funtów, Niemcy: 9-13 euro, Francja 9,5 15 euro. Opracowała: Marzena Stanisławska- Mrugacz doradca zawodowy WUP w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Toruniu Alicja Heller doradca EURES, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy Zespół EURES Akceptował: Janusz Bokser data ostatniej aktualizacji: Toruń, kwiecień 2014 rok 6