REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNICZEK/UCZESTNIKÓW (ODBIORCÓW ETAPU TESTOWANIA) DO PROJEKTU INNOWACYJNEGO PI ZATRUDNIENIE WSPOMAGANE 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa warunki naboru odbiorców etapu testowania do projektu innowacyjnego PI Zatrudnienie wspomagane. 2. Projekt realizowany jest przez Fundację Eudajmonia, w partnerstwie z dwoma Partnerami: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Dolnośląskie, ul. Mennicza 1, 50-057 Wrocław Partner 1; Stowarzyszenie Rodziców i Przyjaciół Dzieci z Wadą Słuchu ORATOR, ul. H. Kołłątaja 32/9, 50-005 Wrocław Partner 2; w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI (Rynek pracy otwarty dla wszystkich), Działanie 6.1 (Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie), Poddziałanie 6.1.1 (Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy) współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Okres realizacji projektu: 01.02.2012 roku do 31.01.2015 roku. 4. Użyte w regulaminie skróty i pojęcia oznaczają: Odbiorca osoba z niepełnosprawnością oraz osoba z otoczenia osoby z niepełnosprawnością. ON osoba z niepełnosprawnością legitymująca się aktualnym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności bądź równoważnym. Osoba z otoczenia Osoby z Niepełnosprawnością osoby spokrewnione z uczestnikami projektu m.in.: mężowie/żony, partnerzy/partnerki oraz w przypadku osób samotnych ich osobiści asystenci, tłumacze języka migowego, przewodnicy. Diagnoza diagnoza potrzeb, wywiad pogłębiony mający na celu zbadanie obszarów funkcjonowania społecznego, zawodowego, edukacyjnego, socjalnego w kontekście aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Projekt Projekt pn. PI Zatrudnienie Wspomagane Kandydat osoba ubiegająca się o uczestnictwo w projekcie na podstawie zasad ujętych w niniejszym Regulaminie.
Uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie innowacyjnym w charakterze odbiorcy etapu testowania, wybrana zgodnie z zasadami przyjętymi w Regulaminie. Partner Projektu jedna z organizacji pozarządowych, wymieniona w ust. 2. Lider Projektu Fundacja Eudajmonia. Wniosek o dofinansowanie wniosek nr WND-POKL.06.01.01-02-103/11. Subregion jeden z pięciu specjalnie wydzielonych na potrzeby realizacji projektu obszarów województwa dolnośląskiego: Subregion jeleniogórski obejmuje powiaty: jeleniogórski (ziemski), miasto Jelenia Góra, zgorzelecki, bolesławiecki, złotoryjski, jaworski, lubański, lwówecki, kamiennogórski. Subregion wałbrzyski obejmuje powiaty: wałbrzyski, świdnicki, dzierżoniowski, ząbkowicki, kłodzki. Subregion wrocławski obejmuje powiaty: wrocławski (ziemski), średzki, wołowski, trzebnicki, milicki, oleśnicki, oławski, strzeliński. Subregion legnicko głogowski obejmuje powiaty: legnicki (ziemski), miasto Legnica, głogowski, polkowicki, górowski, lubiński. Subregion m. Wrocław obejmuje teren miasta Wrocław. Instytucje pomocy i integracji społecznej To m.in. Miejskie i Gminne Ośrodki Pomocy Społecznej, Centra i Kluby Integracji społecznej, Warsztaty Terapii Zajęciowej, Zakłady Aktywności Zawodowej, Powiatowe Centra Pomocy Rodzinie, Środowiskowe Domy Samopomocy, organizacje pozarządowe działające w sferze pomocy i integracji społecznej oraz inne jednostki organizacyjne pomocy społecznej określone w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. 2004 Nr 64 poz. 593 z późn.zm.), jednostki organizacyjne wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej określone w ustawie o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2011 Nr 149 poz. 887 z późn. zm.) jednostki zatrudnienia socjalnego, podmioty wymienione w art. 3 ust. 3 pkt 1 ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie i inne podmioty prowadzące działalność sferze pomocy i integracji społecznej (których głównym celem nie jest prowadzenie działalności gospodarczej). Instytucje rynku pracy - Instytucje realizujące zadania na rzecz promocji zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu, wskazane w art. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), tj. publiczne służby zatrudnienia, Ochotnicze Hufce Pracy, agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe, instytucje dialogu społecznego oraz instytucja partnerstwa lokalnego. 5. Celem projektu jest opracowanie i przetestowanie, upowszechnienie i wprowadzenie do głównego nurtu polityki na poziomie lokalnym innowacyjnego Modelu Zatrudniania Wspomaganego do końca 01.2015r. Poprzez zrealizowanie celu głównego zwiększy się jakość i skuteczność usług aktywizacji zawodowej realizowanych przez publiczne i niepubliczne
instytucje rynku pracy oraz instytucje integracji i pomocy społecznej na rzecz osób z niepełnosprawnością. 2 Ogólne zasady rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu przeprowadzona jest przez Partnera nr 1 FRDL-CD, z zachowaniem proporcji uczestników dla każdego subregionu. 2. Partnerzy Projektu planują zrekrutować do udziału w projekcie 200 osób należących do grup: a) 100 osób (60 kobiet i 40 mężczyzn) z niepełnosprawnością, w tym: 1) 40 osób z niepełnosprawnością psychiczną o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności; 2) 40 osób z niepełnosprawnością sensoryczną o umiarkowanym i znacznym stopniu niepełnosprawności; 3) 20 osób o nieokreślonym stopniu i rodzaju niepełnosprawności. które jednocześnie są osobami nieaktywnymi zawodowo (96 osób, w tym 58 kobiet i 38 mężczyzn) lub bezrobotnymi (4 osoby, w tym 2 kobiety i 2 mężczyzn). b) 100 osób z otoczenia osób z niepełnosprawnościami. 3. Nabór osób z niepełnosprawnościami do projektu będzie odbywał się od 1.11.2012 r. do 31.05.2013 r. 4. W przypadku niezakwalifikowania do projektu wymaganej liczby osób z niepełnosprawnościami czas naboru zostanie wydłużony. 5. Nabór osób z otoczenia osób z niepełnosprawnością do projektu będzie odbywał się od 1.11.2012 r. do 31.07.2012 r. 6. W przypadku niezakwalifikowania do projektu wymaganej liczby osób z otoczenia osób z niepełnosprawnością czas naboru zostanie wydłużony. 7. O ewentualnym wydłużeniu naboru decydować będzie Rada Partnerstwa. 8. Akcja informacyjna o rekrutacji przeprowadzana będzie poprzez wykorzystanie przynajmniej jednej z poniższych metod, tzn.: a) umieszczenie informacji o naborze do projektu na stronie internetowej Lidera Projektu oraz Partnerów Projektu,
b) współpracę z instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz lub skupiającymi osoby z niepełnosprawnościami z poszczególnych subregionów, c) ogłoszenia w prasie lokalnej subregionów, d) bezpośrednie informowanie osób z niepełnosprawnościami i/lub ich otoczenia. 3 Kryteria rekrutacji 1. W projekcie mogą wziąć udział osoby z niepełnosprawnością, spełniające łącznie następujące kryteria: a) posiadają ważne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub równoważne, b) są w wieku od 18 do 60/65 (kobiety/mężczyźni) roku życia, c) są klientami instytucji pomocy integracji społecznej lub instytucji rynku pracy, d) zamieszkują teren Dolnego Śląska, e) nie pozostają w stanie zatrudnienia/samozatrudnienia, f) deklarują chęć podjęcia pracy zawodowej (weryfikowane na etapie diagnozy). 2. W projekcie mogą wziąć udział osoby z otoczenia osób z niepełnosprawnością, które zamieszkują teren Dolnego Śląska wskazane przez osobę z niepełnosprawnością. 4 Rekrutacja osób z niepełnosprawnościami 1. Rekrutacja ON będzie odbywać się w dwóch etapach. 2. ETAP 1: Zgłoszenie chęci udziału w projekcie. a) Zgłoszenie chęci udziału w projekcie następuje poprzez wysłanie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych w postaci: Formularza wstępnego zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu oraz oświadczenia o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności (Załącznik nr 1); b) Wypełnione dokumenty rekrutacyjne należy: Wysłać tradycyjną pocztą na adres Partnera odpowiedzialnego za proces rekrutacji: Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Dolnośląskie ul. Mennicza 1, 50-057 Wrocław z dopiskiem: Zatrudnienie Wspomagane
Wysłać skan podpisanych własnoręcznie dokumentów drogą elektroniczną na adres e- mail:msieniuc@frdl-cd.org.pl Przesłać faksem pod numer: 71 372 41 21 w. 5 c) Dokumenty rekrutacyjne mogą być wysłane przez: kandydata ubiegającego się o przyjęcie do projektu, instytucję lub organizację działającą na rzecz lub skupiającą osoby z niepełnosprawnościami z poszczególnych subregionów, wraz z Formularzem kontaktowym instytucji deklarującej wsparcie w procesie rekrutacji osób z niepełnosprawnością do udziału w projekcie (Załącznik 3). d) Przesłanie wypełnionych dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w projekcie. e) O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji decyduje spełnienie wszystkich kryteriów formalnych określonych w 3 oraz kolejność zgłoszeń. f) Rekrutacja ON prowadzona jest osobno dla każdego subregionu. g) O zakwalifikowaniu do drugiego etapu rekrutacji, kandydaci zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie w ciągu maksymalnie 10 dni roboczych od daty wpływu dokumentów rekrutacyjnych do Partnera odpowiedzialnego za proces rekrutacji. 3. ETAP 2: Pogłębiona diagnoza. a) Pogłębiona diagnoza odbywa się w miejscu i terminie wyznaczonym przez Lidera Projektu. b) Kandydat zostanie poinformowany o miejscu i terminie pogłębionej diagnozy mailowo lub telefonicznie. c) Pogłębiona diagnoza prowadzona jest przez specjalistę/kę ds. diagnozy w wymiarze 1 godziny na osobę. d) Decyzja o ostatecznym zakwalifikowaniu kandydata do udziału w Projekcie zostanie przekazana w ciągu maksymalnie 10 dni roboczych od dnia przeprowadzenia diagnozy. 4. Kandydaci spełniający niezbędne kryteria, którzy ze względu na ograniczoną liczbę miejsc nie zakwalifikują się do projektu zostaną umieszczeni na liście rezerwowej.
5. W przypadku rezygnacji zakwalifikowanych uczestników z udziału w projekcie wolne miejsce zajmuje kandydat z najwyższej pozycji na liście rezerwowej. 5 Rekrutacja Osób z otoczenia ON 1. Każda osoba z niepełnosprawnością zakwalifikowana do drugiego etapu rekrutacji może do udziału w projekcie przedstawić kandydaturę max. 2 osób z jej otoczenia, które wraz z nią będą mogły wziąć udział w projekcie. Będą to odpowiednio: osoba pierwszego wyboru oraz osoba rezerwowa. Warunkiem dokonania zgłoszenia jest dostarczenie na diagnozę wypełnionego i podpisanego przez osoby/ę z otoczenia formularza dla otoczenia (Załącznik 2). 2. Osoba pierwszego wyboru będzie mogła wziąć udział w projekcie, po spełnieniu wymagań formalnych oraz podpisaniu deklaracji uczestnictwa. 3. W przypadku, gdy któraś ze zrekrutowanych ON nie przedstawi żadnej kandydatury osoby z jej otoczenia, prawo do udziału w projekcie przechodzi na osobę rezerwową zaproponowaną przez inną ON. W takim przypadku decyduje kolejność zgłoszeń. 4. O zakwalifikowaniu do projektu osoba z otoczenia ON zostanie poinformowana mailowo lub telefonicznie. 5. W sytuacji niezrekrutowania wystarczającej liczby osób z otoczenia osób z niepełnosprawnościami, organizator zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia dodatkowego postępowania rekrutacyjnego. 6. O ostatecznym zakwalifikowaniu się osoby z otoczenia ON decyduje zakwalifikowanie osoby z niepełnosprawnością. 6 Dokumentacja rekrutacyjna 1. Osoby z niepełnosprawnością chętne do udziału w projekcie powinny wypełnić i złożyć następujące dokumenty: a) Formularz wstępny zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu oraz oświadczenie o posiadanym orzeczeniu o niepełnosprawności (Załącznik 1), b) kopię orzeczenia o stopniu niepełnosprawności.
2. Osoby z najbliższego otoczenia ON, chętne do udziału w projekcie, powinny wypełnić i złożyć następujące dokumenty: a) Formularz dla otoczenia zawierający zgodę na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby realizacji projektu(załącznik 2). 3. Od wszystkich zakwalifikowanych Uczestników projektu, dodatkowo wymagane będzie podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie. 7 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2012 roku i obowiązuje na czas trwania projektu. 2. Lider zastrzega sobie prawo do wprowadzenia zmian do regulaminu lub ujęcia w nim dodatkowych postanowień. 3. O sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie ostatecznie decyduje Kierownik projektu. 4. Złożenie/przesłanie w formie elektronicznej/papierowej formularza wstępnego/formularza dla otoczenia jest jednoznaczne z akceptacją warunków niniejszego regulaminu.