lan Finansowy Colway International
WSTĘ Ludzie, którzy pracują razem i mają wspólne cele, osiągają niedostępne dla innych rezultaty. Motywują się wzajemnie, wciąż się uczą i rozwijają. Mają świadomość, że prawdziwym bogactwem jest stan umysłu. Ich działaniom towarzyszy pasja i wzajemne wspieranie się. Colway International jest miejscem dla ludzi z pasją, którzy chcą się rozwijać, spełniać swoje marzenia i pomagać innym w rozwoju. Jest rdzennie polską firmą, która stwarza Ci możliwości życia takiego, o jakim marzysz. Od ponad 10 lat umożliwiamy tysiącom olaków prowadzenie własnych bezinwestycyjnych biznesów. Udowodniliśmy, że jesteśmy skuteczni. Dotrzymaliśmy obietnic. Osiągnęliśmy bezsporny sukces! Dziś nasza oferta jest atrakcyjniejsza niż kiedykolwiek. Otwieramy się bowiem na cały świat, stwarzając milionom ludzi nieograniczone możliwości biznesowe. Aby Ci w tym pomóc, ułatwić start i korzystanie ze wszystkich narzędzi, jeszcze przed oficjalnym otwarciem Colway International, udostępniamy Ci ten folder. rezentuje on profity, jakie możesz czerpać ze współpracy z Colway International. Aby z nich skorzystać w pełni, podziel się nimi z przyjaciółmi. Skontaktuj się z osobami, które już podjęły z nami współpracę i które pomogą Ci wybrać najlepszą strategię działania. Zapraszaj nowych artnerów i wspieraj ich w działaniu. omagaj im wyznaczać cele i realizuj swoje marzenia! Cała firma, wraz z liderami, będzie wspierać Cię w tej drodze. Jednak to, jak daleko możesz zajść i jak dużo zarabiać, zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. Wizją Colway International jest spełnianie marzeń. Umożliwimy Ci ich realizację poprzez wykorzystanie możliwości jakie daje najlepszy na rynku LAN FINANSOWY COLWAY INTERNATIONAL. odziel się nim z przyjaciółmi Zarząd Colway International
ODSTAWOWE OJĘCIA Klient Osoba nabywająca produkty Colway International bez rabatu. Klient może nabywać oferowane towary od uczestników sieci lub zamawiać poprzez platformę artnera. Klient może być zarejestrowany (posiadać konto na platformie Colway International) lub niezarejestrowany. Zamówienia Klienta stanowią zawsze obrót artnera, który go pozyskał. artner artner ma wszystkie uprawnienia Klienta, a po wniesieniu opłaty rocznej, która wynosi 199,00 LN (lub 39,90 LN gdy czyni także zakupy) uzyskuje prawo do 40% rabatu od cen detalicznych produktów oraz prawo do marży z zakupów wszystkich swoich Klientów. artner ma możliwość prowadzenia niezależnej działalności zarobkowej w oparciu o platformę biznesową firmy. Działalność polega na pozyskiwaniu kolejnych Klientów i artnerów. artner po awansie do rangi Buisness artnera (B) otrzymuje prowizje za swoją działalność w zależności od obrotów handlowych generowanych przez całą, zapoczątkowaną przez niego sieć. artner posiada swój identyfikator oraz login, czyli unikalną nazwę, wykorzystywaną do logowania w portalach firmy oraz do wprowadzania nowych użytkowników. artnerami nazywamy wszystkich uczestników lanu Finansowego Colway International (oprócz Klientów). artnerzy uzyskują w miarę awansu coraz wyższe rangi (patrz: Ranga). unkt Zakupowy (Z) Jednostka przeliczeniowa, w której zliczane są obroty dla celów naliczania prowizji. rodukty będące przedmiotem obrotu w firmie, mają przypisane ceny sprzedaży (detaliczne dla Klientów i z rabatem dla artnerów) oraz ilość punktów. Te punkty nie muszą być powiązane ścisłym przelicznikiem z wartościami cenowymi. unkt rowizyjny (), to jednostka przeliczeniowa, służąca naliczaniu prowizji dla artnerów. Wartość punktu prowizyjnego jest w przyjętym projekcie równa 1 EURO według wewnętrznego kursu ustalanego przez Zarząd Colway International S.A. Wirtualne Biuro (WB) Witryna z dostępem zabezpieczonym loginem i hasłem. WB przeznaczone jest do zarządzania informacjami dotyczącymi rozwoju biznesu artnera. Dzięki funkcjom dostępnym w Twoim WB, możesz dokonać wnikliwej analizy, sprawdzając obroty Twojego zespołu, aktywność w grupie, średnie zamówienie, poziom rekrutacji i wiele innych parametrów. ozwoli Ci to na bieżąco wyciągnąć wnioski, podjąć właściwe decyzje i działania. Sklep internetowy W Colway International posiadasz własny sklep Internetowy z unikalnym adresem. Dzięki promocji tego sklepu, stwarzasz sobie nieograniczone możliwości zdobycia klientów bez ograniczeń terytorialnych. Zarządzasz relacjami z klientem a każdy zakup w Twoim sklepie, powiększa Twój indywidualny obrót i buduje AKTYWNOŚĆ. 4
ODSTAWOWE OJĘCIA Opłata roczna onoszona raz na 12 miesięcy opłata za konto biznesowe artnera. W opłacie zawarty jest także pakiet drukowanych materiałów informacyjnych otrzymywany przesyłką. o rejestracji konta biznesowego, artner ma 30 dni na dokonanie opłaty, która jest automatycznie dodawana do koszyka zakupowego wraz z pierwszym zamówieniem. Brak opłaty powoduje zmianę statusu artnera na status Klient (zarejestrowany). Użytkownik o statusie: Klient może w każdej chwili dokonywać zamówień, z tym że bez rabatu. Może też zmienić status swojego konta na biznesowe. W takim przypadku znów ma 30 dni na wniesienie opłaty. Okres rozliczeniowy (OR) Okres, za który następuje podsumowanie obrotów i rozliczenie prowizji. Okres rozliczeniowy trwa 7 dni, zaczyna się w sobotę o godzinie 0:00 czasu środkowoeuropejskiego. Ranga (R) Ranga to innymi słowy poziom ścieżki kariery osiągnięty zgodnie z tabelą rowizji Generacyjnej. Rozróżniamy rangę płatną i rangę posiadaną. Ranga płatna to ranga osiągana na bazie aktualnie spełnianych kryteriów przypisania danej rangi. rowizje należne zgodnie z lanem Finansowym Colway International bazują na randze płatnej. Ranga posiadana, to najwyższa kiedykolwiek osiągnięta ranga, niezależnie od aktualnej rangi płatnej. Ranga posiadana istnieje dla celów reprezentacyjnych i może uprawniać do niektórych przywilejów opisanych w Ścieżce Kariery Colway International. Aktywność Aktywność to minimalny poziom sumy cyklicznych zakupów osobistych artnera oraz jego Klientów. Aby utrzymać aktywność artner powinien osiągnąć min. 50 punktów zakupowych (Z) co najmniej raz na 4 tygodnie rozliczeniowe. rowizja generacyjna rowizja generacyjna naliczana jest wg stawek z tabeli ze str. 15 od obrotów wszystkich artnerów i Klientów w Twojej strukturze generacyjnej, aż do dziewiątej generacji B. Nadprowizja Naliczana jest od obrotów wszystkich Klientów i artnerów w Twoim Drzewie Nadprowizji, po obydwu jego stronach. Nadprowizja wynosi 5% wartości obrotu w punktach. 5
ARTNER WYMOGI OD TEJ RANGI OŁATA ROCZNA RZY ZAKUIE O WARTOŚCI 50 LUB WIĘCEJ OŁATA ROCZNA 199.00 zł 39.90 zł KORZYŚCI FINANSOWE artner to pierwszy stopień kariery w lanie Finansowym Colway International. W miarę awansu artner osiąga kolejne Rangi a wraz z nimi dostęp do prowizji, premii i dodatkowych przywilejów. RZYWILEJE Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Rabat 40% Jako aktywny artner zarejestrowany w systemie, otrzymujesz rabat 40% od cen detalicznych wszystkich produktów handlowych z oferty Colway International. Od tego momentu możesz zamawiać taniej i cieszyć się unikalnymi produktami z naszej bogatej oferty. Rabat może stanowić również Twoją MARŻĘ HANDLOWĄ. Od każdego zamówienia zrealizowanego poprzez klientów, za pomocą sklepu internetowego otrzymasz 40% marżę, która zapisze się na Twoim koncie. W dowolnym momencie marżę tą możesz wykorzystać, zamawiając produkty dla siebie w jeszcze niższej cenie. Istnieje również możliwość wypłaty marży w postaci gotówki. O sposobie wypłaty dowiesz się w dziale finansowym Colway International. Jedynym warunkiem utrzymania statusu ARTNERA jest wnoszenie rocznej opłaty, która jeżeli robisz zakupy jest symboliczna. Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Od kiedy zostajesz artnerem Colway International, nie musisz już nabywać fizycznie produktów celem ich odsprzedaży Klientom. Mogą oni czynić zakupy poprzez Twój sklep internetowy w Systemie, które obsłuży Colway, a marżę naliczy Tobie. NOTATKI 6
BUSINESS ARTNER WYMOGI OD TEJ RANGI min. 2 aktywnych artner ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 100 NOTATKI RZYWILEJE Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA 7 Dochód pasywny prawo do prowizji To dochód, który osiągasz, jako artner w randze płatnej od Buisness artnera wzwyż. Generowany jest jednocześnie według dwóch mechanizmów: ze Struktury Generacyjnej i z Drzewa Nadprowizji. Jego wysokość jest uzależniona od aktualnie posiadanej rangi płatnej i obrotów w strukturze pod Tobą. Czyli uzyskujesz prawo do premii generacyjnej, Nadprowizji i wszystkich dostępnych premii. Colway Education rogram EDU I To podstawowe szkolenia dla osób rozpoczynających budowanie biznesu z Colway International. Zdobędziesz na nich kluczowe biznesowe umiejętności: 1. Korzystanie z Wirtualnego Biura (WB) i Sklepu Internetowego. 2. Definiowanie grupy docelowej i analiza rekrutacyjna. 3. Zapraszanie na prezentacje. 4. odstawowe techniki rekrutacyjne. 5. Sprzedaż relacyjna i obsługa klienta. Możesz w nich uczestniczyć na dwa sposoby: 1. Wirtualnie dzięki uczestnictwu w konferencjach on-line (webinarach). 2. Stacjonarnie w rejonie, w którym pracujesz. Blisko Twojego miejsca zamieszkania.
MANAGER OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 2 aktywnych artner ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 1.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5% 4% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 250 Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Adres e-mail w domenie...@manager-colwayinternational.com Jako Manager dostajesz na koszt firmy możliwość korzystania z elektronicznej skrzynki pocztowej w domenie firmowej. Ten adres pokazuje Twoje ścisłe powiązania z firmą. oprzez adres np. imie.nazwisko@manager-colwayinternational.com możesz kreować swój wizerunek oraz profesjonalne działanie w ramach struktury. NOTATKI RZYWILEJE 8
LEADER OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 3 aktywnych Business artner ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 3.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5% 4% 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 700 Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Colway Education rogram EDU II To warsztaty, które wprowadzą Cię w świat umiejętności związanych z budowaniem zespołów i przywództwem. Rozwiniesz na nich następujące kompetencje: 1. Budowanie kluczowych zespołów. 2. Delegowanie zadań. 3. Udzielanie informacji zwrotnej. 4. Zarządzanie konfliktem w zespole. Szkolenia te będą miały formułę warsztatów w czasie, których uczestnicy będą mogli poprzez interaktywne ćwiczenia, rozwinąć swoje umiejętności i otrzymać informację zwrotną od trenera. NOTATKI RZYWILEJE 9
VICE DIRECTOR OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 3 aktywnych Manager ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 8.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5% 4% 3% 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 1.300 Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA rogram dodatkowych korzyści Dzięki zakwalifikowaniu się do tego programu Colway International wyposaży Cię w narzędzia, które ułatwią Ci kontakt z klientami i partnerami. Otrzymasz wsparcie w postaci materiałów reklamowych i promocyjnych, które pomogą Ci przeprowadzić imprezę prospectingową. Tego typu imprezy stanowią dynamiczne źródło pozyskania nowych kontaktów. Będąc beneficjentem rogramu Dodatkowych Korzyści, otrzymasz również możliwość korzystania z narzędzi, które ułatwią Ci pracę (np.: tablet, laptop, smartfon). NOTATKI RZYWILEJE 10
DIRECTOR OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 2 aktywnych Leader ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 15.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 5% 4% 3% 3% 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 2.500 RZYWILEJE Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Konferencje biznesowe To okazja do spotkania z kadrą zarządzającą Colway International i innymi Liderami z całego świata w pięknym, luksusowym miejscu, sprzyjającym zarówno inspirującym dyskusjom biznesowym, jak i swobodnym rozmowom. Na konferencję zostają zaproszeni również goście specjalni, którzy poprowadzą wykłady związane z biznesem Colway International. Kwalifikacje na konferencje zawsze są oparte na osiąganych przez Ciebie wynikach. Aby zakwalifikować się na to wyjątkowe wydarzenie, już teraz powinieneś zaplanować własną strategię. Kwalifikacja nie zawsze jest związana z osiągnięciem rangi, ale zazwyczaj możesz spodziewać się zakwalifikowania od poziomu Senior Director wzwyż. Colway Education rogram EDU III Na tym poziomie edukacyjnym Colway International zapewnia Ci indywidualny coaching, uczestniczenie w specjalistycznych szkoleniach biznesowych przeznaczonych dla kadr zarządzających lub wstęp na eventy z największymi światowymi motywatorami i nauczycielami biznesu. NOTATKI 11
VICE RESIDENT OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 2 aktywnych Vice Director ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 30.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 6% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 7.000 Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA rogram samochodowy rogram Samochodowy Colway International powstał po to, aby wyróżnić konsekwentną pracę i zaangażowanie artnerów od rangi Vice resident, a także dostarczyć Ci cenne narzędzie motywujące i zachęcające do dalszego rozwoju w drodze po kolejne cele. rogram emerytalny Od poziomu Vice rezydenta Colway International zadba o to, by Twoja jesień życia upłynęła w dostatku. We wszystkich miesiącach, w których będziesz osiągać tę rangę płatną, Colway będzie finansował Twoje inwestycje w emeryturę na europejskim poziomie. o pięciu latach utrzymywania tej rangi, staniesz się dożywotnim beneficjentem wszystkich prowizji należnych z Twojej pozycji bez obowiązków aktywności i spełniania wymogów oczekiwanych od rangi płatnej. NOTATKI RZYWILEJE 12
RESIDENT OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 2 aktywnych Director ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 80.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 6% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 15000 Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA rogram Akcjonariusz Colway International SA Na tym poziomie możesz zostać posiadaczem akcji Colway International SA. Jako resident pobierać będziesz dywidendę, która przeniesie Cię do sfery elit finansowych. NOTATKI RZYWILEJE 13
INTERNATIONAL RESIDENT OBRÓT Z TYGODNIA I WYMOGI OD TEJ RANGI min. 2 aktywnych Vice resident ów w różnych gałęziach struktury generacyjnej II III + bieżącego = 150.000 Z KORZYŚCI FINANSOWE ROWIZJA GENERACYJNA NADROWIZJA Generacja rowizja 1 2 3 4 5 6 7 8 9 6% 5% 4% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 5% RZECIĘTNY DOCHÓD MIESIĘCZNY NETTO 30.000 Rabat 40% Własne biuro wirtualne i sklep internetowy Dochód pasywny prawo do prowizji Colway Education rogram EDU I Adres e-mail: twoja.nazwa@manager-colwayinternational.com Colway Education rogram EDU II rogram dodatkowych korzyści Colway Education rogram EDU III Konferencje biznesowe rogram samochodowy rogram emerytalny rogram Akcjonariusz Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Udział w Radzie Nadzorczej Colway International SA Na tym poziomie dla najlepszych, poza bogactwem czeka jeszcze realna władza, czyli udział w Radzie Nadzorczej Colway International S.A. NOTATKI RZYWILEJE 14
ROWIZJA GENERACYJNA odstawę rowizji Generacyjnej stanowi suma obrotów w strukturze generacyjnej. Ilość generacji, z których naliczana jest ta rowizja rośnie w miarę awansowania na kolejne rangi. oprzez generację rozumiemy poziom wyznaczony obecnością artnera w randze płatnej Business artnera (B) lub wyższej, idąc w głąb linii rekrutowania uczestników systemu. Schemat prezentuje przykładowe układy poszczególnych generacji. Struktura generacyjna może się rozwijać bez ograniczeń wszerz poprzez wprowadzanie nowych artnerów osobiście oraz w głąb dzięki działaniom artnerów będących już w strukturach pod nami. rzykład struktury generacyjnej*: * Założenie: wszyscy Uczestnicy Sieci są Aktywni. B B B B B B B LEGENDA: B BUSINESS ARTNER ARTNER I GENERACJA II GENERACJA III GENERACJA IV GENERACJA 15
DRZEWO NADROWIZJI Nadprowizja 5% obrotu obydwu stron Drzewa Nadprowizji Jako punkt wyjścia do naliczania Nadprowizji przyjmuje się saldo obrotów wytworzonych przez dwa zespoły, znajdujące się po obydwu stronach Drzewa Nadprowizji (lewej i prawej). Saldo to uwzględnia wszelkie zakupy dokonane przez wszystkich istniejących artnerów i Klientów. odstawą do obliczenia Nadprowizji jest CAŁOŚĆ salda słabszego zespołu (z mniejszym obrotem) oraz całość lub część salda zespołu silniejszego (z większym obrotem) maksymalnie do dwukrotności salda słabszego zespołu. W przypadku, gdy saldo silniejszego zespołu jest większe niż dwukrotność salda słabszego zespołu, to obrót ten nie przepada. Nierozliczona nadwyżka przechodzi na kolejny okres rozliczeniowy! LEWA STRONA RAWA STRONA TY Saldo zespołu silniejszego NADWYŻKA RZECHODZĄCA NA KOLEJNY OKRES ROZLICZENIOWY MAX. 2-KROTNOŚĆ SALDA SŁABSZEGO ZESOŁU Saldo zespołu słabszego odstawa wyliczenia nadprowizji Rozliczenie następuje według następujących warunków: Obrót całej słabszej strony musi wynieść minimum 200 Z. Jeśli suma obrotu słabszej strony jest mniejsza niż 200 Z, saldo punktów, nie przepada, lecz przechodzi w całości na kolejny okres rozliczeniowy OR (pod warunkiem, że pozostajesz aktywny). Rozliczenie nastąpi w OR, w którym warunek zostanie spełniony. Rozliczany jest cały obrót słabszej strony oraz obrót silniejszej strony, do wysokości dwukrotności obrotu strony słabszej. Nadwyżka obrotu silniejszej strony ponad dwukrotność obrotu strony słabszej również nie przepada, lecz przechodzi na kolejny OR (pod warunkiem, że pozostajesz Aktywny). 16
BUDOWANIE ZESOŁU Chcąc generować dochód jako artner, tworzysz sieć (strukturę marketingową) Klientów i kolejnych artnerów. Sieć jest tworzona równolegle według dwóch mechanizmów, które powodują również naliczanie dwóch różnych składników całkowitej prowizji: Struktura Generacyjna Drzewo Nadprowizji Struktura Generacyjna System rozpoznaje, kto został przez kogo wprowadzony i na tej podstawie tworzy tzw. Strukturę Generacyjną. Struktura zaczyna się od Ciebie, osoby osobiście przez Ciebie polecone stanową Twoją pierwszą generację. Osoby wprowadzane przez Twoją I generację stanowią Twoją II generację i tak dalej. Drzewo Nadprowizji Drzewo Nadprowizji składa się z Klientów i Biznespartnerów ułożonych według reguły dwójkowej. Oznacza to, że każda osoba posiada początkowo w Drzewie Nadprowizji dwa puste miejsca lewe i prawe. W pustych miejscach umieszczane są nowe osoby. Oznacza to tworzenie dwóch zespołów: lewy (L) i prawy (). W mechanizmie Drzewa Nadprowizji zawiera się tzw. poczekalnia. Kiedy skutkiem wprowadzenia przez Ciebie zostanie zarejestrowana nowa osoba, to trafia ona początkowo do poczekalni. Umieszczenie rekordu takiej nowej osoby trwale w Drzewie Nadprowizji może nastąpić na dwa sposoby: Ręcznie wybierasz miejsce odpowiednie z Twojego punktu widzenia w Drzewie i umieszczasz w nim nową osobę. Aby to zrobić, należy kliknąć w puste miejsce (oznaczone odpowiednio graficznie), co spowoduje wyświetlenie listy osób w poczekalni. Kliknięcie w daną osobę spowoduje umieszczenie jej w wybranym miejscu. Na umieszczenie nowej osoby masz 7 dni od momentu rejestracji. Automatycznie jeśli w ciągu 7 dni osoba w poczekalni nie zostanie umiejscowiona w konkretnym, wybranym miejscu jednej ze stron Drzewa Nadprowizji, system zrobi to automatycznie, zgodnie z preferencjami ustawionymi dla pozycjonowania nowych osób w Twoim profilu. Istnieją trzy możliwości automatycznego pozycjonowania: o Strona lewa skrajna lewa dolna pozycja drzewa o Strona prawa skrajna prawa dolna pozycja drzewa o Strona słabsza skrajna dolna pozycja drzewa po tej stronie (L lub ) gdzie w danym momencie jest mniej osób. Jest to opcja domyślnie ustawiona, możesz ją zmienić w swoim profilu. Mechanizm dwójkowy wymusza umieszczanie kolejnych osób pod osobami już istniejącymi w Drzewie. Dzięki temu, budując własną strukturę, pomagasz również wcześniej zarejestrowanym. Oznacza to również, że w Twoim Drzewie mogą znaleźć się osoby rekomendowane przez kogoś, kto znajduje się nad Tobą w Drzewie, co jest bardzo korzystne, ponieważ obroty tych osób wpływają na wysokość Twojej Nadprowizji. Aktywność Stajesz się po raz pierwszy AKTYWNYM artnerem, kiedy obroty Twoje oraz Twoich Klientów wyniosą min. 50 Z w jednym okresie rozliczeniowym. Czas trwania aktywności to cztery okresy rozliczeniowe (4 tygodnie). Okres rozliczeniowy, w którym wykonany został obrót min. 50 Z jest pierwszym tygodniem aktywności. Zakupy warunkujące Aktywność muszą mieć miejsce w jednym OR. Ciągłość aktywności wymaga więc obrotu na min. 50 Z co najmniej raz na cztery tygodnie. Jeśli w którymś z kolejnych tygodni (OR), w czasie których jesteś aktywny, zostanie wykonany kolejny obrót (min. 50 Z) dający aktywność, to bieg aktywności rozpoczyna się od nowa. Wszystkie zakupy przewyższające wymóg aktywności powiększą obrót w Twoim Drzewie Nadprowizji po tej stronie, gdzie obrót jest w danym momencie mniejszy. Data końca aktywności jest wyświetlana w wirtualnym biurze w kilku miejscach. o tej dacie należy najpóźniej do końca następnego okresu rozliczeniowego złożyć zamówienie o wartości min. 50 Z, aby utrzymać ciągłość aktywności. Aktywność powoduje naliczanie i akumulację punktów za obroty dokonywane przez Twój zespół. Saldo punktowe na zakończenie tygodnia rozliczeniowego jest podstawą do naliczania prowizji. Saldo punktów w mechanizmie dwójkowym niewykorzystane do naliczenia prowizji (patrz: Nadprowizja) nigdy nie przepada, lecz przechodzi na kolejny okres rozliczeniowy tak długo, jak długo pozostajesz aktywny. Saldo ulega skasowaniu (wyzerowaniu), gdy następuje przerwa w ciągłości aktywności. Business artner Jako Business artner zaczynasz generować dochody pasywne pochodzące z obrotu Twojego zespołu. Business artner em stajesz się, gdy spełniasz łącznie dwa kryteria: Jesteś aktywny Masz w zespole min. dwóch osobiście przez Ciebie wprowadzonych aktywnych artnerów, z czego min. po jednym z nich musi znajdować się po każdej stronie drzewa generacyjnego. 17
REMIE SZYBKI START rowizje za początkowe efekty pracy z osobami (Klienci i artnerzy), którym polecasz produkty i szansę współpracy. Otrzymujesz je niezależnie od tego, jaką formę współpracy wybierze nowa osoba! Marża Kiedy wprowadzony przez Ciebie Klient dokonuje zakupu, otrzymujesz marżę różnicę między ceną produktu dla artnera a ceną detaliczną. Aby otrzymać marżę, w momencie składania zamówienia przez Klienta musisz być artnerem. remia od pierwszego zamówienia Kiedy wprowadzony przez Ciebie artner składa pierwsze zamówienie, otrzymujesz premię od pierwszego zamówienia 10% wartości punktowej zamówienia. Aby otrzymać remię od pierwszego zamwienia musisz być AKTYWNY. Biznes remia Kiedy wprowadzony przez Ciebie artner staje się Business artnerem, otrzymujesz jednorazową premię 20. Aby otrzymać Biznes remię musisz w tym Okresie Rozliczeniowym (OR), kiedy artner awansuje na B być AKTYWNY. NOTATKI 18
DOCHÓD ASYWNY I RANGI ŚCIEŻKI KARIERY Ranga Business artner Manager Leader Vice Director Director Vice resident resident International resident Kryterium obrotowe 1-1.000 Z 3.000 Z 8.000 Z 15.000 Z 30.000 Z 80.000 Z 150.000 Z Kryterium strukturalne 2 Min. 2 aktywnych artner ów, min. po 2 stronach Drzewa Generacyjnego Min. 3 Business artner ów Min. 3 Manager ów Min. 2 Leader ów Min. 2 Vice Director ów Min. 2 Director ów Min. 2 Vice resident ów rowizja generacyjna 3 3% 5% 5% 5% 5% 6% 6% 6% 3% 4% 4% 4% 4% 5% 5% 5% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 4% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% Wysokość prowizji płatnej na poszczególnych generacjach B w strukturze wyrażona w procentach od wartości punktowych przypisanych do produktów 3% 3% 3% 3% 3% 3% 1 Kryterium obrotowe: Suma obrotu własnego oraz całej Struktury Generacyjnej z 3 ostatnich zamkniętych okresów rozliczeniowych oraz okresu bieżącego. 2 Kryterium strukturalne: Bezpośrednie lub pośrednie posiadanie minimalnie wymaganej, lub większej ilości ARTNERÓW o danej randze (lub wyższej), w RÓŻNYCH GAŁĘZIACH STRUKTURY GENERACYJNEJ. 3 Generacja B: Kolejne generacje ARTNERÓW wyznaczane obecnością BIZNES ARTNERÓW, idąc w dół linii rekomendacji. Obroty dokonywane przez KLIENTÓW i ARTNERÓW sumowane są jako obroty generacji, aż do kolejnego BIZNES ARTNERA. 19
Start Colway International 26.04.2015 Hala Gdynia Arena Już dziś zapraszamy Cię na jedno z największych wydarzeń scenicznych w historii polskiej sprzedaży bezpośredniej. W dniu 26 kwietnia 2015 roku w Hali Arena w Gdyni, w towarzystwie autorytetów świata biznesu, gwiazd polskiej estrady i ponad 3000 gości, nastąpi oficjalne otwarcie Colway International. Bądź tam z nami i wystartuj pionowo w świat możliwości biznesowych, jakie dotąd nigdy nie zaistniały Dokonaj rezerwacji miejsca na to wydarzenie tutaj: www.colwayinternational.com rzyszłość zaczyna się teraz! Bernard Jastrzębski rezes Zarządu Colway International
Colway International S.A. z siedzibą w Warszawie ul. Grzybowska 61 a. www.colway.net.pl