Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie NOWE PERSPEKTYWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy realizowanego przez w Gliwicach, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim i w Wodzisławiu Śląskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy (nr projektu WND-POKL.07.02.01-24-011/14) realizowany jest przez Katolickie Centrum Edukacji Młodzieży KANA w Gliwicach, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim i Cech Rzemieślników i Innych Przedsiębiorców w Wodzisławiu Śląskim w ramach Programu Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Celem głównym projektu jest rozwój umiejętności i zdolności niezbędnych do efektywnej i samodzielnej aktywizacji społeczno-zawodowej 40 osób, tj. młodzieży opuszczającej domy dziecka i rodzinne domy dziecka, rodziny zastępcze, niezatrudnionych w wieku aktywności zawodowej 18 25 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu sieroctwa/przemocy/bezrobocia zamieszkujących powiaty: gliwicki, raciborski, rybnicki, wodzisławski, m. Gliwice, m. Rybnik woj. śląskiego. Cel główny zostanie osiągnięty poprzez realizację celów szczegółowych: - rozwój umiejętności w zakresie samodzielnej realizacji swojej ścieżki społeczno-zawodowej; - rozwój umiejętności niezbędnych do adaptacji społecznej; - rozwój umiejętności społecznych niezbędnych do poruszania się po rynku pracy; - nabycie, podniesienie lub zmiana kompetencji i kwalifikacji zawodowych; - rozwój zdolności do zatrudnienia. 3. Wartość dodana projektu: - wzrost świadomości społecznej nt. problemów młodzieży opuszczającej domy dziecka, w tym rodzinnych domów dziecka oraz rodzin zastępczych; - redukcja stereotypów wśród pracodawców nt. zatrudnienia osób opuszczających ww. placówki opiekuńczo-wychowawcze; - wypracowanie dobrych praktyk w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym z woj. śląskiego; - rozwój współpracy Lidera, Partnera 1 i Partnera 2 w zakresie aktywizacji społeczno-zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w woj. śląskim.
4. Okres realizacji projektu: od 1.07.2014 r. do 30.06.2015 r. 5. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy zwany dalej projektem. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: - Projekcie rozumie się przez to projekt pn. NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy realizowany w ramach Programu Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, - Instytucji Pośredniczącej rozumie się przez to Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego, - Beneficjencie rozumie się przez to w Gliwicach, - Partnerze 1 rozumie się przez to Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wodzisławiu Śląskim, - Partnerze 2 rozumie się przez to w Wodzisławiu Śląskim, - Kandydacie - oznacza to osobę starającą się o udział w projekcie NOWE PERSPEKTWY samodzielnie i aktywnie w społeczeństwie i na rynku pracy, - Uczestniku projektu oznacza to osobę zakwalifikowaną, która rozpoczęła udział w projekcie, - Osoba bezrobotna - to osoba w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., Poz. 1001, z późn. zm.), w szczególności osoba, która jednocześnie jest osobą niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, - Osoba nieaktywna zawodowo - osoba pozostającą bez zatrudnienia (niezatrudniona, nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni, - Osoba zagrożona wykluczeniem społecznym to osoba o braku lub ograniczonych możliwościach uczestnictwa, wpływania, korzystania z podstawowych praw, instytucji publicznych, usług, rynków, które powinny być dostępne dla każdego. Głównymi synonimami wykluczenia społecznego jest wyłączenie grup społecznych lub osób ze społeczeństwa, izolacja społeczna, brak
akceptacji ze strony reszty społeczeństwa, a także bezrobocie, brak praw politycznych i obywatelskich. Ponadto wykluczenie społeczne kojarzone jest również z problemami społecznymi, takimi jak alkoholizm, bieda, bezdomność, a nawet przestępczość oraz różnego typu dewiacje i patologie społeczne. 3. Siedziba Beneficjenta projektu mieści się w Gliwicach przy ulicy Górnej 13. 4. Siedziba Partnera 1 projektu mieści się w Wodzisławiu Śląskim przy ulicy Wałowej 30. 5. Siedziba Partnera 2 projektu mieści się w Wodzisławiu Śląskim przy ulicy Zamkowej 5. 6. Projekt skierowany jest do 40 osób (24 kobiet, 18 mężczyzn) wychowanków domów dziecka, rodzinnych domów dziecka i rodzin zastępczych z 6 powiatów woj. śląskiego w wieku 18 25 lat. 7. Projekt obejmuje wsparciem 24 kobiety i 18 mężczyzn, w tym 16 osób bezrobotnych i 24 osoby nieaktywne zawodowo. 3 Warunki uczestnictwa 1. Uczestnikami projektu mogą być: - młodzież opuszczająca placówki opiekuńczo-wychowawcze typu rodzinnego i socjalizacyjnego tj. domy dziecka i rodzinne domy dziecka oraz rodziny zastępcze, niezatrudniona (w tym bezrobotni) w wieku aktywności zawodowej 18 25 lat, zamieszkująca (w rozumieniu KC) obszar woj. śląskiego powiaty: gliwicki, raciborski, rybnicki, wodzisławski, m. Gliwice, m. Rybnik, zagrożona wykluczeniem społecznym z powodu sieroctwa i/lub ubóstwa i/lub przemocy i/lub bezrobocia. 2. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby, które spełnią kryteria formalne i uzyskają największą ilość punktów wynikającą z kryteriów fakultatywnych: KRYTERIA FORMALNE a) Kryterium I - zamieszkiwanie na terenie jednego z powiatów województwa śląskiego: gliwickiego, raciborskiego, rybnickiego, wodzisławskiego, m. Gliwice, m. Rybnik (oświadczenie) b) Kryterium II - wiek: 18 25 lat c) Kryterium III - status osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym z powodu: sieroctwa/ubóstwa/przemocy w rodzinie (oświadczenie)
d) Kryterium IV - status na rynku pracy osoby nieaktywnej zawodowo lub status osoby bezrobotnej (oświadczenie) e) Kryterium V - status osoby opuszczającej: domy dziecka/rodzinne domy dziecka/ rodziny zastępcze (oświadczenie) KRYTERIA FAKULTATYWNE a) Kryterium I - wykształcenie: - zasadnicze zawodowe i niższe 12 pkt. - średnie ogólnokształcące 10 pkt. - średnie zawodowe 8 pkt. - średnie policealne 6 pkt. b) Kryterium II doświadczenie zawodowe: - brak 15 pkt. - do roku 10 pkt. - powyżej roku 5 pkt. 3. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów na decyzję o zakwalifikowaniu uczniów wpłynie data wpływu dokumentów rekrutacyjnych do biura projektu Partnera 2 tj. Wodzisław Śląski, ul. Zamkowa 5. 4. W przypadku niezrekrutowania określonej liczby uczestników projektu dopuszcza się przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej. 5. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest złożenie dokumentów rekrutacyjnych: - formularza zgłoszeniowego (załącznik nr 1) wraz z wzorami załączników tj.: a) oświadczenie kandydata o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo (załącznik nr 2); b) oświadczenie kandydata o posiadaniu statusu osoby zagrożonej wykluczeniem społecznym (załącznik nr 3); c) oświadczenie kandydata o statusie osoby opuszczającej dom dziecka/rodzinny dom dziecka/rodzinę zastępczą (załącznik nr 4); d) oświadczenie kandydata o niekorzystaniu z tej samej formy wsparcia w ramach projektów realizowanych w działaniu 7.1.2 (załącznik nr 5); e) oświadczenie o zamieszkiwaniu na terenie jednego z powiatów województwa śląskiego: gliwickiego, raciborskiego, rybnickiego, wodzisławskiego, m. Gliwice, m. Rybnik (załącznik nr 6)
- dokumentów świadczących o potwierdzeniu kryteriów fakultatywnych: a) kserokopia świadectwa ukończenia szkoły; b) kserokopia świadectwa pracy lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie zawodowe. Wszystkie kserokopie powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata (oświadczenie potwierdzam za zgodność z oryginałem, data i podpis). 6. Ww. dokumenty, o których mowa w pkt. 4 są dostępne w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu: /nowe_perspektywy 7. Przyjmowane będą jedynie poprawnie i czytelnie wypełnione dokumenty opatrzone datą i podpisem. 8. Kandydaci, którzy złożą niekompletne lub niepoprawnie wypełnione zgłoszenia zostaną wezwani do ich uzupełnienia (ustnie przez pracownika przyjmującego zgłoszenie lub telefonicznie). 9. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów we wskazanym przez pracownika terminie, zgłoszenie nie podlega dalszemu procesowi rekrutacji. 10. Nie podlegają rozpatrzeniu, w tym wezwaniu do uzupełnienia, zgłoszenia, które nie zawierają danych umożliwiających kontakt z kandydatem (jednoczesny brak: adresu, nr telefonu, e-maila). 11. W przypadku uzupełnienia dokumentów, jako datę zgłoszenia przyjmuje się datę złożenia poprawnej wersji dokumentów. 12. Za moment zgłoszenia chęci uczestnictwa w projekcie przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty. 4 Zasady rekrutacji Rekrutacja będzie opierać się na równości szans i równości płci. 1. Rekrutacja odbędzie się na podstawie: - złożonych dokumentów, o których mowa w 3, pkt 4 w biurze Partnera projektu, tj. Wodzisław Śląski, ul. Zamkowa 5. 2. Sposoby rekrutowania uczestników projektu: - utworzenie podstrony internetowej projektu; - plakaty, ulotki dystrybuowane w domach dziecka, MOPS/GOPS/NGO, - ogłoszenia w prasie, - zakup roll-banera, - banery internetowe, - spotkania informacyjne.
3. Nabór do projektu rozpocznie się z dniem 21 lipca do 14 sierpnia 2014 r. 4. Lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie ogłoszona zostanie nie później niż do dnia 18.08.2014 r. Sporządzona zostanie również lista rezerwowa. 5. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: Etap I - Przyjmowanie i selekcja dokumentów zgłoszeniowych: a) ogłoszenie o rozpoczęciu rekrutacji do projektu, b) udostępnienie dokumentów zgłoszeniowych na stronie internetowej oraz w biurze Partnera, c) przyjmowanie wypełnionych dokumentów zgłoszeniowych w biurze Partnera, d) selekcja dokumentów zgłoszeniowych, e) sporządzenie Listy Rankingowej oraz Listy Rezerwowej. Etap II - Ogłoszenie wyników naboru. Podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych. 6. Przystąpienie kandydata do procesu rekrutacji, jest równoznaczne z zaakceptowaniem niniejszego regulaminu. 7. Z przeprowadzonej rekrutacji zostanie sporządzony Protokół Rekrutacyjny. 5 Kwalifikacja uczestników projektu /warunki przyjęcia/ 1. O kwalifikacji ucznia będą decydowały następujące kryteria: - spełnienie kryteriów wymienionych w 3 niniejszego regulaminu, - złożenie poprawnie wypełnionych, wymaganych dokumentów. 2. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie 40 osobowej grupy uczestników, którzy wezmą udział w projekcie. 3. W przypadku opuszczenia/rezygnacji z projektu przez zakwalifikowaną osobę na jej miejsce wchodzi kolejna osoba z listy rezerwowej. 4. O wynikach naboru Kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub mailowo (lista rankingowa oraz lista rezerwowa zostanie również umieszczona na tablicy ogłoszeniowej u Partnerów projektu oraz na stronach internetowych).
6 Specjalistyczne poradnictwo i szkolenia 1. W ramach projektu wszystkim Uczestnikom projektu zostanie zapewniona kompleksowa ocena stanu umiejętności społecznych i zawodowych w postaci: - indywidualnego poradnictwa psychologicznego; - indywidualnego poradnictwa zawodowego, których efektem będzie opracowanie dla każdego Uczestnika projektu Indywidualnego Drogowskazu Samodzielności Społeczno-Zawodowej. 2. W ramach projektu wszystkim Uczestnikom projektu zostanie zapewnione poradnictwo psychospołeczne umożliwiające efektywną adaptację społeczną po opuszczeniu placówki w formie: - GRUPY SAMODZIELNOŚCI dla wszystkich Uczestników projektu; oraz 3 grup wsparcia, gdzie każdy z Uczestników projektu weźmie udział w 2 grupach adekwatnie do zdiagnozowanych deficytów osobistych i emocjonalnych w formie: - PROFILAKTYKI UZALEŻNIEŃ - NAUKI ADAPTACYJNEGO RADZENIA SOBIE Z AGRESJĄ - WARSZTATÓW WZMACNIANIA SIEBIE. 3. W ramach projektu każdy z Uczestników projektu weźmie udział w dwóch grupowych szkoleniach realizowanych w formie treningów adekwatnych do zdiagnozowanych w toku spotkań z psychologiem i doradcą deficytów: - TRENING AUTOPREZENTACJI - TRENING REALIZACJI CELÓW GRUPOWYCH - TRENING SKUTECZNEGO POSZUKIWANIA PRACY. 4. W ramach projektu każdy z Uczestników projektu weźmie udział w jednym szkoleniu zgodnym z wynikami diagnozy predyspozycji zawodowych i zapotrzebowaniem lokalnych rynków pracy: - Kosmetyczka - Wizażystka/Wizażysta - Sprzedawca - Sekretarka/Sekretarz - Przedstawiciel handlowy. 5. Wszyscy Uczestnicy projektu otrzymają zaświadczenia potwierdzające nabycie nowych kwalifikacji i kompetencji. 6. Dla 18 Uczestników projektu (którzy wykazali największe postępy w realizacji swoich Indywidualnych Drogowskazów) zostanie zapewniony 6-miesięczny staż realizowany w lokalnym przedsiębiorstwie adekwatnie do zrealizowanego szkolenia.
7. W ramach projektu każdy z Uczestników projektu weźmie udział w indywidualnym pośrednictwie pracy, którego celem jest informowanie o aktualnych ofertach pracy w regionie, kompletowanie dokumentów aplikacyjnych, ułatwianie nawiązywania kontaktów z pracodawcami i uczenie załatwiania podstawowych formalności związanych z zatrudnieniem. 7 Prawa i obowiązki uczestnika projektu 1. Każdy uczestnik projektu ma prawo do: - bezpłatnego udziału w projekcie do którego się zakwalifikował, - możliwości udziału w indywidualnym poradnictwie psychologicznym; - możliwości udziału w indywidualnym poradnictwie zawodowym; - możliwości udziału w poradnictwie psychospołecznym; - możliwości udziału w grupowych szkoleniach treningach; - możliwości udziału w szkoleniach; - możliwości udziału w indywidualnym poradnictwie pracy. - zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia i staże, - możliwości udziału w 6-miesięcznych stażach, - zgłaszania uwag i oceny zajęć w których uczestniczy, - otrzymania zaświadczeń potwierdzających udział w stażu oraz nabyte kompetencje i kwalifikacje. 2. Każdy uczestnik projektu zobowiązuje się do: - podpisania deklaracji udziału w projekcie, zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgody na wykorzystanie wizerunku, - wypełniania ankiet ewaluacyjnych dotyczących realizowanych staży, - własnoręcznego podpisywania list obecności, - własnoręcznego podpisywania dzienniczka stażysty, - uczestnictwa w minimum 80% zajęć indywidualnego poradnictwa i poradnictwa psychospołecznego, - uczestnictwa w minimum 80% zajęć szkoleniowych, - uczestnictwa w minimum 80% godzin przeznaczonych na realizację stażu, - aktywnego i terminowego uczestnictwa w 6-miesięcznych stażach zawodowych, - usprawiedliwienia opuszczonych zajęć, - informowania o planowanych nieobecnościach, - usprawiedliwienia wszystkich nieobecności u opiekuna stażu w ciągu 7 dni od zaistnienia nieobecności, - bieżącego informowania Beneficjenta/Partnerów projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie, - przestrzegania dyscypliny oraz obowiązujących zasad BHP, prawa pracy na zakładzie pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego na danym zakładzie pracy, - przestrzegania niniejszego regulaminu.
7 Obowiązki pracodawcy i opiekuna stażu 1. Każdy pracodawca ma prawo do: - oddelegowania swojego pracownika, który będzie pełnił rolę opiekuna stażysty, - uwzględnienia ich opinii i potrzeb przy tworzeniu programów staży. 2. Opiekun stażu zapozna uczestnika/stażystę z zakresem obowiązków, metodami oceny i praw obowiązujących podczas stażu. 3. Opiekun stażu umożliwi zapoznanie się ze specyfiką działalności miejsca w którym odbywa się staż zarówno od strony organizacyjnej, jak również od strony obowiązków ściśle powiązanych ze stanowiskiem zawodowym. 4. Opiekun stażu będzie nadzorował prawidłowy przebieg stażu. 8 Obowiązki Beneficjenta i Partnerów 1. Beneficjent i Partnerzy zobowiązują się do zapewnienia uczestnikom projektu: - badań lekarskich, - refundacji kosztów dojazdu na miejsce odbycia zajęć (specjalistyczne poradnictwo i szkolenia) w wysokości zgodnej z wnioskiem o dofinansowanie projektu, - zaświadczenia potwierdzającego nabycie kwalifikacji i kompetencji zawodowych, - stypendium szkoleniowego. 2. Beneficjent i Partnerzy zobowiązują się do zapewnienia 18 uczestnikom staży: - dzienniczka i listy obecności stażysty, - opiekuna stażu ze strony pracodawcy sprawującego nadzór nad uczestnikiem realizującym staż, - refundacji kosztów dojazdu do miejsca realizacji stażu, zgodnie z miesięcznym biletem autobusowym, - zaświadczenia o ukończeniu stażu, - ubezpieczenia NNW, - stypendium stażowego. 9 Realizacja staży 1. W ramach projektu 18 zakwalifikowanych uczestników projektu ma możliwość realizacji 6-miesięcznych staży zawodowych u lokalnych przedsiębiorców adekwatnie do zrealizowanego szkolenia. 2. Wybór 18 uczestników projektu, którzy zostaną zakwalifikowani na staże zostanie dokonany przez psychologa oraz doradcę zawodowego na podstawie realizacji Indywidualnych Drogowskazów Samodzielności Społeczno-Zawodowej.
3. Czas realizacji staży: -staż dla jednego uczestnika wynosi 6 miesięcy, - staże realizowane będą maksymalnie 8h/dobę i 40/h tygodniowo, - staże będą realizowane w sposób ciągły (nie dopuszcza się podziału czasu trwania staży na części), - staże uwzględniają przerwy wynikające z przepisów obowiązujących w danym zakładzie pracy, - staże będą realizowane w terminie styczeń 2015 czerwiec 2015. 4. Staże będą realizowane na terenie powiatów: gliwickiego, raciborskiego, wodzisławskiego, rybnickiego, m. Gliwice, m. Rybnik lub powiatów ościennych. 5. W uzasadnionych przypadkach dopuszcza się zorganizowanie staży poza wskazanym rejonem. 6. Każdy uczestnik zobowiązany jest do aktywnego uczestnictwa we wszystkich działaniach projektu. 7. W przypadku przerwania projektu z winy uczestnika projektu lub nieuczestniczenia w poradnictwie, szkoleniach, stażach, za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, uczestnik nie otrzyma stypendium stażowego oraz zwraca poniesione koszty udziału w projekcie wraz z odsetkami ustawowymi. 8. W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie uczestnik zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia (do 7 dni od dnia otrzymania informacji o kwalifikacji do projektu) o rezygnacji z podaniem przyczyny w biurze projektu Partnera, tj. Wodzisław Śląski, ul. Zamkowa 5. 9. Uczestnik zakwalifikowany do udziału w stażu może również zostać skreślony z listy uczniów zakwalifikowanych w przypadku: - naruszenia zasad uczestnictwa w stażu określonego niniejszym regulaminem, - naruszenia obowiązujących przepisów BHP, prawa pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego w danym zakładzie pracy, - opuszczenia co najmniej 20 % zajęć stażu. 10. Skreślenia z listy osób zakwalifikowanych dokonuje kierownik projektu, wskazując równocześnie pierwszą w kolejności osobę z listy rezerwowej, zakwalifikowaną do zastąpienia osoby skreślonej z listy. W razie nieuzyskania zgody przez pierwszą osobę z listy rezerwowej na uczestnictwo w projekcie proponuje się uczestnictwo następnej osobie w kolejności, aż do skutku. 10 Stypendium szkoleniowe i stażowe 1. Uczestnik otrzyma stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach umożliwiających rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych niezbędnych na rynku pracy oraz szkoleniach umożliwiających nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji i kompetencji zawodowych. 2. Uczestnik otrzyma stypendium stażowe z tytułu odbycia stażu.
3. Wypłata stypendium stażowego nastąpi po prawidłowo odbytym stażu na podstawie poprawnie wypełnionej listy obecności i dzienniczka stażysty. 11 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1.07.2014 r.. 2. W sprawach spornych ostateczna interpretacja regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie należy do Beneficjenta/Partnerów. 3. Aktualna treść regulaminu będzie znajdować się w siedzibie Beneficjenta/Partnerów projektu na stronach internetowych. 4. Beneficjent/Partnerzy zastrzegają sobie prawo do zmian w Regulaminie.