Załącznik Nr 1 do Regulaminu Pracy z dnia 18.04.2011r.l Zasady gospodarowania i przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego ( służbowego), środków czystości oraz przydziału okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe w Urzędzie Miasta i Gminy Świątniki Górne. Na podstawie art. 237 8 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy ( Dz.U. z 1998r. Nr 21 poz. 94 ze zm.), 115 rozporządzenia z dnia 26 września 1997r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003r. Nr 169 poz. 1650 ze zm.), 8 ust. 2 rozporządzenia z dnia 1 grudnia 1998r. Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. Nr 148 poz. 973 ze zm.) ustala się Zasady przydziału i użytkowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego 1 Pracodawca dostarcza pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na stanowiskach wyszczególnionych w Tabeli I Tabela przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne oraz przewidywane okresy ich używalności, zwanej dalej Tabelą przydziału, która stanowi załącznik nr 2 do Regulaminu, nieodpłatnie: 1. środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informuje go o sposobach posługiwania się tymi środkami,, 2. odzież i obuwie robocze jeżeli: - odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, - jest niezbędna ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa higieny pracy, 3. środki czystości na stanowiskach, na których w związku z wykonywaną pracą pracownicy narażeni są na zabrudzenie ciała 2 Środki ochrony indywidualnej powinny być oznaczone znakiem i posiadać deklarację zgodności. Odzież i obuwie robocze powinny spełniać wymagania określone w Polskich normach. 3 Powierzone pracownikowi środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze stanowią własność pracodawcy.
4 1. Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze otrzymuje pracownik z dniem rozpoczęcia pracy w Urzędzie. 2. W ramach instruktażu stanowiskowego przełożony informuje pracownika o prawidłowym, zgodnym z przeznaczeniem stosowaniu środków ochrony indywidualnej oraz o sposobach posługiwania się tymi środkami. Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego określa Tabela przydziału. 5 6 1, Środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze powinny być użytkowane przez pracownika do czasu utraty cech ochronnych, określonych przez producenta lub upływu okresu ich używalności określonej w Tabeli przydziału. 2.Pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan. 3. Okres używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa w wykonywaniu pracy przez pracownika była nieprzerwana i trwała co najmniej 1 miesiąc. Pracy w godzinach nadliczbowych nie uwzględnia się. Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy okresy używalności przedłuża się proporcjonalnie do wymiaru etatu( np. pracownikowi zatrudnionemu na ¼ etatu okres używalności przedłuża się 4-krotnie). Okres używalności zaczyna biec od dnia wydania odzieży lub obuwia pracownikowi. 4. W razie utraty cech ochronnych określonych przez producenta odzieży i obuwia roboczego przed upływem okresu używalności określonego w Tabeli przydziału, pracownikowi należy przydzielić nowe. Utratę cech ochronnych należy udokumentować na protokole przedwczesnego zużycia. 5. Pracownik po upływie okresu używalności określonej w Tabeli przydziału otrzymuje środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. 7 1. Odzież ocieplana wydawana jest w okresie od 15 października do 31 marca. 2. Odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności przechodzi na własność pracownika. 8 1.Pracodawca może przydzielić pracownikowi używane środki ochrony osobistej lub odzież roboczą, jeżeli rzeczy te zachowały właściwości ochronne i użytkowe, są czyste i zdezynfekowane w stopniu odpowiadającym wymaganiom higieniczno-sanitarnym. Nie dotyczy to obuwia i odzieży osobistej pracownik otrzymuje je od pracodawcy nowe. Okres używania odzieży używanej ustala pracodawca po dokonaniu jej przeglądu. 2. Na stanowiskach robotniczych, przy zatrudnieniu na czas określony wypłaca się ekwiwalent za używanie odzieży własnej w kwocie uwzględniającej ceny rynkowe ubrań roboczych. Sprzęt ochrony osobistej zapewnia pracodawca. 3.Wypłata ekwiwalentu, o którym mowa w pkt.2 następuje po zakończeniu okresu zatrudnienia.
9 1. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przez pracownika, jest on zobowiązany: - zwrócić w terminie 7 dni przydzielone rzeczy pracodawcy, jeżeli okres ich używalności nie minął. Nie dotyczy to sytuacji, w których następuje zawarcie następnej umowy w ciągu miesiąca lub - zwrócić równowartość pieniężną tych przedmiotów z uwzględnieniem stopnia ich zużycia, przy czym pracodawca, na wniosek pracownika może wyrazić zgodę na zwolnienie go z obciążeń z tego tytułu. 2. Odzież i obuwie robocze nie podlega zwrotowi w przypadku: - używania przedmiotów przez okres 75% okresu używalności określonych w Tabeli przydziału, jeśli ten okres był krótszy to pracownik powinien zwrócić równowartość pieniężną tych przedmiotów, uwzględniając stopień ich zużycia ( biorąc pod uwagę okres przepracowany i wartość odzieży), - przejścia pracownika na emeryturę lub rentę, bądź w przypadku śmierci pracownika. Konserwacja, naprawa i pranie 10 Osoba kierując pracownikami zobowiązana jest dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz nadzorować ich stosowanie przez pracowników zgodnie z przeznaczeniem, a także dopilnować aby pracownicy używali odzieży i obuwia roboczego w należytym stanie higieniczno-sanitarnym. 11 1.Konserwację, naprawę oraz pranie odzieży roboczej powierza się pracownikowi. 2.Odzież robocza, która uległa skażeniu środkami chemicznymi prana jest we własnym zakresie na terenie oczyszczalni.środki piorące zapewnia pracodawca. Wypłata ekwiwalentu 12 Za naprawę i pranie odzieży roboczej pracownikom zatrudnionym na stanowisku robotnik gospodarczy i monter konserwator sieci przysługuje ekwiwalent pieniężny w kwocie 35 zł miesięcznie. Zasady zwrotu kosztów zakupu okularów korygujących wzrok. 13 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach urzędniczych w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych, którzy na podstawie wyników badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, otrzymali zaświadczenie o potrzebie stosowania okularów korygujących wzrok podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego, przysługuje prawo do zwrotu kosztu zakupu tych okularów. 2. W przypadku pogorzenia się wzroku, powodującego konieczność wymiany okularów korekcyjnych wcześniej niż ustalony przez lekarza termin kolejnego badania okresowego, pracownik, o którym mowa w ust. 1, może zwrócić się do pracodawcy z uzasadnionym
wnioskiem o skierowanie na badania okulistyczne, jednakże refundacja kosztu zakupu okularów może być dokonywana nie częściej niż raz na dwa lata. 3. Pracownikowi, o którym mowa w ust. 1 przysługuje zwrot kosztu zakupu okularów korygujących wzrok do kwoty 200 zł. Postanowienia końcowe 14 Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych Kartach ewidencyjnych wyposażenia. Przyjęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem w jego Karcie.
Załącznik nr 2 do Regulaminu Pracy z dnia 18.04.2011r. Tabela I TABELA RODZAJÓW ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO, KTÓRYCH STOSOWANIE NA OKRESLONYCH STANOWISKACH JEST NIEZBĘDNE ORAZ OKRESY ICH UŻYWALNOŚCI lp. Stanowisko rodzaj środków ochrony indywidualnej Przewidywany lub wykonywana oraz odzieży i obuwia roboczego okres używalności czynność w miesiącach 1 2 3 4 1. praca w archiwum zakładowym 1.R fartuch kretonowy lub z tkaniny syntetycznej 48 2.0 maska do zużycia 3. 0 rękawice bawełniane 12 2. Konserwator 1.R fartuch drelichowy 18 2.O rękawice ochronne drelichowe do zużycia lub gumowe 3.O okulary ochronne 24 4.O buty skóro/gumowe 18 3. Sprzątaczka 1.R fartuch z tkanin syntetycznych 12 2.R trzewiki profilaktyczne lub adidasy ( antypoślizgowe ) 12 3.O rękawice gumowe do zużycia 4.O pas bezpieczeństwa do mycia wg. instrukcji okien * 4. Monter konserwator sieci 1. 1.R ubranie drelichowe 12 2.O rękawice ochronne gumowe i drelichowe do zużycia 3.O buty gumowe 18 4.O buty ocieplane gumo filce 3 okr. zimowe 5.O kurtka przeciwdeszczowa podgumowana do zużycia 6.O -.kurtka ocieplana 3 okr. zimowe 7.R koszula flanelowa szt.2 12 8.R buty robocze męskie 12 9.0 - maska ochronna do zużycia 10.0 okulary ochronne do zużycia 11.R kamizelka odblaskowa do zużycia
5. Robotnik 1. R czapka drelichowa 12 gospodarczy w 2. R ubranie drelichowe 12 terenie 3.O rękawice ochronne do zużycia 4.O kurtka przeciwdeszczowa podgumowana * 36 5,R buty robocze męskie 12 6.R - buty gumowe ocieplane 3 okr. zimowe 7.O - okulary ochronne do zużycia 8.R kamizelka odblaskowa 12 9.O koszula flanelowa 12 10.R czapla ocieplana 3 okr. zimowe 11.0 kurtka ocieplana 3 okr. zimowe O środki ochrony indywidualnej R odzież i obuwie robocze *- przysługuje, gdy zachodzi taka potrzeba Załącznik Nr 3 do Regulaminu Pracy z dnia 18.04.2011r. Tabela III Normy przydziału środków czystości Ustala się przydział środków czystości w związku z narażeniem pracownika na zabrudzenie ciała będącego efektem warunków pracy monter konserwator sieci pasta BHP do mycia rąk mydło toaletowe do mycia rak krem ochronny do rąk ręcznik bawełniany 1 op. na kwartał 2 szt na m-c w tym 1 szt. antybakteryjne 3 szt na kwartał 1 szt na 12 miesięcy