Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

Podobne dokumenty
Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

POWIATOWY URZ D PRACY

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZA ROK 2012

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

I n f o r m a c j a. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie. o stanie i strukturze bezrobocia w powiecie lubińskim wg stanu na dzień r.

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Informacja. o stanie i strukturze bezrobocia na terenie działania Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku wg stanu na 31 styczeń 2011 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

POWIATOWY URZĄD PRACY

BEZROBOCIE NA TERENIE POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO w końcu września 2010r.

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

INFORMACJA. o stanie i strukturze bezrobocia. rejestrowanego

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

BEZROBOCIE NA TERENIE POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO w końcu czerwca 2014r.

Transkrypt:

Powiatowy Urząd Pracy 44-0 Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/4226095, 4260036, fax.4223962 e-mail: kancelaria@pup-rybnik.pl www.pup-rybnik.pl SZ.639-5/13/MK Rybnik, dnia 16.09.13 r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 13 r. I. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. W I półroczu 13 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku zorganizował 76 szkoleń (5 szkoleń grupowych i 71 szkoleń indywidualnych), w których uczestniczyły 173 osoby bezrobotne i poszukujące pracy, co stanowiło 2,5 % wszystkich zarejestrowanych na dzień 30.06.13 r. Większość bezrobotnych otrzymała skierowanie na szkolenia indywidualne, wskazane przez osobę. W tym trybie skierowano 93 osoby, natomiast na szkolenia grupowe o tematyce zaplanowanej przez urząd pracy skierowano osób. Szkolenia ukończyło 167 osób, co stanowi 96,53% osób skierowanych, w tym absolwenci szkoleń grupowych - 74 osoby i absolwenci szkoleń indywidualnych 93 osoby. Najczęstszą przyczyną nie ukończenia szkolenia było długotrwałe zwolnienie lekarskie. Powyższe dane obrazuje wykres: 0 90 70 60 40 30 0 93 93 71 74 5 Ilość szkoleń Skierowani Absolwenci grupowe indywidualne Wykres nr 1 źródło własne 1

II. Liczba i odsetek osób przeszkolonych wg poszczególnych kategorii 1. Liczba osób przeszkolonych według kryterium statusu w rozumieniu ustawy: 3 bezrobotni poszukujący pracy 164 Wykres nr 2 źródło własne Zdecydowaną większość przeszkolonych stanowiły osoby posiadające status osób bezrobotnych 98%. Mała ilość przeszkolonych osób poszukujących pracy 2% wynika z ograniczeń, jakie przewiduje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 43 ust. 1) oraz ilości zarejestrowanych osób z tymże statusem. 2. Liczba osób przeszkolonych według kryterium płci: 72 95 mężczyźni kobiety Wykres nr 3 źródło własne 2

Z powyższych danych wynika, że częściej ze szkoleń korzystali mężczyźni, którzy stanowili 56% wszystkich uczestników szkoleń. 3. Liczba osób przeszkolonych według kryterium wieku: 29 34 47 18-24 lat 25-34 lat 35-44 lat 45 i więcej lat 57 Wykres nr 4 źródło własne Największą grupę przeszkolonych w omawianym okresie sprawozdawczym stanowiły osoby w wieku od 25-34 lat 34%. Liczną grupę stanowiły też osoby w wieku 18-24 lat 28%. Najmniejszą grupę stanowiły osoby 45 i więcej lat % i osoby w wieku od 35-44 lat 18%. 4. Liczba osób przeszkolonych według kryterium poziomu wykształcenia 29 gimnazjalne i poniżej zasadnicze zawodowe 49 25 44 średnie ogólne policealne i średnie zawodowe wyższe Wykres nr 5 źródło własne 3

Wśród osób, które ukończyły szkolenia w pierwszej połowie 13 r. najliczniejszą grupę stanowiły osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym - 29%, zasadniczym zawodowym 26%, a następnie osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej 18%. Najmniej było osób z wykształceniem średnim ogólnym 15% i wyższym 12%. 5. Liczba osób przeszkolonych według kryterium miejsca zamieszkania: 59 miasto wieś 8 Wykres nr 6 źródło własne Zdecydowana większość przeszkolonych była z miasta 64%. Wynika to z faktu, iż na dzień 30.06.13 r. ilość osób zarejestrowanych w mieście wynosiła 67%. 6. Liczba osób przeszkolonych według kryterium przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy*: 4

bezrobotni do 25 roku życia długotrwale bezrobotni 2 17 5 bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 1 11 41 bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia i bez wykształcenia średniego bezrobotni po roku życia samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia osoby bezrobotne po odbyciu kary pozbawienia wolności niepełnosprawni Wykres nr 7 źródło własne *procenty nie sumują się do stu, ponieważ osoby przeszkolone mogą podlegać więcej niż jednemu kryterium Z analizy powyższych danych wynika, że najwyższy odsetek stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia i bez wykształcenia średniego 71%, bezrobotni do 25 roku życia 29%. Równie liczną grupę stanowiły osoby długotrwale bezrobotne 24%. Następnie: bezrobotni po roku życia %, bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 6%, osoby samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku życia 5%, niepełnosprawni 2% oraz osoby bezrobotne po odbyciu kary pozbawienia wolności 1%. 5

III. Ilość sfinansowanych studiów podyplomowych, licencji, egzaminów i pożyczek szkoleniowych oraz ich efektywność. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku w 13 roku nie udzielił żadnej pożyczki szkoleniowej, przyznał dofinansowanie kosztów studiów podyplomowych 3 osobom bezrobotnym, z których wszystkie podjęły pracę, ponadto sfinansował koszt 1 egzaminu i 3 licencji, gdzie efektywność kształtowała się na poziomie 75%. IV. Efektywność szkoleń Z grupy 167 osób, które ukończyły szkolenie w I półroczu 13 r. zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 89 osób, co daje efektywność 53%. 1. Szkolenia indywidualne: 0 90 70 60 40 30 0 93 Absolwenci szkoleń 66 Ilość podjęć pracy Wykres nr 8 źródło własne Efektywność szkoleń indywidualnych 71%. 6

2. Szkolenia grupowe: 70 74 60 40 30 22 0 Absolwenci szkoleń Ilość podjęć pracy Wykres nr 9 źródło własne Efektywność szkoleń grupowych 29%. V. Podsumowanie Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku przeszkolił w I połowie 13 r. 167 osób, z których na dzień 13.09.13 r. 89 podjęło zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, co daje efektywność 53%. Największą grupę absolwentów szkoleń we wcześniej analizowanych kategoriach stanowiły: - osoby bezrobotne 98%; - mężczyźni 56%; - osoby w wieku od 25-34 lat 34 %; - osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym 29%; - osoby zamieszkałe w mieście 64%; - osoby bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia i bez wykształcenia średniego 71%. 7