S t a t u t Zespołu Szkół Gimnazjum i Szkoła Podstawowa w Mochach

S t a t u t Zespołu Szkół Gimnazjum i Szkoła Podstawowa w Mochach

S p i s t r e ś c i : Rozdział 1 Podstawowe informacje o szkole... 3 Rozdział 2 Cele i zadania Zespołu Szkół... 3 Rozdział 3 Organy Zespołu Szkół oraz ich zadania... 3 Rozdział 4 Organizacja Zespołu Szkół... 5 Rozdział 5 Nauczyciele i inni pracownicy Zespołu Szkół.... 5 Rozdział 6 Uczniowie Zespołu Szkół... 9 Rozdział 7 Postanowienia końcowe... 9 2

Rozdział 1 Podstawowe informacje o szkole 1. 1. Szkoła nosi nazwę: Zespół Szkół Gimnazjum i Szkoła Podstawowa w Mochach. 2. Zespół Szkół posiada pieczęcie: 1) pieczęcie urzędowe okrągłe duże i małe dla szkół wchodzących w skład zespołu; 2) stemple prostokątne: wspólny dla szkół wchodzących w skład zespołu z adresem, NIP i Regon oraz odrębne dla Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. 3. W skład Zespołu Szkół wchodzą: 1) publiczna sześcioklasowa Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II; 2) publiczne trzyklasowe Gimnazjum im. Jana Pawła II. 4. Siedzibą Zespołu Szkół jest budynek przy ul. Szkolnej 7 w Mochach. 5. Szkoły wchodzące w skład Zespołu Szkół działają w obwodach ustalonych przez organ prowadzący. 6. Organem prowadzącym Zespół Szkół jest Gmina Przemęt. 7. Zachowuje się odrębność Samorządów Uczniowskich dla szkół wchodzących w skład Zespołu, natomiast Rada Pedagogiczna i Rada Rodziców są wspólne. Rozdział 2 Cele i zadania Zespołu Szkół 2. 1. Zespół Szkół realizuje cele i zadania określone w statutach: 1) Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II; 2) Gimnazjum im. Jana Pawła II. Rozdział 3 Organy Zespołu Szkół oraz ich zadania 3. 1. Organami Zespołu Szkół są: 1) Dyrektor; 2) Rada Pedagogiczna; 3) Rada Rodziców; 4) Samorząd Uczniowski. 2. Zasady działania i organizacji Rady Pedagogicznej, Rady Rodziców i Samorządu Uczniowskiego oraz ich kompetencje zawierają statuty poszczególnych szkół. 3. Do obowiązków Dyrektora szkoły należy: 1) opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych szkoły, tj. rocznego planu dydaktycznego, wychowawczego i opiekuńczego, arkusza organizacyjnego szkoły i tygodniowego rozkładu zajęć; 2) opracowanie oraz zatwierdzenie zakresu obowiązków nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły; 3

3) dobór kadry pedagogicznej i pracowników niepedagogicznych oraz ich zatrudnianie i zwalnianie; 4) kierowanie całokształtem działań szkoły, a w szczególności: a) sprawowanie opieki nad uczniami oraz stwarzanie warunków harmonijnego ich rozwoju, b) współdziałanie z Samorządem Uczniowskim, c) podejmowanie decyzji w sprawie realizacji obowiązku szkolnego, d) zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nauki, e) pełnienie nadzoru pedagogicznego nad działalnością nauczycieli i wychowawców, organizowanie doskonalenia zawodowego kadry pedagogicznej oraz oceniania tej kadry, f) realizacja uchwał Rady Pedagogicznej i Rady Rodziców podjętych w ramach ich kompetencji oraz wstrzymanie uchwał niezgodnych z prawem, g) przedstawianie Radzie Pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły, h) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły oraz ich prawidłowe i racjonalne wykorzystanie, i) sprawowanie nadzoru nad prowadzoną przez szkołę działalnością kursową oraz działalnością opiekuńczo-wychowawczą prowadzoną przez inne podmioty prawne, j) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczegółowych. 4. Dyrektor szkoły ma prawo do: 1) wydawania poleceń służbowych wszystkim pracownikom szkoły; 2) zatrudniania i zwalniania nauczycieli i pracowników niepedagogicznych; 3) przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły zgodnie z Kodeksem pracy; 4) oceny pracy nauczycieli i innych pracowników; 5) reprezentowania szkoły na zewnątrz; 6) inicjowania eksperymentów i nowoczesnych metod nauczania; 7) przenoszenia ucznia do innej szkoły za zgodą Wielkopolskiego Kuratora Oświaty oraz za zgodą dyrektora innej szkoły. 5. Dyrektor szkoły odpowiada za: 1) poziom uzyskiwanych wyników nauczania i wychowania; 2) zgodność funkcjonowania szkoły z przepisami prawa oświatowego i niniejszego statutu; 3) bezpieczeństwo osób znajdujących się w obiekcie podczas zajęć organizowanych przez szkołę oraz za stan sanitarny i stan ochrony przeciwpożarowej obiektów szkolnych; 4) celowe wykorzystanie środków przeznaczonych na działalność szkoły; 5) prowadzenie dokumentacji pracowniczej i uczniowskiej godnie z odrębnymi przepisami; 6) bezpieczeństwo pieczęci i druków ścisłego zarachowania. 6. W okresie pomiędzy posiedzeniami Rady Pedagogicznej Dyrektor szkoły informuje pracowników o istotnych sprawach szkolnych oraz wydaje zarządzenia w formie pisemnej. 4

7. W Zespole Szkół tworzy się stanowisko wicedyrektora z zachowaniem zasady, iż przypada ona na nie mniej niż 12 oddziałów. W porozumieniu z organem prowadzącym można przyjąć inne zasady tworzenia stanowiska wicedyrektora. 8. Zakres kompetencji wicedyrektora: 1) zastępuje Dyrektora w czasie jego nieobecności i z mocy jego delegacji; 2) sprawuje nadzór pedagogiczny; 3) sprawuje opiekę nad uczniami oraz stwarza warunki do prawidłowego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne; 4) występuje z wnioskami w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych; 5) przygotowuje projekt oceny pracy nauczycieli; 6) dba o powierzone mienie; 7) wydaje polecenia służbowe; 8) współpracuje z pozostałymi organami szkoły oraz bierze udział w posiedzeniach tychże organów; 9) rozstrzyga sprawy sporne i konfliktowe pomiędzy organami Zespołu Szkół; 10) przestrzega postanowień Statutu w sprawie nagród i kar stosowanych wobec uczniów; 11) sprawuje nadzór nad prawidłowym wypełnianiem dzienników, arkuszy ocen i świadectw; 12) opracowuje materiały analityczne dotyczące efektów kształcenia i wychowania; 13) wykonuje inne czynności i zadania zlecone przez Dyrektora Zespołu Szkół. 9. Zasady współdziałania organów Zespołu Szkół oraz zasady rozwiązywania konfliktów określają Statuty Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. Rozdział 4 Organizacja Zespołu Szkół 4. 1. Organizację szkół wchodzących w skład Zespołu Szkół określają ich statuty. 2. Organizacja Zespołu Szkół musi uwzględniać racjonalne wykorzystanie bazy dydaktycznej. 3. Zespół Szkół posiada sztandar i własny Ceremoniał Szkolny, których treść i opis znajduje się w załączniku nr 1 do niniejszego Statutu. 4. Jako tradycję szkolną przyjmuje się organizowanie: 1) Dnia Patrona - 22 października każdego roku szkolnego; 2) Pasowania na ucznia - w październiku każdego roku szkolnego; 3) Dnia Samorządności - 21 marca każdego roku szkolnego; 4) Dnia w Regionie - w maju lub czerwcu każdego roku szkolnego. 5. Jeżeli daty te przypadają w dzień wolny, terminy obchodów wyżej wymienionych uroczystości ustala Dyrektor w porozumieniu z Radą Pedagogiczną. Rozdział 5 Nauczyciele i inni pracownicy Zespołu Szkół 1. W Zespole Szkół zatrudnia się nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych. 2. Zasady zatrudniania osób ujętych w ust.1 określają odrębne przepisy. 5. 5

3. Przy zatrudnianiu nauczycieli dopuszcza się możliwość łączenia godzin dydaktycznowychowawczych w Gimnazjum i Szkole Podstawowej. 4. W Zespole Szkół tworzy się następujące stanowiska administracyjne: 1) księgowa; 2) specjalista do spraw kadr; 3) pomoc administracyjna; 4) intendent. 5. W Zespole Szkół tworzy się następujące stanowiska obsługi: 1) kucharka; 2) pomoc kuchenna; 3) sprzątaczka; 4) rzemieślnik; 5) palacz; 6) konwojent. 6. Do zadań pracowników, o których mowa w ust. 4, należy w szczególności obsługa kancelaryjnobiurowa szkoły: 1) prowadzenie dokumentacji wynikającej z odrębnych przepisów, 2) reagowanie na zagrożenia wynikające z zachowań uczniów i informowanie o nich dyrektora i nauczycieli, 3) przestrzeganie Statutu szkoły i innych obowiązujących w szkole aktów prawnych, w tym regulaminów i zarządzeń Dyrektora. 7. Do zadań pracowników, o których mowa w ust. 5, należy w szczególności: 1) kucharka: a) sporządzanie wspólnie z intendentem jadłospisów, b) przygotowanie i wydawanie posiłków w stołówce szkolnej, c) pomoc w dokonywaniu zakupów artykułów żywnościowych i środków czystości, d) sprawdzanie właściwego zabezpieczenia pomieszczeń kuchennych, e) utrzymywanie należytej czystości w pomieszczeniu stołówki szkolnej, f) kierowanie pracą stołówki szkolnej, g) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora; 2) pomoc kuchenna: a) pomoc kucharzowi w przygotowaniu posiłków w stołówce szkolnej, b) wydawanie posiłków w stołówce szkolnej, c) pomoc w dokonywaniu zakupów żywnościowych i środków czystości, d) utrzymywanie w należytej czystości pomieszczeń stołówki szkolnej, e) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora; 3) sprzątaczka: a) sprzątanie przydzielonych pomieszczeń szkolnych, b) sprawdzanie zamknięcia przydzielonych pomieszczeń szkolnych, 6

c) czuwanie nad bezpieczeństwem budynku szkoły i całością sprzętu szkolnego, d) informowanie rzemieślnika o zaistniałych usterkach w szkole, e) w przypadku nieobecności innej sprzątaczki (z powodu choroby lub urlopu) wykonanie pracy będącej w przydziale czynności nieobecnego pracownika, f) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora; 4) rzemieślnik: a) czuwanie nad bezpieczeństwem budynku i całością sprzętu szkolnego, b) informowanie o zaistniałych usterkach technicznych wicedyrektora, c) czuwanie nad utrzymaniem czystości i porządku pomieszczeń szkolnych, d) sprzątanie i utrzymywanie w czystości obejścia szkoły, e) sprawdzanie zamknięcia pomieszczeń szkolnych i szkoły przed zakończeniem pracy, f) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora; 5) palacz: a) dbanie o ład i porządek w kotłowni i jej otoczeniu oraz w magazynie opału, b) dbanie o właściwą temperaturę w pomieszczeniach szkoły, c) oszczędne gospodarowanie opałem, d) otwieranie i zamykanie budynku szkoły, e) czuwanie nad bezpieczeństwem budynku i całością sprzętu szkolnego, f) informowanie o zaistniałych usterkach technicznych wicedyrektora, g) czuwanie nad utrzymaniem czystości i porządku pomieszczeń szkolnych, h) sprzątanie i utrzymywanie w czystości obejścia szkoły, i) sprawdzanie zamknięcia pomieszczeń szkolnych i szkoły przed zakończeniem pracy, j) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora; 6) konwojent: a) sprawowanie opieki nad uczniami dowożonymi do budynków szkolnych w Mochach przy ul. Szkolnej 7 oraz ul. Wolsztyńskiej 4 z miejscowości zaliczanych do obwodu szkolnego Zespołu Szkół w Mochach, tj. Solec, Solec Nowy, Nowa Wieś, b) sprawowanie opieki nad uczniami dowożonymi na imprezy szkolne wynikające z kalendarza szkoły, c) zachowanie szczególnych zasad bezpieczeństwa podczas przewożenia dzieci, a przede wszystkim uniemożliwienia dzieciom otwierania drzwi w czasie jazdy i przebywanie z uczniami w tylnej części autobusu, d) przeprowadzanie uczniów przez jezdnię, jeżeli istnieje taka konieczność, e) pomoc w przewożeniu towarów lub sprzętu na trasach wg harmonogramu ustalonego przez kierownictwo szkoły oraz na polecenie Dyrektora szkoły, f) zapewnienie w razie potrzeby bezpiecznej ewakuacji uczniów (niedopuszczenie do paniki, zabezpieczenie przed wypadkiem drogowym ewakuowanych osób), g) wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Zespołu Szkół w Mochach, 7

h) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora. 8. Pracownicy administracji i obsługi mają prawo do: 1) zapewnienia podstawowych warunków do realizacji zadań administracyjnych lub zadań związanych z obsługą szkoły; 2) wyposażenia stanowiska pracy umożliwiającego realizację zadań administracyjnych lub zadań związanych z obsługą szkoły; 3) wynagrodzenia za wykonywaną pracę określoną w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządowych; 4) dodatkowego wynagrodzenia rocznego wypłacanego na zasadach i w wysokości określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5) nagród jubileuszowych za wieloletnią pracę. Okres pracy kwalifikującej się do nagrody jubileuszowej oraz wysokości nagród przysługujących z tego tytułu określa rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego; 6) nagrody Dyrektora Szkoły za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, z zastrzeżeniem że: a) kryteria przyznawania nagród określa regulamin przyznawania nagród, b) nagroda może być przyznana w każdym terminie, a w szczególności z okazji Dnia Edukacji Narodowej, c) wysokość nagród ustala Dyrektor szkoły; 7) odznaczenia Medalem Komisji Edukacji Narodowej za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania; 8) środków higieny osobistej i odzieży ochronnej określonych odrębnymi przepisami; 9) świadczeń urlopowych określonych w Kodeksie pracy; 10) korzystania ze świadczeń socjalnych na zasadach określanych w regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 9. Szczegółowy zakres praw i obowiązków pracowników obsługi sporządza Dyrektor Zespołu Szkół umieszczając go w teczkach akt osobowych. 10. Obowiązki nauczycieli określają Statuty Szkoły Podstawowej i Gimnazjum. 11. Do realizacji celów statutowych Szkoły Podstawowej i Gimnazjum, Zespół Szkół posiada następującą bazę: 1) sale dydaktyczne; 2) pracownię komputerową; 3) pracownię techniczną; 4) bibliotekę szkolną; 5) aulę; 6) gabinet pedagoga; 7) halę sportową; 8

8) boisko sportowe; 9) stołówkę z zapleczem kuchennym; 10) pomieszczenia administracyjne; 11) budynek przy ulicy Wolsztyńskiej 4; 12) świetlicę; 13) gabinet logopedy; 14) salkę do gimnastyki korekcyjnej; 15) plac zabaw przy ulicy Wolsztyńskiej 4. 12. Dyrektor odpowiedzialny jest za racjonalne wykorzystanie bazy wymienionej w ust. 11, z której korzystać będzie młodzież obu szkół wchodzących w skład Zespołu Szkół. 13. Dyrektor może odpłatnie lub nieodpłatnie wynająć posiadaną bazę szkoły innym podmiotom. Rozdział 6 Uczniowie Zespołu Szkół 6. 1. Prawa i obowiązki uczniów szkół wchodzących w skład Zespołu Szkół, a także nagrody i kary, zostały określone w statutach tych szkół. 2. Szczegółowe zasady oceniania i klasyfikowania uczniów na poszczególnych etapach kształcenia w szkołach wchodzących w skład Zespołu Szkół określone są w Wewnątrzszkolnym Systemie Oceniania, który jest załącznikiem nr 2 do niniejszego Statutu. Rozdział 7 Postanowienia końcowe 7. 1. Zasady prowadzenia przez szkołę gospodarki finansowej i materiałowej określają odrębne przepisy. 2. Zespół Szkół prowadzi dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami. 3. Organem kompetentnym do zmian w Statucie jest Rada Pedagogiczna. 1. Powyższy Statut został uchwalony przez Radę Pedagogiczną Zespołu Szkół w Mochach w dniu 28.09.1999 r. Uaktualnienia i odpowiednio podjęcie uchwał je zatwierdzających nastąpiło na zebraniach Rady Pedagogicznej w następujących terminach: 06.05.2002, 07.11.2007, 29.11.2010, 29.08.2011, 14.04.2014 r. Ostatnia aktualizacja została zatwierdzona uchwałą Rady Pedagogicznej nr III/15 z dn. 5.01.2015 r. Tekst ujednolicony ogłoszono zarządzeniem Dyrektora nr 3/2015 z dnia 16 stycznia 2015 r. Dyrektor ZS Mochy: Załączniki: Nr 1 Ceremoniał Szkolny Nr 2 Wewnątrzszkolny System Oceniania 9