Raport specjalny: Jak zrozumieć kobietę? Jak zrozumieć co mówi kobieta? Autor: Uncle Uwo Raport specjalny zapowiadający nowe szkolenie, Humor i rozmowa, która oczaruje kobietę? które będzie miało premierę już 7 lipca.
Dlaczego miałbyś poznać tę wiedzę? Chyba każdy wie, że kobiety i mężczyźni różnią się od siebie nie tylko cechami zewnętrznymi, ale przede wszystkim psychicznymi. Również w kwestii komunikacji kobiety różnią się od nas i nadają często na zupełnie innych falach niż my, mężczyźni. Z natury kobiety mają zaprogramowane, że chcą się komunikować i nawiązywać kontakt z innymi. My mężczyźni nie mamy aż takiego pociągu do nawiązywania relacji i głębszego komunikowania się z ludźmi. Zauważ, że mało jest kobiet, które wiecznie siedzą cicho nie odzywają się i nie dyskutują godzinami z innymi. Za to wiele kobiet dosłownie nie potrafi przestać mówić. Piszę Ci o tym, ponieważ zrozumienie zasadniczych różnic między kobietą a mężczyzną jest bardzo ważne, jeśli chcesz dogadać się i porozumieć z dziewczyną. Musisz zrozumieć te różnice i inny punkt widzenia, który mają kobiety, aby lepiej się komunikować z tą, która Ci się podoba. Największą różnicą w komunikacji damsko-męskiej jest cel porozumiewania się ze sobą. Kobiety zwykle dążą do budowania relacji z drugą osobą. Przez rozmowę chcą nawiązać głębszą i bardziej intymną więź. Mężczyźni z kolei nastawieni są bardziej na zadania i wyniki. Jak to się objawia w codziennym życiu?
Przede wszystkim w taki sposób, że kobiety, gdy pojawia się problem, nie skupiają się od razu na tym, jak go rozwiązać. Bardziej zwracają uwagę na swoje odczucia. Omawiają problem, zastanawiają się nad nim, ale nie oczekują, że podczas rozmowy wpadną na jego rozwiązanie. One nie rozmawiają o problemie po to, aby go rozwiązać, ale żeby dosłownie o nim rozmawiać i dzielić się swoimi uczuciami. Kobiety nie rozmawiają o problemie po to, aby go rozwiązać, ale żeby o nim rozmawiać i dzielić się swoimi uczuciami. My, mężczyźni, z kolei jesteśmy dużo bardziej prości. Gdy pojawia się problem, to automatycznie przestawiamy się na tryb szukanie rozwiązania. Bez czekania, zbytniego myślenia i omawiania sprawy zaczynamy działać, aby rozwiązać tę sytuację. Taką mamy naturę zadaniowców rozwiązujących problemy. Rozumiesz już, gdzie tkwi różnica? Kobiety nastawione są na dzielenie się swoimi emocjami i w taki sposób się komunikują. One budują więź przez to, że mówią i dzielą się z innymi swoimi odczuciami. Bardzo ważne jest dla nich również otwarcie się na drugą osobę. Kobiety oczekują, że gdy podzielą się swoimi uczuciami, druga strona zrobi to samo. Oczekują, że gdy podzielą się z facetem problemem znajdą
zrozumienie, akceptację i wsparcie NIE od razu gotowej recepty na rozwiązanie problemu. Kobieta może poczuć się obrażona, gdy opowiadając o problemie mężczyzna nie brnie i nie chce dyskutować o nim, ale proponuje rozwiązanie (co jest logiczne). Kobieta wcale nie oczekuje propozycji rozwiązania problemów. Bierze się potem z tego wiele kłótni, nieporozumień i zerwanych relacji. Pokażę Ci teraz na przykładach ten typowy błąd w komunikacji damsko-męskiej oraz przykład na to, jak można go uniknąć i co robić w sytuacji, gdy widzisz, że Wasza rozmowa schodzi na zły tor i może doprowadzić do kłótni. Błąd nr 1: Doradzanie Ona: Co za beznadziejny dzień. Znowu dzisiaj przyczepiła się do mnie kierowniczka, że nie ma wystarczającej ilości raportów i zabrakło dla niektórych członków zarządu. On: Teraz już wiesz, że trzeba zawsze kilka więcej przygotować na wszelki wypadek. (typowe męskie logiczne - rozumowanie pojawia się problem to trzeba go rozwiązać. Ona: Wiem, że trzeba kilka więcej przygotować, nie jestem głupia. Pracuje w tym zawodzie od 3 lat i wiem, jak wykonywać swoją pracę. On: Ja przecież nie mówię, że nie umiesz wykonywać swojej pracy.
Chodzi mi o to, że na przyszłość powinnaś być bardziej pro aktywna i odpowiednio wcześniej zadbać o takie rzeczy. Ona: Zawsze działam pro aktywnie, po prostu tym razem bez powiadomienia przyszło kilku dodatkowych członków zarządu na zebranie. Nie wiedziałam o tym i nie mogłam się przygotować. To nie była moja wina. On: No ale mogłaś zapytać szefa, czy będą dzisiaj jacyś goście na zebraniu i sprawa by była załatwiona. Ona: Dobrze wiesz, jaki jest mój szef, szczególnie przed zebraniem zarządu. Lepiej się nie zbliżać do niego. Powtarzam Ci, że to nie moja wina. (poważnie zdenerwowana) On: No dobrze, nie oskarżam Cię przecież o nic, a Ty zaraz robisz z igły widły. Bez sensu jest ta rozmowa, idę obejrzeć mecz. I tak się kończy zwyczajna rozmowa, która gdyby tylko była odpowiednio poprowadzona, pomogłaby zbudować lepszą więź między nimi. Zamiast tego przyczyniła się do zerwania kontaktu, nerwów i jeszcze większej irytacji. A wystarczyłoby tylko, aby on zmienił swoje nastawienie podczas rozmowy z rozwiąże Twój problem na opowiedz mi o swoich problemach. Rada nr 1: Słuchaj nie doradzaj Oto, jak mogłaby wyglądać prawidłowo poprowadzona rozmowa w tej samej sytuacji. Ona: Co za beznadziejny dzień. Znowu dzisiaj przyczepiła się do
mnie kierowniczka, że nie ma wystarczającej ilości raportów i zabrakło dla niektórych członków zarządu. On: Jak to możliwe? Ona: Nikt nie wpadł na pomysł, aby mnie powiadomić, że szykują się niespodziewani goście na zebraniu i będzie potrzebne kilka kopii raportu ekstra. Oczywiście ja muszę być wróżką i przewidywać takie sytuacje. Nie jestem prorokiem, do cholery. On: Mocno się Ciebie czepiała? Ona: Jak zwykle zaczęła pouczać mnie tym swoim wielkopańskim tonem. Głupia krowa. Myśli, że rozmawia ze swoją córką, czy co? On: Chcesz, to pójdę jutro tam i dam wszystkim z bani. Ona: Ty to wiesz, jak rozwiązywać problemy. (z uśmiechem) Widzisz, czasami dużo lepsze efekty da samo wysłuchanie kobiety i pozwolenie jej na wyrzucenie z siebie całej tej frustracji negatywnych uczuć. Jeśli jej na to pozwolisz, to nie tylko ona lepiej się poczuje, ale również przestanie być nerwowa w stosunku do Ciebie. Błąd nr 2: Błędne rozumienie myślenia kobiety Tak jak wspomniałem, kiedy pojawią się problemy, my chcemy je rozwiązać. Kobiety mają inną naturę i w zupełnie odrębny sposób reagują na kłopoty. W związku z tym mogą pojawić się dodatkowe
problemy, które sprawią, że nie będziecie się dogadywać lub nawet zaczniecie się kłócić. Oto przykładowa sytuacja niezrozumienia kobiecego myślenia przez mężczyznę, co szybko prowadzi o konfliktu. On: Ale mam zawalony ten weekend. Studia, zaległa robota i jeszcze muszę załatwić kilka spraw na mieście. Gdzie ja znajdę na to czas? Nie dość, że w tygodniu tyram, to jeszcze weekend mam zajęty. Ona: Przykro mi, że masz tyle obowiązków. Rozumiem, że to Cię wkurza, bo chciałbyś wypocząć. On: Fajnie, że rozumiesz i że Ci przykro, ale to nie rozwiąże problemu. Może byś mi trochę pomogła? (Od tego momentu zaczyna się robić coraz gorzej) Ona: Ja też mam swoje rzeczy na głowie. Myślisz, że co, jestem leniwa i nic nie robię? On: Skąd ten pomysł, że wmawiam Ci, że jesteś leniwa? Poprosiłem Cię tylko o pomoc, zresztą zapomnij o tym. Sam dam sobie radę. Ona: Jak zwykle samemu wszystko robisz. Typowy przykład niezrozumienia się. Mężczyzna chce pomocy od kobiety, a nie zrozumienia problemu i omawiania go. Ona z kolei reaguje tak samo, jak chciałaby, aby inni reagowali na jej problemy. Zaczyna o nich rozmawiać i omawia uczucia. Prowadzi to w końcu do całkowitego niezrozumienia się i
wzajemnego oskarżenia. Jak więc rozegrać tę sytuację, abyście nie tylko się zrozumieli, ale także i doszli do jakichś konkretnych wniosków? Rada nr 2: Pozwól sobie pomóc On: Ale mam zawalony ten weekend. Studia, zaległa robota i jeszcze muszę załatwić kilka spraw na mieście. Gdzie ja znajdę na to czas? Nie dość, że w tygodniu tyram, to jeszcze weekend mam zajęty. Ona: Przykro mi, że masz tyle obowiązków. Rozumiem, że to Cię wkurza, bo chciałbyś wypocząć. On: No właśnie. Zastanawiałem się, czy nie chciałabyś mi trochę pomóc w tym wszystkim, bo wiem, że będziesz szła na miasto na zakupy. Może mogłabyś odebrać za mnie zdjęcia od fotografa i jeszcze kupić tusz do drukarki, wtedy szybciej bym nadrobił zaległości i mielibyśmy trochę czasu dla siebie. Ona: Jasne. Nie martw się tym. Załatwię to, jak będę szła na zakupy. Widzisz, droga do skutecznej komunikacji, a przez to do głębszej i bardziej satysfakcjonującej relacji z drugą osobą, prowadzi przez rozmawianie z ludźmi w taki sposób, w jaki tego potrzebują. Jeśli chcesz dogadywać się z drugą osobą, to w Twoim interesie i odpowiedzialności leży, abyś użył skutecznych sposobów.