ZARZĄDZENIE NR NR SE 0050. 4. 2013. MG BURMISTRZA LIDZBARKA WARMIŃSKIEGO w sprawie wprowaenia zakładowej tabeli norm oieży, środków czystości, ekwiwalentów za pranie oraz profilaktycznych posiłków i napojów Na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca1974 roku - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zmianami) iał X roział IX art. 237 6 do 237 10 oraz rozporząeń: Ministra pracy i polityki Socjalnej z dnia 26.09.1997 r ( t.j. Dz. U. Nr 169 poz, 1650), Rady Ministrów z dnia 26.05.1996 r w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz.U. Nr 60 poz 279) zarząam: 1. Wprowaam zakładową tabelę norm przyiału i zużycia oieży roboczej, obuwia roboczego i środków ochron osobistych, stanowiącą załącznik nr 1 do zarząenia. 2. Wprowaam ekwiwalent za pranie oieży roboczej za przepracowany okres (w przypadku wcześniejszego zwolnienia obowiązuje czas równoważny). 3. Wydawana pracownikom oież jest własnością zakładu i podlega rozliczeniu, pracownik otrzymujący oież kwituje jej odbiór na liście. Do obowiązków pracownika należy dbanie o jej dobry stan techniczny i czystość. 4. W przypadku przedwczesnego zużycia oieży podanej w normie wprowaa się tzw. protokół przedwczesnego zużycia oieży", który po wypełnieniu stanowi podstawę do wydania nowej oieży. 5. W przypadku wydawania oieży na protokół, o którym mowa w 4, dopuszcza się wydanie oieży używanej niezniszczonej i po praniu z wyjątkiem obuwia roboczego i bielizny. 6. Wypłata ekwiwalentu za pranie oieży odbywa się poprzez listy płac jako osobna pozycja lub poprzez listy dodatkowe. Wypłata ekwiwalentu musi być przez pracownika pokwitowana. 7..Do zachowania higieny osobistej Urząd wydaje mydło do mycia w ilości jedna kostka za przepracowany miesiąc oraz ręczniki kąpielowe w ilości 1 sztuka na rok. Ręcznik przysługuje po przepracowaniu trzech miesięcy. 8. Warunki pracy nie wyczerpują znamion określonych w rozporząeniu Rady Ministrów w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów w zakresie zapewnienia posiłków profilaktycznych, natomiast istnieje potrzeba zapewnienia zatrudnionym pracownikom napojów: - przy pracach na otwartej przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10 lub powyżej 25 stopni C; - na stanowiskach pracy, na których temperatura otoczenia spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza 28 stopni C. 9. Traci moc zarząenie Nr 4/BHP/2000 Burmistrza Libarka Warmińskiego z dnia 21.08.2000r. 10. Zarząenie wchoi w życie z dniem podjęcia.
Załącznik Nr 1 do Zarząenia Nr NR SE 0050. 4. 2013. MG Burmistrza Libarka Warmińskiego Tabela przyiału oieży, środków ochrony indywidualnej oraz środków higieny osobistej obowiązująca w Urzęie Miejskim Libark Warmiński Lp. pracy Nazwa stanowiska "R" "O" "Rz" Zakres wyposażenia oznacza oież roboczą, oznacza ochrony osobiste, oznacza okresy zimowe. S środki higieny Przewidywany okres używalności w miesiącach lub do zużycia - 1 Obsługa archiwum R - fartuch R chustka 2 Sprzątaczka R - fartuch R chustka R buty wiązane profilaktyczne O okulary O rękawice gumowe O - peleryna 6 m-cy 3 Robotnik gospodarczy (pracownik robót publicznych) R ubranie robocze letnie R trzewiki Rz ubranie robocze ocieplane Rz gumofilce O - rękawice O - okulary O - hełm ochronny O kamizelka ostrzegawcza O - peleryna 4 Wszystkie stanowiska S mydło S - ręcznik kąpielowe jeden miesiąc Rz okresy zimowe - liczy się od od 1 listopada do 30 kwietnia.
Zasady przyiału i stosowania środków ochrony indywidualnej oraz oieży i obuwia roboczego oraz środków higieny osobistej 1. Środki ochrony indywidualnej oraz oież i obuwie robocze wydawane są pracownikom zgodnie z obowiązującą w Urzęie Miejskim Tabelą i poniższymi zasadami. 2. Wydane środki ochrony indywidualnej oraz oież i obuwie robocze są własnością pracodawcy 3. Podany w Tabeli okres używalności to przewidywany okres używania oieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, w którym to oież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej zachowują własności użytkowe i ochronne. 4. Środki ochrony indywidualnej przeznaczone są do osobistego użytku. W wyjątkowych przypadkach środek ochrony indywidualnej może być używany przez więcej niż jedną osobę, o ile zastosowano iałania wykluczające niepożądany wpływ takiego użytkowania na zdrowie lub higienę użytkowników - szelki i linka bezpieczeństwa każdorazowo pobierana i zdawana jest z/do magazynu. 5. Środki ochrony indywidualnej pracownicy otrzymują w dniu rozpoczęcia pracy. Pracownicy otrzymują je od bezpośredniego przełożonego. Fakt otrzymania ww środków pracownik potwiera własnoręcznym podpisem na odielnej liście ( załącznik Nr 1 ). 6. Pracownicy mogą wykonywać pracę we własnej oieży i obuwiu roboczym spełniającym wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Wykaz stanowisk pracy na których dopuszcza się pracę we własnej oieży i obuwiu roboczym stanowi załącznik Nr 2 do Tabeli. Za okres używania własnej oieży i obuwia roboczego pracownik otrzymuje ekwiwalent pieniężny w ustalonej na dany rok kalendarzowy wysokości. 7. W przypadku gdy oież i obuwie robocze zachowują cechy używalności po okresie na jaki zostały przewiiane, pracownik ma obowiązek dalszego ich użytkowania do czasu całkowitej utraty cech używalności tego asortymentu. 8 Pracownikowi, który został przeniesiony na inne stanowisko pracy przysługują środki ochrony indywidualnej przewiiane w Tabeli dla tego stanowiska. 9. Pracownik, który dokonuje wymiany oieży, obuwia roboczego i środków ochrony indywidualnej, które utraciły cechy ochronne i użytkowe jest zobowiązany zdać zużyty asortyment. 10. W przypadku przedwczesnego zużycia obuwia i oieży roboczej pracownikowi zostanie wydany pełnowartościowy asortyment po przedłożeniu protokołu przedwczesnego zużycia. Protokół ten wypełnia bezpośrednio przełożony pracownika, a zatwiera pracownik służby bhp. 11. Pracownik z którym rozwiązano umowę o pracę, nie przedłużono jej lub pracownik sam ją wypowieiał, zobowiązany jest do rozliczenia się z pobranych środków ochrony indywidualnej, oieży i obuwia roboczego. 12. W przypadku gdy pracownik nie zwróci do magazynu pobranego asortymentu, zostanie on obciążony finansowo za niewykorzystany okres jego używalności. Opracował Zatwierił Id: 025E0CD0-D9E9-4CB1-B7B9-1AB6E1E3F756. Przyjety Strona 2
Załącznik Nr 2 do Zarząenia Nr NR SE 0050. 4. 2013. MG Burmistrza Libarka Warmińskiego Wykaz stanowisk pracy na których dopuszcza się pracę we własnej oieży i obuwiu roboczym W oparciu o art. 237 2 Kodeksu Pracy ustalam stanowiska pracy na których pracownicy wykonują pracę we własnej oieży i obuwiu roboczym: Nazwa stanowiska Sprzątaczka Robotnik gospodarczy (pracownik robót publicznych) Obsługa archiwum Pracownicy, którzy będą używać własną oież i obuwie robocze przed dopuszczeniem do pracy muszą wyrazić na to zgodę. Sporząił: Zatwierił: Uwaga- pracownik wykonujący prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urząeń technicznych musi otrzymać stosowną oież roboczą w naturze.
Załącznik Nr 3 do Zarząenia Nr NR SE 0050. 4. 2013. MG Burmistrza Libarka Warmińskiego ZGODA Wyrażam zgodę na używanie oieży i obuwia roboczego. Oież i obuwie robocze, które w tym okresie będę używał(ła) spełniać bęie wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy. Libark Warmiński dnia (czytelny podpis pracownika )