Zarządzenie nr 28/2014 Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie z dnia OH.08.2014 r. w sprawie wprowadzenia w życie Zasad przyznawania i realizacji bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia" Działając na podstawie 15 ust. 1 pkt 10 Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie nadanego Zarządzeniem Nr 1041/2011 Prezydenta Miasta Lublin z dnia 25 października 2011 r. z późn. zm. zarządzam, co następuje: i Wprowadzam w życie Zasady przyznawania i realizacji bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia" stanowiące załącznik do niniejszego Zarządzenia. 2 Wykonanie Zarządzenia powierzam Kierownikowi Działu Prawnego i Kancelarii oraz Kierownikowi Działu Rynku Pracy w Miejskim Urzędzie Pracy w Lublinie. 3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Zastę ca IPyreMora Miejskiego L rzędu Pracy/y Lublinie mgr MonikcrRynkar
Załącznik do Zarządzenia nr 28/2014 Dyrektora MUP z dniaolł.08.2014 r. Zasady przyznawania i realizacji bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Niniejsze zasady odnoszą się do przyznawania i realizacji bonów szkoleniowych dla osób bezrobotnych do 30 roku życia na podstawie przepisów : art. 66k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674, z późn. zm.),zwanej dalej ustawą", rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667). 1. Na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia, którego wzór określa załącznik nr 1 do niniejszych zasad, starosta, z upoważnienia którego działa Dyrektor/Z-ca Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie może przyznać bon szkoleniowy stanowiący gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. 2. Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego wydaje osobie bezrobotnej doradca klienta. Zwrot wypełnionego wniosku następuje w terminie do 30 dni od dnia jego wydania. 3. Przyznanie i realizacja bonu następuje na podstawie ustaleń indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Wzór bonu określa załącznik nr 2 do zasad. 4. Kryteria dostępności instrumentu: AJ ustawowe a. wybrany rodzaj szkolenia wynika z przygotowanego IPD, b. uprawdopodobnienie przez bezrobotnego podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, B/ dodatkowe - posiadanie przez MUP w Lublinie środków finansowanych przeznaczonych na realizację tego zadania. 5. Wniosek o przyznanie bezrobotnemu bonu szkoleniowego opiniowany jest przez: - doradcę klienta pod kątem zgodności wnioskowanego szkolenia z ustaleniami indywidualnego planu działania oraz - specjalistę ds. rozwoju zawodowego co do spełniania kryteriów dostępności instrumentu oraz konkurencyjności wybranej przez osobę bezrobotną instytucji szkoleniowej w porównaniu do innych instytucji posiadających w swojej ofercie szkolenie o podobnej tematyce oraz wysokości i rodzaju kosztów finansowanych w ramach bonu szkoleniowego. 6. W ramach bonu szkoleniowego wyklucza się ubieganie o skierowanie na niżej wymienione szkolenia: a. Kurs prawa jazdy kat. B, b. Kurs prawa jazdy kat. C, c. Kurs prawa j azdy kat. D. 7. W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje do wys. 100 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego koszty: 7.1. jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe - w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej;
7.2. niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania; 7.3. przejazdu na szkolenia - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości: a) do 150 zł - w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin, b) powyżej 150 zł do 200 zł - w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin; 7.4. zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości: a) do 550 zł - w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin, b) powyżej 550 zł do 1.100 zł - w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin, c) powyżej 1.100 zł do 1.500 zł - w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin. 8. Osoba bezrobotna może wybrać szkolenie, którego koszt jest wyższy niż 100 % przeciętnego wynagrodzenia, ale wówczas będzie zobowiązana do uregulowania pozostałej należności z własnych środków. 9. Starosta może odmówić sfinansowania szkolenia wybranego przez bezrobotnego w ramach bonu, jeśli realizacja tego szkolenia byłaby niezgodna z ustaleniami indywidualnego planu działania. 10. W przypadku konieczności wykonania niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych, jeżeli odrębne przepisy nakładają obowiązek przeprowadzenia takich badań osoba bezrobotna kierowana jest na badania lekarskie do placówki medycznej, z którą MUP w Lublinie ma podpisaną umowę. 11. Bon szkoleniowy ważny jest przez okres 14 dni od daty wydania - w tym terminie osoba bezrobotna dokonuje ostatecznego wyboru instytucji szkoleniowej do przeprowadzenia szkolenia. Przez dokonanie wyboru szkolenia rozumie się dostarczenie do MUP w Lublinie potwierdzenia zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu okaziciela bonu oraz Formularza oferty dotyczącej organizacji szkolenia wypełnionego przez wybraną instytucję szkoleniową. 12. Oferta dotycząca organizacji szkolenia podlega analizie przez MUP w Lublinie. Możliwe są negocjacje w celu pozyskania oferty szkoleniowej zapewniającej najwyższą jakość szkolenia przy najbardziej konkurencyjnej cenie. 13. Z wybraną instytucją szkoleniową MUP w Lublinie zawiera umowę-zlecenie na organizację szkolenia w ramach bonu szkoleniowego. 14. Realizacja wybranego przez osobę bezrobotną szkolenia, odbywa się zgodnie z art. 40-41 ustawy. 15. Osoba bezrobotna uczestniczy w szkoleniu realizowanym w ramach bonu szkoleniowego na podstawie skierowania, co skutkuje przysługiwaniem stypendium finansowanym ze środków Funduszu Pracy, zgodnie z art. 41 ust. 1 ustawy. 16. Szkolenie realizowane w ramach bonu szkoleniowego podlega kontroli na takich samych zasadach, jak wszystkie szkolenia finansowane ze środków Funduszu Pracy.
17. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia w ramach bonu szkoleniowego jest zobowiązana do zwrotu jego kosztów, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. 18. Ryczałt z tytułu przejazdu na szkolenie przyznawany jest na odrębny wniosek osoby bezrobotnej, po dokonaniu przez MUP w Lublinie analizy trasy przejazdu z miejsca zamieszkania osoby bezrobotnej do miejsca odbywania szkolenia. 19. W przypadku niedostarczenia w okresie ważności bonu potwierdzenia zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu okaziciela bonu oraz wypełnionego przez wybraną instytucję szkoleniową Formularza oferty dotyczącej organizacji szkolenia, bon szkoleniowy traci ważność. 20. W uzasadnionych przypadkach (np. zwolnienie lekarskie, brak ustalonego terminu rozpoczęcia szkolenia itp.) na wniosek bezrobotnego, istnieje możliwość przedłużenia terminu ważności bonu, o ile jego realizacja odbędzie się w danym roku budżetowym. Zastęp/ayD/rfektora Miejskiego U/ze/u/racy w Lublinie mgr /konika Rynkar
Załącznik nr 1 do Zasad przyznawania i realizacji bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia MIEJSKI URZĄD PRACY W LUBLINIE ul. Niecała 14,20-080 Lublin, tel. (81) 466-52-00, fax (81) 466-52-01, www.mup.lublin.pl, lulu@praca.gov.pl, mup@mup.lublin.pl REGON : 431213647 NIP: 712-252-48-48 Wniosek o przyznanie bonu szkoleniowego osobie bezrobotnej do 30 roku życia ważny od do Nazwa szkolenia wskazanego przez osobę bezrobotną imię i nazwisko osoby bezrobotnej numer PESEL adres do korespondencji nr telefonu Wykształcenie zawód wyuczony zawód/y dotychczas wykonywany/e dodatkowe kwalifikacje i uprawnienia zawodowe Uzasadnienie celowości przyznania bonu szkoleniowego Informuję, że po ukończeniu wskazanego szkolenia podejmę (właściwe zakreślić): zatrudnienie inną pracę zarobkową (umowa zlecenie) działalność gospodarczą Załączniki: 1. W przypadku posiadania możliwości zatrudnienia / podjęcia innej pracy zarobkowej, pod warunkiem ukończenia wskazanego szkolenia, proszę o dołączenie uprawdopodobnienia zatrudnienia zgodnie z załączonym wzorem. 2. W przypadku planowania podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu wskazanego szkolenia, proszę o przedstawienie oświadczenia o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej w oparciu o załączony wzór. Uwaga! Przyznanie bonu szkoleniowego osobie bezrobotnej następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Koszty wchodzące w skład bonu szkoleniowego w części finansowanej z Funduszu Pracy pokrywane są do wysokości określonej w bonie szkoleniowym, osoba bezrobotna pokrywa koszty przekraczające ten limit. Lublin, dnia podpis osoby bezrobotnej
INFORMACJA DOTYCZĄCA WNIOSKOWANEGO SZKOLENIA I KOSZTÓW ZWIĄZANYCH Z WYBRANYM SZKOLENIEM I. DANE DOTYCZĄCE SZKOLENIA 1. Nazwa i dane teleadresowe instytucji szkoleniowej oraz nr wpisu do RIS w Wojewódzkim Urzędzie Pracy*: 2. Nazwa i zakres szkolenia: 3. Termin realizacji szkolenia (termin rozpoczęcia szkolenia powinien być podany z minimum 14-to dniowym wyprzedzeniem)'. 4. Miejsce realizacji szkolenia: 5. Liczba godzin szkolenia (w godzinach zegarowych): 6. Koszt szkolenia (należność przysługująca instytucji szkoleniowej) 7. Inne istotne informacje dotyczące wnioskowanego szkolenia, II. III. Koszty badań lekarskich lub psychologicznych Koszty przejazdu na szkolenie (szacunkowo)... Opis trasy przejazdu na szkolenie IV. {koszty przejazdu na szkolenie zostaną wypłacone w formie ryczałtu, tj. kwoty pieniężnej ustalonej na podstawie analizy trasy przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia środkami najtańszego transportu zbiorowego) Koszty zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania (koszty zakwaterowania zostaną wypłacone w formie ryczałtu, po złożeniu stosownego oświadczenia, wysokość ryczałtu uzależniona jest od liczby godzin szkolenia/ data podpis osoby bezrobotnej *instytucja szkoleniowa oferująca szkolenia dla bezrobotnych mole uzyskać zlecenie organizacji szkolenia finansowanego ze środków publicznych po wpisie do rej instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej
Załącznik nr 1 do wniosku pieczęć pracodawcy Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14 20-080 Lublin UZASADNIENIE CELOWOŚCI SZKOLENIA - ZOBOWIĄZANIE DO ZATRUDNIENIA PO ODBYTYM SZKOLENIU* I. Zobowiązuję się zatrudnić, pod warunkiem ukończenia szkolenia: nazwa szkolenia Pana/ią: imię i nazwisko, adres zamieszkania na stanowisku w terminie do 7 dni od dnia ukończenia szkolenia/uzyskania uprawnień, na podstawie: (rodzaj umowy, np. umowa o pracę, umowa-zlecenie) Jednocześnie informuję, że warunki pracy i płacy, po odbytym szkoleniu, zostały ustalone i zaakceptowane przez obie strony. Dane osoby reprezentującej pracodawcę do kontaktu w sprawie zatrudnienia po ukończeniu szkolenia: imię, nazwisko, nr telefonu kontaktowego II. Wymagany przez Pracodawcę zakres umiejętności i kwalifikacji, będący podstawą przygotowania przez instytucję szkoleniową programu kształcenia: dnia, Podpis oraz pieczęć pracodawcy/osoby reprezentującej pracodawcę
Załącznik nr 2 do wniosku Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14 20-080 Lublin UZASADNIENIE CELOWOŚCI SZKOLENIA - ZOBOWIĄZANIE PODJĘCIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PO UKOŃCZENIU SZKOLENIA 1. Zobowiązuję się po ukończeniu wskazanego szkolenia dokonać wpisu do ewidencji działalności gospodarczej oraz rozpocząć działalność gospodarczą w okresie do 30 dni od dnia ukończenia Szkolenia (branża/rodzajplanowanej działalności gospodarczej): 2. Uzasadnienie celowości odbycia wskazanego szkolenia do uruchomienia/prowadzenia działalności gospodarczej: 3. Dotychczasowe działania podjęte w celu uruchomienia działalności gospodarczej: 4. Szacunkowy koszt uruchomienia działalności gospodarczej: 5. Źródła finansowania: 6. Oświadczam, że rozpoczęcie deklarowanej działalności gospodarczej nie jest uzależnione od uzyskania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, o ile będę o nie występował/a. 7. Zobowiązuję się powiadomić MUP w Lublinie o rozpoczęciu działalności gospodarczej w ciągu 7 dni od daty jej rozpoczęcia. Lublin, dnia Podpis osoby bezrobotnej
Opinia doradcy klienta w zakresie zgodności wnioskowanego szkolenia z ustaleniami indywidualnego planu działania: dala i podpis doradcy klienta Opinia specjalisty ds. rozwoju zawodowego MUP w Lublinie co do konkurencyjności wybranej przez osobę bezrobotną instytucji szkoleniowej w porównaniu do innych instytucji posiadających w swojej ofercie szkolenie o podobnej tematyce, wysokości i rodzaju kosztów finansowanych w ramach bonu szkoleniowego oraz kryterió dostępności instrumentu: data i podpis specjalisty ds. rozwoju zcnvodowego DECYZJA DOTYCZĄCA SPOSOBU ROZPATRZENIA WNIOSKU: POZYTYWNA PRZYZNANO BON O WARTOŚCI NEGATYWNA data i podpis Dyrektora MU Pw Lublinie POTWIERDZENIE ODBIORU BONU SZKOLENIOWEGO WRAZ Z FORMULARZEM OFERTY DOTYCZĄCEJ ORGANIZACJI SZKOLENIA W DNIU WYDANO BON SZKOLENIOWY DO KWOTY podpis specjalisty ds. rozwoju zawodowego data i podpis osoby bezrobotnej
URZĄD PRACY Hf. CENTRUM 'AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ Załącznik nr 2 do Zasad przyznawania i realizacji bonu szkoleniowego dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia pieczątka MUP w Lublinie BON SZKOLENIOWY Imię i Nazwisko okaziciela bonu PESEL / Seria i nr dowodu osobistego Ważny od do Niniejszy bon szkoleniowy wydany został na podstawie art. 66k ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem tego szkolenia, do kwoty: (słownie złotych: ), o ile realizacja bonu odbywa się zgodnie z ustaleniami Indywidualnego Planu Działania. Nr ewidencyjny bonu. Podpis Dyrektora MUP w Lublinie
Wypełnia Instytucja Szkoleniowa: Potwierdzenie zgłoszenia uczestnictwa okaziciela bonu w szkoleniu Nazwa, zakres szkolenia, liczba godzin zegarowych szkolenia Planowany termin szkolenia: Koszt szkolenia: Nazwa instytucji szkoleniowej: Nr wpisu do Rejestru Instytucji Szkoleniowych: NIP instytucji szkoleniowej Nr konta bankowego do opłaty szkolenia: Poświadczam t że okaziciel bonu zgłosił chęć uczestnictwa w szkolpfh^i Instytucja szkoleniowa deklaruje gotowość do zawarcia umowyszkoleniowej z MUP w Lublinie na organizację w/w szkolenia. Pieczątka, data i podpis osoby uprawnionej: W ramach kwoty określonej w bonie szkoleniowym finansowaniu mogą podlegać koszty w ramach: > jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe - w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej; > niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania; > przejazdu na szkolenia - w formie ryczałtu wypłacanego uczestnikowi szkolenia w wysokości: do 150 zł - w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin, powyżej 150 zł do 200 zł - w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin; > zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania - w formie ryczałtu wypłacanego uczestnikowi szkolenia w wysokości: do 550 zł - w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin, powyżej 550 zł do 1100 zł - w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin, powyżej 1100 zł do 1500 zł - w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin.