Plan działania na lata 2014 2015



Podobne dokumenty
Plan działania na lata

Plan działania na lata

Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok Kielce, 25 czerwca 2013

Plan działania na lata

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Plan działania na rok 2013

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

Plan działania na lata

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Plan działania na lata

Wyciąg z Planu działania na lata dla Priorytetu VIII KARTA DZIAŁANIA 8.1. Poddziałanie 8.1.2

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Załącznik nr 1 do Uchwały PKM Nr 7/11 z dnia 29 listopada 2011 r. Karta A2 dla Działania 6.2. IV kw. LP. Konkursu:

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

Plan działania na rok

Cel Działania: Podniesienie i dostosowanie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 6.2 i PO KL. 9 czerwca2011

Lp. Brzmienie kryterium Definicja kryterium Opis kryterium 1. Wnioskodawca może złożyć tylko jeden wniosek dla danego podregionu.

Lp. Brzmienie kryterium Definicja kryterium Opis kryterium 1. Wnioskodawca może złożyć tylko jeden wniosek dla danego podregionu.

Plan działania na rok 2013

Plan działania na rok 2013

Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Uchwała Nr 18/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 17 marca 2016 r.

Plan działania na rok

Program Kapitał Ludzki jako narzędzie wspierania zatrudnienia i przedsiębiorczości w województwie łódzkim

Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki

W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM

Plan działania na lata

Bezpłatne szkolenia w Regionalnym Ośrodku EFS w Bydgoszczy

Ogłasza konkurs otwarty na składanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków

Plan działania na lata

Plan działania na rok 2013

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI wybrane działania dla przedsiębiorców. człowiek najlepsza inwestycja

Plan działania na rok 2010

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Plan działania na rok 2013

Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Projekty i programy rynku pracy. Brańsk, r.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

Plan Działania na rok Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Plan działania na rok 2012

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. 10 Otwarty rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Marszałek Województwa Śląskiego. ogłasza konkurs zamknięty. nr 2/POKL/8.2.1/2008

PLN. konkurs A1: PLN. II kwartał 2012 r. Poddziałanie PO KL Wsparcie ekonomii społecznej. konkurs A2: PLN

Plany Działania na rok 2013

Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

Wsparcie osób pozos tających bez zatrudnienia, praco wników i pracodawców w ramach POKL oraz kontynuacja tego typu wsparcia w okresie program

Plan działania na rok

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki

Wyciąg z Planu działania na rok 2011 dla województwa zachodniopomorskiego. Priorytet VI Rynek Pracy Otwarty dla Wszystkich

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 43/2016r. KM RPOWŚ z dnia r.

Lp. Nazwa kryterium Definicja Opis znaczenia kryterium 1. Projekt swoim zasięgiem obejmuje cały subregion.

KARTA DZIAŁANIA 7.1 B1.1 PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM. Ośrodki Pomocy Społecznej, liczba OPS kontynuujących projekty - 128

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU KONKURSOWEGO W RAMACH RPOWP

Kwota na dofinansowanie. Działanie /Poddziałanie. Termin naboru. Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY

1. Czy opieka dotyczy tylko dzieci do lat 7? Czy możliwe jest wsparcie 8-letniego dziecka, które jest osobą zależną?

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW NA 2015 ROK

Plan działania na lata

Załącznik nr 3 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata

Plan działania na rok 2013

Białystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Aktualny stan działań realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Plan działania na lata

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Wsparcie dla przedsiębiorstw w ramach Programu Operacyjnego

1) W wersji 2.0 w słowniczku Dokumentacji konkursowej Nr POKL/II/8.1.2/09 zostają dodane następujące pojęcia:

Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Załącznik nr 3 do SZOOP Kryteria wyboru projektów dla poszczególnych osi priorytetowych, Działań i Poddziałań

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP , DZIAŁANIE

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE) 4. KRYTERIA DOPUSZCZAJĄCE SZCZEGÓLNE

Plan działania na rok 2012

Plan działania na rok 2012

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Plan działania na rok 2012

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 44/2016r. KM RPOWŚ z dnia r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu

Mechanizmy łagodzące negatywne skutki spowolnienia gospodarczego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Warszawa, 30 czerwca 2009 r.

Plan działania na rok 2012

Informacja o planowanych konkursach projektach systemowych i innowacyjnych w roku Priorytet VII Promocja integracji społecznej

Zmniejszanie nierówności w stopniu upowszechnienia edukacji przedszkolnej

Plan działania na rok 2013

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

Uchwała Nr 9/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 1 czerwca 2015 r.

Plan działania na lata

ZAPYTANIE OFERTOWE NR 7/POKL.8.1.1/2013

Wzrost spójności terytorialnej

Rychtuj się do roboty! Projekt outplacementowy na Śląsku

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Transkrypt:

Plan działania na lata 204 205 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI INFORMACJE O INSTYTUCJI POŚREDNICZĄCEJ Numer i nazwa Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki Województwo świętokrzyskie Instytucja Pośrednicząca Adres korespondencyjny Świętokrzyskie Biuro Rozwoju Regionalnego Biuro Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ul. Jagiellońska 70, 25-956 Kielce Telefon 4 335-05-02, 335-06- Faks 4 335-06-07 E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej kontaktów roboczych Instytucja Pośrednicząca II stopnia Adres korespondencyjny pokl_sekr@pokl.sbrr.pl Karolina Jarosz Z-ca Kierownika Biura PO KL - Kierownik Działu Strategii 4 335-05-02; 4 335-06- wew. 5 e-mail: karolina.jarosz@pokl.sbrr.pl Halina Grębosz Kierownik Sekcji ds. programowania 4 335-05-02; 4 335-06- wew. 52 e-mail: halina.grebosz@pokl.sbrr.pl Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Numer Działania lub Poddziałania ul. Witosa 86, 25-56 Kielce Działanie 8. PO KL Telefon 4 364-6-00 Faks 4 364-6-66 E-mail Dane kontaktowe osoby (osób) w Instytucji Pośredniczącej II stopnia kontaktów roboczych wup@wup.kielce.pl Waldemar Bujała Kierownik Wydziału Polityki Rynku Pracy 4 364-6-2 e-mail: w.bujała@wup.kielce.pl

KARTA DZIAŁANIA 8. Poddziałanie 8.. LP. Konkursu: A. Planowany termin ogłoszenia konkursu I kw. X II kw. III kw. IV kw. Typ konkursu Otwarty Zamknięty X Planowana alokacja 0 000 000,00 PLN. Ogólne i specjalistyczne szkolenia i/lub radztwo związane ze szkoleniami dla kadr Typ/typy projektów zarządzających i pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) w () zakresie zgodnym ze zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i formie przewidziane odpowiadającej możliwościom organizacyjno technicznym przedsiębiorstwa. realizacji w ramach 2. Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób konkursu fizycznych prowadzących działalność gospodarczą. Przewidywane wskaźniki konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów - Liczba przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projektów szkoleniowych 600 - Liczba pracujących osób rosłych, które zakończyły udział w projektach szkoleniowych 0 w tym: - liczba osób w wieku powyżej 50 roku życia 0 - Liczba pracowników o niskich kwalifikacjach, którzy zakończyli udział w projektach 90 - Liczba przedsiębiorstw, których pracownicy zakończyli udział w szkoleniach w ramach projektu 40. Kryteria stępu. Grupę celową projektu stanowią wyłącznie przedsiębiorcy posiadający jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego i ich pracownicy. Realizacja projektów dla podmiotów mających siedzibę na tym terenie wynika z konieczności inwestowania w kapitał ludzki oraz wzmacnianie potencjału przedsiębiorstw na terenie województwa świętokrzyskiego. treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 205 r. Wprowadzenie kryterium wynika z konieczności zapewnienia odpowiedniego czasu na rozliczenie projektów przed końcem okresu kwalifikowalności wydatków w ramach PO KL. treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o finansowanie projektu w ramach konkursu. Kryterium w przedmiotowym brzmieniu odnosi się wyłącznie występowania danego podmiotu w charakterze Beneficjenta, a nie Partnera. Oznacza to, że niezależnie od maksymalnie dwóch wniosków, w których dany podmiot występuje w charakterze Beneficjenta, może występować w innych wnioskach złożonych w tym samym konkursie w charakterze Partnera. W przypadku złożenia więcej niż dwóch wniosków przez jednego projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złożone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem,2 przez Beneficjenta kryterium stępu. W przypadku wycofania jednego lub obydwu wniosków o finansowanie Projektodawca ma prawo złożyć kolejny wniosek/kolejne dwa wnioski. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę,,2,2

filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie zwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością ustępnienia pełnej kumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Zgodnie z zapisem kryterium, biuro projektu powinno być prowadzone na terenie województwa świętokrzyskiego przez cały okres realizacji projektu, czyli momentu rozliczenia ostatniego wniosku Beneficjenta o płatność. Wprowadzenie tego kryterium ma przede wszystkim na celu ułatwienie uczestnikom projektu kontaktu z kadrą zarządzającą oraz możliwość wglądu pełnej kumentacji danego projektu podczas ewentualnych kontroli. treści wniosku o finansowanie projektu. 5. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o finansowanie posiada co najmniej roczne świadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego tyczy projekt. Potrzeba zastosowania przedmiotowego kryterium wynika z konieczności zapewnienia, iż Projekto-dawca posiada wystarczający potencjał (świadczenie, know-how) zrealizowania zadań, które zostały przedstawione we wniosku o finansowanie. Jednocześnie ujednolicenie wymaganego okresu prowadzenia działalności w danym obszarze merytorycznym uzasadnione jest tym samym charakterem realizowanych w poszczególnych województwach. treści wniosku o finansowanie projektu. 6. Projekt skierowany jest pracowników przedsiębiorstw prowadzących działalność wyłącznie w następujących branżach (jednej lub więcej) uznanych za kluczowe w województwie świętokrzyskim: buwlanej, metalurgicznej, metalowej, maszynowej, spożywczej, turystycznej, hotelowej, sanatoryjno zdrowotnej, transportowej, mineralnej związanej z zagospodarowaniem odpadów, wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii, usługowej, handlowej. Wprowadzenie tego kryterium ma na celu wspieranie przedsiębiorstw działających w branżach kluczowych dla gospodarki regionu, które w przyszłości mogą generować nowe miejsca pracy. treści wniosku o finansowanie projektu. Kryteria strategiczne. Projekt realizowany będzie przez wyższą uczelnię lub w partnerstwie z wyższą uczelnią. Realizacja projektów w partnerstwie niesie ze sobą znaczną wartość daną wyrażoną w efekcie synergii wynikającym ze wspólnej realizacji zadań w projekcie, wypracowania wspólnego rozwiązania problemu oraz odejścia od fragmentarycznych i często nieskoordynowanych działań podejmo-wanych przez różne podmioty w tych samych obszarach. Projekty realizowane w partnerstwie przyczyniają się także nawiązania współpracy między instytucjami i organizacjami reprezentującymi różne grupy interesariuszy co wpływa na proces wzajemnego uczenia się i rozwiązywania problemów. Realizacja projektu przez wyższą uczelnię lub w partnerstwie z uczelnią wyższą w istotny WAGA,2,2,2 0 pkt.,2

sposób wpłynie na transfer wiedzy, wymianę informacji oraz współpracę biznesu z ośrodkami akademickimi. treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Projekt przewiduje wyłącznie realizację szkoleń z zakresu nabywania nowych, podwyższania lub uzupełniania kwalifikacji spełniających przynajmniej jeden z poniższych warunków: a) kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje, b) kończących się egzaminem przeprowadzonym przez Projektodawcę lub Partnera, o ile posiada on uprawnienia egzaminowania w zakresie zgodnym z realizowanymi szkoleniami, a uprawnienia te zostały nadane w drodze akredytacji przez podmiot zewnętrzny (ze wskazaniem instytucji akredytującej procedurę egzaminacyjną i gwarantującej jej bezstronność i wiarygodność), c) prowadzonych w oparciu o certyfikowane programy nauczania (ze wskazaniem instytucji certyfikującej dany program nauczania). Wprowadzenie kryterium ma na celu zapewnienie preferowania przez Wnioskodawców szkoleń, które kończą się kumentem potwierdzającym uzyskanie konkretnych kwalifikacji, a nie wyłącznie zaświadczeniem potwierdzającym uczestnictwo w szkoleniu. treści wniosku o finansowanie projektu. WAGA 20 pkt.

Poddziałanie 8..2 LP. Konkursu: Typ konkursu A. Planowana alokacja Typ/typy projektów () przewidziane realizacji w ramach konkursu Przewidywane wskaźniki konkursu Szczegółowe kryteria wyboru projektów Planowany termin ogłoszenia I kw. X II kw. III kw. IV kw. konkursu Otwarty Zamknięty X 3 586 000,00 PLN. Wsparcie dla osób zwolnionych, przewidzianych zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn tyczących zakładu pracy, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów typu outplacement, obejmujących m.in.: szkolenia i poradnictwo zawowe (obligatoryjne formy wsparcia przewidziane w ramach projektu), poradnictwo psychologiczne, pośrednictwo pracy, staże i praktyki zawowe przygotowujące podjęcia pracy w nowym zawodzie, subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy, bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów:. radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, 2. przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, wysokości 40 tys. PLN na osobę, 3. wsparcie pomostowe udzielane w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia tacji, połączone z radztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu. jednorazowy datek relokacyjny w wysokości 5000 zł brutto dla osoby, która uzyskała zatrudnienie w odległości powyżej 50 km od miejsca stałego zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), z przeznaczeniem na pokrycie kosztów jazdu i/lub zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia. Liczba pracowników zagrożonych negatywnymi skutkami procesów restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, którzy zostali objęci działaniami szybkiego reagowania 00 Liczba osób zwolnionych w przedsiębiorstwach tkniętych procesami restrukturyzacyjnymi, którzy zostali objęci działaniami szybkiego reagowania 50 Liczba osób, które otrzymały: - jednorazowy datek relokacyjny / mobilnościowy 5, - jednorazowy datek motywacyjny 0, - środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 35 Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS środków na podjęcie działalności gospodarczej 70 Kryteria stępu. Projekt jest skierowany grup celowych obszaru województwa świętokrzyskiego (w przypadku osób fizycznych uczą się, pracują/pracowały lub zamieszkują one na obszarze województwa świętokrzyskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego). Ze wsparcia w ramach projektu będą mogły również korzystać osoby (niezależnie od miejsca ich zamieszkiwania), które faktycznie są/były związane z pracodawcą konującym zwolnienia, czyli pracują/pracowały (w okresie 6 miesięcy przed dniem przystąpienia projektu) u pracodawców posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa świętokrzyskiego. Intencją tego zapisu jest umożliwienie udzielenia kompleksowej pomocy wszystkim pracownikom przedsiębiorstwa konującego zwolnień, niezależnie od miejsca ich zamieszkiwania. Jest to szczególnie istotne w przypadku projektów outplacementowych kierowanych pracowników konkretnych przedsiębiorstw, które

mogło zatrudniać osoby z terenu więcej niż jednego województwa. Realizacja projektów dla podmiotów mających siedzibę na tym terenie wynika z konieczności wzmacniania potencjału przedsiębiorstw na terenie województwa świętokrzyskiego. treści wniosku o finansowanie projektu. 2. Realizacja projektu musi zakończyć się najpóźniej 30 czerwca 205 r. Wprowadzenie kryterium wynika z konieczności zapewnienia odpowiedniego czasu na rozliczenie projektów przed końcem okresu kwalifikowalności wydatków w ramach PO KL. treści wniosku o finansowanie projektu. 3. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o finansowanie projektu w ramach konkursu. Kryterium w przedmiotowym brzmieniu odnosi się wyłącznie występowania danego podmiotu w charakterze Beneficjenta, a nie Partnera. Oznacza to, że niezależnie od maksymalnie dwóch wniosków, w których dany podmiot występuje w charakterze Beneficjenta, może występować w innych wnioskach złożonych w tym samym konkursie w charakterze Partnera. W przypadku złożenia więcej niż dwóch wniosków przez jednego Projektodawcę Instytucja Organizująca Konkurs odrzuca wszystkie złożone w odpowiedzi na konkurs wnioski, w związku z niespełnieniem przez Beneficjenta kryterium stępu. W przypadku wycofania jednego lub obydwu wniosków o finansowanie Projektodawca ma prawo złożyć kolejny wniosek/kolejne dwa wnioski. Kryterium będzie weryfikowane na etapie rejestracji wniosków o finansowanie. 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie zwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa świętokrzyskiego z możliwością ustępnienia pełnej kumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. Zgodnie z zapisem kryterium, biuro projektu powinno być prowadzone na terenie województwa świętokrzyskiego przez cały okres realizacji projektu, czyli momentu rozliczenia ostatniego wniosku Beneficjenta o płatność. Wprowadzenie tego kryterium ma przede wszystkim na celu ułatwienie uczestnikom projektu kontaktu z kadrą zarządzającą oraz możliwość wglądu pełnej kumentacji danego projektu podczas ewentualnych kontroli. treści wniosku o finansowanie projektu. 5. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o finansowanie posiada co najmniej roczne świadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego tyczy projekt. Potrzeba zastosowania przedmiotowego kryterium wynika z konieczności zapewnienia, iż Projektodawca posiada wystarczający potencjał (świadczenie, know-how) zrealizowania zadań, które zostały przedstawione we wniosku o finansowanie. Jednocześnie ujednolicenie wymaganego okresu prowadzenia działalności w danym obszarze merytorycznym uzasadnione jest tym samym charakterem realizowanych w poszczególnych województwach. treści

wniosku o finansowanie projektu. 6. Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej uczestników projektu mierzony na zakończenie jego realizacji wynosi co najmniej 50% (uczestnicy, którzy podejmą pracę lub rozpoczną prowadzenie działalności gospodarczej. Wprowadzenie kryterium wynika z konieczności zapewnienia efektywności zatrudnieniowej proponowanych w projektach form wsparcia. Zgodnie z zaleceniami Komisji Europejskiej wynosi on minimum 50% i należy to wskazać we wniosku o finansowanie projektu. Poprzez podjęcie pracy rozumie się zarówno zatrudnienie w formie umowy o pracę, jak i wykonywanie pracy w formie umów cywilno prawnych. treści wniosku o finansowanie projektu oraz w okresie realizacji projektu. Kryteria strategiczne. Projekt, poza obligatoryjnymi formami wsparcia zawiera co najmniej dwie spośród następujących form wsparcia: pośrednictwo pracy, staże i praktyki zawowe przygotowujące podjęcia pracy w nowym zawodzie, subsydiowanie zatrudnienia uczestnika projektu u nowego pracodawcy, bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających podjąć działalność gospodarczą poprzez zastosowanie następujących instrumentów:. radztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności potrzebnych założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, 2. przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, wysokości 40 tys. PLN na osobę, 3. wsparcie pomostowe udzielane w okresie 6 / 2 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie nie wyższej niż równowartość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu wypłacenia tacji, połączone z radztwem oraz pomocą w efektywnym wykorzystaniu tacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu. Wprowadzenie tego kryterium ma na celu zapewnienie realizacji przez Beneficjentów kompleksowych projektów. Kryterium będzie weryfikowane na etapie weryfikacji wniosków o finansowanie WAGA 30 pkt.

KARTA DZIAŁANIA 8.2 Poddziałanie 8.2.2 Projekty, których realizacja jest kontynuowana B. PROJEKT REALIZOWANY W TRYBIE SYSTEMOWYM Nr umowy z KSI i tytuł projektu Beneficjent systemowy Perspektywy RSI Świętokrzyskie IV etap nr umowy UDA-POKL.08.02.02-26-00/2-00 Samorząd Województwa Świętokrzyskiego / Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego - Biuro Innowacji / Projekt realizowany w partnerstwie Okres realizacji projektu 0.202 06.205 Kwota poniesionych/planowanych wydatków w projekcie w latach 2007-203 (w tym krajowy wkład publiczny) 4.696.02,50 PLN (w tym 352.207,69 PLN) w roku 204-205 (w tym krajowy wkład publiczny) 2.485.92,50 PLN (w tym 936.443,44 PLN) ogółem w projekcie (w tym krajowy wkład publiczny) 7.82.05,00 PLN (w tym.288.65,3 PLN)