Analiza informacji o zapotrzebowaniu na zawody i specjalności na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy. Sporządzona zgodnie z 71.1 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 279 poz. 1641) 1) Strategia rozwiązywania problemów społecznych Powiatu Żagańskiego na lata 2011-2018 wskazuje potrzebę poprawy sytuacji mieszkańców Powiatu Żagańskiego dotkniętych problemami społecznymi i zagrożonych wykluczeniem między innymi poprzez stworzenie oferty pozaszkolnej umożliwiającej osobom poszukującym pracy szybkie przekwalifikowanie się oraz zdobywanie dodatkowych umiejętności, promowanie idei kształcenia ustawicznego i promocje samozatrudnienia. Jednym z celów Powiatowej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Powiatu Żagańskiego na lata 2011-2018 jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej mieszkańców powiatu oraz zdolności do zatrudnienia osób bezrobotnych i biernych zawodowo, poprzez stworzenie systemu kompleksowej pomocy osobom bezrobotnym i wsparcia ich w przezwyciężaniu trudności występujących na ścieżce kariery zawodowej. Lubuska Strategia Zatrudnienia na lata 2011-2020 jako jeden z celów wskazuje wsparcie rozwoju kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych. Strategia zrównoważonego rozwoju powiatu żagańskiego do roku 2015 wskazuje, że winno się stworzyć system edukacji pozaszkolnej posługiwania się i praktycznych zastosowań Internetu przez dzieci, młodzież a przede wszystkim osoby dorosłe. 2) Na podstawie wystepujących ofert pracy można zauważyć duże zapotrzebowanie na następujące kwalifikacje i umiejętności zawodowe (uporządkowane wg częstotliwości wskazań): obsługa komputera; obsługa kasy fiskalnej/terminala kart płatniczych; obsługa klienta, umiejętności sprzedażowe; prawo jazdy kat. B; uprawnienia na wózki widłowe; obsługa urządzeń biurowych; znajomość języka angielskiego, niemieckiego; prawo jazdy C+E ze świadectwem kwalifikacji; spawanie metoda TIG/MAG;
pozostałe: obsługa maszyn sterowanych numerycznie (CNC), znajomość programu Auto Cad, uprawnienia elektroenergetyczne do 1 kv, znajomość rysunku technicznego. 3) W wyniku analizy ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz informacji o wolnych miejscach pracy umieszczanych w prasie i Internecie można zauważyć, że lokalny rynek pracy wykazuje duże zapotrzebowanie na : 1. betoniarz-zbrojarz 711402 2. doradca klienta 524902 3. elektryk automatyk 741103 4. fryzjer 514101 5. grafik komputerowy 216601 6. kasjer handlowy-sprzedawca 523002 7. kelner 513101 8. kierowca autobusu 833101 9. kierowca sam. ciężarowego 833203 10. kucharz 512001 11. magazynier 432103 12. mechanik samochodu osobowego 723105 13. murarz 711202 14. operator koparki 811104 15. opiekunka dziecięca 325905 16. piekarz 751204 17. robotnik leśny pilarz 752305 18. pomoc kuchenna 941201 19. spawacz MAG 721204 20. szwaczka 753303 21. ślusarz 722204 22. wulkanizator 814104 4) wyniki analiz i prognoz rynku pracy i badań popytu na prace, w tym monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze 2013r. w powiecie ukazują zapotrzebowanie na następujące zawody:
1. kasjer -sprzedawca 523002 2. kucharz 512001 3. operator koparki, ładowarki 811104 4. kierowca sam. ciężarowego ze świadectwem kwalifikacji 833203 5) Przy diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych zgłoszono zapytanie do 26 pracodawców oraz Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej z prośbą o sporządzenie wykazu potrzeb szkoleniowych dotyczących przyszłych pracowników celu dopasowania kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych do potrzeb rynku pracy. Na podstawie informacji otrzymanej od pracodawców występuje zapotrzebowanie na szkolenia z zakresu: Pierwsza pomoc przedmedyczna Szkolenie BHP Obsługa wózków jezdniowych z napędem silnikowym Operator suwnic Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Tokarz Ślusarz Monter wymiany okien Szklarz Stolarz Technik skutecznej sprzedaży Obsługa klienta, trudny klient, pozyskiwanie klienta MS Office (Word, Excel) 6) analiza skuteczności i efektywności zakończonych w 2013 roku szkoleń wykazuje że, na 147 przeszkolonych bezrobotnych 141 osób podjęło zatrudnienie (95,94%). Szkolenia grupowe uczestniczyło 136 osób: 1. ABC Przedsiębiorczości( 76 osób ukończyło szkolenie - 76 podjęły działalność) 2. Pilarz-drwal, obsługa wykszarek, kos splinowych i kosiarek (30 osób ukończyło szkolenie- 29 osób podjęło zatrudnienie po szkoleniu) 3. Warsztaty psychologiczno-doradcze (30 osób ukończyło szkolenie- 26 podjęło zatrudnienie po szkoleniu) W szkoleniach indywidualnych uczestniczyło w 2013r. 11 osób bezrobotnych:
1. Kierowca wózków jezdniowych ( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę) 2. Świadectwo kwalifikacji ( 3 osoby ukończyły 3 osoby podjęły pracę ) 3. Prawo jazdy kat. C+E ( 3 osoby ukończyły 2 osoby podjęły pracę ) 4. Pilarz drwal ( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę) 5. Operator koparki( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę) 6. Szkolenie okresowe ( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę) 7. Uprawnienia elektryczne pow. 1 kv( 1 osoba ukończyła-1 podjęła pracę)
Lista zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, zgodnie z klasyfikacja zawodów i specjalności. 1. betoniarz-zbrojarz 711402 2. doradca klienta 524902 3. elektryk automatyk 741103 4. fryzjer 514101 5. grafik komputerowy 216601 6. kasjer handlowy-sprzedawca 523002 7. kelner 513101 8. kierowca autobusu 833101 9. kierowca sam. ciężarowego 833203 10. kucharz 512001 11. magazynier 432103 12. mechanik samochodu osobowego 723105 13. murarz 711202 14. operator koparki 811104 15. opiekunka dziecięca 325905 16. piekarz 751204 17. robotnik leśny pilarz 752305 18. pomoc kuchenna 941201 19. spawacz MAG 721204 20. szwaczka 753303 21. ślusarz 722204 22. wulkanizator 814104 Sporządziła : Małgorzata Chodań-Sokołowska Specjalista ds. rozwoju zawodowego
Analiza potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych. Sporządzona zgodnie z 71.2 rozporządzenia MPiPS z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 279 poz. 1641) 1) W 2013 roku 30 osób uprawnionych złożyło wnioski na szkolenia zawodowe, takie jak : 1. diagnosta samochodowy 2. szkolenia okresowe kierowców 3. kierowca wózków jezdniowych 4. pilarz drwal 5. operator koparki 6. prawo jazdy kat. D 7. spawacz MAG- TIG 8. pracownik ochrony 9. autodetailing 10. przewóz rzeczy 11. prawo jazdy kat.c i E 12. palacz CO 13. kwalifikacja wstępna 14. florysta 2) W 2013 31 osób bezrobotnych złożyło ankietę dotyczącą potrzeb szkoleniowych. Wśród nich wystąpiły zapotrzebowania na szkolenia: 1. sprzedawca 2. księgowa 3. spawacz 4. operator wózka widłowego 5. operatora sprzętu ciężkiego 6. obsługa komputera 7. opiekun osób starszych i dzieci 8. prawo jazdy kat C 9. fryzjer 10. ślusarz 11. agent ubezpieczeniowy 12. fotograf 13. florysta
14. pracownik biurowy 15. pilarz-drwal 16. kasy fiskalne 17. magazynier 18. język niemiecki, angielski 19. prowadzenia dokumentacji działalności gospodarczej 3) Przy diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób bezrobotnych uprawnionych do szkoleń zgłoszono zapytanie do pracowników Rynku Pracy doradcy zawodowego i pośrednika pracy o sporządzenia listy zawodów i specjalności z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, na które istnieje zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, zgodnie z klasyfikacja zawodów i specjalności. Pośrednik pracy na podstawie wykorzystania analizy ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców krajowych oraz informacji o wolnych miejscach pracy umieszczanych w prasie i Internecie zgłosił zapotrzebowanie na zawody: :zbrojarzbetoniarz, doradca klienta, elektryk automatyk, fryzjer, grafik komp., kasjer, sprzedawca, kelner, kierowca autobusu, kierowca sam. ciężarowego, kucharz, magazynier, mechanik sam. osobowego, murarz, operator koparki, opiekunka dziecięca, piekarz, pilarz, pomoc kuchenne, spawacz, szwaczka, ślusarz, wulkanizator. Doradca zawodowy na podstawie wyników analiz i prognoz rynku pracy i badań popytu na prace, w tym monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych wskazał następujące potrzeby szkoleniowe: kasjer sprzedawca, kucharz, operator koparki, ładowarki, kierowca sam. ciężarowego ze świadectwem kwalifikacji. Lider klubu pracy zgłosił zapotrzebowanie na 8 szkoleń w Klubie Pracy w ciągu roku po 4 w w KP Żaganiu i KP Filii Szprotawa. Specjalista ds. projektu EFS zgłosił zapotrzebowanie na szkolenia indywidualne. Pracownik ds. dotacji zgłosił zapotrzebowanie na szkolenie z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej dla 51 osób. 4) w związku z opracowywanym przez PUP Żagań Planem Szkoleń na 2014 rok do Ośrodków Pomocy Społecznej i Centrum Integracji Zawodowej w Małomicach rozesłano zapytanie dotyczące potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia. Ośrodki Pomocy Społecznej przedstawiły potrzeby na zorganizowanie następujących szkoleń: kierowca wózka widłowego, pracownik budowlany, szwaczka, sprzedawca z obsługą kas fiskalnych, opiekun osoby starszych, magazynier, spawacz, pilarz-drwal, fryzjer.
Wykaz potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i poszukujących pracy. 1. prawo jazdy kat C, C+E, D 2. kwalifikacja wstępna 3. kierowca wózków jezdniowych 4. pilarz - drwal 5. operator sprzętu ciężkiego 6. spawacz MAG, TIG 7. księgowa 8. sprzedawca 9. obsługa komputera 10. opiekun osób starszych 11. szkolenie budowlane 12. kucharz 13. elektryk 14. magazynier 15. kursy językowe 16. diagnosta samochodowy 17. szkolenia okresowe kierowców 18. pracownik ochrony 19. autodetailing 20. palacz CO 21. florysta 22. fryzjer 23. szwaczka 24. kasy fiskalne 25. agent ubezpieczeniowy 26. fotograf 27. diagnosta samochodowy 28. prowadzenia działalności gospodarczej Sporządziła : Małgorzata Chodań-Sokołowska Specjalista ds. rozwoju zawodowego