UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU



Podobne dokumenty
CZAS PRACY 2019 ZE SZCZEGÓLNYM UWZGLĘDNIENIEM NOWYCH ZASAD EWIDENCJONOWANIA CZASU PRACY

ROZDZIAŁ IV CZAS PRACY

Nowe zasady prowadzenia ewidencji czasu pracy. adw. Piotr Wojciechowski ekspert w dziedzinie prawa pracy

ZARZĄDZENIE Nr 24/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 marca 2014 r.

Zarządzenie Nr 2 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Środowiska. z dnia 4 lutego 2010 r.

Projekt z 2 lipca 2013r. z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 40 /2012 STAROSTY GOŁDAPSKIEGO z dnia 14 września 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr 180/2015 Burmistrza Miasta i Gminy Mirsk z dnia r.

Zarządzenie Nr 39/2002 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 czerwca 2002 r.

Zarządzenie Nr 42 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 maja 2003 r. wprowadzające zmiany do Regulaminu pracy Uniwersytetu Wrocławskiego

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

Zarządzenie Nr 1548 /2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 27 marca 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR 55/2016 Burmistrza Miasta Sławno z dnia 8 kwietnia 2016r.

Zarządzenie Nr 289/2013 Burmistrza Starego Sącza z dnia 05 grudnia 2013 r.

Nowelizacja przepisów o czasie pracy. Michał Olesiak

zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

Warszawa, dnia 25 lutego 2016 r. Poz. 8 DECYZJA NR 33 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 25 lutego 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 199. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 13 grudnia 2016 r.

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 29 października 2014 r.

Zakres obowiązywania

ZARZĄDZENIE Nr 55. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 12 maja 2015 r.

ZARZĄDZENIE Nr 81. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 10 czerwca 2013 r.

Czasem pracy jest czas, w którym pozostajesz w dyspozycji pracodawcy w zakładzie lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

ZARZĄDZENIE Nr 78. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 8 maja 2018 r. w sprawie organizacji roku akademickiego 2018/2019

USTALENIE WYSOKOŚCI I ZASAD WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE

4. W uzasadnionych przypadkach Rektor lub Prorektor ds. Finansów i Rozwoju może podjąć decyzję o dofinansowaniu kosztów kształcenia do 100 %.

Zarządzenie Nr 81/08 Rektora Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 22 grudnia 2008 roku

Zarządzenie nr 157. Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 4 grudnia 2013 r. w sprawie zmian w Regulaminie pracy w Uniwersytecie Śląskim.

ZARZĄDZENIE Nr 114/09 Burmistrza Halinowa z dnia 04 sierpnia 2009 roku. w sprawie: zmiany w Regulaminie Pracy Urzędu Miejskiego w Halinowie

Zarządzenie Nr 6/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 stycznia 2014 r.

ZARZĄDZENIE Nr 120/85/16 PREZYDENTA MIASTA TYCHY. z dnia 28 grudnia 2016 r.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. z dnia 15 maja 1996 r.

Załącznik do Zarządzenia nr 14/14 Rektora UMB

Zarządzenie nr 38/2016 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rtm. Witolda Pileckiego w Oświęcimiu z dnia 1 sierpnia 2016 roku

Zarządzenie nr 82 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2 grudnia 2010 roku

ZARZĄDZENIE NR 13/2010/K PREZYDENTA MIASTA PABIANIC KIEROWNIKA URZĘDU MIEJSKIEGO z dnia 31 marca 2010 r.

Uchwała Nr 22 / z dnia 21 czerwca 2010 roku

Zarządzenie Nr 29/2018/2019 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 25 kwietnia 2019 r. zarządzam,

Zarządzenie nr 9/XV R/2018 Rektora Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu z dnia 31 stycznia 2018 r.

z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców Rozdział 1 Przepisy ogólne

ZARZĄDZENIE NR 2/2014 KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 14 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Śremie

Zarządzenie Nr 26/2013/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 16 grudnia 2013 r.

ELASTYCZNY CZAS PRACY (zmiany w kodeksie pracy)

Umowa o pracę na czas nieokreślony / na czas określony! / na czas próbny A1

DZIAŁ DZIEWIĄTY ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

Zarządzenie Nr 16/2008

Zarządzenie nr 69/2015 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. rtm. Witolda Pileckiego w Oświęcimiu z dnia 14 grudnia 2015 roku

w sprawie urlopów wypoczynkowych pracowników Politechniki Lubelskiej.

Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych

CZĘŚĆ I Czas pracy zasady obowiązujące plus zmiany po 23 sierpnia 2013 r. Jolanta Zarzecka - Sawicka

Kancelaria Sejmu s. 102/157

Zarządzenie Nr R-15/2014 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 11 marca 2014 r.

Zarządzenie nr 76 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 22 grudnia 2009 roku

Zespół Szkół Handlowych w Sopocie Joanna Kaźmierczak. Systemy czasu pracy

Zarządzenie Nr 113/2011/2012 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 września 2012 roku

DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych. Rozdział I. Przepisy ogólne

Aneks do Regulaminu Pracy dla pracowników Żywiec Sprzedaż i Dystrybucja Sp. z o.o.

Zarządzenie Nr R-5/2017 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 3 marca 2017 r.

Zarządzenie Nr R 19/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 8 maja 2007 roku

ZARZĄDZENIE Nr 54. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 31 marca 2014 r.

Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 30 września 2013 r. w Toruniu

Załącznik do zarządzenia nr 154 Rektora UMK z dnia 31 grudnia 2010 roku

Rozliczanie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

5. Dla kandydatów do zatrudnienia spoza Uniwersytetu, którzy będą zatrudniani w grupie

ZARZĄDZENIE NR 79/2010 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 7 października 2010 r.

Rozdział IV Czas pracy

Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Lublin, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł

Kodeks pracy. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy** Dział IX Zatrudnianie młodocianych

ZARZĄDZENIE Nr 117/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 3 października 2012 r.

Zarządzenie nr 10/2008 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 17 stycznia 2008 roku

UCHWAŁA NR 7/II/13. w sprawie pensum dydaktycznego nauczycieli akademickich i zasad jego rozliczania

Dz. U Nr 92 poz z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne

Dz.U Nr 92 poz z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1. Przepisy ogólne

Zarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy

Zarządzenie Nr 36/09 Wójta Gminy Czernice Borowe z dnia 5 maja 2009r.

Prawna ochrona pracy młodocianych

Materiał porównawczy do ustawy z dnia 24 stycznia 2014 r.

UCHWAŁA 5/2015 SENATU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OŚWIĘCIMIU z dnia 16 marca 2015 roku

roku Tryb udzielania urlopów wypoczynkowych nauczycielom akademickim zatrudnionym na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r.

DZIAŁ SZÓSTY (111) CZAS PRACY

d) fundusz premiowy Ośrodka Kształcenia Podyplomowego,

23 1. W danym roku akademickim trzem najlepszym absolwentom jednolitych studiów magisterskich na każdym wydziale, którzy ukończyli studia w planowym

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) (Dz. U. z dnia 30 kwietnia 2004 r.) Rozdział 1. Przepisy ogólne

INSTRUKCJA nr 2/APK/2006. Zasady ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Zatwierdził Kanclerz AM Bartosz Grucza Data

USTAWA O CZASIE PRACY KIEROWCÓW:

Zarządzenie nr 35 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 2 czerwca 2008 roku

USTAWA z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców 1) Rozdział 1 Przepisy ogólne

Zarządzenie Nr DKO /09 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej z dnia r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Centrum Astronomicznego im. Mikołaja Kopernika Polskiej Akademii Nauk

Fundacja SYNAPSIS stan prawny na dzień 10 kwietnia2014 r. Informacje dla rodzin

Instrukcja w sprawie zasad ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników Izby Administracji Skarbowej w Katowicach

Zarządzenie Nr 126/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 27 września 2013 r.

Zarządzenie nr 588/09 Burmistrza Czerska z dnia 15 czerwca 2009 r.

2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?.

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU REGULAMIN PRACY UNIWERSYTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU

ZARZĄDZENIE. Nr 69/2015. Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 30 listopada 2015 r.

Transkrypt:

UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Zarządzenie Nr 91 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 15 maja 2014 r. w sprawie zmiany Regulaminu Pracy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Na podstawie art. 66 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r., poz. 572, z późn. zm.) oraz 53 ust. 1 i 2 Statutu UMK z dnia 22 października 2013 r. w związku z art. 104 2 1 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) z a r z ą d z a się, co następuje: 1 W Regulaminie pracy, wprowadzonym zarządzeniem nr 109 Rektora UMK z dnia 10 sierpnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu wprowadza się następujące zmiany: 1) W 7 pkt 1 otrzymuje brzmienie: 1) zaznajomienie każdego pracownika podejmującego nową pracę (osoby nowozatrudnione oraz zmieniające stanowisko pracy) z zakresem obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz podstawowymi uprawnieniami i zakresem odpowiedzialności, 2) Po 15 dodaje się 15a, wprowadzony w porozumieniu ze związkami zawodowymi, w brzmieniu: 15a 1. Rozkład czasu pracy może przewidywać różne godziny rozpoczynania pracy w dniach, które zgodnie z tym rozkładem są dla pracownika dniami pracy. 2. Rozkład czasu pracy może przewidywać przedział czasu, w którym pracownik decyduje o godzinie rozpoczęcia pracy w dniu, który zgodnie z tym rozkładem jest dla pracownika dniem pracy. 3. Wykonywanie pracy zgodnie z rozkładami czasu pracy, o których mowa w ust. 1 i 2, nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego, o którym mowa w 26. 4. W rozkładach czasu pracy, o których mowa w ust. 1 i 2, ponowne wykonywanie pracy w tej samej dobie nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych. 5. Rozkład czasu pracy, o którym mowa w ust. 1 i 2 w stosunku do określonej grupy pracowników zostaje wprowadzony decyzją Rektora/Prorektora ds. Collegium Medium lub Kanclerza/Zastępcy Kanclerza ds. Collegium Medicum odpowiednio do podporządkowania organizacyjnego pracowników, podjętą na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej.

6. Wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, o którym mowa w ust. 5, winien być zaopiniowany przez organizacje związkowe działające w danej jednostce organizacyjnej. W sytuacjach konfliktowych wymagane jest uzgodnienie z zarządami związków zawodowych działających w UMK. 3) W 20 skreśla cyfrę 1 (oznaczającą ustęp) i zmienia się: a) w pkt 1) w zdaniu pierwszym zwrot od godziny 7 00 do godziny 15 00 zastępuje się: - w kampusie toruńskim: od godziny 7 15 do godziny 15 15 - w kampusie bydgoskim: od godziny 7 00 do godziny 15 00. b) dodaje się pkt 6 w brzmieniu: 6) Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych przez kierowcę z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy nie może przekroczyć w roku kalendarzowym: - w kampusie toruńskim: 150 godzin, - w kampusie bydgoskim: 180 godzin. 4) W 21 w ust. 2 pkt 1) dodaje się ppkt b) w brzmieniu: b) w systemie dwuzmianowym 8-godzinnym, realizowanym w podstawowym systemie czasu pracy, o którym mowa w ust.1 pkt 1: - I zmiana od godziny 6 00 do godziny 14 00 - II zmiana od godziny 14 00 do godziny 22 00, 5) W 23 ust. 4 w pkt. 1, na końcu dopisuje się zdanie w brzmieniu: Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. (sygn. akt K.17/11, opubl. Dz. U. z 2013 roku, poz. 791) postanowienie pkt 1 traci moc obowiązującą z dniem 9 lipca 2014 r., oraz od 10 lipca 2014 r. ust. 4 otrzymuje brzmienie: 4. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczanej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 6) W 24 ust.1 w zdaniu pierwszym, po słowie zadań dodaje się: przecinek i zwrot w tym szczególnie związanych z obsługą procesu dydaktycznego na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i innych formach kształcenia na UMK, 7) W 28: a) w ust. 3 na końcu zdania kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje zwrot w brzmieniu: z zastrzeżeniem 20 pkt 6. b) po ust. 6 dodaje się ust. 7 w brzmieniu: 7. Pracy w godzinach nadliczbowych nie stanowi czas odpracowania zwolnienia od pracy, udzielonego pracownikowi na jego pisemny wniosek, zaakceptowany przez bezpośredniego przełożonego, w celu załatwienia spraw osobistych. Odpracowanie zwolnienia od pracy nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego. 8) 29 otrzymuje brzmienie: 29 Pracownik nie może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych chyba, że zachodzą szczególnie ważne okoliczności. Odmowa wykonania pracy w godzinach - 2 -

nadliczbowych może być uzasadniona wówczas, gdy polecenie jej wykonywania jest sprzeczne z prawem, zasadami współżycia społecznego lub umową o pracę. 9) W 34 ust. 2 pkt 1 po przecinku dodaje się: z zastrzeżeniem wynikającym z 21 ust.2 pkt 1 ppkt b), 10) 40 otrzymuje brzmienie: 40. Potwierdzoną podpisem i imienną pieczęcią bezpośredniego przełożonego kartę ewidencji czasu pracy przechowuje się w jednostce organizacyjnej przez okres 4 lat; a w przypadku pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Collegium Medicum potwierdzoną podpisem i imienną pieczęcią bezpośredniego przełożonego listę obecności przekazuje się do Działu Spraw Pracowniczych CM, nie później niż drugiego dnia roboczego następnego miesiąca, gdzie listy obecności przechowywane są przez okres 4 lat. 11) W 49 ust. 2: a) pkt 1 otrzymuje brzmienie: 1) zaświadczenie lekarskie, o którym mowa w art. 55 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn. Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512, z późn. zm.),, b) pkt 3 otrzymuje brzmienie: 3) oświadczenie pracownika w razie zaistnienia okoliczności uzasadniających konieczność sprawowania przez pracownika osobistej opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 z powodu nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza,, c) po pkt 3 dodaje się pkt 3a w brzmieniu: 3a) oświadczenie pracownika o chorobie niani lub dziennego opiekuna oraz kopia zaświadczenia lekarskiego, o którym mowa w art. 55 ust.1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, albo kopia zaświadczenia lekarskiego wystawionego na zwykłym druku, stwierdzających niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna, potwierdzone przez pracownika za zgodność z oryginałem w przypadku choroby niani, z którą rodzice mają zawartą umowę uaktywniającą, o której mowa w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dzieckiem w wieku do lat 3 (Dz. U. Nr 45, poz. 235, z późn. zm.) lub dziennego opiekuna, sprawującego opiekę nad dzieckiem, 12) W 55 na końcu zdania kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje: chyba, że czas zwolnienia został przez niego odpracowany, na warunkach określonych w 28 ust.7. 13) W 61 w ust. 3 w pkt 3 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje: z zastrzeżeniem, że pracownikowi, który podjął w danym roku kalendarzowym pracę po urlopie wychowawczym udzielonym w tym samym roku kalendarzowym przysługuje urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze. - 3 -

14) W 63: a) ust. 2 otrzymuje brzmienie: 2. Kierownik jednostki organizacyjnej podaje do wiadomości pracowników w sposób przyjęty w danej jednostce, sporządzony w terminie do dnia 31 maja każdego roku - plan urlopów dla zatrudnionych w jednostce organizacyjnej nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi. b) w ust. 3 w pkt 4 po słowie kanclerza dodaje się przecinek i zwrot podległym dyrektorom c) w ust. 3 w pkt. 5 przed zwrotem zastępcy kwestora ds. Collegium Medicum dodaje się z przecinkiem na końcu zwrot: dyrektorowi d/s administracyjno technicznych Collegium Medicum, 15) W 65 ust.1 otrzymuje brzmienie: 1. Pracownik powinien wykorzystać urlop wypoczynkowy w roku kalendarzowym, w którym nabył do niego prawo, w czasie przewidzianym planem urlopów, a w szczególnych przypadkach w innym terminie, nie później jednak niż w terminie, o którym mowa w art. 168 Kodeksu pracy, tzn. do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego. Zaległy urlop wypoczynkowy może być udzielony pracownikowi bez jego zgody. 16) W 76 ust. 5 otrzymuje brzmienie: 5. Nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych, których wykaz określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. ( Dz. U. Nr 200, poz. 2047, z późn. zm.). 2 1. Kierownicy jednostek organizacyjnych zobowiązani są zapoznać podległych pracowników z wymienionymi w 1 zmienionymi postanowieniami Regulaminu pracy UMK w terminie do dnia 31 maja 2014 r. 2. Określone w 1 zmiany w Regulaminie pracy UMK wchodzą w życie po upływie 2 tygodni od podania ich pracownikom do wiadomości, tj. od dnia 16 czerwca 2014 r. 3 Rektor wyda w formie obwieszczenia tekst jednolity Regulaminu pracy UMK. 4 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 15 maja 2014 r. R e k t o r Prof. dr hab. Andrzej Tretyn - 4 -

Zgodnie z art. 104 2 Kodeksu pracy uzgodniono z organizacjami związkowymi, na warunkach określonych w art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych ( t. j. Dz. U. z 2014 roku, poz. 167). - 5 -