SZKOLENIE NR 3/2013 PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO DLA PRACOWNIKÓW W ZAKRESIE BHP zorganizowanego przez Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii w technologii e- learning DLA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNO - BIUROWYCH.. Data i podpis przedstawicieli pracowników opracowała: zatwierdził: Koordynator ds. BHP i PPOŻ. Dyrektor Centrum Poznań, grudzień 2013r. 1
I. Wstęp Program szkolenia okresowego pracowników administracyjno-biurowych i innych tj., o których mowa w 14 ust. 2 pkt 5 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2) (Dz. U. z 2004r., nr 180, poz. 1860, z póź. zm.) II. Założenia organizacyjne a) cel szkolenia celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu: oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami, metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, kształtowania warunków pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, postępowania w razie wypadku oraz w sytuacjach awaryjnych. b) organizator szkolenia Wielkopolskie Centrum Pulmonologii i Torakochirurgii im. Eugenii i Janusza Zeylandów (pracodawca), c) prowadzący szkolenie samokształcenie kierowane pracownik służb bhp i ppoż. pokaz i ćwiczenia w zakresie ppoż. - instruktor posiadający niezbędną wiedzę i umiejętności, pokaz i ćwiczenia w zakresie udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia instruktor posiadający wymagane kwalifikacje i/lub ratownik medyczny. d) uczestnicy szkolenia : pracownicy administracyjno biurowi, przy obsłudze monitorów ekranowych: w tym zatrudnieni - pracownicy wykonujący prace biurowe e) forma zgłoszenia uczestnictwa : zgłoszenie uczestnictwa pracownicy realizują poprzez wpisanie się w intranecie w dziale < ZAPISY > na jedną z trzech list uczestników szkolenia 2
f) formy szkolenia - nauczania: samokształcenie kierowane organizator zamierza przez tą formę szkolenia umożliwić uzyskanie, zaktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przekazując szkolonym materiały, przy zastosowaniu poczty internetowej z wykorzystaniem intranetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami posiadającymi zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programu szkoleniowego. W tym celu organizator zamieszcza w intranecie materiały szkoleniowe, które udostępnia szkolonym przez okres co najmniej czterech tygodni tak aby każdy uczestnik mógł przyswoić materiał szkoleniowy w dowolnie ustalonym czasie, oglądać zdjęcia, krótkie filmiki, rozwiązywać zadania a na końcu napisać test potwierdzający przyswojenie wiedzy. Pokaz praktyczne ćwiczenia Formę samokształcenia kierowanego poszerza się o praktyczne ćwiczenia z użyciem sprzętu ppoż. znajdującego się na terenie szpitala oraz o ćwiczenia z zakresu udzielania pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia. Poprzez tą formę organizator zapewnia nabycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych osób, a także postępowania w sytuacjach awaryjnych np. pożaru oraz udzielania pomocy osobie, która uległa wypadkowi. g) Sposób i sprawdzanie efektów nauczania: Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym w formie elektronicznej (test jednokrotnego wyboru zawierający 20 pytań). Zawsze tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa. Egzamin uczestnicy szkolenia realizują poprzez rozwiązanie testu zamieszczonego w intranecie, który po wydrukowaniu wymaga podpisu przez uczestnika po czym przekazania go osobie odpowiedzialnej za organizację szkolenia z ramienia pracodawcy, która test przekazuje komisji egzaminacyjnej, która to dokonuje oceny wiedzy na podstawie przyjętych kryteriów. Obecność na ćwiczeniach i pozytywna ocena z egzaminu jest podstawą do wydania imiennego zaświadczenia, będącego potwierdzeniem odbycia szkolenia okresowego. Wykaz uczestników szkolenia stanowi lista obecności, potwierdzająca udział w ćwiczeniach oraz elektroniczny rejestr uczestników szkolenia sporządzony na podstawie zgłoszenia w którym pracownicy potwierdzą przystąpienie do uczestnictwa w szkoleniu. 3
Sposób oceny Za każdą poprawną odpowiedź egzaminowany otrzyma 2 punkty. Suma punktów za wszystkie poprawne odpowiedzi wynosi 40. Skala ocen: test zostaje zaliczony po udzieleniu co najmniej 70% prawidłowych odpowiedzi tj. 28 pkt. h) Założenia programowe Szczegółowy program szkolenia został ustalony przez organizatora szkolenia i uwzględnia minima programowe ramowych szkoleń okresowych bhp. Treści podzielono na 4 moduły szkoleniowe, które zakresem odpowiadają ramowemu programowi szkolenia. MODUŁ 1-2 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp: istota bhp, akty prawne regulujące sprawy bhp w Polsce oraz ich źródła, prawa i obowiązki grup pracowniczych określonych w Kodeksie Pracy, obowiązki pracodawcy - art. 207 i 207 1 Kodeksu Pracy, obowiązki pracownika - art. 211 Kodeksu Pracy, uprawnienia pracownika przy zatrudnieniu w warunkach nie odpowiadającym przepisom BHP art. 210 Kodeksu Pracy, obowiązki osób kierujących pracownikami, odpowiedzialność za naruszenie przepisów lub zasad BHP, ochrona pracy kobiet i pracowników młodocianych, wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane, profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, nadzór i kontrola nad warunkami pracy, Państwowa Inspekcja Pracy, Państwowa Inspekcja Sanitarna, 4
Społeczna Inspekcja Pracy, Związki Zawodowe, Służba bezpieczeństwa i higieny pracy. MODUŁ 2-2 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 2. Ocena zagrożeń czynników występujących w procesie pracy oraz zasady ochrony przed tymi zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników: Zagrożenia czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi: czynniki niebezpieczne środowiska pracy, czynniki szkodliwe środowiska pracy, czynniki uciążliwe środowiska pracy, działania profilaktyczne. Badania i pomiar czynników szkodliwych w środowisku pracy. MODUŁ 3-2 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Organizacja stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe bezpieczeństwo i higiena pracy przy komputerze: wymagania dla pomieszczeń pracy z komputerami, wymagania dla stołu, wymagania monitor ekranowy, wymogi bhp krzesło komputerowe, klawiatura, uchwyt na dokumenty, podnóżek, wspornik nadgarstkowy, rozmieszczenie elementów stanowiska pracy, usytuowanie komputerowego stanowiska pracy wymagania dla operatora sprzętu komputerowego, warunki środowiska pracy w pomieszczeniach z komputerami: oświetlenie, mikroklimat, hałas, zagrożenia dla zdrowia w pracy biurowej: 5
dolegliwości układu ruchu, schorzenia nadgarstka, leczenie, zapobieganie, schorzenia ramion dolegliwości kręgosłupa, dyskopatia, wpływ pracy przy komputerze na wzrok, dolegliwości oczu ćwiczenia odprężające praca z komputerem MODUŁ 4 1,5 godz. (dostępność do materiałów co najmniej 30 dni) 1. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń ( np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku. 1.1.Forma samokształcenia: Obowiązek zawiadamiania o wypadku, Zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku: wyposażenie apteczki, ocena czynności życiowych, ocena obrażeń całego ciała, zatrzymanie krążenia, pozycja bezpieczna, zadławienia, omdlenia, wstrząs, zatrucia, zranienie, krwotok, złamanie, skręcenie stawu, oparzenie, porażenie prądem elektrycznym, Zasady postępowania w sytuacji zaistnienia pożaru lub innego miejscowego zagrożenia: obowiązki i zasady w zakresie zapobiegania powstawaniu i rozszerzaniu się pożarów, zadania i obowiązki na wypadek powstania pożaru, zasady alarmowania, postępowanie w przypadku ogłoszenia alarmu i zarządzenia ewakuacji, 6
rodzaj podręcznego sprzętu gaśniczego i sposób jego uruchamiania, wybrane postanowienia z obowiązującej dla szpitala,,instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, zagrożenia pożarowe występujące w budynkach i pomieszczeniach pracy oraz przyczyny ich powstawania i szerzenia się, 1.2. Forma wykładu połączona z pokazem i ćwiczeniami. 1.2.1. Podstawowe zabiegi ratujące życie Czas trwania: 1: 00 godz. Wykład: motywacja do udzielania pierwszej pomocy, aspekty prawne pierwszej pomocy, podstawy fizjologii człowieka, łańcuch przeżycia, bezpieczeństwo własne, bezpieczeństwo na miejscu zdarzenia, prawidłowe wezwanie pomocy, kontrola czynności życiowych, postępowanie z osobą nieprzytomną, resuscytacja krążeniowo-oddechowa, zachłyśnięcia, stany zagrożenia życia, pochodzenia wewnętrznego, zaopatrywanie pacjenta pourazowego. Ćwiczenia: wezwanie pomocy, ewakuacja poszkodowanego, ocena poszkodowanego, pozycja boczna ustalona (bezpieczna), resuscytacja krążeniowo-oddechowa CPR, postępowanie przy zadławieniu. 1.2.2. Szkolenie przeciwpożarowe Czas trwania pokazu i ćwiczeń : 1: 00 godz. Ćwiczenia: 7
Podręczny sprzęt gaśniczy, urządzenia przeciwpożarowe i środki gaśnicze, rodzaje - omówienie na przykładach zasad ich działania, Pokaz gaszenia różnego rodzaju pożarów (na terenie szpitala), Próba samodzielnego gaszenia ćwiczenia pod nadzorem z użyciem podręcznego sprzętu gaśniczego 8