POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY 5 9-7 0 0 B O L E S Ł A W I E C U L. O B R OŃCÓW H E L U 1 0 T E L. / F A X ( 0 7 5 ) 7 3 2-6 6-0 1 D O 0 4 e - m a i l : w r b o @ p r a c a. g o v. p l http://pup.boleslawiec.ibip.pl UMOWA nr UMPZD/10/000 w sprawie realizacji przygotowania zawodowego dorosłych dla bezrobotnych i osób, o których mowa w art. 43 ust. 1 pkt 3-7 Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.), zawarta w dniu. 2010 roku pomiędzy: Powiatem Bolesławieckim - Powiatowym Urzędem Pracy w Bolesławcu reprezentowanym przez: Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu Ewę Hryciów zwanym w dalszej części umowy Urzędem a Pracodawca... w imieniu którego działa:. zwanymi dalej pracodawcą oraz.. Instytucja szkoleniowa o wpisie instytucji szkoleniowej do rejestru instytucji szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym:. w imieniu którego działa: 1... zwanym dalej instytucją szkoleniową następującej treści: 1 1.Pracodawca przyjmie osób bezrobotnych do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych w formie praktycznej nauki zawodu dorosłych w zawodzie zdobnik cukiernik 741201 zgodnie z listą uczestników praktycznej nauki zawodu dorosłych stanowiącą załącznik nr 2 do umowy. 2. Praktyczna nauka zawodu dorosłych będzie realizowane przez 12 miesięcy od dnia.. do dnia 3. Kształcenie praktyczne będzie odbywało się w. 4. Kształcenie teoretyczne będzie odbywało się w.... 5. Praktyczna nauka zawodu dorosłych zakończy się egzaminem na tytuł zawodowy lub tytuł czeladniczy w zawodzie cukiernik przeprowadzonym przez

2 1. Praktyczna nauka zawodu dorosłych będzie się odbywać zgodnie z programem nabywania umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej opracowanym przez pracodawcę w porozumieniu z Instytucja Szkoleniową, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszej umowy. 2. Program praktycznej nauki zawodu dorosłych nie moŝe być realizowany w niedziele i święta, ani w wymiarze czasu wyŝszym niŝ 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo, w tym 32 godziny kształcenia praktycznego oraz 8 godzin kształcenia teoretycznego z 2 przerwami 15 minutowymi. Wymiar nieobecności usprawiedliwionych na zajęciach praktycznej nauki zawodu dorosłych nie moŝe przekroczyć 20% ogółem liczby godzin zajęć praktycznych i zajęć teoretycznych przewidzianych programem zajęć. 3 1. Bezrobotny otrzymuje skierowanie z Powiatowego Urzędu Pracy do odbycia praktycznej nauki zawodu dorosłych. 1. Opiekunem uczestników praktycznej nauki zawodu dorosłych w czasie realizacji programu będą: 1... 4 2. Do zadań opiekunów naleŝy w szczególności: a. Zapoznanie uczestników z jego prawami i obowiązkami oraz programem praktycznej b. Wyznaczanie zadań praktycznych oraz organizacja zajęć teoretycznych przewidzianych programem praktycznej c. Nadzór nad wykonaniem przez uczestników praktycznej nauki zawodu dorosłych zadań oraz udzielanie wskazówek i niezbędnej pomocy. d. Współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy Instytucją Szkoleniową przy realizacji programu praktycznej 3.Zmiana opiekunów, o których mowa w pkt. 1 wymaga niezwłocznego pisemnego zawiadomienia Powiatowego Urzędu Pracy. 1. Urząd zrefunduje Pracodawcy ze środków Funduszu Pracy na jego wniosek niezbędne wydatki udokumentowane fakturami, rachunkami w wysokości do 2 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kaŝdy pełny miesiąc realizacji programu, poniesione na uczestników praktycznej 2. Niezbędnymi wydatkami poniesionymi w związku z organizacją praktycznej nauki zawodu dorosłych będą wydatki poniesione na zakup 3. Podstawą dokonania refundacji jest złoŝony przez pracodawcę wniosek, stanowiący załącznik nr 4 do umowy. 4. Urząd dokona wypłaty refundacji w terminie 30 dni od dnia złoŝenia wniosku wraz z załącznikami. 5

6 1. Pracodawcy przysługuje jednorazowa premia ze środków: Funduszu Pracy w wysokości zł (słownie:. 00/100) za kaŝdy pełny miesiąc realizacji programu po zakończeniu realizacji praktycznej nauki zawodu dorosłych, jeŝeli uczestnik ukończył program praktycznej nauki zawodu dorosłych i zdał z wynikiem pozytywnym egzamin, o którym mowa w 1 pkt. 4. 2. Kwota premii określona w pkt. 1 podlega waloryzacji na zasadach określonych w art.72. ust.6 ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z póź. zm.). 3. W przypadku rozwiązania umowy z przyczyn niezaleŝnych od Pracodawcy i podjęcia przez Uczestnika praktycznej nauki zawodu dorosłych u innego pracodawcy przysługującą kwotę premii dzieli się pomiędzy pracodawców realizujących program praktycznej nauki zawodu dorosłych proporcjonalnie do czasu realizacji programu. Premia nie przysługuje w przypadku rozwiązania umowy o praktyczną naukę zawodu dorosłych z winy Pracodawcy. 4. Podstawą przyznania premii jest wniosek wraz z kopią zaświadczenia potwierdzającego nabycie umiejętności w zawodzie cukiernik złoŝony przez Pracodawcę w terminie do 3 miesięcy od pozytywnego zdania przez uczestnika praktycznej nauki zawodu dorosłych egzaminu, na druku stanowiącym załącznik nr 5. 7 1. Pracodawca realizujący praktyczna naukę zawodu dorosłych : 2. Zapoznaje uczestników z jego obowiązkami i uprawnieniami oraz z programem praktycznej 3. Realizuje program praktycznej nauki zawodu dorosłych i prowadzi na tę okoliczność niezbędną dokumentację. 4. Zapewnia uczestnikom bezpieczne i higieniczne warunki realizacji programu praktycznej 5. Zapewnia profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników. 6. Przeprowadza szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpoŝarowych, na zasadach przewidzianych dla pracowników oraz zapoznaje uczestników z obowiązującym regulaminem pracy. 7. Przydziela, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieŝ ochronną i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej. 8. Udziela uczestnikom praktycznej nauki zawodu dorosłych dni wolnych w wymiarze 2 dni za kaŝde 30 dni kalendarzowych. Za ostatni miesiąc odbywania praktycznej nauki zawodu dorosłych pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia praktycznej 9. Niezwłocznie informuje Urząd o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu (przerwanie praktycznej nauki zawodu dorosłych, nieusprawiedliwione nieobecności). Informacje muszą być przedstawione w formie pisemnej. 10. Dostarcza Urzędowi w terminie 2 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestników praktycznej Wzór listy obecności stanowi załącznik nr 6 do umowy. 11. UmoŜliwia Urzędowi wykonanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu praktycznej 12. Wydaje uczestnikom, którzy ukończyli zajęcia praktyczne, zaświadczenia o ukończeniu praktycznej nauki zawodu dorosłych, nie później niŝ w terminie 7 dni od dnia ukończenia. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik nr 7. 13. Dostarcza Powiatowemu Urzędowi Pracy kopię zaświadczenia, o którym mowa w pkt. 13. 14. Zobowiązany jest do ochrony danych osobowych skierowanego przez Urząd bezrobotnego zgodnie z wymaganiami Ustawy o ochronie danych osobowych. 15. Niezwłocznie po zakończeniu przyuczenia do pracy dorosłych, określonego w 1 niniejszej umowy, zatrudnienia. uczestników na okres. w pełnym wymiarze czasu pracy. Kopię umowy o pracę Pracodawca zobowiązany jest przekazać Urzędowi w terminie 7 dni licząc od dnia nawiązania stosunku pracy.

1. NaleŜność dla Instytucji Szkoleniowej z tytułu kształcenia teoretycznego umoŝliwiającego zdobycie wiedzy teoretycznej wynosi. zł (słownie: złotych 00/100 zł) przy uczestnikach praktycznej Wartość zamówienia została ustalona podczas negocjacji w trybie przetargu nieograniczonego Jednostkowy koszt praktycznej nauki zawodu dorosłych wynosi. (słownie: złotych 00/100 zł). 2. NaleŜność dla Instytucji Szkoleniowej z tytułu przeprowadzenia egzaminu na tytuł zawodowy/ tytuł czeladniczy wynosi. zł (słownie: złotych 00/100 zł) przy uczestnikach praktycznej Wartość zamówienia została ustalona podczas negocjacji w trybie przetargu nieograniczonego Jednostkowy koszt egzaminu praktycznej nauki zawodu dorosłych wynosi. (słownie: złotych 00/100 zł). 3. Kształcenie teoretyczne realizowane będzie w. 4. Warunkiem dokonania zapłaty Instytucji Szkoleniowej jest: a. realizacja ustaleń określonych w niniejszej umowie tj. prowadzenie zajęć teoretycznych. b. przedstawienie faktury wraz z kompletem dokumentów. 5. Instytucja Szkoleniowa przedkłada faktury wraz z kompletem dokumentów co kwartał. Do pierwszej faktury dołączone musi być potwierdzenie odbioru materiałów dydaktycznych przez uczestników praktycznej nauki zawodu dorosłych w ciągu 14 dni po zakończeniu kwartału. 6. Zapłata faktury nastąpi przelewem w terminie do 30 dni, licząc od daty jej dostarczenia. 8 9 Instytucja Szkoleniowa realizująca praktyczną naukę zawodu dorosłych: 1. Realizuje zajęcia zgodnie z programem praktycznej 2. Niezwłocznie informuje Urząd o wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizację programu (przerwanie praktycznej nauki zawodu dorosłych, nieusprawiedliwione nieobecności). Informacje muszą być przedstawione w formie pisemnej. 3. Dostarcza Urzędowi w terminie 2 dni po zakończeniu miesiąca listy obecności uczestników praktycznej nauki zawodu dorosłych, stanowiącej załącznik nr 8. 4. Wydaje uczestnikowi, który ukończył zajęcia teoretyczne, zaświadczenie zawierające zakres zrealizowanych zajęć przewidzianych programem praktycznej nauki zawodu dorosłych nie później niŝ w terminie 7 dni od dnia ukończenia. Wzór zaświadczenia stanowi załącznik nr 9 umowy. 5. Dostarcza Urzędowi kopię zaświadczenia, o którym mowa w pkt 5. 6. UmoŜliwia Urzędowi wykonanie zadań związanych z nadzorem nad realizacją programu praktycznej 10 1. Pracodawca Instytucja szkoleniowa prowadzą dokumentację realizacji programu, w szczególności: 1. Listy obecności (załącznik nr 6 i 8). 2. Dzienniki zajęć zawierające wykonywane zadania praktyczne i tematykę zajęć teoretycznych. 3. Wyniki sprawdzianów okresowych. 4. Wyniki i protokół z wewnętrznego egzaminu końcowego, jeŝeli zostanie przeprowadzony. 5. Rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie programu 6. Przeprowadzają ankiety co pół roku oceny praktycznej nauki zawodu dorosłych, mającą na celu zbadanie poziomu zadowolenia z uczestnictwa uczestników praktycznej nauki zawodu dorosłych zostaje przeprowadzona w ostatnim dniu praktycznej Wzory ankiet stanowią załączniki nr 3 oraz nr 10 do umowy.

7. Na podstawie przeprowadzonych ankiet oceny przebiegu praktycznej nauki zawodu dorosłych (zał. nr 3) sporządzenia analizy ankiet, którą wraz z ankietami dostarczają do Urzędu w terminie 14 dni od dnia ich przeprowadzenia. 11 1. W przypadku nieprzestrzegania warunków umowy przez Pracodawcę lub Instytucję Szkoleniową Powiatowy Urząd Pracy rozwiązuje ją ze skutkiem natychmiastowym. 2. JeŜeli umowa w sprawie realizacji praktycznej nauki zawodu dorosłych została rozwiązana z przyczyn leŝących po stronie Pracodawcy, Urząd kieruje uczestnika do innego pracodawcy w celu umoŝliwienia mu ukończenia programu. 3. W przypadku przerwania uczestnictwa w programie z winy uczestnika Wykonawca otrzyma wyłącznie wynagrodzenie naleŝne z tytułu wykonania części umowy. 12 Jednorazowa premia ze środków: Funduszu Pracy oraz współfinansowana prze Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 oraz refundacja wydatków z Funduszu Pracy stanowią dla Pracodawcy pomoc de minimis w rozumieniu przepisów rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy de minimis. 13 Urząd zobowiązany jest w dniu podpisania umowy do wystawienia zaświadczenia o udzielonej Pracodawcy pomocy de minimis, natomiast Pracodawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentów związanych z udzieloną pomocą de minimis przez okres co najmniej 10 lat, od dnia jej przyznania. W razie likwidacji przedsiębiorstwa Pracodawca zobowiązuje się do poinformowania Urzędu i wskazania miejsca archiwizowania dokumentów. 14 Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy za uprzednim jednomiesięcznym wypowiedzeniem. Wypowiedzenie wymaga uzasadnienia. 1. Wszelkie zmiany dotyczące warunków umowy wymagają niezwłocznego, pisemnego zgłoszenia i akceptacji Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Bolesławcu. 15 16 1. W sprawach nie uregulowanych umową mają zastosowanie przepisy: - kodeksu cywilnego. 2. W zakresie niniejszej umowy maja zastosowanie przepisy: - Prawo zamówień publicznych ( Dz. U. z 2007r. Nr 223, poz. 1655 z późniejszymi zmianami), - ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004r. (Dz. U. Nr 19 poz. 177), - rozporządzenie MPiPS z dnia 07.04.2009r. w sprawie przygotowania zawodowego dorosłych (Dz. U. z 2009r. Nr 61 poz. 502), - rozporządzenie Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15.12.2006r., w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006r. str. 5),

- rozporządzenie Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007r., w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) NR 1860/2004 (Dz. U. UE L 193 z 25.07.2007r. str. 6). 17 1. Ewentualne spory wynikłe z niniejszej umowy podlegają rozstrzygnięciu przez właściwy sąd powszechny właściwy dla siedziby Powiatowego Urzędu Pracy. Umowa wchodzi w Ŝycie z dniem podpisania. 18 19 Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla kaŝdej ze stron.. (Pracodawca-pieczątka i podpis) (Powiatowy Urząd Pracy pieczątka i podpis). ( Instytucja Szkoleniowa pieczątka i podpis) Załączniki: 1. Program praktycznej 2. Lista uczestników praktycznej 3.Wzór ankiet oceny przebiegu praktycznej nauki zawodu dorosłych pracodawca, 4.Wzór wniosku pracodawcy o dokonanie refundacji wydatków. 5.Wzór wniosku pracodawcy o wypłatę premii z tytułu pomyślnego ukończenia programu praktycznej 7.Lista obecności pracodawca. 8.Lista obecności instytucja szkoleniowa. 9. wzór ankiet oceny przebiegu praktycznej nauki zawodu dorosłych instytucja szkoleniowa.