Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Podobne dokumenty
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2017/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. 10 Otwarty rynek pracy

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2016 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. 10 Otwarty rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Działanie 1.2. Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Załącznik nr 3 do SZOOP Kryteria wyboru projektów dla poszczególnych osi priorytetowych, Działań i Poddziałań

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 43/2016r. KM RPOWŚ z dnia r.

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Wspieramy rynek pracy walczymy z bezrobociem

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Informacja nt. stanu przygotowania WUP do realizacji POWER RPO WKP Toruń, r.

Możliwości wsparcia w ramach Osi VII Regionalny rynek pracy. Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 44/2016r. KM RPOWŚ z dnia r.

Załącznik nr 3 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata

Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych, pozostających bez zatrudnienia oraz nieaktywnych zawodowo zamierzających prowadzić działalność gospodarczą.

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 200/2019r. KM RPOWŚ z dnia r.

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

Załącznik nr 3 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego na lata

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2018 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2018/2 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Załącznik nr 1 do Uchwały nr 161/2018r. KMRPOWŚ z dnia r.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 29 czerwca 2007

KARTA OCENY FORMALNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Załącznik nr 4 do Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata NA ROK 2015

Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań PO KL na rok Kielce, 25 czerwca 2013

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny formalno-merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie

Zasady dotyczące realizacji projektów w ramach działania 7.1 Poprawa sytuacji osób bezrobotnych na rynku pracy projekty konkursowe

SPECYFIKA I CEL KONKURSU W RAMACH PODDZIAŁANIA RPO WP

RAMOWY PLAN DZIAŁANIA NA ROK/PÓŁROCZE ROKU 2018

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW DLA PODDZIAŁANIA REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO NA LATA

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. Wsparcie dla rozwoju przedsiębiorczości w ramach RPO WSL oraz PO WER kwietnia 2015 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE W TRYBIE KONKURSOWYM WNIOSKÓW O DOFINANSOWANIE PROJEKTÓW W RAMACH RPO WSL

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH. Działanie 8.1 Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

Założenia konkursowe

Plany konkursowe na 2012 r. dla Priorytetu VI i VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

PODSTAWOWE INFORMACJE O PROJEKTACH

RAMOWY PLAN DZIAŁAŃ W CZĘŚCI DOTYCZĄCEJ KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW

Białystok, dn. 13 czerwca 2013 r. Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Informacje o konkursie

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2017 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2017/3 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. 10 Otwarty rynek pracy

UMOWA O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWO-DORADCZYCH

Priorytet VII Promocja integracji społecznej

INFORMACJA O NABORZE PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY NA ROK 2017

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy ogłasza nabór wniosków na realizację

Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP. w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu Społecznego

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: pozakonkursowy II KWARTAŁ 2016

Polityka spójności. Wspólna Polityka Rolna

OŚ PRIORYTETOWA 7 RPO WO KONKURENCYJNY RYNEK PRACY - KRYTERIA MERYTORYCZNE SZCZEGÓŁOWE -

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Wydział Aktywizacji Zawodowej EFS

wparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Działanie 6.1

Informacje o konkursie

Możliwości finansowania usług rozwojowych

Załącznik do Uchwały Nr 5/15 Komitetu Monitorującego RPO WM na lata z dnia 26 maja 2015 r.

Lp. Roczny Plan Działania na 2015 r. Było Jest

Konkursy ogłaszane przez WUP w Katowicach w 2019 roku

Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP. w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu Społecznego

Uchwała Nr 1/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 14 stycznia 2016 r.

Uchwała Nr 49/2016 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 16 grudnia 2016 r.

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Plan działania na lata

Zmiany w Regulaminie Konkursu nr POWR IP /17

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH PUP WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP I. OGÓLNE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW

Priorytet 8.2 Samozatrudnienie, przedsiębiorczość oraz tworzenie nowych miejsc pracy Dział anie 8.3 Tryb wyboru projektów:

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/2 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Doświadczenia wynikające z oceny wniosków najczęściej występujące błędy w projektach

RPLU IZ /17

Zestawienie typów operacji osi I PO WER w odniesieniu do instrumentów i usług rynku pracy z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe

Regulamin Rekrutacji. do Projektu. Subsydiowane zatrudnienie szansą dla Ciebie. RPO WŚ Działanie

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń, 31 sierpnia 2007

KARTA OCENY FORMALNO- MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU POZAKONKURSOWEGO PUP

Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata

Dotacje na start. Rzeszów, 27 stycznia 2017 PROGRAMY: REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO. Program WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

Załącznik nr 15 do Zasad wdrażania RPO WP

1. PRACE INTERWENCYJNE

TRYB WYBORU PROJEKTÓW: konkursowy. pozakonkursowy

Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1

Ramowe Plany Działań w części dotyczącej kryteriów wyboru projektów

Informacja o planowanych konkursach, projektach systemowych, innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej w latach

Uchwała Nr 9/2015 Komitetu Monitorującego Regionalny Program Operacyjny Województwa Podlaskiego na lata z dnia 1 czerwca 2015 r.

Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, jakie będzie dostępne w ramach

Kwota na dofinansowanie. Działanie /Poddziałanie. Termin naboru. Konkurs 2015 ROZSTRZYGNIĘTY

Program Operacyjny Kapitał Ludzki - terminarz

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/3 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Oś 10 Otwarty rynek pracy

SYSTEMATYKA KRYTERIÓW WYBORU PROJEKTÓW KONKURSOWYCH WSPÓŁFINANSOWANYCH Z EFS W RAMACH RPOWP , DZIAŁANIE

Ogłoszenie o konkursie. Wojewódzki Urząd Pracy działający jako Instytucja Pośrednicząca II stopnia (Instytucja Wdrażająca)

SZCZEGÓŁOWE KRYTERIA WYBORU PROJEKTÓW (SYSTEMATYKA I BRZMIENIE) 4. KRYTERIA DOPUSZCZAJĄCE SZCZEGÓLNE

ROCZNY PLAN DZIAŁANIA PROJEKTÓW POZAKONKURSOWYCH (POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY) W RAMACH RPOWP

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2019 WERSJA PLANU DZIAŁANIA 2019/1 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Witosa 86, Kielce

Odniesienie do zgłoszonych uwag w zakresie specyficznych kryteriów wyboru projektów dla działań:

Załącznik nr 3 Wzór karty oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu pozakonkursowego PUP w ramach PO WER

Transkrypt:

Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach

Działanie 10.2 Działania na rzecz podniesienia aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia. Poddziałanie 10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia. Wartość konkursu: 29 505 mln zł. Działanie 10.4 Rozwój przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy. Poddziałanie 10.4.1Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości poprzez zastosowanie instrumentów zwrotnych i bezzwrotnych Wsparcie ma w przedmiotowym konkursie formę bezzwrotną. Wartość konkursu: 39 345 mln zł.

Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego w regionie poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania - obligatoryjnie; Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka spośród form wsparcia: pośrednictwo pracy lub/i poradnictwo zawodowe, staże/ praktyki zawodowe, szkolenia/kursy prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, subsydiowanie zatrudnienia, wyposażenie/doposażenie stanowisk pracy. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (wyłącznie przez MUP/PUP).

Zatrudnienie wspomagane dla osób z niepełnosprawnościami. Wsparcie adaptacyjne pracownika, który uzyskał zatrudnienie lub odbywa staż/praktykę/wolontariat w ramach projektu, w zakresie dostosowania kompetencji do potrzeb pracodawcy i profilu wykonywanej pracy doradztwo, szkolenia, wsparcie indywidualnego opiekuna. Jednorazowy dodatek relokacyjny dla osoby, która uzyskała zatrudnienie/podjęła działalność gospodarczą poza miejscem stałego zamieszkania z przeznaczeniem na pokrycie kosztów dojazdu/zakwaterowania w początkowym okresie zatrudnienia (5 tys. zł, 50 km, 3 h dziennie) możliwy do realizacji wyłącznie w powiązaniu z innymi formami.

Wyłącznie osoby powyżej 29 roku życia (w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ukończyły 30 rok życia), pozostające bez zatrudnienia, będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tj.: osoby po 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby sprawujące opiekę nad osobą zależną lub powracające na rynek po okresie sprawowania opieki). W przypadku osób zarejestrowanych w PUP profil wyłącznie I (aktywni) lub II (wymagający wsparcia).

W ramach Poddziałania10.2.1 Wsparcie aktywności zawodowej osób powyżej 29 roku życia pozostających bez zatrudnienia (projekty konkursowe)o dofinansowanie mogą ubiegać się wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych), w tym m.in.: Lokalne Grupy Działania, Powiatowe Urzędy Pracy, Miejski Urząd Pracy podmioty świadczące usługi z zakresu aktywizacji zawodowej.

Projekt zakłada: dla osób w wieku 50 lat i więcej minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 33%, dla kobiet minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowejna poziomie co najmniej 39%, dla osób z niepełnosprawnościami minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 33%, dla osób długotrwale bezrobotnych minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%, dla osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem gimnazjalnym lub niższym) wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 29%, dla osób sprawujących opiekę nad osobą zależną oraz powracających na rynek pracy po zakończonym okresie sprawowania opieki minimalny poziom kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 33%.

Co najmniej 20% uczestników stanowią osoby bierne zawodowo czyli pozostające bez zatrudnienia lecz niezarejestrowane jako bezrobotne. Wnioskodawca zaoferuje wszystkim uczestnikom co najmniej 3 formy wsparcia możliwe do realizacji w ramach projektu oraz obowiązkowo IPD. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. Projektodawca lub partner posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności związanej z aktywizacją zawodową osób pozostających bez zatrudnienia.

Dla każdego Działania wybrany został zestaw wskaźników, który monitorowany jest na poziomie regionu. Wnioskodawcy w ramach realizowanych projektów powinni wziąć je pod uwagę już na etapie planowania projektu. Wskaźniki przewidziane do osiągnięcia w ramach Poddziałania 10.2.1 zamieszczone są w SZOOP RPOWŚ. Rekomendujemy, aby z listy rozwijanej w LSI, Wnioskodawcy wybrali wskaźniki pomiaru celu, (tj. wskaźniki produktu oraz wskaźniki rezultatu). Zestaw obligatoryjnych wskaźników znajduje się w dokumentacji konkursowej. Należy pamiętać, że wskazane wskaźniki są jedynie wybranymi wskaźnikami i mogą nie obejmować części rezultatów i produktów danego projektu. W związku z tym, oprócz wymienionych na liście rozwijanej wskaźników, Wnioskodawca powinien określić też własne wskaźniki pomiaru celu zgodnie ze specyfiką projektu (wskaźniki projektowe).

Co najmniej 40% uczestników projektu stanowią osoby o niskich kwalifikacjach (10 PKT) (wyłącznie osoby z wykształceniem gimnazjalnym i niższym). Proponowane w projekcie wsparcie szkoleniowe dotyczyć będzie wyłącznie możliwości uzyskania kwalifikacji zawodowych koniecznych do podjęcia i wykonywania pracy na stanowiskach pracy występujących w branżach: metalowo-odlewniczej, zasobooszczędnym budownictwie, turystyce zdrowotnej i prozdrowotnej, nowoczesnym rolnictwie i przetwórstwie spożywczym, a obok kwalifikacji zawodowych uczestnicy projektu uzyskają kwalifikacje z zakresu technik ITC. Szkolenia muszą kończyć się egzaminem i uzyskaniem dokumentu potwierdzającego uzyskanie kwalifikacji w konkretnym zawodzie (10 PKT) Wnioskodawca na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie działa nieprzerwanie od co najmniej 3 lat w województwie świętokrzyskim w obszarze aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu (10 pkt.).

Wsparcie doradczo-szkoleniowe dla osób planujących rozpoczęcie działalności gospodarczej, przez wyspecjalizowane instytucje oraz zgodnie z wypracowanymi i obowiązującymi standardami świadczenia usług (wsparcie doradczo szkoleniowe stanowić będzie uzupełnienie dla typu operacji 2. i nie będzie mogło być realizowane samodzielnie). Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie bezzwrotnej tj. dotacje wraz ze wsparciem pomostowym, dla osób bezrobotnych, poszukujących pracy (pozostających bez zatrudnienia) i nieaktywnych zawodowo, znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

Osoby fizyczne nieposiadające zatrudnienia w wieku powyżej 29 roku życia zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem zarejestrowanych w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu.

W ramach Poddziałania 10.4.1 Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości poprzez zastosowanie instrumentów zwrotnych i bezzwrotnych (projekty konkursowe) o dofinansowanie mogą ubiegać się wszystkie podmioty z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych), w tym m.in.: Lokalne Grupy Działania, podmioty świadczące usługi dla przedsiębiorców, w tym Instytucje Otoczenia Biznesu, podmioty wdrażające instrumenty finansowe.

O dofinansowanie nie mogą ubiegać się podmioty, które podlegają wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 207 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. Zgodnie z jednym z ogólnych kryteriów formalnych wyboru projektów obowiązujących w RPO WŚ, Wnioskodawca oraz partnerzy krajowi (o ile dotyczy), ponoszący wydatki w danym projekcie z EFS, posiadają łączny obrót za ostatni zatwierdzony rok obrotowy zgodnie z ustawą z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2013 r. poz. 330, z późń. zm.) (jeśli dotyczy) lub za ostatni zamknięty i zatwierdzony rok kalendarzowy równy lub wyższy od łącznych rocznych wydatków w ocenianym projekcie i innych projektach realizowanych w ramach EFS, których stroną umowy o dofinansowanie jest instytucja, w której dokonywana jest ocena formalna albo formalno - merytoryczna wniosku w roku kalendarzowym, w którym wydatki są najwyższe.

Uczestnikami projektu są wyłącznie osoby powyżej 29 roku życia: 1. osoby bezrobotne, poszukujące pracy (pozostające bez zatrudnienia) i nieaktywne zawodowo, znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj. K, 50+, ON, długotrwale bezrobotne, niskowykwalifikowane. 2. osoby odchodzące z rolnictwa zarejestrowane jako bezrobotne oraz członkowie ich rodzin zarejestrowani jako bezrobotni, pod warunkiem, że należą do osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, a ich gospodarstwa rolne nie przekraczają 2 ha przeliczeniowych. W przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne wsparcie może być kierowane wyłącznie do osób, dla których ustalono I lub II profil pomocy. Maksymalny okres realizacji projektu: 24 miesiące. Co najmniej roczne doświadczenie projektodawcy lub partnera w udzielaniu dotacji. Co najmniej 40% uczestników to mieszkańcy obszarów wiejskich. Projekt zakłada badanie predyspozycji potencjalnych uczestników do prowadzenia działalności gospodarczej.

Co najmniej 20% uczestników projektu, którzy otrzymają środki stanowią osoby odchodzące z rolnictwa zarejestrowane jako bezrobotne oraz członkowie ich rodzin zarejestrowani jako bezrobotni, znajdujący się w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W efekcie otrzymania wsparcia UP przechodzi z systemu KRUS na ZUS (10 pkt), Co najmniej 10% uczestników, którzy otrzymają środki to osoby z niepełnosprawnościami (10 pkt), Wnioskodawca na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie działa nieprzerwanie od co najmniej 3 lat w województwie świętokrzyskim w obszarze aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu.

1. Wnioskodawca zobligowany jest do wskazania we wniosku o dofinansowanie celów szczegółowych Poddziałania 10.4.1RPOWŚ do którego przyczyni się realizacja projektu tj.: Zwiększenie liczby mikroprzedsiębiorstw tworzonych przez osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo, Zwiększenie liczby mikroprzedsiębiorstw tworzonych przez osoby odchodzące z rolnictwa, Wzrost liczby nowopowstałych miejsc pracy w mikroprzedsiębiorstwach dzięki interwencji priorytetu. 2. Następnie należy określić, w jaki sposób mierzona będzie realizacja wskazanego celu ustalić wskaźniki rezultatu i produktu.

Nabór wniosków prowadzony będzie od dnia 29 marca 2016 r. do dnia 12 kwietnia 2016 r. We wszystkich projektach w ramach Działań 10.2 i 10.4 wnioskodawca jest zobowiązany do wniesienia wkładu własnego na poziomie 5%.