Klub Integracji Społecznej Kreatywni razem w dniu 26 marca 2014r. został wpisany do prowadzonego przez Wojewodę Lubelskiego rejestru Klubów Integracji Społecznej. Misją Klubu Integracji Społecznej Kreatywni razem (KIS) jest: Promocja aktywnej polityki społecznej i wsparcie osób zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym. Naszą misję realizujemy poprzez: 1. wspieranie potencjału umożliwiającego osobom zagrożonym marginalizacją wyjście z sytuacji kryzysowej i włączenie się w życie społeczności lokalnej; 2. pomoc w zdobywaniu umiejętności niezbędnych do korzystania ze społecznego i instytucjonalnego wsparcia; 3. wspieranie rozwoju osobistego uczestników pomoc w budowaniu poczucia własnej wartości w oparciu o realnie posiadane zasoby oraz wspieranie zmiany postawy z biernej na postawę aktywnego uczestnictwa; 4. pomoc w radzeniu sobie z kryzysem związanym z długotrwałym pozostawaniem bez pracy i pomoc w zdobyciu umiejętności zawodowych, które pomogą w wejściu na lokalny rynek pracy. Wsparciem w ramach Klubu Integracji Społecznej,,Kreatywni razem zostało objętych 40 osób będących podopiecznymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kraśniku. Proponowane wsparcie w KIS obejmuje: I Reintegrację społeczną: Reintegracja społeczna czyli odbudowanie i podtrzymanie u osoby uczestniczącej w zajęciach w Klubie Integracji Społecznej umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej i pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu. a) pracę socjalną b) aktywizację społeczna usługi psychologiczne i terapeutyczne - diagnozę psychologiczną i udzielenie pomocy psychologicznej, poradnictwa i wsparcia Indywidualna terapia psychospołeczna dla każdego uczestnika 1 godzinna 1. Budowanie poczucia własnej wartości Samozapoznanie jako źródło umiejętnego wykorzystywania własnych kompetencji i kwalifikacji zawodowych (określenie zainteresowań i predyspozycji zawodowych, określenie swoich słabych i mocnych stron, nastawienie do osobistego rozwoju). 2. Sposoby radzenia sobie ze stresem i stosowanie ich w życiu codziennym Wyrażanie emocji i radzenie sobie z uczuciami,,trudnymi, Budowanie zasobów: relaks wypoczynek regeneracja, Podstawowe typy relaksacji w szybkiej regeneracji sił i budowaniu pozytywnego stanu, Techniki relaksacyjne związane z medytacją, Techniki pozytywnego myślenia, Umiejętność zmiany postawy skierowanej,,na problem na cel i poszukiwanie rozwiązań,
Tworzenie własnej strategii antystresowej. Organizacja dwóch grup samopomocowych - spotykających się na zajęciach dwa razy w miesiącu,,warsztaty kompetencji społecznych z elementami budżetowania ( 10 godzin/grupę). Tematyka zajęć: 1) Efektywna komunikacja interpersonalna Komunikacja werbalna. Zakłócenia, bariery komunikacyjne. Pułapki językowe. Poznanie błędów w komunikacji Komunikacja niewerbalna. Poznanie mowy ciała i jej znaczenie Aktywne słuchanie. Przeszkody skutecznego słuchania. Zrozumienie istoty słuchania w komunikacji Asertywność. Manipulacja, psychomanipulacja. Obrona przed niepożądanym wpływem społecznym Socjotechniki. 2) Kreatywne rozwiązywanie problemów Zasady pracy twórczej, analiza problemu i jego formułowanie, techniki pracy twórczej. 3) Umiejętność gospodarowania budżetem domowym Elementy budżetu domowego, dochody i wydatki, równowaga dochodów i wydatków kontrolowane wydatki, płynność finansowa, tworzenie rezerwy finansowej oszczędzanie Zadłużenia jak kontrolować swoje zadłużenia. Elementarne zasady załatwiania spraw urzędowych. Kompetencje poszczególnych instytucji państwowych i samorządowych Podział obowiązków w rodzinie. II Reintegrację zawodową Reintegracja zawodowa - to działanie mające na celu odbudowanie i podtrzymywanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku pracy. 1. Aktywizację zawodową poradnictwo zawodowe: - współpracę z instytucjami pośredniczącymi w zatrudnieniu, - usługi wspierające aktywizację zawodową w tym trener pracy, doradca zawodowy,, Warsztaty z doradztwa zawodowego ( 10 godzin na jedną grupę) Charakterystyka współczesnego rynku pracy Rynek pracy czym jest i jak funkcjonuje? Sytuacja zatrudnieniowa na lokalnym rynku pracy, Źródła informacji o lokalnym rynku pracy wsparcie PUP i innych instytucji, w tym szkoleniowych. 1. Identyfikacja predyspozycji zawodowych Określenie predyspozycji zawodowych, ocena umiejętności i możliwości Uczestników, Ćwiczenia i testy. 2. Opracowanie dokumentów aplikacyjnych
Opracowanie dla każdego uczestnika listu motywacyjnego i CV. 3. Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą Zasady autoprezentacji. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Indywidualna rozmowa z doradca zawodowym - ocena predyspozycji zawodowych ( 1 godz./osobę) a) aktywizację edukacyjną usługi edukacyjno pomocowe: - organizacja zajęć w ramach podnoszenia kluczowych kompetencji o charakterze zawodowym lub zdobywania nowych kompetencji (po 80 godz. na grupę):,,opiekunka dziecięca, osób starszych i niepełnosprawnych 1. Wybrane zagadnienia prawne - prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, - ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, 2. Publiczna służba zdrowia oraz system pomocy społecznej - zasady funkcjonowania publicznej służby zdrowia, - zakres działalności instytucji i organizacji pomocy społecznej, - domy pomocy, zakres ich działania, 3. Podstawy psychologii z elementami socjologii - starzenie się jako proces rozwojowy, - zasady i techniki komunikowania się z osoba starszą, - socjologia starzenia się, - proces rozwojowy dziecka, - zasady i techniki komunikowania się z dzieckiem, 4. Dietetyka i przygotowanie posiłków dla osób starszych i dzieci - charakterystyka produktów spożywczych pod względem ich wartości odżywczej, - stosowanie zamienności produktów w obrębie tej samej grupy lub innych grup, rola składników pokarmowych w organiźmie człowieka, - sporządzanie potraw dietetycznych odpowiednich do schorzeń i zaleceń lekarza, - zasady bhp przy obsłudze sprzętu gospodarstwa domowego. 5. Podstawy higieny i pielęgnacji dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych, praktyczne zastosowanie - podstawy wiedzy z zakresu higieny i pielęgnacji chorego, - ukierunkowanie opieki nad dziećmi i ludźmi starszymi i niepełnosprawnymi, - zasady wykonywania podstawowych zabiegów higienicznych i pielęgnacyjnych, praktyczne zastosowanie, - obowiązki opiekunki w domu pomocy, - podstawy terapii zajęciowej i fizjoterapii. 6. Organizacja pracy własnej oraz zasady bhp - zagrożenia występujące przy obsłudze sprzętu gospodarstwa domowego i sprzętu wykorzystywanego przy bezpośredniej obsłudze chorego. 7. Etyka w zawodzie opiekunki - odpowiedzialność i profesjonalizm w zawodzie opiekunki,
- poszanowanie godności człowieka starszego, respektowanie prawa do samostanowienia, akceptacja norm, wartości i zachowań wynikających z jego stanu zdrowia, następstwa nieprzestrzegania norm etycznych.,,ogrodnik terenów zielonych 1. Szkolenie BHP - zasady bezpiecznego używania maszyn i narzędzi - praca w grupie - przygotowanie stanowiska pracy - ochrona przeciwporazeniowa 2. Podstawy ogrodnictwa ; - jak założyć ogród krok po kroku, - sadzenie i przesadzanie roślin 3. Rośliniznawstwo - ochrona roślin, - choroby i szkodniki, zabiegi uprawowe i pielęgnacyjne roślin, - nasiona, - rośliny jednoroczne, dwuletnie i wieloletnie, - pnącza, - trawniki, - zioła, - byliny, - drzewa i krzewy 4. Uprawa gleby - rodzaje gleb, - podłoża, - nawozy, - warstwy gleby 5. Urządzanie i pielęgnowanie terenów zielonych - aranżacja przestrzeni projektowanie terenów zielonych - planowanie roślinności, - pielęgnacja roślin zielonych. 6. Maszyny i urządzenia używane w ogrodnictwie - narzędzia ogrodnicze i ich zastosowanie, - maszyny w ogrodnictwie, - ciecie roślin. 7. Zajęcia praktyczne, - sadzenie roślin - dobór gleby, dobór nawozów, - pielęgnacja roślin, bylin, drzew i krzewów, - cięcie krzewów i drzew, - pielęgnacja roślin wsadzonych w pojemnikach, - pielęgnacja trawników,
- prawidłowa obsługa narzędzi i maszyn używanych w ogrodnictwie, - planowanie terenów zielonych, - szklarnie.,,kucharz Piekarz 1. Podstawowe wiadomości z zakresu nauki o żywieniu człowieka - Wiadomości wstępne z zakresu nauki o żywieniu, - Składniki odżywcze i ich znaczenie dla organizmu człowieka, - Przemiany składników pokarmowych w organizmie człowieka, - Obliczanie wartości odżywczej i energetycznej produktów spożywczych i potraw pożywienia oraz wykorzystanie norm żywienia i wyżywienia; - Właściwe dobieranie surowców do produkcji potraw i napojów oszczędne gospodarowanie nimi, - Planowanie wyżywienia dla różnych grup ludności w oparciu o normy i receptury gastronomiczne, - Kalkulacja. 2. Techniki i metody przygotowywania potraw - Planowanie menu na różne okazje w oparciu o normy i receptury gastronomiczne, kalkulacja, - Przygotowanie i organizacja stanowiska pracy, - Wyposażenie pracowni gastronomicznej, właściwe dobieranie sprzętu i narzędzi do pracy, - Podstawowe czynności w sporządzaniu potraw, - Sposoby krojenia i wiązania; techniki rozdrabniania, - Ważenie, odmierzanie i liczenie, - Techniki mieszania oraz inne metody obróbki. 3. Higiena w gastronomii, elementy HACCP - Higiena żywności, - Zakażenia i zatrucia pokarmowe, - Metody utrwalania żywności, - Prawo żywnościowe; System GHP, GMP, HACCP, - Kontrola sanitarno higieniczna zakładów gastronomicznych, - Stosowanie zasad zabezpieczenia jakości zdrowotnej żywności. 4. Procesy technologiczne stosowane w produkcji żywności. - Obróbka wstępna charakterystyka, - Zmiany zachodzące w trakcie obróbki wstępnej, - Obróbka cieplna rodzaje i charakterystyka, - Zmiany zachodzące w trakcie obróbki cieplnej, - Maszyny i urządzenia do obróbki wstępnej surowca, - Urządzenia i sprzęt do obróbki cieplnej, - Maszyny do mycia i sterylizacji naczyń oraz urządzenia do ręcznego mycia, - Ogrzewanie, wentylacja, oświetlenie i instalacje wodno kanalizacyjne, - Automatyzacja w zakładach gastronomicznych i piekarniach. 5. Ocenianie jakościowe i ilościowe surowców, półproduktów, wyrobów gotowych w gastronomii i piekarnictwie - Warunki magazynowania,
- Przyjęcie surowców i materiałów pomocniczych, - Przyjęcie opakowań, - Higiena transportu wyrobów gotowych, - Kontrola szkodników, - Zasady i warunki składowania ciasta, przechowywanie pieczywa, wyrobów piekarskich, przygotowanie do dystrybucji. 6. Praktyczne zastosowanie procesów technologicznych w sztuce kulinarnej i piekarskiej. Bhp. i p.poż.,,wykończenia wnętrz 1. Bezpieczeństwo i higiena pracy - zasady bezpiecznej pracy w robotach budowlanych, - bezpieczna obsługa maszyn i urządzeń stosowanych w robotach budowlanych, - zasady BHP w robotach budowlanych, udzielanie pierwszej pomocy. 2. Materiałoznawstwo budowlane - ogólne wiadomości o elementach budynku, - rodzaje materiałów budowlanych, - właściwości fizyczne i mechaniczne materiałów budowlanych, - podział spoiw budowlanych, - metody otrzymywania gipsu oraz procesy wiązania - procesy wiązania cementu, marki cementu, rodzaje wapna i jego zastosowanie. 3. Technologia robót budowlanych - technologia murarska, - technologia tynkarska, - technologia malarska, - technologia dociepleń, - technologia robót wykończeniowych układanie glazury, terakoty, paneli podłogowych, wykonanie ścianek z płyt gipsowo-kartonowych. 4. Rysunek o dokumentacja techniczna - rodzaje rysunków technicznych i ich zastosowanie, - formy arkuszy rysunkowych i podziałki rysunkowe, - zasady wymiarowania rysunków technicznych, - oznaczenia graficzne materiałów i elementów budowlanych, - czytanie dokumentacji budowlanej, rodzaje rzutów prostokątnych, przekroje poziome i pionowe. 5. Zasady obmiarowania robót budowlanych - charakterystyka katalogów na roboty budowlane, - zasady przedmiaru i obmiaru robót. 6. Kalkulacja kosztów - rodzaje kosztorysów w robotach budowlanych, kalkulacja kosztów materiałów i robocizny w robotach budowlanych. 7. Zajęcia praktyczne.
b) poradnictwo prawno administracyjne - udzielanie wyjaśnień i porad z zakresu możliwości skorzystania z rozwiązań ustawowych (kodeks kary, cywilny, prawo administracyjne, świadczenia pomocy społecznej, świadczenia rodzinne, leczenie uzależnienia, itp.), c) wsparcie towarzyszące w postaci: - zapewnienia opieki nad dzieckiem, - wyżywienia podczas spotkań, - spotkania integracyjne m. in. spotkanie wigilijne Celem zwiększenia możliwości aktywizacji zawodowej uczestników KIS po zakończeniu ścieżki wsparcia w Klubie, w dniu 01.09.2014r. zostało zawarte porozumienie z Powiatowym Urzędem Pracy w Kraśniku, które przypieczętowało współpracę pomiędzy naszymi instytucjami dla dobra osób bezrobotnych z terenu Miasta Kraśnik.