PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2016 ROK

Podobne dokumenty
PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2015 ROK

PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2013 ROK

PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2016 ROK

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2012 ROK

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 ROK PO ZMIANACH

POWIATOWY URZĄD PRACY

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH

PLAN KIERUNKÓW SZKOLEŃ NA 2015 ROK

Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach luty listopad 80 godzin

Plan szkoleń Powiatowego Urzędu Pracy w Pile na 2013 rok

Plan szkoleń grupowych na 2017r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej

Plan szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego na rok 2013 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bielsku-Białej

Plan szkoleń na 2015r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

MODYFIKACJA PLANU SZKOLEŃ NA 2015 r.

Plan szkoleń na 2014r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2013R. DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W PUP W CHRZANOWIE

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH (aktualizacja):

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2015 /aktualizacja z dnia r./

Plan szkoleń finansowanych z Funduszu Pracy w 2014roku

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

PLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie PLAN SZKOLEŃ NA 2014 r.

Powiatowy Urząd Pracy Załącznik nr 1 w Chorzowie. Plan szkoleń na 2016 rok

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2017 ROK

OPERATOR OBRABIAREK STEROWANYCH NUMERYCZNIE

Lp. Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień

Realizacja w ramach środków Funduszu Pracy Algorytm

CAZ-URP-KJ-551-1/16 Bochnia, 19 lutego 2016 r. Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH NA 2011 ROK

CAZ/RP-EFS /15

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016

PLAN SZKOLEŃ - WYKAZ SZKOLEŃ PRZEWIDYWANYCH DO REALIZACJI W ROKU KALENDARZOWYM 2013

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2015r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2013 ROK

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2016 ROK

AKTUALIZACJA r.

AKTUALIZACJA r.

Dokument opracowały: Aldona Ratajczak Monika Zawadzka. Wągrowiec 2014

AKTUALIZACJA r.

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2015 w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Tylko dla osób bezrobotnych do 30 r. ż.

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Policach. Plan szkoleń grupowych na 2013 r.

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2017

Tylko dla osób bezrobotnych powyżej 30 r. ż. należących do co najmniej jednej z grup:

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY WE WSCHOWIE NA ROK Szkolenia finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2012 ROK

Przewidywany termin realizacji czas trwania. kwartał min. 120 godzin. 2 x 10 II i III kwartał min. 120 godzin

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2013 roku

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2013 FUNDUSZ PRACY

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH w 2012r. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁYMSTOKU

Plan szkoleń dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy finansowanych ze środków Funduszu Pracy 2012 ROK

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2009 R. I KWARTAŁ

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z ZAKRESU AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY W KLUBIE PRACYNA ROK 2012 FUNDUSZ PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE Gniezno ul. Sobieskiego 20

Plan szkoleń grupowych na rok 2014

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY PLANOWANE DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY WOJEWÓDZTWA PODLASKIEGO W ROKU 2016.

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2014

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY REZERWA MPiPS NA 2009 ROK

Planowany termin realizacji. 1 Stolarz meblowy II-III kwartał 10 osób Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Dane z terenu powiatu choszczeńskiego

PLAN SZKOLEŃ na 2009

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

PLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE O KURSACH REALIZOWANYCH W RAMACH PROJEKTU NOWE KWALIFIKACJE LEPSZA PRZYSZŁOŚĆ DLA MMŚP

Termin realizacji szkolenia/liczba godzin. 67 h 10

Plan szkoleń na 2013 rok

KARTUZACH PRZEWIDYW ANY CZAS TRWANIA SZKOLENIA PRZEWIDYWANY TERMIN REALIZACJI SZKOLENIA. sierpień wrzesień godzin. doświadczeniem budowlanym

Plan szkoleń oraz kryteria doboru kandydatów na poszczególne szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:

Kwartalny Harmonogram przeprowadzonych w ramach projektu form wsparcia INFORMACJE OGÓLNE. Przedmiot/Temat

Oferta kursów w Powiatowym Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Wodzisławiu Śląskim

SZKOLENIA I Plan szkoleń oraz kryteria doboru kandydatów na poszczególne szkolenia finansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego:

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Z FUNDUSZU PRACY 2008 ROK. Liczba miejsc uczestników szkoleń w tym 15 Kęty IX - XI

Plan szkoleń na 2010 rok

PLAN SZKOLEŃ na 2014 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2018 ROK

Kwartalny Harmonogram przeprowadzonych w ramach projektu form wsparcia

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2015 ROK

PLAN SZKOLEŃ realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle w 2014 r. Orientacyjny czas trwania szkolenia (w godz.)

CEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA

PLAN SZKOLEŃ NA 2013 ROK

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

PLA SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB UPRAW IO YCH DO SZKOLE IA A 2010 R.

Plan szkoleń realizowanych ze środków Funduszu Pracy dla osób bezrobotnych na rok 2015

Plan szkoleń grupowych na 2018r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej

ffa} PowrATowY URZAD PRAcY w cnrezrute 62 - ili /koparkoladowarki/ l. Operator maszyn do robdt ziemnych klasy 200 Gniezno ul.

Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku. Pracownik magazynowy z uprawnieniami do obsługi wózków jezdniowych

Kwartalny Harmonogram przeprowadzonych w ramach projektu form wsparcia

Plan szkole grupowych na 2009r. Lp. Nazwa i zakres szkolenia liczb term len cza len Charakterystyka osób, dla których czestn

PLAN SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO - REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO NA 2016 ROK

II, IV kwartał. kwartał. kwartał. kwartał II, IV. kwartał

Termin realizacji szkolenia. kwiecień. marzec/ marzec/ kwiecień 14

Transkrypt:

PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2016 ROK Szkolenia organizowane są dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy, w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Na grupowe kwalifikowane są osoby uprawnione, w szczególności w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych, 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Osoby zainteresowane mi prosimy o kontakt ze swoim doradcą klienta (pokoje 114-118 tut. Urzędu Pracy podział osób bezrobotnych wg liter nazwiska).

SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (II) Poddziałanie 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Lp. Nazwa 1. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi- proces spawania 135 oraz proces spawania 141 Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień *zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; *urządzenia spawalnicze; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *bezpieczna praca na hali produkcyjnej; *materiały dodatkowe do spawania; *spawanie w praktyce; *oznaczanie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; * kwalifikowanie spawaczy; *zestaw MAG Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *zestaw TIG Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG; *elektrody wolframowe i materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *spawanie metod MAG Instruktaż wstępny; *złącza teowe narożne; *złącza pachwinowe; *złącza pachwinowe rurowe; *spawanie metodą TIG - Instruktaż wstępny; *złącza teowe narożne; *złącza pachwinowe; *złącza pachwinowe rurowe. marzec - maj ok. 240 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach

2. Pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac Tematyka obejmuje m.in.: *organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz zarządzanie w jednostce organizacyjnej; *organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz doskonalenie osobistych kompetencji; *organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; *przyjmowanie i obsługiwanie interesantów; *zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji; *sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym; *przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli; * redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim; *sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej; *tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów; *stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej; * wykonywanie prac biurowych; * współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki; * współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej; *kierowanie zespołem pracowników administracyjno-biurowych; *ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych; * obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, bazy danych, program do prezentacji multimedialnych, poczta elektroniczna, Internet); * obsługa urządzeń biurowych; * wynagrodzenie za pracę; *ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców; *rozliczenie składek ZUS; *zasiłki z ubezpieczenia społecznego; *kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego; *obsługa programu Płatnik oraz Symfonia w zakresie kadr i płac. marzec-kwiecień ok. 200 godzin minimum średnim 3. Technolog robót wykończeniowych Tematyka obejmuje m.in.: *przepisy bhp i p.poż. obowiązujące na stanowisku pracy; *określanie właściwości materiałów do robót wykończeniowych w celu ich właściwego zastosowania, transportowania i składowania (materiałoznawstwo); *przygotowywanie materiałów do robót wykończeniowych; *organizowanie stanowiska pracy do wykonywania robót wykończeniowych; *wykonywanie robót malarskich; *wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, podłogowych, tynkarskich i okładzinowych; *wykonywanie dociepleń budynków; *nowoczesne technologie wykańczania wnętrz, *wykonywanie kalkulacji, kosztorysów robót, *rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn; *ocenianie jakości i poprawności wykonywanej pracy. marzec - maj ok. 250 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie

4. Operator- kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT *zagadnienia z zakresu BHP; * typy wózków jezdniowych, * wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; * czynności operatora w czasie pracy wózkami; * czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami; * budowa wózka; * wiadomości o dozorze technicznym; * praktyczna nauka jazdy; * szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi - wymiany butli gazowych. 8 osób 7 osób kwiecień ok. 67 godzin sierpień ok. 67 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru 5. Sprzedawca Tematyka obejmuje: *przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; *organizacja handlu w gospodarce rynkowej; *wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej; *organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; *wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; *obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; *obsługę programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej; *nowoczesne techniki sprzedaży, *sprzedaż internetowa. 10 osób kwiecień-maj ok. 180 godzin minimum podstawowym (niskie Zaświadczanie o ukończeniu kurs 6. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT * przepisy bhp i ppoż. w magazynie; * odbiór towarów; * zasady poprawnego przechowywania towarów; * podstawowe zasady higieny; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych;* obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej;* nowoczesne techniki sprzedaży;* obsługa wózka jezdniowego;* typy stosowanych wózków;* czynności operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT.

10 osób kwiecień-maj ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru 7. Kelner-barman Tematyka obejmuje: *przestrzeganie zasad bhp, ppoż. w bufecie i sali konsumenckiej; *wykazywanie kultury osobistej i przestrzeganie etyki zawodowej; *wyposażenie i obsługa sprzętu kelnerskiego; *przygotowanie poprzedzające obsługę; *przygotowanie sali konsumenckiej; *obsługiwanie w sali konsumenckiej; *noszenie zastawy; *serwowanie potraw; *wydawanie śniadań; *przygotowanie potraw w obecności konsumenta; *przygotowanie bufetu do pracy i obsługi; *sporządzanie kart menu; *sporządzanie deserów lodowych i owocowych; *sporządzanie wybranych dań garmażeryjnych i barowych; *przygotowanie coctaili; *serwowanie napojów bezalkoholowych; *przygotowanie napojów alkoholowych; *obsługa konsumenta przy bufecie; *komunikowanie się z konsumentami; *kalkulowanie cen i rozliczenie finansowe bufetu; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; * zagadnienia z zakresu zawodu sommelier i barista. kwiecień-maj ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym (niskie 8. Uprawnienia SEP do 1 kv Tematyka obejmuje m.in.: *zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; *zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; *zasady i warunki wykonywania prac kontrolno pomiarowych i montażowych; *zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielenia pierwszej pomocy; *instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia, i środowiska. maj ok. 60 godzin minimum zawodowym; Egzamin przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki Świadectwo kwalifikacyjne

9. Sekretarka Tematyka obejmuje m.in.: *wykazywanie kultury osobistej, *utrzymywanie wyglądu i prezencji osobistej; *organizacja i utrzymanie estetyki sekretariatu i gabinetu szefa; *organizacja pracy biurowej, *organizacja biura pod względem bhp i ppoż.; *sporządzanie korespondencji w sprawach handlowych, osobowych i administracyjnych; *obsługa środków łączności; *obsługa biurowych środków technicznych; *obsługa interesantów; *organizacja podróży i spotkań; *korzystanie z komputerowych programów gromadzenia i przetwarzania danych; *edycja komputerowa dokumentów; *komunikacja komputerowa; *bezwzrokowe pisanie na klawiaturze. maj-czerwiec ok. 200 godzin minimum średnim Lp. SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie (II) w ramach Działania 7.2 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Nazwa Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Murarz-tynkarz Tematyka obejmuje m.in.: *rysunek techniczny dla murarzy; *materiały budowlane do robót murarskich; *przygotowanie zapraw murarskich; *rusztowania do robót murarskich; *bhp przy robotach murarskich; *wykonywanie murów nośnych z różnych materiałów i o różnych grubościach; *wykonywanie sklepień, nadproży i stropów murarskich; *wykonywanie gzymsów i attyk; *wykonywanie murów mieszanych z różnych materiałów; *wykonywanie murów szczelinowych z wkładką izolacyjną; *wykonywanie ścian działowych z różnych materiałów; *wykonywanie słupów i filarów międzyokiennych; *osadzanie w murze stolarki i ślusarki budowlanej; *spoinowanie i licowanie ścian; *wykonywanie izolacji przeciwwilgociowej; *wykonywanie izolacji termicznej; *prace remontowe; *czytanie dokumentacji; *materiały, narzędzia, sprzęt i urządzenia; *składowanie, magazynowanie materiałów i ochrona środowiska; * przygotowanie zapraw sposobem ręcznym i mechanicznym; *stosowanie bezpiecznych metod pracy; *wykonywanie rusztowań do tynków wewnętrznych; *wyznaczanie lica tynku; *przygotowanie podłoży pod tynk; *wykonywanie tynku: jednowarstwowego, dwuwarstwowego, trójwarstwowego zwykłego; *wykonywanie tynku doborowego; *wykonywanie

tynków pocieniowych na powierzchniach elementów prefabrykowanych; *wykonywanie tynków zewnętrznych: ozdobnych, szlachetnych; *wykonywanie tynków suchych z płyt gipsowo-kartonowych; *wykonywanie tynków ciągnionych; *wykonywanie tynku sposobem mechanicznym; *wykonywanie tynków wodoszczelnych; *naprawa tynków; *wyprawy z plastycznych mas tynkarskich. maj - czerwiec ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie lekarskich do odbycia 2. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi- proces spawania 135 oraz proces spawania 131 *zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; *urządzenia spawalnicze; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *bezpieczna praca na hali produkcyjnej; *materiały dodatkowe do spawania; *spawanie w praktyce; *oznaczenie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; *kwalifikowanie spawaczy; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MIG, *materiały dodatkowe do spawania, *bezpieczeństwo i higiena pracy SMIG, *charakterystyka spawania MIG oraz typowe parametry; *aluminium i jego stopy, procesy spawania i aspekty bezpieczeństwa pracy; *spawalność i technika spawania; *materiały dodatkowe do spawania aluminium i jego stopów; *złącza spawane z aluminium i jego stopów i ich odkształcanie; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy SMAG; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *instruktaż wstępny; *ćwiczenia praktyczne. maj lipiec ok. 280 godzin osoby z wykształceniem minimum gimnazjalnym (o niskich kwalifikacjach); lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach 3. Pracownik ds. kadr i płac Tematyka obejmuje m.in.: *organizowanie stanowisko pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppoż. ergonomii oraz ochrony środowiska; *opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy; *prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; *przygotowywanie dokumentów związanych

z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy i płacy; *naliczanie wynagrodzeń pracowniczych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego; *sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; *obsługa programu Płatnik oraz Symfonia z zakresu kadr i płac. maj czerwiec ok. 180 godzin minimum średnim Zaświadczanie o ukończeniu kurs 4. Pomoc kuchenna Tematyka obejmuje m.in.: *przestrzeganie przepisów bhp i p.poż oraz wymogów higieniczno-sanitarnych; *przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; * czynności porządkowe w kuchni; *przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej; *obróbka wstępna:jaj, ryb, jarzyn, podrobów; *przygotowanie surówek; *obróbka termiczna produktów; *przygotowanie sałatek; *przygotowanie potraw mlecznych; *obróbka termiczna jarzyn; *przygotowanie potraw z: kaszy, mąki, jaj; *sporządzanie zup i dodatków do zup; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; *pizzer. 10 osób czerwiec - lipiec ok. 200 godzin minimum podstawowym (niskie lekarskich do odbycia Zaświadczanie o ukończeniu kurs 5. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT *przepisy bhp i ppoż. w magazynie; *odbiór towarów; *zasady poprawnego przechowywania towarów; *podstawowe zasady higieny; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej; *nowoczesne techniki sprzedaży; *obsługa wózka jezdniowego; *typy stosowanych wózków; *czynności operatora w czasie pracy z wózkami; *wiadomości o UDT. 10 osób czerwiec-lipiec ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru

6. Uprawnienia SEP do 1 kv Tematyka obejmuje m.in.: *zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; *zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; *zasady i warunki wykonywania prac kontrolno pomiarowych i montażowych; *zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielenia pierwszej pomocy; *instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia, i środowiska. sierpień ok. 60 godzin minimum zawodowym; lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki Świadectwo kwalifikacyjne

Lp. Nazwa SZKOLENIA GRUPOWE finansowane z Funduszu Pracy w ramach Programy specjalnego Skutecznie do celu Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Pomoc kuchenna Tematyka obejmuje m.in.: *przestrzeganie przepisów bhp i p.poż oraz wymogów higieniczno-sanitarnych; *przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; * czynności porządkowe w kuchni; *przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej; *obróbka wstępna:jaj, ryb, jarzyn, podrobów; *przygotowanie surówek; *obróbka termiczna produktów; *przygotowanie sałatek; *przygotowanie potraw mlecznych; *obróbka termiczna jarzyn; *przygotowanie potraw z: kaszy, mąki, jaj; *sporządzanie zup i dodatków do zup; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny. kwiecień - czerwiec ok. 350 godzin osoby zakwalifikowane do udziału w programie ; lekarskich do odbycia 2. Pracownik utrzymania czystości *zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w sferze prac porządkowych i utrzymania czystości; *rodzaje obiektów i zasady sprzątania wg nowoczesnych systemów utrzymania czystości; *środki chemiczne i dezynfekcyjne wykorzystywane w wykonywaniu usług sprzątających; *techniki sprzątania; *zasady organizacji służb sprzątających; *zasady utrzymywania czystości na zewnątrz obiektów. kwiecień ok. 30 godzin osoby zakwalifikowane do udziału w programie.

Lp. Nazwa i zakres 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania pracy, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferta na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja dla rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, samodzielne poszukiwanie pracy SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY finansowane z Funduszu Pracy Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Szkolenie skierowane jest w szczególności do osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy; - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu; - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. 16 osób 22.02.2016-11.03.2016 16 osób 11.04.2016 29.04.2016 12 osób 30.05.2016 17.06.2016 12 osób 18.07.2016 05.08.2016 12 osób 05.09.2016 23.09.2016 12 osób 10.10.2016 28.10.2016 80 godzin Osoby bezrobotne posiadające deficyt w planowaniu procesu poszukiwania prac Nie przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień o ukończeniu