PLAN SZKOLEŃ OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W JAWORZNIE NA 2016 ROK Szkolenia organizowane są dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie Pracy, w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. Na grupowe kwalifikowane są osoby uprawnione, w szczególności w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych, 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Osoby zainteresowane mi prosimy o kontakt ze swoim doradcą klienta (pokoje 114-118 tut. Urzędu Pracy podział osób bezrobotnych wg liter nazwiska).
SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w mieście Jaworznie (II) Poddziałanie 1.1.1. Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Lp. Nazwa 1. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi- proces spawania 135 oraz proces spawania 141 Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień *zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; *urządzenia spawalnicze; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *bezpieczna praca na hali produkcyjnej; *materiały dodatkowe do spawania; *spawanie w praktyce; *oznaczanie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; * kwalifikowanie spawaczy; *zestaw MAG Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *zestaw TIG Budowa i użytkowanie urządzeń do spawania TIG; *elektrody wolframowe i materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *spawanie metod MAG Instruktaż wstępny; *złącza teowe narożne; *złącza pachwinowe; *złącza pachwinowe rurowe; *spawanie metodą TIG - Instruktaż wstępny; *złącza teowe narożne; *złącza pachwinowe; *złącza pachwinowe rurowe. marzec - maj ok. 240 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach
2. Pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac Tematyka obejmuje m.in.: *organizowanie pracy własnej zgodnie z zasadami ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska oraz zarządzanie w jednostce organizacyjnej; *organizowanie pracy własnej na stanowisku technika administracji, usprawnianie pracy oraz doskonalenie osobistych kompetencji; *organizowanie spotkań służbowych, z kontrahentami, pracownikami i klientami oraz innych prac związanych z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa; *przyjmowanie i obsługiwanie interesantów; *zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji; *sporządzanie dokumentacji prawnej oraz dokumentacji spraw pracowniczych związanej z działalnością jednostki organizacyjnej zgodnie z przyjętym systemem kancelaryjnym; *przygotowanie i udostępnianie dokumentacji do kontroli; * redagowanie korespondencji biurowej w języku polskim; *sporządzanie umów, dokumentacji spraw kancelaryjno biurowych, pracowniczej oraz finansowej związanej z działalnością jednostki gospodarczej; *tworzenie i prowadzenie bazy danych kontrahentów; *stosowanie przepisów prawa w pracy zawodowej; * wykonywanie prac biurowych; * współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki; * współpraca z otoczeniem zewnętrznym jednostki organizacyjnej; *kierowanie zespołem pracowników administracyjno-biurowych; *ocenianie jakości i efektywności własnych działań zawodowych; * obsługa komputera (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, bazy danych, program do prezentacji multimedialnych, poczta elektroniczna, Internet); * obsługa urządzeń biurowych; * wynagrodzenie za pracę; *ochrona wynagrodzenia za pracę i obowiązki pracodawców; *rozliczenie składek ZUS; *zasiłki z ubezpieczenia społecznego; *kompletowanie wniosków o emerytury i renty oraz ustalenie kapitału początkowego; *obsługa programu Płatnik oraz Symfonia w zakresie kadr i płac. marzec-kwiecień ok. 200 godzin minimum średnim 3. Technolog robót wykończeniowych Tematyka obejmuje m.in.: *przepisy bhp i p.poż. obowiązujące na stanowisku pracy; *określanie właściwości materiałów do robót wykończeniowych w celu ich właściwego zastosowania, transportowania i składowania (materiałoznawstwo); *przygotowywanie materiałów do robót wykończeniowych; *organizowanie stanowiska pracy do wykonywania robót wykończeniowych; *wykonywanie robót malarskich; *wykonywanie wykończeniowych robót murarskich, podłogowych, tynkarskich i okładzinowych; *wykonywanie dociepleń budynków; *nowoczesne technologie wykańczania wnętrz, *wykonywanie kalkulacji, kosztorysów robót, *rozliczeń robocizny, materiałów, sprzętu i maszyn; *ocenianie jakości i poprawności wykonywanej pracy. marzec - maj ok. 250 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie
4. Operator- kierowca wózka jezdniowego wraz z wymianą butli gazowych oraz egzaminem UDT *zagadnienia z zakresu BHP; * typy wózków jezdniowych, * wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; * czynności operatora w czasie pracy wózkami; * czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami; * budowa wózka; * wiadomości o dozorze technicznym; * praktyczna nauka jazdy; * szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi - wymiany butli gazowych. 8 osób 7 osób kwiecień ok. 67 godzin sierpień ok. 67 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru 5. Sprzedawca Tematyka obejmuje: *przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej; *organizacja handlu w gospodarce rynkowej; *wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej; *organizacja zaopatrzenia i przyjmowanie dostaw towarów; *wykonywanie i dokumentowanie podstawowych obliczeń sklepowych; *obsługiwanie klienta, przebieg sprzedaży detalicznej; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; *obsługę programu SUBIEKT dla WINDOWS do prowadzenia gospodarki magazynowej; *nowoczesne techniki sprzedaży, *sprzedaż internetowa. 10 osób kwiecień-maj ok. 180 godzin minimum podstawowym (niskie Zaświadczanie o ukończeniu kurs 6. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT * przepisy bhp i ppoż. w magazynie; * odbiór towarów; * zasady poprawnego przechowywania towarów; * podstawowe zasady higieny; * obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych;* obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej;* nowoczesne techniki sprzedaży;* obsługa wózka jezdniowego;* typy stosowanych wózków;* czynności operatora w czasie pracy z wózkami; wiadomości o UDT.
10 osób kwiecień-maj ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru 7. Kelner-barman Tematyka obejmuje: *przestrzeganie zasad bhp, ppoż. w bufecie i sali konsumenckiej; *wykazywanie kultury osobistej i przestrzeganie etyki zawodowej; *wyposażenie i obsługa sprzętu kelnerskiego; *przygotowanie poprzedzające obsługę; *przygotowanie sali konsumenckiej; *obsługiwanie w sali konsumenckiej; *noszenie zastawy; *serwowanie potraw; *wydawanie śniadań; *przygotowanie potraw w obecności konsumenta; *przygotowanie bufetu do pracy i obsługi; *sporządzanie kart menu; *sporządzanie deserów lodowych i owocowych; *sporządzanie wybranych dań garmażeryjnych i barowych; *przygotowanie coctaili; *serwowanie napojów bezalkoholowych; *przygotowanie napojów alkoholowych; *obsługa konsumenta przy bufecie; *komunikowanie się z konsumentami; *kalkulowanie cen i rozliczenie finansowe bufetu; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; * zagadnienia z zakresu zawodu sommelier i barista. kwiecień-maj ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym (niskie 8. Uprawnienia SEP do 1 kv Tematyka obejmuje m.in.: *zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; *zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; *zasady i warunki wykonywania prac kontrolno pomiarowych i montażowych; *zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielenia pierwszej pomocy; *instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia, i środowiska. maj ok. 60 godzin minimum zawodowym; Egzamin przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki Świadectwo kwalifikacyjne
9. Sekretarka Tematyka obejmuje m.in.: *wykazywanie kultury osobistej, *utrzymywanie wyglądu i prezencji osobistej; *organizacja i utrzymanie estetyki sekretariatu i gabinetu szefa; *organizacja pracy biurowej, *organizacja biura pod względem bhp i ppoż.; *sporządzanie korespondencji w sprawach handlowych, osobowych i administracyjnych; *obsługa środków łączności; *obsługa biurowych środków technicznych; *obsługa interesantów; *organizacja podróży i spotkań; *korzystanie z komputerowych programów gromadzenia i przetwarzania danych; *edycja komputerowa dokumentów; *komunikacja komputerowa; *bezwzrokowe pisanie na klawiaturze. maj-czerwiec ok. 200 godzin minimum średnim Lp. SZKOLENIA GRUPOWE w ramach projektu Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie (II) w ramach Działania 7.2 Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Nazwa Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Murarz-tynkarz Tematyka obejmuje m.in.: *rysunek techniczny dla murarzy; *materiały budowlane do robót murarskich; *przygotowanie zapraw murarskich; *rusztowania do robót murarskich; *bhp przy robotach murarskich; *wykonywanie murów nośnych z różnych materiałów i o różnych grubościach; *wykonywanie sklepień, nadproży i stropów murarskich; *wykonywanie gzymsów i attyk; *wykonywanie murów mieszanych z różnych materiałów; *wykonywanie murów szczelinowych z wkładką izolacyjną; *wykonywanie ścian działowych z różnych materiałów; *wykonywanie słupów i filarów międzyokiennych; *osadzanie w murze stolarki i ślusarki budowlanej; *spoinowanie i licowanie ścian; *wykonywanie izolacji przeciwwilgociowej; *wykonywanie izolacji termicznej; *prace remontowe; *czytanie dokumentacji; *materiały, narzędzia, sprzęt i urządzenia; *składowanie, magazynowanie materiałów i ochrona środowiska; * przygotowanie zapraw sposobem ręcznym i mechanicznym; *stosowanie bezpiecznych metod pracy; *wykonywanie rusztowań do tynków wewnętrznych; *wyznaczanie lica tynku; *przygotowanie podłoży pod tynk; *wykonywanie tynku: jednowarstwowego, dwuwarstwowego, trójwarstwowego zwykłego; *wykonywanie tynku doborowego; *wykonywanie
tynków pocieniowych na powierzchniach elementów prefabrykowanych; *wykonywanie tynków zewnętrznych: ozdobnych, szlachetnych; *wykonywanie tynków suchych z płyt gipsowo-kartonowych; *wykonywanie tynków ciągnionych; *wykonywanie tynku sposobem mechanicznym; *wykonywanie tynków wodoszczelnych; *naprawa tynków; *wyprawy z plastycznych mas tynkarskich. maj - czerwiec ok. 180 godzin minimum gimnazjalnym ( niskie lekarskich do odbycia 2. Kurs spawania blach i rur spoinami pachwinowymi- proces spawania 135 oraz proces spawania 131 *zastosowanie elektryczności do spawania łukowego; *urządzenia spawalnicze; *bezpieczeństwo i higiena pracy; *bezpieczna praca na hali produkcyjnej; *materiały dodatkowe do spawania; *spawanie w praktyce; *oznaczenie i wymiarowanie spoin; *metody przygotowania złączy do spawania; *kwalifikowanie spawaczy; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MIG, *materiały dodatkowe do spawania, *bezpieczeństwo i higiena pracy SMIG, *charakterystyka spawania MIG oraz typowe parametry; *aluminium i jego stopy, procesy spawania i aspekty bezpieczeństwa pracy; *spawalność i technika spawania; *materiały dodatkowe do spawania aluminium i jego stopów; *złącza spawane z aluminium i jego stopów i ich odkształcanie; *budowa i użytkowanie urządzeń do spawania MAG; *materiały dodatkowe do spawania; *bezpieczeństwo i higiena pracy SMAG; *charakterystyka spawania MAG oraz typowe parametry; *instruktaż wstępny; *ćwiczenia praktyczne. maj lipiec ok. 280 godzin osoby z wykształceniem minimum gimnazjalnym (o niskich kwalifikacjach); lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją Instytutu Spawalnictwa Książka spawacza Świadectwo egzaminu kwalifikacyjnego spawacza wydane przez Instytut Spawalnictwa w Gliwicach 3. Pracownik ds. kadr i płac Tematyka obejmuje m.in.: *organizowanie stanowisko pracy zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppoż. ergonomii oraz ochrony środowiska; *opracowywanie i aktualizowanie informacji o potrzebach kadrowych firmy oraz rekrutowanie i selekcjonowanie kandydatów do pracy; *prowadzenie akt osobowych zgodnie z wymaganiami prawa pracy; *przygotowywanie dokumentów związanych
z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, także na podstawie umów cywilnoprawnych oraz zmianami w warunkach pracy i płacy; *naliczanie wynagrodzeń pracowniczych oraz świadczeń z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego; *sporządzanie miesięcznych i rocznych deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych; *obsługa programu Płatnik oraz Symfonia z zakresu kadr i płac. maj czerwiec ok. 180 godzin minimum średnim Zaświadczanie o ukończeniu kurs 4. Pomoc kuchenna Tematyka obejmuje m.in.: *przestrzeganie przepisów bhp i p.poż oraz wymogów higieniczno-sanitarnych; *przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; * czynności porządkowe w kuchni; *przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej; *obróbka wstępna:jaj, ryb, jarzyn, podrobów; *przygotowanie surówek; *obróbka termiczna produktów; *przygotowanie sałatek; *przygotowanie potraw mlecznych; *obróbka termiczna jarzyn; *przygotowanie potraw z: kaszy, mąki, jaj; *sporządzanie zup i dodatków do zup; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny; *pizzer. 10 osób czerwiec - lipiec ok. 200 godzin minimum podstawowym (niskie lekarskich do odbycia Zaświadczanie o ukończeniu kurs 5. Magazynier z obsługą wózka jezdniowego i egzaminem UDT *przepisy bhp i ppoż. w magazynie; *odbiór towarów; *zasady poprawnego przechowywania towarów; *podstawowe zasady higieny; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *obsługa programu SUBIEKT do prowadzenia gospodarki magazynowej; *nowoczesne techniki sprzedaży; *obsługa wózka jezdniowego; *typy stosowanych wózków; *czynności operatora w czasie pracy z wózkami; *wiadomości o UDT. 10 osób czerwiec-lipiec ok. 190 godzin minimum gimnazjalnym (niskie lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją Urzędu Dozoru kwalifikacyjne wydane przez Urząd Dozoru
6. Uprawnienia SEP do 1 kv Tematyka obejmuje m.in.: *zasady budowy, działania oraz warunków technicznych obsługi urządzeń, instalacji i sieci; *zasady eksploatacji oraz instrukcji eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci; *zasady i warunki wykonywania prac kontrolno pomiarowych i montażowych; *zasady i wymagania bezpieczeństwa pracy i ochrony przeciwpożarowej oraz umiejętności udzielenia pierwszej pomocy; *instrukcję postępowania w razie awarii, pożaru lub innego zagrożenia bezpieczeństwa obsługi urządzeń lub zagrożenia życia, zdrowia, i środowiska. sierpień ok. 60 godzin minimum zawodowym; lekarskich do odbycia Egzamin przed Komisją powołaną przez Urząd Regulacji Energetyki Świadectwo kwalifikacyjne
Lp. Nazwa SZKOLENIA GRUPOWE finansowane z Funduszu Pracy w ramach Programy specjalnego Skutecznie do celu Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Zakres Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Pomoc kuchenna Tematyka obejmuje m.in.: *przestrzeganie przepisów bhp i p.poż oraz wymogów higieniczno-sanitarnych; *przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami; * czynności porządkowe w kuchni; *przechowywanie surowców i przygotowanie do obróbki wstępnej; *obróbka wstępna:jaj, ryb, jarzyn, podrobów; *przygotowanie surówek; *obróbka termiczna produktów; *przygotowanie sałatek; *przygotowanie potraw mlecznych; *obróbka termiczna jarzyn; *przygotowanie potraw z: kaszy, mąki, jaj; *sporządzanie zup i dodatków do zup; *obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych; *podstawowe zasady higieny. kwiecień - czerwiec ok. 350 godzin osoby zakwalifikowane do udziału w programie ; lekarskich do odbycia 2. Pracownik utrzymania czystości *zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w sferze prac porządkowych i utrzymania czystości; *rodzaje obiektów i zasady sprzątania wg nowoczesnych systemów utrzymania czystości; *środki chemiczne i dezynfekcyjne wykorzystywane w wykonywaniu usług sprzątających; *techniki sprzątania; *zasady organizacji służb sprzątających; *zasady utrzymywania czystości na zewnątrz obiektów. kwiecień ok. 30 godzin osoby zakwalifikowane do udziału w programie.
Lp. Nazwa i zakres 1. Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy reakcje w trudnych sytuacjach, kompetencje i predyspozycje zawodowe, bariery na drodze do zatrudnienia, zarządzanie sobą podczas poszukiwania pracy, analiza rynku pracy, formy zatrudnienia, wizytówka zawodowa dokumenty aplikacyjne, sztuka mówienia i prezentacji, zachowania asertywne w poszukiwaniu pracy, oferta na rynku pracy, przygotowanie do rozmowy z pracodawcą, rozmowa kwalifikacyjna, edukacja dla rynku pracy, plan poszukiwania pracy, podjęcie zatrudnienia, samodzielne poszukiwanie pracy SZKOLENIE Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY finansowane z Funduszu Pracy Planowana liczba miejsc dla uczestników Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których szkolenie jest przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym, jeżeli jest przewidziany Szkolenie skierowane jest w szczególności do osób, które: - nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy; - utraciły motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu; - chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. 16 osób 22.02.2016-11.03.2016 16 osób 11.04.2016 29.04.2016 12 osób 30.05.2016 17.06.2016 12 osób 18.07.2016 05.08.2016 12 osób 05.09.2016 23.09.2016 12 osób 10.10.2016 28.10.2016 80 godzin Osoby bezrobotne posiadające deficyt w planowaniu procesu poszukiwania prac Nie przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień o ukończeniu