Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

Podobne dokumenty
Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

POWIATOWY URZĄD PRACY

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

POWIATOWY URZ D PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZA ROK 2012

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

POWIATOWY URZĄD PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2011r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY

Transkrypt:

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych URZĄD PRACY ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2014 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń sporządzona została zgodnie z 84 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. 2014 poz. 667). W 2014 roku Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych skierował 26 osób na szkolenia realizowane w formie indywidualnej. Ogółem na szkolenia zostało skierowanych 26 osób a ukończyło szkolenia 26 osób. Realizowane szkolenia finansowane były ze środków Funduszu Pracy. Wskaźnik, o których mowa w przytoczonym wyżej rozporządzeniu, kształtowały się na następującym poziomie: 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym w stosunku do rozpoczynających szkolenia: liczba osób które rozpoczęły szkolenie 26 osób liczba osób które ukończyły szkolenie 26 osób odsetek osób 100% 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według; kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy: - kryterium statusu w rozumieniu ustawy: bezrobotni 26 osób (100%) poszukujący pracy 0 osób (0%) Wykres 1. Odsetek osób według kryterium statusu w rozumieniu ustawy. 100% Bezrobotni

- płci: mężczyźni 23 osoby ( 88,46%) kobiety 3 osoby (11,54%) Wykres 2. Odsetek osób przeszkolonych według kryterium płci. 11,54% 88,46% Mężczyźni Kobiety W roku 2014 ogółem przeszkolono 26 osób zarejestrowanych jako bezrobotne ( w tym 3 kobiety). Najliczniejszą grupę uczestników szkoleń stanowili mężczyźni 88,46% (23 osoby). Wskaźnik udziału kobiet w szkoleniach wyniósł 11,54 % (3 osoby). - wieku: 18-24 lat 8 osób 30,77% 25-34 lat 5 osób 19,23% 35-44 lat 6 osób 23,08% 45 i powyżej 7 osób 26,92%

Wykres 3. Liczba osób, które ukończyły szkolenie według wieku 45 i powyżej 35-44 25-34 Liczba osób 18-24 0 1 2 3 4 5 6 7 8 Analiza skuteczności i efektywności szkoleń wykazała, iż zdecydowana większość uczestników szkoleń stanowiły osoby w wieku 18-24 lata (30,77%). W następnej kolejności ze szkoleń korzystały osoby w przedziale wiekowym 45 i powyżej (26,92%). Na poziomie 23,08 % (6 osób) ukształtowało się uczestnictwo w szkoleniach osób w wieku 35-44 lata oraz 19,23% (5 osób) w przedziale wiekowym 25-34 lata. Tabela 1. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w 2014 roku według kryterium wieku Wiek Liczba osób przeszkolonych Udział % do ogółu przeszkolonych 18-24 8 30,77% 25-34 5 19,23% 35-44 6 23,08% 45 i powyżej 7 26,92% Ogółem 26 100%

- poziomu wykształcenia: wyższe 2 osoby 7,7 % policealne i średnie zawodowe 8 osób 30,77 % średnie ogólnokształcące 4 osoby 15,38 % zasadnicze zawodowe 4 osoby 15,38 % gimnazjalne i poniżej 8 osób 30,77 % Kolejną zmienną uwzględnioną w badaniu był poziom wykształcenia. Tutaj największa grupę osób, które ukończyły szkolenia stanowiły osoby z wykształceniem gimnazjalnym- 30,76%. Osoby z wykształceniem średnim zawodowym znajdowały się na drugim miejscu 30,76%. Osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym stanowiły 15,38% a średnim ogólnokształcącym 15,38%. Szkolenia ukończyło także 7,8% osób z wykształceniem wyższym. Wykres 4. Liczba osób które ukończyły szkolenie według poziomu wykształcenia. 8 8 8 7 6 5 4 3 2 1 0 4 4 2 Liczba osób

- miejsce zamieszkania: zamieszkali w mieście 8 osób 30,76% zamieszkali na wsi 18 osób 69,24% Wykres 5. Liczba osób według miejsca zamieszkania 30,76 69,24% Zamieszkali w mieście Zamieszkali na wsi - grupy osób będących w szczególnej sytuacji na runku pracy: Art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazuje osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy, którym przede wszystkim powinno być udzielone wsparcie. W tej grupie znajdują się osoby bezrobotne do 30 roku życia, bezrobotni długotrwale, bezrobotni powyżej 50 roku życia, bezrobotni korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej, bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, bezrobotni niepełnosprawni. bezrobotni do 30 roku życia 11 osób 42,31% bezrobotni długotrwale 11 osób 42,31% bezrobotni powyżej 50 roku życia 3 osoby 11,54% bezrobotni korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej 0 osób 0,00% bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 2 osoby 7,7% bezrobotni niepełnosprawni 2 osoby 7,7%

Wykres 6. Liczba osób, które ukończyły szkolenie osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 12 11 11 10 8 6 4 2 0 0 3 2 2 Liczba osób Z analizy danych wynika, że największą grupę osób, którym udzielono wsparcia w formie szkoleń w 2014 roku, stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (11 osób 42,31%) Osoby do 30 roku życia stanowiły 11 osób (42,31%), bezrobotni powyżej 50 roku życia 3 osoby (11,53%) oraz bezrobotni posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia 2 osoby (7,7%), bezrobotni niepełnosprawni 2 osoby (7,7%) 3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu. 14 osób - 53,85% Tabela 2. Liczba odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym 26 Osoby zatrudnione w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 mc po jego ukończeniu 14 53,85%

4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń. Tabela 3. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych Koszty szkoleń 40.502,00 zł Liczba osób zatrudnionych w okresie 3 mc po 14 ukończeniu szkolenia 2.893,00zł 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Tabela 4. Przeciętny koszt szkolenia, przeciętny koszt osobogodziny Przeciętny koszt szkolenia 1.557,77zł Przeciętny koszt osobogodziny 10,39 zł. 6. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe, w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie: - zdały egzamin 0,00% - uzyskały licencję 0,00% - ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej 0,00% - ukończyły studia podyplomowe 0,00% 1. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych: - zdały egzamin 0,00% - uzyskały licencję 0,00% - ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej 0,00% - ukończyły studia podyplomowe 0,00% Opracowała: Beata Tarnawska -Iwanik 26.03.2015 r.