Załącznik nr. 1 dotyczące procedury rozeznania rynku usług szkoleniowych Szczegółowy opis usług szkoleniowych będących przedmiotem rozeznania rynku 1. Przedmiotem niniejszej procedury jest rozeznanie rynku usług szkoleniowych łącznie w następującym zakresie: Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych dla 7 osób bezrobotnych. Sprzedawca z obsługa komputera i kas fiskalnych dla 16 osób bezrobotnych, Pracownik obsługi hotelowo - gastronomicznej dla 15 osób bezrobotnych. Kurs przyuczający do zawodu płytkarz, kafelkarz, regipsiarz dla 13 osób bezrobotnych. 2. Opis przedmiotu zamówienia szkolenia. Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych 1. Ilość osób Szkoleniem objętych zostanie 7 osób bezrobotnych 2. Ilość godzin: Ilość godzin dydaktycznych na grupę 7 osobową 150 godzin 150 godzin w tym: Zajęcia teoretyczne: 30 godzin Zajęcia praktyczne: 120 godzin Zajęcia mają odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku, zgodnie z harmonogramem zajęć. Szkolenie ma trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu dla każdego uczestnika. 3. Termin realizacji: Szkolenie ma się rozpocząć w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Szkolenie ma się zakończyć w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Wykonawca będzie zobowiązany rozpocząć szkolenie w terminie 7 dni od daty otrzymania informacji o rozpoczęciu od Zamawiającego. 4. Miejsce szkolenia: Zajęcia teoretyczne: Prudnik Zajęcia praktyczne: Prudnik dla grupy 3 osobowej Głogówek dla grupy 4 osobowej Miejsce wykonywania zajęć praktycznych zostanie wskazane przez Zamawiającego. 5. Cel szkolenia i bloki tematyczne: Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania zawodu montera sieci i urządzeń telekomunikacyjnych. Szkolenie ma na
celu nabycie przez uczestników umiejętności z zakresu technik i metod instalacyjnych, zdobycie informacji na temat montażu, organizacji czasu pracy. Montaż krzyżaków na słupach. Szkolenie powinno zawierać co najmniej następujące bloki tematyczne: Część teoretyczna powinna obejmować minimum 30 godzin zegarowych szkolenia na każdego uczestnika i zawierać co najmniej następujące zagadnienia: - rodzaje telekomunikacyjnych kanalizacji kablowych; - rodzaje studni kablowych; - dobiera teletechniczne rury kanalizacyjne oraz osprzęt rur do rodzaju telekomunikacyjnej kanalizacji kablowej; - odległości dla skrzyżowań i zbliżeń torów telekomunikacyjnych; - montaż kanalizaci kablowej; - oznakowanie ostrzegawcze i identyfikacyjne w kanalizacji kablowej; - naprawa i konserwacja kanalizacji kablowej. Zajęcia teoretyczne będą odbywać się w jednej grupie szkoleniowej. Część praktyczna powinna zawierać minimum 120 godzin zegarowych szkolenia - podwieszanie słupów, - montaż krzyżaków na słupach, - montowania i utrzymania linii telekomunikacyjnych; - montowania i uruchamiania urządzeń sieci telekomunikacyjnych; - konfigurowania i utrzymania urządzeń sieci telekomunikacyjnych; - testowania urządzeń sieci telekomunikacyjnych; Zajęcia praktyczne będą odbywać się w dwóch grupach (grupa trzyosobowa i czteroosobowa) miejsce zajęć praktycznych wskazane przez Zamawiającego. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia uczestnikom szkolenia: 1. badań lekarskich niezbędnych do wykonywania zawodu monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych, (medycyna pracy + badania wysokościowe) 2. w trakcie trwania szkolenia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, 3. sprzętu niezbędnego na czas trwania szkolenia, 4. materiałów dydaktycznych (podręcznik do nauki zgodny z tematyką szkolenia), odzież ochronna (spodnie, kurtka, obuwie, kaski) oraz notatnika, długopisu, (w ramach kosztów szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia,
5. zapewnienie uczestnikom szkolenia certyfikatu potwierdzającego ukończenie szkolenia (zaświadczenie + uprawnienia zawodowe) w języku polskim. 6. Dodatkowe informacje Do oferty należy dołączyć: Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu (zgodnie z 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych Dz.U. poz. 186) potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych; podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Sprzedawca z obsługa komputera i kas fiskalnych 1. Ilość osób Szkoleniami objętych zostanie 16 osób bezrobotnych 2. Ilość godzin: Ilość godzin dydaktycznych na jednego uczestnika szkolenia 150 godzin w tym: Zajęcia teoretyczne: 50 godzin Zajęcia praktyczne: 100 godzin Zajęcia mają odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku, zgodnie z harmonogramem zajęć. Szkolenie ma trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu dla każdego uczestnika. 3. Termin realizacji: Szkolenia mają rozpocząć się w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Szkolenie ma się zakończyć w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Wykonawca będzie zobowiązany rozpocząć szkolenie w terminie 7 dni od daty otrzymania informacji o rozpoczęciu od Zamawiającego.
4. Miejsce szkolenia: Zajęcia teoretyczne: Prudnik Zajęcia praktyczne: Prudnik 5. Cel szkolenia i bloki tematyczne: Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania zawodu sprzedawcy. Szkolenie ma na celu nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności z zakresu obsługi klienta, nowoczesnych technik sprzedaży, rachunkowości handlowej i gospodarki kasowej, a także z zakresu obsługi komputera w stopniu podstawowym i obsługi kas fiskalnych. Praktyka zawodowa w placówkach handlowych przyczyni się do przybliżenia uczestnikom szkolenia pracy w zawodzie sprzedawca. Szkolenia powinno zawierać ca najmniej następujące zagadnienia tematyczne: Część teoretyczna powinna obejmować minimum 50 godzin zegarowych szkolenia (dla całej grupy 16-osobowej) oraz zawierać co najmniej następujące zagadnienia: Bezpieczeństwo i higiena pracy w placówkach handlowych, Minimum sanitarne i HACCP, Nowoczesne techniki sprzedaży, Profesjonalna obsługa klienta, Marketing z elementami reklamy, Podstawy towaroznawstwa, Elementy prawa handlowego, Psychologia pracy i aktywizacja zawodowa. W części teoretycznej powinna zostać uwzględniona: Rachunkowość handlowa i gospodarka kasowa minimum 5 godzin, Obsługa kas fiskalnych minimum 5 godzin, Podstawowa obsługa komputera minimum 10 godzin. Praktyka zawodowa w przedsiębiorstwach handlowych minimum 100 godzin szkolenia na 1 uczestnika szkolenia. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia uczestnikom szkolenia : Niezbędnych badań lekarskich (medycyna pracy + badania sanitarno epidemiologicznych + książeczka sanitarno epidemiologiczna); W trakcie trwania szkolenia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy,
Sprzętu niezbędnego na czas trwania szkolenia; Materiałów dydaktycznych (podręcznik zgodny z tematyką szkolenia) oraz notatnika, długopisu, (w ramach kosztów szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia; Odzieży ochronnej na zajęcia praktyczne, która po zakończeniu szkolenia przechodzi na własność każdego uczestnika szkolenia; 6. Dodatkowe informacje Do ofert należy dołączyć: Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu (zgodnie z 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych Dz.U. poz. 186) potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych; podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Pracownik obsługi hotelowo- gastronomicznej 1. Ilość osób Szkoleniami objętych zostanie 15 osób bezrobotnych 2. Ilość godzin: Ilość godzin dydaktycznych na jednego uczestnika szkolenia 150 godzin w tym: Zajęcia teoretyczne: 40 godzin Zajęcia praktyczne: 110 godzin Zajęcia mają odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku, zgodnie z harmonogramem zajęć. Szkolenie ma trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu dla każdego uczestnika. 3. Termin realizacji: Szkolenia ma rozpocząć się w miesiącu: wrzesień 2014 rok.
Szkolenia ma zakończyć się w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Wykonawca będzie zobowiązany rozpocząć szkolenie w terminie 7 dni od daty otrzymania informacji o rozpoczęciu od Zamawiającego. 4. Miejsce szkolenia: Zajęcia teoretyczne: Prudnik Zajęcia praktyczne: Prudnik lub Głogówek 5. Cel szkolenia i bloki tematyczne: Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania zawodu pracownika obsługi hotelowo - gastronomicznej. Szkolenie ma na celu nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności z zakresu przygotowywania podstawowych potraw, napojów, przetworów oraz wyrobów garmażeryjnych, oceny wartości i jakości artykułów spożywczych, doboru odpowiednich artykułów, planowania jadłospisów, cateringu w gastronomii, a także umiejętności z zakresu dekorowania potraw i stołów. Szkolenia powinno zawierać ca najmniej następujące zagadnienia tematyczne: Część teoretyczna powinna obejmować minimum 40 godzin zegarowych szkolenia (dla całej grupy 16-osobowej) oraz zawierać co najmniej następujące zagadnienia: Przepisy BHP w placówkach gastronomicznych, Minimum sanitarne i HACCP, Struktura organizacyjna placówek gastronomicznych, Towaroznawstwo specjalistyczne, Wyposażenie sprzętowe placówek gastronomicznych oraz zasady działania urządzeń gastronomicznych, Technologia produkcji kulinarnej, Zasady żywienia (w tym żywienia dietetyczne), Zasady przechowywania i magazynowania surowców, półproduktów i wyrobów gotowych, Specyfika pracy na recepcji, Psychologia pracy i aktywizacja zawodowa, Praktyka zawodowa w zakładach gastronomicznych-hotelarkich, powinna trwać minimum 110 godzin na każdego uczestnika szkolenia i zawierać co najmniej następujące zagadnienia: Obróbka wstępna surowców (ręczna, mechaniczna, termiczna), Wykonywanie różnymi technikami i metodami potraw kuchni regionalnych i innych narodów, napojów, deserów i produktów garmażeryjnych, Przygotowywanie potraw na przyjęcia okolicznościowe,
Dekorowanie potraw i stołów, Planowanie posiłków i układanie menu, Praca na recepcji, Zakwaterowanie gości, Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia uczestnikom szkolenia : Niezbędnych badań lekarskich (medycyna pracy + badania sanitarno epidemiologicznych + książeczka sanitarno epidemiologiczna); W trakcie trwania szkolenia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, Sprzętu niezbędnego na czas trwania szkolenia; Materiałów dydaktycznych (podręcznik zgodny z tematyką szkolenia) oraz notatnika, długopisu, (w ramach kosztów szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia; Odzieży ochronnej na zajęcia praktyczne, która po zakończeniu szkolenia przechodzi na własność każdego uczestnika szkolenia; 6. Dodatkowe informacje Do ofert należy dołączyć: Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu (zgodnie z 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych Dz.U. poz. 186) potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych; podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.
Kurs przyuczający do zawodu płytkarz, kafelkarz, regipsiarz 1. Ilość osób Szkoleniami objętych zostanie 13 osób bezrobotnych 2. Ilość godzin: Ilość godzin dydaktycznych na jednego uczestnika szkolenia 150 godzin w tym: Zajęcia teoretyczne: 25 godzin Zajęcia praktyczne: 125 godzin Zajęcia mają odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku, zgodnie z harmonogramem zajęć. Szkolenie ma trwać przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu dla każdego uczestnika. 3. Termin realizacji: Szkolenia mają rozpocząć się w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Szkolenia majązakończyć się w miesiącu: wrzesień 2014 rok. Wykonawca będzie zobowiązany rozpocząć szkolenie w terminie 7 dni od daty otrzymania informacji o rozpoczęciu od Zamawiającego. 4. Miejsce szkolenia: Zajęcia teoretyczne: Prudnik Zajęcia praktyczne: Prudnik miejsce wskazane przez Zamawiającego 5. Cel szkolenia i bloki tematyczne: Celem szkolenia jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do wykonywania pracy w zawodzie płytkarz, regipsiarz, kafelkarz. Szkolenie ma na celu nabycie przez uczestników szkolenia umiejętności z zakresu prac remontowych, umiejętność położenia kafelek na posadzce oraz ścianach. Szkolenia powinno zawierać ca najmniej następujące zagadnienia tematyczne: Część teoretyczna powinna obejmować minimum 25 godzin zegarowych szkolenia (dla całej grupy 13-osobowej) oraz zawierać co najmniej następujące zagadnienia: Przepisy BHP, Technologia Materiałoznawstwo Ryzyko pracy. Praktyka zawodowa powinna trwać minimum 125 godzin na każdego uczestnika szkolenia i zawierać co najmniej następujące zagadnienia: Planowanie czynności związanych z wykonywaniem pracy, Organizacja stanowiska pracy
Wykonywanie pomiaru podłoża, Przygotowywanie ścian do położenia kafelek, płyt gipsowych, Posługiwanie się narzędziami, urządzeniami i sprzętem Kontrola jakości i usuwanie usterek Usuwanie uszkodzonych elementów Prace konserwacyjne i naprawcze Prace porządkowe po zakończeniu prac, oczyszczanie narzędzi i sprzętu, rozliczanie się z materiałów. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia uczestnikom szkolenia : Niezbędnych badań lekarskich (medycyna pracy); W trakcie trwania szkolenia warunków pracy zgodnie z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, Sprzętu niezbędnego na czas trwania szkolenia; Materiałów dydaktycznych (podręcznik zgodny z tematyką szkolenia) oraz notatnika, długopisu, (w ramach kosztów szkolenia), które po zakończeniu szkolenia przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia; Odzieży ochronnej na zajęcia praktyczne, która po zakończeniu szkolenia przechodzi na własność każdego uczestnika szkolenia; Zakup materiałów na część praktyczna szkolenia nie mogą przekroczyć kwoty 5 tys. zł dla całej grupy szkoleniowej 6. Dodatkowe informacje Do ofert należy dołączyć: Wzór zaświadczenia lub innego dokumentu (zgodnie z 18 ust.2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych Dz.U. poz. 186) potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji zawierający: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia;
miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych; podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie.