1. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 1 tel. 32/ , , fax kancelaria@pup-rybnik.pl SZ /15/GG Rybnik, dnia r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku w celu rozpoznania rynku ofert szkoleniowych i ustalenia trybu przeprowadzenia postępowania w sprawie zlecenia realizacji szkolenia lub podjęcia decyzji o powierzeniu realizacji szkolenia, zaprasza instytucje szkoleniowe posiadające aktualny wpis od Rejestru Instytucji Szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy do składania ofert na szkolenia grupowe przewidziane do realizacji w 2015 roku. 1. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Przedmiotem zamówienia są szkolenia dla osób bezrobotnych. Nazwa szkolenia oraz termin jego realizacji: 1. Kurs pn. Kierowca operator wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych) 15 osób. Termin realizacji: kwiecień maj 2015 r. 2. Kurs pn. Sprzedawca 10 osób. Termin realizacji: kwiecień maj 2015 r. 3. Kurs pt. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 10 osób. Termin realizacji: maj czerwiec 2015 r. 4. Kurs pn. Kwalifikowany pracownik ochrony 10 osób. Termin realizacji: kwiecień maj 2015 r. 5. Kurs pn. Magazynier z uprawnieniami kierowcy operatora wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych) 10 osób. Termin realizacji: wrzesień październik 2015 r. 6. Kurs pn. Księgowy w małym i średnim przedsiębiorstwie 10 osób. Termin realizacji: wrzesień październik 2015 r. MIEJSCE WYKONANIA ZAMÓWIENIA: MIASTO RYBNIK* *nie dotyczy miejsca realizacji modułu strzeleckiego na kursie pn. Kwalifikowany pracownik ochrony. 1

2 WAŻNE!!! I. PROGRAMY SZKOLEŃ MUSZĄ ZAWIERAĆ: - nazwę szkolenia; - czas trwania i sposób organizacji szkolenia; - wymagania wstępne dla uczestników szkolenia; - cele szkolenia ujęte w kategoriach efektów uczenia się z uwzględnieniem wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych; - plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej; - opis treści kluczowe punkty szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych; - wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych; - przewidziane sprawdziany i egzaminy. II. SZKOLENIA muszą być organizowane w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, wliczając w to przerwy. III. SZKOLENIA nie mogą trwać dłużej niż osiem godzin zegarowych dziennie, nie mogą odbywać się w niedzielę i święta oraz w godzinach późnopopołudniowych (po godzinie 18.00). V. Zamawiający nie dopuszcza do wykorzystywania w szkoleniach, gdzie przewidziane są zajęcia komputerowe wersji oprogramowania DEMO. Ad pkt 1) Kierowca operator wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych) W związku z realizacją szkolenia pt. Kierowca operator wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych), należy uwzględnić następujące wymagania dotyczące ww. szkolenia: Uczestnicy szkolenia powinni otrzymać pełen zestaw materiałów pomocniczych niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego. Wykonawca musi dysponować co najmniej pięcioma wózkami jezdniowymi. Koszty wszystkich materiałów niezbędnych do realizacji kursu będą elementem kalkulacji kosztów szkolenia, a ich cena nie powinna przekroczyć ogólnie przyjętych w tym zakresie standardów. Szkolenie powinno być adresowane do osób z wykształceniem co najmniej podstawowym. W szkoleniu mogą uczestniczyć tylko bezrobotni skierowani przez PUP Rybnik (do grupy nie można dołączać innych kursantów). I. Program szkolenia: Opracowany przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie lub uzgodniony z Departamentem Polityki Przemysłowej Ministra Gospodarki ( PP-13/TT/VI/29- W/99) lub zaakceptowany przez Urząd Dozoru Technicznego lub równoważny uprawniający do wykonywania zawodu. II. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji: 2

3 Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Instytucje szkoleniowe, które wydają zaświadczenie zgodne z wzorem określonym w paragrafie 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zobowiązane są do dołączenia do oferty wzoru suplementu zawierającego następujące informacje: okres trwania szkolenia, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez wykonawcę. Ad pkt 2) Sprzedawca W związku z realizacją szkolenia wymagania dotyczące ww. szkolenia: pt. Sprzedawca, należy uwzględnić następujące Uczestnicy kursu powinni otrzymać pełen zestaw materiałów pomocniczych niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć do dyspozycji własne stanowisko komputerowe z wymaganym oprogramowaniem, w zawiązku z czym Wykonawca musi posiadać co najmniej 10 stanowisk komputerowych. Wykonawca musi mieć do dyspozycji co najmniej 5 kas fiskalnych. Uczestnicy szkolenia muszą uzyskać książeczki zdrowia. Koszty ww. materiałów oraz książeczki zdrowia będą elementem kalkulacji kosztów szkolenia, a ich cena nie powinna przekroczyć ogólnie przyjętych w tym zakresie standardów. Szkolenie powinno być adresowane do osób z wykształceniem co najmniej podstawowym. W szkoleniu mogą uczestniczyć tylko bezrobotni skierowani przez PUP Rybnik (do grupy nie można dołączać innych kursantów). I. Program szkolenia: musi wynosić 120 godzin zegarowych (wliczając w to przerwy i egzamin końcowy) oraz obejmować następujące zagadnienia: BHP w jednostce handlowej Udzielanie pierwszej pomocy w miejscu wypadku Zapoznanie z podstawowymi pojęciami obowiązującymi w jednostce handlowej Marketing i reklama w handlu detalicznym Wyposażenie punktu sprzedaży detalicznej Rozmieszczanie i przechowywanie towarów w jednostkach handlu detalicznego Obliczenia sklepowe Inkasowanie należności za sprzedane produkty 3

4 Obsługa klienta z wykorzystaniem aktywnych metod sprzedaży Zawieranie transakcji sprzedaży Dekorowanie wnętrz sklepu i okna wystawowego Praktyczne aspekty realizacji zasad GHP, GMP minimum sanitarne Obsługa kasy fiskalnej Obsługa programów komputerowych wykorzystywanych w handlu UWAGA!!! Powyższe zagadnienia mogą być w planie nauczania rozwinięte, niedopuszczalne jest dodanie innych zagadnień lub pominięcie któregoś z powyższych. II. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji: Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Instytucje szkoleniowe, które wydają zaświadczenie zgodne z wzorem określonym w paragrafie 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zobowiązane są do dołączenia do oferty wzoru suplementu zawierającego następujące informacje: okres trwania szkolenia, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez wykonawcę. Ad pkt 3) Operator obrabiarek sterowanych numerycznie W związku z realizacją szkolenia pt. Operator obrabiarek sterowanych numerycznie, należy uwzględnić następujące wymagania dotyczące ww. szkolenia: Uczestnicy kursu powinni otrzymać pełen zestaw materiałów pomocniczych niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego. Wykonawca musi posiadać co najmniej 2 obrabiarki sterowane numerycznie. Koszty ww. materiałów będą elementem kalkulacji kosztów szkolenia, a ich cena nie powinna przekroczyć ogólnie przyjętych w tym zakresie standardów. Szkolenie powinno być adresowane do osób z wykształceniem co najmniej średnim technicznym. W szkoleniu mogą uczestniczyć tylko bezrobotni skierowani przez PUP Rybnik (do grupy nie można dołączać innych kursantów). I. Program szkolenia: musi wynosić 80 godzin zegarowych (wliczając w to przerwy i egzamin końcowy) oraz obejmować następujące zagadnienia: 4

5 Ogólne zasady BHP oraz przepisy przeciwpożarowe Przepisy BHP podczas obsługi obrabiarek CNC Zasady segregacji odpadów poprodukcyjnych Gospodarka płynami i smarami eksploatacyjnymi oraz ich wpływ na środowisko naturalne Materiały eksploatacyjne stosowane w obrabiarkach sterowanych numerycznie Ogólne zasady procesu obróbki skrawaniem Dobór parametrów technologicznych Kontrola stanu zużycia narzędzi skrawających Analiza dokumentacji technicznej Analiza procesu technologicznego Dobór oprzyrządowania technologicznego Analiza struktury programu i bloku dla toczenia Punkty odniesienia obrabiarki Programowanie przesunięcia bazy przedmiotu toczonego Programowanie danych dotyczących narzędzia skrawającego Programowanie drogi przejścia narzędzia Wprowadzanie korekt do programu toczenia Sprawdzenie przygotowania obrabiarki do pracy Identyfikacja elementów pulpitu sterownika obrabiarki Uruchomienie i zatrzymanie tokarki sterowanej numerycznie Zarządzanie programami obróbki skrawaniem Uruchomienie programu obróbki na obrabiarce sterowanej numerycznie Procedura zatrzymania obrabiarki po wykonaniu obróbki Organizacja stanowiska pomiarowego i konserwacja narzędzi pomiarowych 5

6 Kontrola przedmiotu obrabianego i analiza wyników pomiarów UWAGA!!! Powyższe zagadnienia mogą być w planie nauczania rozwinięte, niedopuszczalne jest dodanie innych zagadnień lub pominięcie któregoś z powyższych. II. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji: Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Instytucje szkoleniowe, które wydają zaświadczenie zgodne z wzorem określonym w paragrafie 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zobowiązane są do dołączenia do oferty wzoru suplementu zawierającego następujące informacje: okres trwania szkolenia, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez wykonawcę. Ad pkt 4) Kurs kwalifikowany pracownik ochrony W związku z realizacją szkolenia pt. Kwalifikowany pracownik ochrony, należy uwzględnić następujące wymagania dotyczące ww. szkolenia: Uczestnicy kursu powinni otrzymać pełen zestaw materiałów pomocniczych niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego. Koszty ww. materiałów będą elementem kalkulacji kosztów szkolenia, a ich cena nie powinna przekroczyć ogólnie przyjętych w tym zakresie standardów. Szkolenie powinno być przeznaczone dla osób z wykształceniem co najmniej podstawowym, które mają uregulowany stosunek do służby wojskowej oraz nie były karane. I. Program szkolenia: zgodny z Rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie wymagań w zakresie szkoleń i kursów potwierdzających przygotowanie teoretyczne i praktyczne z zakresu wyszkolenia strzeleckiego, samoobrony, technik interwencyjnych oraz znajomości przepisów prawa związanych z wykonywaniem ochrony osób i mienia (Dziennik Ustaw z dnia 31 grudnia 2013 r. poz.1688). II. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji: Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie 6

7 kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Instytucje szkoleniowe, które wydają zaświadczenie zgodne z wzorem określonym w paragrafie 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zobowiązane są do dołączenia do oferty wzoru suplementu zawierającego następujące informacje: okres trwania szkolenia, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez wykonawcę. Ad pkt 5) Magazynier z uprawnieniami kierowcy operatora wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych) W związku z realizacją szkolenia pt. Magazynier z uprawnieniami kierowcy operatora wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych), należy uwzględnić następujące wymagania dotyczące ww. szkolenia: Uczestnicy kursu powinni otrzymać pełen zestaw materiałów pomocniczych niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego. Koszty ww. materiałów będą elementem kalkulacji kosztów szkolenia, a ich cena nie powinna przekroczyć ogólnie przyjętych w tym zakresie standardów. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć do dyspozycji własne stanowisko komputerowe z wymaganym oprogramowaniem, w zawiązku z czym Wykonawca musi posiadać co najmniej 10 stanowisk komputerowych oraz dysponować co najmniej pięcioma wózkami jezdniowymi. Szkolenie powinno być przeznaczone dla osób z wykształceniem co najmniej średnim, które posiadają co najmniej podstawową znajomość obsługi komputera. W szkoleniu mogą uczestniczyć tylko bezrobotni skierowani przez PUP Rybnik (do grupy nie można dołączać innych kursantów). Program modułu pn. Kierowcy operatora wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych), musi być: opracowany przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie lub uzgodniony z Departamentem Polityki Przemysłowej Ministra Gospodarki ( PP-13/TT/VI/29- W/99) lub zaakceptowany przez Urząd Dozoru Technicznego lub równoważny uprawniający do wykonywania zawodu, zawierający dodatkowo ośmiogodzinny moduł pierwszej pomocy przedmedycznej. I. Program szkolenia: musi wynosić 150 godzin zegarowych (wliczając w to przerwy i egzamin końcowy), w tym moduł pn. Kierowcy operatora wózków jezdniowych (operator wózków widłowych, podnośnikowych): Bezpieczeństwo i higiena pracy Ochrona przeciwpożarowa Odpowiedzialność materialna pracownika magazynowego Dokumentacja organizacji magazynu Sposoby rozmieszczenia towarów w magazynie 7

8 Proces magazynowy w magazynach kompletacyjnych Systemy kompletacji Znakowanie ładunków kodami kreskowymi Odbiór ilościowy i jakościowy Gospodarka opakowaniami w magazynach Zasady właściwego przechowywania towarów Instalacje w budynkach magazynowych Magazynowe środki transportu Pomocnicze urządzenia magazynowe Czynniki wpływające na przechowywanie towarów Szkodniki magazynowe Ubytki towarowe Wykorzystanie programów komputerowych w zakresie prowadzenia gospodarki magazynowej UWAGA!!! Powyższe zagadnienia mogą być w planie nauczania rozwinięte, niedopuszczalne jest dodanie innych zagadnień lub pominięcie któregoś z powyższych. II. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji: Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. Instytucje szkoleniowe, które wydają zaświadczenie zgodne z wzorem określonym w paragrafie 18 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dn. 11 stycznia 2012 roku w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zobowiązane są do dołączenia do oferty wzoru suplementu zawierającego następujące informacje: okres trwania szkolenia, tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych oraz numer z rejestru zaświadczenia, do którego suplement jest dodatkiem, wraz z podpisem osoby upoważnionej przez wykonawcę 8

9 Ad pkt 6) Księgowy w małym i średnim przedsiębiorstwie W związku z realizacją szkolenia pt. Księgowy w małym i średnim przedsiębiorstwie, należy uwzględnić następujące wymagania dotyczące ww. szkolenia: Uczestnicy kursu powinni otrzymać pełen zestaw materiałów pomocniczych niezbędnych do prawidłowego przebiegu szkolenia i przygotowania do egzaminu końcowego. Koszty ww. materiałów będą elementem kalkulacji kosztów szkolenia, a ich cena nie powinna przekroczyć ogólnie przyjętych w tym zakresie standardów. Każdy uczestnik szkolenia musi mieć do dyspozycji własne stanowisko komputerowe z wymaganym oprogramowaniem, w zawiązku z czym Wykonawca musi posiadać co najmniej 10 stanowisk komputerowych. Szkolenie powinno być przeznaczone dla osób z wykształceniem wyższym ekonomicznym, które posiadają co najmniej podstawową znajomość obsługi komputera. I. Program szkolenia: musi wynosić 120 godzin zegarowych (wliczając w to przerwy i egzamin końcowy) oraz obejmować następujące zagadnienia: Małe i średnie przedsiębiorstwa Podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach Dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości w małych i średnich przedsiębiorstwach Podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych w małych i średnich przedsiębiorstwach Dokumentacja zasad prowadzenia rachunkowości przy użyciu komputera Zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych w małych i średnich przedsiębiorstwach Charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów trwałych Charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów obrotowych Charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów Podatkowa księga przychodów i rozchodów w przedsiębiorstwie Kapitały w przedsiębiorstwie Zamknięcie ksiąg rachunkowych w przedsiębiorstwie Współpraca przedsiębiorstwa z ZUS za pośrednictwem programu "PŁATNIK" 9

10 Wykorzystanie programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej w małych i średnich przedsiębiorstwach II. Dokumenty potwierdzające ukończenie szkolenia i uzyskania kwalifikacji: Zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zawierający o ile przepisy odrębne nie stanowią inaczej: numer z rejestru; imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, a w przypadku cudzoziemca numer dokumentu stwierdzającego tożsamość; nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie; formę i nazwę szkolenia; okres trwania szkolenia; miejsce i datę wydania zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji; tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie. UWAGA!!! Powyższe zagadnienia mogą być w planie nauczania rozwinięte, niedopuszczalne jest dodanie innych zagadnień lub pominięcie któregoś z powyższych. 10

11 2. WYBÓR INSTYTUCJI SZKOLENIOWEJ Kryteria oceny oferty: Przy ocenie ofert Zamawiający będzie się kierował następującymi kryteriami: a) Cena 60% b) Posiadanie przez instytucję szkoleniową certyfikatu systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, wydanego na podstawie międzynarodowych norm ISO lub akredytacji na realizację danego szkolenia wydanej instytucji szkoleniowej przez kuratora oświaty na podstawie przepisów ustawy o systemie oświaty 25% c) Posiadanie doświadczenia w zakresie realizacji kursu w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie - minimum jednego kursu odpowiadającego przedmiotowi zamówienia. 15%. Ad a) Punkty za koszt wykonania oblicza się przyjmując za podstawę najniższą cenę ofertową, przyznając jej maksymalną ilość punktów, tj. 60 pkt. Punkty dla pozostałych ofert oblicza się według wzoru: cena najniższa x 60 pkt = ilość punktów dla danej oferty cena danej oferty Ad b) Instytucja szkoleniowa która posiada certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, wydanego na podstawie międzynarodowych norm ISO lub akredytację wydaną instytucji szkoleniowej przez kuratora oświaty na podstawie przepisów ustawy o systemie oświaty otrzymuje 25 pkt. Instytucja szkoleniowa, która nie posiada certyfikatu systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, wydanego na podstawie międzynarodowych norm ISO lub akredytacji na realizację danego szkolenia wydanej instytucji szkoleniowej przez kuratora oświaty na podstawie przepisów ustawy o systemie oświaty otrzymuje 0 pkt. Ad c) Wykonawca, który posiada doświadczenie w realizacji co najmniej jednej usługi szkoleniowej odpowiadającej przedmiotowi zamówienia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie otrzymuje 15 pkt. Wykonawca, który nie posiada doświadczenia w realizacji co najmniej jednej usługi szkoleniowej odpowiadającej przedmiotowi zamówienia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie otrzymuje 0 pkt. 11

12