Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim



Podobne dokumenty
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim

Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie Grajewo, ul Strażacka 6A. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych za 2015 rok

A N A L I Z A S K U T E C Z N O Ś C I I E F E K T Y W N O Ś C I S Z K O L E Ń Z A K O Ń C Z O N Y C H W R O K U

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia;

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zawodowych w 2013 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2013r.

SKUTECZNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ W ROKU 2011

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2012r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Sztumie z/s w Dzierzgoniu w roku 2015 Dzierzgoń, 2016 rok

Powiatowy Urząd Pracy w Strzyżowie Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku

Powiatowy Urząd Pracy w Ustrzykach Dolnych

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Koszalińska 91, Szczecinek, tel , fax adres szsc@praca.gov.pl

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2014r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za 2014 rok

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY w Zielonej Górze CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ. ul. Sienkiewicza 9, Zielona Góra

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2014 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Maj 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W NYSIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2017 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy w Nisku

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2015 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Wrzesień 2016 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA I PÓŁROCZE 2011 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Jarosławiu. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w 2016 r. Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku Czerwiec 2017 r.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń realizowanych w 2014 roku przez Powiatowy Urząd Pracy we Wschowie

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2011 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2012r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

Łomża, r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zakończonych w 2015 roku.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W 2013 R. PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH z dn r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ORGANIZOWANYCH W 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2014 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2011 roku

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

STATYSTYKA ZA III KWARTAŁ 2014 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZREALIZOWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W WODZISŁAWIU ŚLĄSKIM W 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2011

POWIATOWY URZĄD PRACY W LEGNICY Z FILIĄ W CHOJNOWIE ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2015 ROK

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2015 roku

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2017 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku ul. Okrzei 8 a, Kłodzko, tel

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W KUTNIE w 2013 ROKU

Powiatowy Urząd Pracy Rybnik ul. Jankowicka 3 tel. 32/ , , fax

ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ

POWIATOWY URZĄD PRACY W SUCHEJ BESKIDZKIEJ ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2011 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W 2010 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2013 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ W 2012 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2014 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2010 roku

POWIATOWY URZ D PRACY

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zrealizowanych w I półroczu 2013 r.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń w 2011 roku

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2009

Rybnik, dnia r. SZ /10/AM. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2012

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2015 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku. ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU W 2010r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZA ROK 2012

POWIATOWY URZĄD PRACY W PŁOŃSKU. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń za rok 2010

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2013 ROKU

STATYSTYKA ZA II KWARTAŁ 2014 ROKU

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń zakończonych w 2012r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ORGANIZACJI SZKOLEŃ REALIZOWANYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W TOMASZOWIE MAZOWIECKIM W ROKU 2013

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 roku

WYNIKI ANALIZ SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZAKOŃCZONYCH SZKOLEŃ

Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach. Analiza skuteczności i efektywności organizacji szkoleń rok. Wadowice, kwiecień 2012 r.

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2010 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ PRZEPROWADZONYCH W 2013 ROKU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI ZORGANIZOWANYCH W 2013 ROKU SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH.

Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2010 roku.

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie. Analiza efektywności i skuteczności organizacji szkoleń

Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ ZA 2012 ROK

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEO PRZEPROWADZONYCH W 2011 ROKU

Transkrypt:

URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W ROKU 201 Radzyń Podlaski, styczeń 2014 str. 1

Zgodnie z 8 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2010r. Nr 177, poz.119 z późn. zm.) Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim dokonuje analizy skuteczności i efektywności realizowanych szkoleń, uwzględniając następujące wskaźniki: 1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. 2. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie miesięcy po ukończeniu szkoleń. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie miesięcy po ukończeniu szkoleń. 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. 6. Liczbę i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. 7. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie miesięcy po zdaniu egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. str. 2

1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Lp. 1 2 4 5 6 7 8 9 Nazwa szkolenia Kurs pracownika zabezpieczenia technicznego I stopnia prawa jazdy kat. D, D+E,D1, D1+E w jazdy kat. C, C+E, C1, Liczba osób rozpoczynających szkolenie str. Liczba osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym Odsetek osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym w stosunku do osób rozpoczynających szkolenie 10

11 Monter rusztowań budowlano montażowych metalowych 12 Operator koparki jednonaczyniowej klasa III uprawnień 1 Operator koparko-ładowarki klasa III uprawnień 14 Palacz kotłów c.o. 15 Prawo jazdy kat. C 16 Prawo jazdy kat.c+e 17 Prawo jazdy kat. C+E 18 Prawo jazdy kat. C+E 19 Spawanie łukowe elektrodą otuloną (111) w osłonie CO2 (MAG 15) kurs podstawowy 20 Spawanie w osłonie CO2 - metoda MAG (15) - kurs podstawowy 21 Szkolenie okresowe w zakresie bloku jazdy kat. C, C+E, C1, Ogółem 21 21 100% 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. 2.1 Osoby przeszkolone według kryterium statusu w rozumieniu ustawy oraz według płci W okresie od 01.01.201r. do 1.12.201r. Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim skierował na szkolenia indywidualne 21 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP. Wśród osób przeszkolonych 100% stanowią mężczyźni. 2.2 Osoby przeszkolone według kryterium wieku W badanym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę osób przeszkolonych stanowiły osoby bezrobotne w przedziale wiekowym 18 24 lata. str. 4

10 Liczba osób przeszkolonych według kryterium wieku 10 7 5 0 1 18-24 25-4 5-44 45 i więcej Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w każdej z wymienionych kategorii wiekowych przedstawia poniższa tabela: Wyszczególnienie WIEK 18 24 25 4 5 44 45 i więcej Liczba osób przeszkolonych 10 7 1 Wartość w % 47,6, 14, 4,8 2. Osoby przeszkolone według kryterium poziomu wykształcenia 7 6 5 4 2 wyższe policealne i średnie zawodowe średnie ogólnokształcące zasadnicze zawodowe gimnazjalne i poniżej 1 0 Poziom wykształcenia str. 5

Poziom wykształcenia osób korzystających ze szkoleń w 201 roku kształtował się w następujący sposób: wyższe 1 osoba, policealne i średnie zawodowe 7 osób, średnie ogólnokształcące osoby, zasadnicze zawodowe osoby, gimnazjalne i poniżej 7 osób. Najwyższy odsetek osób przeszkolonych w omawianym kryterium stanowiły osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym - 42,9% ogółu osób oraz osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej 42,9% ogółu osób. 2.4 Osoby przeszkolone według kryterium miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Wśród osób przeszkolonych w 201 roku według kryterium miejsca zamieszkania zdecydowaną przewagę stanowią osoby mieszkające na wsi - 19 osób. Z miasta pochodziły 2 osoby. Odsetek uczestników szkoleń mieszkających na wsi stanowi 90,5% ogółu osób przeszkolonych. 2.5 Osoby przeszkolone według przynależności do grup osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Lp. Nazwa grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy Liczba osób bezrobotnych Odsetek osób bezrobotnych 1 Bezrobotni do 25 roku życia 11 52,4% 2 Bezrobotni długotrwale, po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego 4 19,1% 16 76,2%. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie miesięcy po ukończeniu szkoleń. Liczba osób, Odsetek osób, Lp. Nazwa szkolenia które podjęły które podjęły Liczba osób, zatrudnienie w zatrudnienie w które okresie okresie zakończyły miesięcy po miesięcy po szkolenie ukończeniu ukończeniu szkolenia szkolenia 1 Kurs pracownika zabezpieczenia technicznego I stopnia 2 str. 6

4 5 6 7 8 prawa jazdy kat. D, D+E,D1, D1+E 9 w zakresie bloku określonego dla 10 11 Monter rusztowań budowlano montażowych metalowych 1 0* 0% 12 Operator koparki jednonaczyniowej klasa III uprawnień 1 Operator koparko-ładowarki klasa III uprawnień 14 Palacz kotłów c.o. 15 Prawo jazdy kat. C 16 Prawo jazdy kat.c+e 1 0* 0% 17 Prawo jazdy kat. C+E 18 Prawo jazdy kat. C+E 19 Spawanie łukowe elektrodą otuloną (111) w osłonie CO2 (MAG 15) kurs podstawowy 20 Spawanie w osłonie CO2 - metoda MAG (15) - kurs podstawowy 21 Szkolenie okresowe w zakresie bloku określonego str. 7

dla Ogółem 21 19 90,5% *osoba podjęła pracę w okresie powyżej miesięcy od ukończenia szkolenia W analizowanym okresie sprawozdawczym z ogólnej liczby 21 osób, które ukończyły szkolenie z wynikiem pozytywnym, w okresie miesięcy po jego ukończeniu zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub własną działalność gospodarczą podjęło 19 osób, co oznacza efektywność na poziomie 90,5%. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie miesięcy po ukończeniu szkoleń. Lp. 1 2 4 5 Nazwa szkolenia Kurs pracownika zabezpieczenia technicznego I stopnia Należność przysługująca instytucji szkoleniowej (w tym koszty egzaminów) (w zł) Koszt przejazdu lub koszt zakwatero wania (w zł) str. 8 Koszt badań lekarskich / psychologicz nych (w zł) Koszt ubezpieczeni a od następstw nieszczęśliwy ch wypadków (w zł) Koszt szkoleń ogółem (w zł) 1800,00 0,00 50,00 0,00 1850,00 2500,00 0,00 228,00 0,00 2728,00 2900,00 0,00 228,00 0,00 128,00 2900,00 0,00 120,00 0,00 020,00 2900,00 0,00 200,00 0,00 100,00

6 2900,00 0,00 228,00 0,00 128,00 7 2420,00 0,00 148,00 0,00 2568,00 8 000,00 0,00 95,00 0,00 095,00 jazdy kat. D, D+E,D1, D1+E 9 w 5400,00 0,00 228,00 0,00 5628,00 10 w 5400,00 0,00 228,00 0,00 5628,00 11 Monter rusztowań budowlano montażowych 2000,00 0,00 10,00 0,00 210,00 metalowych 12 Operator koparki jednonaczyniowej 1760,00 0,00 148,00 0,00 1908,00 klasa III uprawnień 1 Operator koparkoładowarki klasa III 1725,00 0,00 148,00 0,00 187,00 uprawnień 14 Palacz kotłów c.o. 1160,00 0,00 50,00 0,00 1210,00 15 Prawo jazdy kat. C 1860,00 0,00 12,00 0,00 198,00 16 Prawo jazdy kat.c+e 195,00 0,00 12,00 0,00 2058,00 17 Prawo jazdy kat. C+E 195,00 0,00 20,00 0,00 218,00 18 Prawo jazdy kat. C+E 195,00 0,00 228,00 0,00 216,00 19 Spawanie łukowe 500,00 0,00 75,00 0,00 575,00 str. 9

20 21 elektrodą otuloną (111) w osłonie CO2 (MAG 15) kurs podstawowy Spawanie w osłonie CO2 - metoda MAG (15) - kurs podstawowy Szkolenie okresowe w 1800,00 0,00 75,00 0,00 1875,00 550,00 0,00 20,00 0,00 75,00 Razem: 52280,00 0,00 059,00 0,00 559,00 Koszt szkoleń zorganizowanych w 201 roku wynosi 55 9,00 zł Ilość osób zatrudnionych w okresie miesięcy od daty ukończenia szkoleń 19 osób KOSZT PONOWNEGO ZATRUDNIENIA OSÓB PRZESZKOLONYCH = KOSZTY SZKOLEŃ / LICZBA OSÓB ZATRUDNIONYCH W OKRESIE MIESIĘCY OD UKOŃCZENIA SZKOLENIA KOSZT PONOWNEGO ZATRUDNIENIA OSÓB PRZESZKOLONYCH w roku 201 = 55 9,00 ZŁ / 19 OSÓB = 2 912,58 ZŁ 5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia. Lp. 1 2 4 5 Nazwa szkolenia Kurs pracownika zabezpieczenia technicznego I stopnia Czas trwania (w godzinach) str. 10 Koszt szkolenia (w zł) Koszt osobogodziny szkolenia (w zł) 9 1850,00 47,44 140 2728,00 19,49 140 128,00 22,5 140 020,00 21,58 140 100,00 22,15

6 140 128,00 22,5 7 140 2568,00 18,5 8 140 095,00 22,11 prawa jazdy kat. D, D+E,D1, D1+E 9 w zakresie bloku określonego dla 280 5628,00 20,10 10 w zakresie bloku określonego dla 280 5628,00 20,10 11 Monter rusztowań budowlano montażowych metalowych 60 210,00 5,50 12 Operator koparki jednonaczyniowej klasa III 176 1908,00 10,85 uprawnień 1 Operator koparko-ładowarki klasa III uprawnień 176 187,00 10,65 14 Palacz kotłów c.o. 49 1210,00 24,70 15 Prawo jazdy kat. C 50 198,00 16,07 16 Prawo jazdy kat.c+e 45 2058,00 9,66 17 Prawo jazdy kat. C+E 45 218,00 20,01 18 Prawo jazdy kat. C+E 45 216,00 48,07 19 Spawanie łukowe elektrodą otuloną (111) w osłonie CO2 180 575,00 19,87 (MAG 15) kurs podstawowy 20 Spawanie w osłonie CO2 - metoda MAG (15) - kurs 102 1875,00 18,9 podstawowy 21 Szkolenie okresowe w zakresie bloku określonego dla 5 75,00 21,52 Przeciętny koszt szkolenia / przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 559,00 2,87 Koszt szkoleń w 201 roku wynosił 55 9,00 zł Przeciętny koszt szkolenia = Przeciętny koszt szkolenia jednej osoby 2 65,19 zł Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia 2,87 zł str. 11

6. Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. 6.1 W ramach realizowanych szkoleń 18 osobom sfinansowano koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych. 6.2 Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej. W roku 201 nie wpłynął żaden wniosek dotyczący udzielenia pożyczki szkoleniowej na sfinansowanie szkolenia forma aktywizacji nie była realizowana. 6. Liczba i odsetek osób, które ukończyły studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie. W 201 roku do Powiatowego Urzędu w Radzyniu Podlaskim nie wpłynął żaden wniosek o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych forma aktywizacji nie była realizowana. 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych. 7.1 Liczba osób, którym sfinansowano koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie uprawnień zawodowych, certyfikatów lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania zawodu, uczestniczących w szkoleniach wynosiła 18. Z tej grupy 17 osób podjęło zatrudnienie w okresie miesięcy po uzyskaniu w/w wsparcia, natomiast jedna osoba podjęła zatrudnienie po upływie miesięcy od ukończenia szkolenia. Wartość procentowa tego wskaźnika wynosi 94,45%. 7.2 Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie miesięcy po ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej brak. 7. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie miesięcy po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych brak. Opracowała: Marzena Kwasowiec Specjalista ds. rozwoju zawodowego str. 12