POWIATOWY URZĄD PRACY W JAWORZNIE Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Jaworznie za rok 20 Jaworzno, marzec 2006r.
WSTĘP Celem opracowania poniższego raportu dotyczącego zawodów deficytowych i nadwyżkowych w mieście Jaworznie jest przeprowadzenie szczegółowej analizy zarejestrowanych osób bezrobotnych wg zawodów oraz zgłaszanych ofert pracy. Ponadto raport ten powinien służyć bieżącej koordynacji szkolenia bezrobotnych oraz kierunków kształcenia zawodowego z potrzebami rynku pracy. Badanie zawodów nadwyżkowych i deficytowych ma również na celu służyć lepszemu dopasowaniu kwalifikacji osób poszukujących pracy do oczekiwań pracodawców. Podstawą opracowania ww. raportu są dane statystyczne zgromadzone w powiatowym urzędzie pracy, dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłoszonych ofert pracy w 20 roku według zawodów i specjalności.
I Analiza bezrobocia w mieście Jaworznie za rok 2006. Poziom bezrobocia w mieście Jaworznie na przestrzeni całego 20 roku ulegał pewnym wahaniom. W okresie styczeń grudzień odnotowano spadek osób pozostających bez pracy, przy czym największy w miesiącu październiku, gdzie w stosunku do miesiąca stycznia liczba zarejestrowanych bezrobotnych zmalała o 1440 osób. Dynamikę poziomu bezrobocia w mieście Jaworznie w okresie grudzień 20r. grudzień 20r. przedstawia poniższy wykres: Wykres I - zmiany poziomu bezrobocia w mieście Jaworznie w okresie marzec 20 grudzień 20 7300 7228 7281 7130 7100 6900 6700 6500 7019 6892 6791 6833 6607 6519 6300 6100 5900 6085 5841 5943 5901 5700 5500 grudzień styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Na przestrzeni całego 20 roku zarejestrowano ogółem 7.564 osób (średnio w miesiącu 630 osób), natomiast dokonano 8.891 wyłączeń. Zdecydowana większość rejestrujących się 2.769 - to osoby, które już wcześniej figurowały w ewidencji Urzędu Pracy; jedynie 813 osób nigdy wcześniej nie tworzyło bezrobocia rejestrowanego. Napływ osób tracących zatrudnienie, a więc tych którzy poprzednio pracowały stanowi 59 % rejestrujących się. Pomimo tak znaczącego ich udziału w tej subpopulacji jedynie 13,9 % osób spełniało warunki do uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych.
W 20r. status osoby bezrobotnej utraciło 8.891 bezrobotnych, w tym 1.948 kobiet. Głównym powodem wyłączeń było m.in.: - podjęcia pracy - 3.420 - brak gotowości do pojęcia pracy - 2.591 - dobrowolna rezygnacja - 303 - nabycie praw emerytalnych lub rentowych - 112 Liczbę rejestrujących się i wyrejestrowanych osób w poszczególnych miesiącach 20r. oraz 20r. przedstawiają poniższe wykresy: Wykres II - liczba rejestrujących się w okresie styczeń grudzień 20r. i 20r. 932 670 576 494 661 613 498 516 479 466 665 701 717 7 693 7 685 660 652 660 656 575 569 581 OGÓŁEM REJESTRUJĄCY SIĘ: /I-XII/ 20r. 7.563 20r. 7.564 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 20 rok 20 rok
Wykres III liczba osób wyłączonych ogółem i z powodu podjęć pracy w okresie I XII 20r. i20r. 645 617 513 366 Liczba osób wyłączonych ogółem w okresie I - XII 20r. i 20r. 1135 590 489 961 867 801 880 767740 793 799 730 762 792 714 618623 584 623 602 OGÓŁEM WYŁĄCZONYCH: /I -XII/ 20r. 8.120 20r. 8.891 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień wyłączenia w 20r. wyłączenia w 20r. Liczba osób wyłączonych z powodu podjęcia pracy w okresie I - XII 20r. i 20r. 299 226 281 198 456 298 250 137 275 266 266 233 313 273 273 483 279 392 322 299 251 217 268 206 OGÓŁEM WYŁĄCZONYCH: /I -XII/ 20r. 3.341 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień 20r. 3.420 podjęcia pracy w 20 podjęcia pracy w 20
Wykres IV - liczba osób uprawnionych do zasiłku na przestrzeni roku 20r. 1400 1200 1000 800 600 400 1146 1154 1089 1038 995 995 955 863 697 6 648 555 522 200 0 gru- styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Bilans napływu i odpływu bezrobotnych w ewidencji określa stan bezrobocia na koniec grudnia 20r. Liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie wg stanu na dzień 31 grudnia 20r. wynosiła ogółem 5.901 osób, w tym 3.591 kobiet. Liczba ta w porównaniu z miesiącem grudniem 20r. zmalała o 1.327 osób (stan na 31.XII.20r. ogółem 7.228 osób, w tym 4.310 kobiet). Wg stanu na dzień 31 grudnia 20r. w ewidencji tut. Urzędu Pracy figurowało ogółem 5.901 bezrobotnych, w tym 3.591 kobiet (60,8 %). Analizując strukturę osób bezrobotnych pozostających w ewidencji tut. Urzędu (wg stanu na dzień 31.12.20r.) zauważyć można iż osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, tworzą zdecydowanie liczną grupę. Są to osoby: - do 25 roku życia -1.489 - długotrwale bezrobotne - 3.912 - które ukończyły szkołę wyższą do 27 rż. - 72 - powyżej 50 roku życia - 819 - bez kwalifikacji zawodowych - 1.217 - samotnie wychowujące dziecko - 194 - niepełnosprawni - 182
Stopa bezrobocia w Jaworznie wynosiła za miesiąc grudzień 20r. 19,1% i była wyższa od stopy w województwie śląskim o 3,7 % (15,4% województwo) oraz o 1,5% od stopy bezrobocia w kraju (17,6% kraj) Wykres V dynamika stopy bezrobocia w Jaworznie, woj. Śląskim oraz w Polsce w okresie styczeń 20 grudzień 20 20,6 18,2 sty - 25,0 25,2 25,2 20,6 18,2 lut- 20,4 24,5 18,2 mar- 19,9 18,0 kwi- 24,0 24,1 23,7 22,9 22,6 19,4 19,5 19,1 19,3 18,9 17,6 maj- cze- 17,4 17,2 17,0 lip- sie- 22,3 16,8 16,7 wrz- 22,2 18,7 18,7 paź- 22,4 22,0 22,4 21,8 17,1 16,6 16,8 lis- 19,1 gru- 19,5 sty - 19,4 17,1 lut- 17,0 21,5 19,3 18,8 mar- 16,7 kwi- Jaworzno Śląsk Polska 21,2 16,2 maj- 21,3 20,7 18,3 cze- 18 17,9 16,1 16 lip- 20,4 17,8 15,8 15,7 sie- 19,6 17,6 wrz- 18,9 17,3 paź- 19,2 19,1 17,3 17,6 15,4 15,4 15,3 lis- gru- Struktury bezrobotnych według wieku, poziomu wykształcenia, stażu pracy oraz pozostawania bez pracy przedstawiają poniższe wykresy:
wg poziomu wykształcenia 2200 2000 2195 2068 1800 1749 1600 1400 1200 1000 800 600 400 469 352 200 0 gimnazjalne zasadnicze zawodowe średnie ogólnokształcące policealne i średnie zawodowe wyższe wg wieku 2400 2200 2202 2000 1800 1935 1894 1600 1400 1345 1200 1000 800 600 400 200 0 18-24 25-34 35-44 45-54 55 i więcej 94
2000 1800 1600 1400 wg czasu pozostawania bez pracy 1736 1875 1875 1200 1000 800 600 400 200 270 631 11 0 do 1 m-ca 1 do 3 3 do 6 6 do 12 12 do 24 pow. 24 wg stażu pracy 1800 1700 1600 1500 1400 1300 1200 1100 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 1779 1709 1243 1097 962 603 77 do 1 roku 1 do 5 5 do 10 10 do 20 20 do 30 30 i więcej bez stażu
Wśród bezrobotnych najliczniejszą grupę stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym 32, % oraz policealnym i średnim zawodowym 29%. Liczna także grupa to osoby z wykształceniem gimnazjalnym i ponadgimnazjalnym 26%. Biorąc pod uwagę strukturę wiekową bezrobotnych zauważa się, że bezrobocie dotyka przede wszystkim ludzi młodych - w przedziale wiekowym od 18 34 lat zarejestrowanych było 3.015 osób, co stanowiło 52 % ogółu bezrobotnych. Analizując strukturę bezrobotnych wg stażu pracy najliczniejszą grupę stanowiły osoby dotychczas nigdy nie pracujące 25% a także liczna grupa to osoby w przedziale od 10 do 20 lat pracy 21,% ogółu bezrobotnych. Rozpatrując czas pozostawania bez pracy zauważyć należy, iż dużą grupę stanowiły osoby zarejestrowane powyżej 12 miesięcy, czyli długotrwale bezrobotni 3.122 osoby (53%). Napływ osób bezrobotnych według posiadanego zawodu w 20r. przedstawia się następująco: Ogółem Kobiety Sprzedawca 1130 1085 Pracownik biurowy 713 706 Kierowca samochodu osobowego 294 4 Robotnik budowlany 248 1 Kucharz 177 103 Kierowca samochodu ciężarowego 167 0 Ślusarz 144 0 Sprzątaczka 169 168 Magazynier 158 38 Murarz 144 Asystent ekonomiczny 127 121 Pracownik ochrony osób i mienia 114 7 Górnik eksploatacji podziemnej 113
Technik informatyk 106 17 Technik elektryk 103 1 Elektromonter zakładowy 101 3 Przedstawiciel Handlowy 90 49 Mechanik samochodów osobowych 89 0 Technik mechanik 89 2 Pracownik administracyjny 80 63 Pracownik socjalny 74 69 Krawiec 67 67 Kelner 66 50 Sekretarka 66 66 Fryzjer 55 54 Księgowy 55 51 Stolarz meblowy 53 0 Szczegółowy napływ bezrobotnych wg zawodów w Jaworznie przedstawia załącznik T-II/P-2.
Struktura napływu bezrobotnych według grup zawodowych w 20 roku przedstawia się następująco Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Bezrobotni ogółem W tym kobiety ogółem W tym absolwenci kobiety 1. 24 Pozostali specjaliści 3,7945 5,1589 6,8646 9,07 2. 31 Średni personel techniczny 6,4646 2,1786 11,0231 1,2472 3. 34 Pracownicy pozostałych specjalności 7,8396 11,72 13,9274 18,4808 4. 3415 Agenci ds. sprzedaży 1,5865 1,8032 1,9802 2,08 5. 3419 Pracownicy ds. Finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani 6. 3431 Pracownicy administracyjni, sekretarze pokrewni 7. 3461 Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 1,74 3,08 3,3003 5,3288 1,0973 1,6529 2,1122 2,6077 1,0973 1,9534 2,93 4,7619 8. 41 Pracownicy obsługi biurowej 12,9561 21,1371 28,3177 37,1872 9. 4131 Magazynierzy i pokrewni 2,0888 0,9517 1,61 0,000 10. 4191 Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani 11. 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony 9,5452 17,8813 25,0174 33,4457 7,6018 8,4146 8,27 7,7099 12. 5122 Kucharze 2,4855 2,7298 2,5743 1,8141 13. 5123 Kelnerzy i pokrewni 1,7319 2,4793 1,9802 2,4993 14. 5141 Fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni 1,1898 2,2289 1,3861 2,3810 15. 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 17,2276 31,3317 10,4950 16,2132 16. 71 Górnicy i robotnicy budowlani 6,2136 0,000 0,7921 0,000 17. 72 Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 18. 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,2675 0,1753 3,5643 0,000 3,7412 3,3557 0,3300 0,1134 Szczegółowy napływ bezrobotnych wg grup zawodowych w Jaworznie przedstawia załącznik T-II/P-2a. Jak wynika z powyższej tabeli struktura napływu bezrobotnych a zwłaszcza absolwentów znacznie się różni od ogółu bezrobotnych zarejestrowanych według grup zawodowych. Najliczniejszą grupą zarejestrowanych absolwentów w 20 roku były takie grupy zawodowe jak: pracownicy obsługi biurowej, modelki, sprzedawcy i demonstratorzy, średni personel techniczny, pracownicy
pozostałych specjalności, pracownicy usług osobistych i ochrony oraz pozostali specjaliści. Struktura zawodowa absolwentów według poziomu wykształcenia i zawodów w powiecie miasta Jaworzna w latach 20 i 20 W przypadku analizy struktury bezrobotnych absolwentów według wykształcenia zaobserwowano wzrost liczebności w grupie absolwentów kończących szkoły średnie ogólnokształcące zarejestrowani absolwenci w 20r. - 215 osób, Liczba zarejestrowanych absolwentów w 20r. w zawodzie technik elektronik 108 osób, technik elektryk 78 osób i pracownik biurowy 60osób. Ponadto w grupie z wykształceniem zawodowym nastąpiła poprawa. Efektem tego jest postępujący proces dostosowania struktury kształcenia do potrzeb rynku pracy. Jednoczesnie tempo zmian w działalności edukacyjnej, zwłaszcza w systemie kształcenia szkolnego, nie jest adekwatne do wymagań rozwijającego się, zmiennego rynku pracy. Najważniejsze zmiany w szkolnictwie zawodowym polegały na ograniczeniu rozmiarów kształcenia w szkołach zawodowych, z równoczesnym wzrostem osób uczących się w szkołach średnich oraz rezygnacji z wąskich specjalności na rzecz kształcenia szerokoprofilowego. Szczegółowy wykaz struktury zawodowej absolwentów według poziomu wykształcenia i zawodów w powiecie miasta Jaworzna w latach 20 i znajduje się w załączniku T-II/P-4.2
II Analiza Ofert Pracy wg Zawodów w Powiecie miasta Jaworzno Liczba ofert pracy 400 364 350 300 286 250 200 150 100 50 80 76 74 62 54 47 36 35 30 28 27 27 27 26 19 0 Pracownik biurowy Sprzedawca Robotnik gospodarczy Magazynier Kierowca samochodu ciężar. Murarz Dozorca Poz. Spawacze Kelner Ślusarz Rejestratorka medyczmna Elektryk Poz. Mechanicymonterzy Kosmetyczka Rob.pomoc. w przemyśle przet. Pakowacz Krawiec Na podstawie powyższego wykresu można zauważyć liczbę ofert pracy wg zawodów jakie zostały zgłoszone do tut. Urzędu Pracy w 20r. Najwięcej ofert pracy zanotowano dla pracowników biurowych 364, sprzedawców 286. Pozostałe zawody jak robotnik gospodarczy, magazynier, kierowca samochodu ciężarowego kształtują się w granicach około 80 ofert pracy. Natomiast pozostałe zawody kształtują się w granicach poniżej 40 ofert pracy. Szczegółowy wykaz ofert pracy przedstawia załącznik T-II/P-3. 2. Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w20r.
Ogółem liczba ofert pracy w 20 roku - 2155 329 266 163 146 130 136 147 183 160 199 195 101 styczeń luty marzec kwiecień maj czerwiec lipiec sierpień wrzesień październik listopad grudzień Dane dotyczące liczby ofert pracy skierowanych do poszczególnych grup zawodowych prezentuje tabela zamieszczona poniżej: Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu 1. 21 Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Zgłoszone w 20 roku Oferty pracy W końcu 20 roku 1,2992 12,1212 2. 23 Specjaliści szkolnictwa 2,7842 3,0303 3. 24 Pozostali specjaliści 1,9024 3,0303 4. 31 Średni personel techniczny 2,4592 18,1819 5. 34 Pracownicy pozostałych specjalności 3,0625 3,0303 6. 41 Pracownicy obsługi biurowej 21,7650 6,0606 7. 42 Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 8. 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony 9. 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 2,5522 0,00 6,4963 15,1515 13,5499 3,0303 10. 71 Górnicy i robotnicy budowlani 7,4244 9,0909 11. 72 Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 12. 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 9,9767 3,0303 3,8980 0,00 13. 83 Kierowcy i operatorzy pojazdów 5,79 15,1515 14. 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 15. 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 8,8166 0,00 3,0162 0,00 Dla każdej z grup zawodowych, poza grupą Rolnicy, Leśnicy i rybacy, Rolnicy i rybacy
pracujący na własne potrzeby dysponował ofertami pracy w powyższym okresie. W grupie kierowcy i operatorzy pojazdów takich zawodów jest tylko 9, a ilością skierowanych propozycji pracy wyróżnia się kierowca samochodów ciężarowych 74 ofert. Ponadto w porównaniu z rankingiem z połowy ubiegłego roku przybyło znacznie ofert pracy dla grupy górnicy i robotnicy budowlani oraz grupy pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach. Najwięcej ofert pracy zostało zgłoszonych dla takich grup zawodowych jak: - Pracownicy obsługi biurowej - modelki, sprzedawcy i demonstratorzy - pracownicy usług osobistych i ochrony - robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń - pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach - górnicy i robotnicy budowlani - pracownicy usług osobistych i ochrony Najwięcej ofert pracy zanotowano dla pracowników biurowych, sprzedawców, kierowców samochodu ciężarowego, magazynierów, spawaczy i kelnerów. Szczegółową strukturę ofert pracy wg grup zawodowych przedstawia załącznik T-II/P-3a. III Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
Zawody deficytowe i nadwyżkowe zostały wyznaczone za pomocą wskaźnika szansy uzyskania oferty pracy W, który jest stosunkiem liczby ofert zgłoszonych w okresie sprawozdawczym oraz stanu bezrobotnych na koniec tego okresu. Wskaźnik dla danego zawodu można wyznaczyć pod warunkiem, że zarówno liczba ofert pracy jak i bezrobotnych była różna od zera. Zawód nazywa się deficytowym, gdy wskaźnik szansy jest wyższy od 1,1, zaś nadwyżkowym, gdy nie przekracza 0,9 ( w pozostałym zakresie lokują się zawody równoważne). Zawody, dla których nie zgłoszono ofert pracy, a występują bezrobotni, są również nadwyżkowymi. Natomiast gdy oferty są, a bezrobotnych się nie notuje, zawód jest nazwany deficytem. Za zawody nadwyżkowe, które najbardziej wpływają na rynek pracy, uważa się te, które wykazują największą nadwyżkę w liczbach bezwzględnych, czyli różnicę pomiędzy liczbą bezrobotnych i ofert pracy. Zestawienie zgłaszanych ofert pracy z poziomem bezrobocia w danym zawodzie deficytowym pozwoliło na wyznaczenie skali deficytu. Teoretycznie najwięcej mogłoby znaleźć pracę o wykształceniu zasadniczym zawodowym. Jednak jest to grupa najliczniejsza dlatego liczba wolnych miejsc pracy przypadająca na jednego bezrobotnego jest tu najniższa. Jak wynika z danych statystycznych w 20 roku zawodami deficytowymi w mieście Jaworznie były: - kierownik działu marketingu i sprzedaży - inżynier mechanik - inspektor dozoru technicznego - lekarz chirurgia dziecięca - lekarz położnictwo i ginekologia - lekarz radiologia i diagnostyka obrazowa - pozostali lekarze - logopeda - nauczyciel fizyki i astronomii - nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych - nauczyciel instruktor - komornik sądowy
- inspektor budowlany - diagnosta samochodowy - kontroler produkcji - terapeuta zajęciowy - instruktor nauki jazdy - pośrednik pracy - pozostali pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej - technik rachunkowości - kasjer handlowy - rejestratorka medyczna - sanitariusz szpitalny - pozostali ogrodnicy sadownicy i pokrewni - zbrojarz - posadzkarz - monter składacz okien - pozostali ślusarze i pokrewni - elektromechanik elektrycznych przyrządów - monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych - złotnik jubiler - szewc naprawiacz - palacz kotłów parowych - monter mebli - operator żurawia jezdniowego - praczka - prasowaczka - operator myjni Natomiast w okresie badania najliczniejszymi nadwyżkowymi zawodami były: - chemik - specjalista zastosowań informatyki - inżynier budownictwa
- architekt - inżynier inżynierii środowiska gospodarka wodna i hydrologia - specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy - nauczyciel geografii - nauczyciel historii - nauczyciel j. obcego - nauczyciel j. polskiego - nauczyciel matematyki - nauczyciel wychowania fizycznego - nauczyciel przedszkola - wychowawca w placówkach oświatowych, wychow. i opiekuńczych - doradca zawodowy - pozostali specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi - zarządca nieruchomości - specjalista ds. public relations - technik geodeta - technik architekt - operator sprzętu komputerowego - technik elektroradiolog - magazynier - pracownik biurowy - kelner - sprzedawca - kosmetyczka - murarz - pozostali spawacze i pokrewni - tokarz - cukiernik - stolarz meblowy - szwaczka
- kierowca samochodu ciężarowego - pomoc kuchenna - pakowacz - fizjoterapeuta - inżynier elektryk Szczegółowe informacje dot. zawodów deficytowych i nadwyżkowych znajdują się w załączniku T-II/P-4. Pomimo, że w okresie badanym najwięcej ofert pracy było w zawodzie dla pracowników biurowych, sprzedawców, kierowców i magazynierów to jednak liczba osób poszukujących pracy jest wciąż ogromna, co w efekcie spowodowało, że powyższe zawody stały się jednym z najbardziej nadwyżkowych. Z powodu powiększającej się liczby bezrobotnych zmalała szansa otrzymania oferty pracy w zawodzie: - robotnika gospodarczego - technika mechanika - kucharza Z powodu zmniejszenia się zapotrzebowania na pracowników zmalała szansa na zatrudnienia dla: - wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych. Mimo dużych nadwyżek bezrobotnych, liczba ofert pracy wzrastała widocznie dla: - sprzedawców w 20r. było 286 ofert, a w 20r. 139 ofert, - pracowników biurowych w 20r. było 364 ofert, a w 20r. 279 ofert, - magazynierów w 20r. było 76 ofert, a w 20r. 14 ofert, - kierowców samochodu ciężarowego w 20r. było 74, a w 20r.35 ofert.
Wnioski Obecnie lokalny rynek pracy charakteryzuje się głęboką nierównowagą. Analizując na rynku pracy dwa strumienie napływu tj. ofert pracy i bezrobotnych według zawodów, można wskazać zawody, które mają charakter deficytowy lub występują w nadmiarze na lokalnym rynku pracy. Nadmiar pracowników występuje w większości zawodów i specjalności, a nadmiaru tego rynek pracy nie jest w stanie wchłonąć. Powyższa analiza pozwoliła stwierdzić, że: - w odniesieniu do poziomu bezrobocia w większości grup zawodowych przeważają kobiety, natomiast mężczyzn jest więcej tylko w zawodach typowo męskich, - najwięcej długotrwałych bezrobotnych występuje w grupie 52, 121 i 91 (modelki, sprzedawcy i demonstratorzy, pracownicy obsługi biurowej oraz pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach) - w badanym okresie można zauważyć, że w rankingu zawodów deficytowych najwięcej pochodzi z grupy 92 (robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni), - największy odsetek zawodów deficytowych skierowanych jest do osób z wykształceniem zawodowym i wyższym, - natomiast w rankingu zawodów nadwyżkowych najliczniejszą grupę stanowią grupy 12 i 81 (kierownicy dużych i średnich organizacji oraz operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych). Należy stwierdzić, że analiza ofert pracy nie może być prowadzona tylko w oparciu o informacje pochodzące z publicznej służby zatrudnienia na podstawie tzw. statystyki pośrednictwa pracy. Nie odzwierciedla ona w pełni procesów zachodzących po popytowej stronie rynku pracy, bowiem do urzędów kierowanych jest tylko około 1/3 ofert pracy pojawiających się na lokalnych rynkach pracy. Pozostała część wolnych miejsc pracy zaspakajana jest za pomocą ogłoszeń w środkach masowego przekazu lub poprzez tzw. kontakty nieformalne. Sporządziła: Izabela Ćwiląg Pośrednik pracy I stopnia