$ 1 $ 2 $ 3 OBOWIĄZKI POŚ REDNIKA

UMOWA NR... zawarta w dniu... w Szczecinie, na podstawie art. 85 ust. 2 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2008, nr 69, poz. 415 ze zm), pomiędzy: Polaris Usługi M orskie Sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinie przy placu Hołdu Pruskiego 9 wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Szczecinie, RHB 1171 pod numerem KRS 0000189912, NIP 8510004633, REGON 005431420, kapitał zakładowy 60.000,- PLN pokryty w całości, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 605, reprezentowaną przez:... zwaną dalej POŚREDNIKIEM, a Panem..., zamieszkałym w...,...... zwanym dalej M ARYNARZEM, 1. Rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia a także zakres wzajemnych obowiązków i uprawnień M ARYNARZA oraz pracodawcy zagranicznego określa zawarty pomiędzy nimi kontrakt (umowa o pracę). 2. M ARYNARZ oświadcza, że został poinformowany przez POŚREDNIKA o treści proponowanego przez zagranicznego pracodawcę kontraktu (umowy o pracę), zawierającego następujące warunki: warunki pracy, wynagradzania, ekwiwalentu chorobowego, warunki socjalne, warunki ubezpieczenia społecznego oraz warunki ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych, oraz że warunki te akceptuje. 3. Kontrakt o którym mowa w ust. 2, stanowi Załącznik nr 1 do niniejszej umowy. POŚREDNIK zobowiązuje się wobec M ARYNARZA do: 1. Przygotowania dokumentacji, zorganizowania wyjazdu M ARYNARZA za granicę i załatwienia związanych z rym formalności wizowych, biletów, skierowania na badania lekarskie, a także zapewnia pokrycie przez pracodawcę zagranicznego kosztu dojazdu na statek oraz kosztu powrotu MARYNARZA do miejsca wskazanego w kontrakcie. 2. Poinformowania M ARYNARZA o zasadach opłacania składek na ubezpieczenie społeczne oraz Fundusz Pracy oraz o przysługujących mu uprawnieniach, wynikających z wymienionej na wstępie niniejszej umowy ustawy. Oświadczenie M ARYNARZA w tym zakresie stanowi Załącznik nr 2 do niniejszej umowy. 3. Poinformowania o możliwości dodatkowego indywidualnego ubezpieczenia MARYNARZA u polskiego ubezpieczyciela od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych, według wybranego przez siebie wariantu. 4. W razie zaistnienia wypadku objętego w/w ubezpieczeniem- zapewnienia pomocy w dochodzeniu roszczeń przez MARYNARZA, bądź jego spadkobierców, wobec zagranicznego pracodawcy, jego ubezpieczycieli oraz ubezpieczyciela krajowego. 5. Potwierdzenia, na podstawie posiadanej dokumentacji, okresów zatrudnienia za granicą. 6. Wydawania M ARYNARZOWI i członkom jego rodziny niezbędnych zaświadczeń, związanych z zatrudnieniem M ARYNARZA za granicą. 7. Udzielania M ARYNARZOWI pomocy, również w kontaktach z placówkami dyplomatyczno - konsularnymi R.P., w $ 1 PRZEDMIOT UMOWY POŚREDNIK kieruje M ARYNARZA do pracy za granicą i podejmuje się świadczyć na rzecz M ARYNARZA, przez okres trwania kontraktu, tj. od... na okres... miesięcy, wyszczególnione w 3 usługi związane z podjęciem przez MARYNARZA pracy zagranicą u pracodawcy zagranicznego... z siedzibą w..., w charakterze... za wynagrodzeniem miesięcznym całkowitym w wysokości:......, płaca zasadnicza...... $ 2 $ 3 OBOWIĄZKI POŚ REDNIKA

razie zaistnienia nieprzewidzianych wypadków losowych i sytuacji konfliktowych w okresie zatrudnienia M ARYNARZA zagranicą. 8. Zbadania we własnym zakresie, czy umowa o pracę, układ zbiorowy lub ustawodawstwo państwa bandery statku lub inne prawo w tym przypadku właściwe, zapewniają M ARYNARZOWI : a) ubezpieczenie na wypadek śmierci, inwalidztwa spowodowanego wypadkiem przy pracy, choroby tropikalnej oraz utraty posiadanego na statku mienia osobistego; b) opiekę lekarską i środki utrzymania w razie pozostawienia go w obcym porcie na skutek wypadku lub choroby; c) prawo do bezpłatnej repatriacji do kraju w razie pozostawienia go za granicą bez własnej winy. 9. Zapoznania M ARYNARZA w miarę potrzeby i możliwości z warunkami klimatycznymi, zdrowotnymi, obyczajami lokalnymi oraz podstawowymi przepisami dotyczącymi jego zatrudnienia za granicą. 10. Poinformowania o trybie i warunkach dopuszczania cudzoziemców do rynku pracy w państwie wykonywania pracy (na podstawie właściwej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania) M ARYNARZ zobowiązuje się wobec POŚREDNIKA do: 1. Wyjazdu do..., na statek... w dniu..., trasą wskazaną przez POŚREDNIKA oraz nie przerywania podróży z nieuzasadnionej przyczyny. Wszelkie konsekwencją łącznie z finansowymi, powstałe na skutek przedłużenia tej podróży, zmiany trasy, nie zgłoszenie się na czas wyjazdu bez uzasadnionej przyczyny oraz naruszenia dyscypliny pracy w trakcie podróży (ze szczególnym uwzględnieniem przepisów armatora dotyczących nadużywania alkoholu) powstałe z winy marynarza, ponosi wyłącznie M ARYNARZ. 2. W razie zaistnienia wypadku przy pracy - do natychmiastowego powiadomienia na piśmie kapitana statku o okolicznościach zdarzenia, a po wyokrętowaniu - do zgłoszenia wypadku, celem uzyskania skierowania do wyznaczonego przez firmę lekarza. 3. Niezwłocznego poinformowania POŚEDNIKA o sytuacjach konfliktowych, sporach indywidualnych i zbiorowych z pracodawcą zagranicznym oraz korzystania przy ich rozstrzyganiu z pomocy POŚREDNIKA z pominięciem osób trzecich. 4. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji przez M ARYNARZA z podjęcia zatrudnienia u pracodawcy, M ARYNARZ zobowiązany jest do zwrotu na rzecz POŚREDNIKA poniesionych kosztów pośrednictwa według zasad określonych w 7 niniejszej umowy. 1. POŚREDNIK nie ponosi odpowiedzialności finansowej w razie nie wywiązania się pracodawcy zagranicznego z kontraktu zawartego pomiędzy nim a MARYNARZEM. Ewentualnych roszczeń finansowych z tytułu tego kontraktu M ARYNARZ może dochodzić wyłącznie od pracodawcy zagranicznego i na swój koszt. 2. POŚREDNIK podejmuje się udzielić M ARYNARZOWI pomocy w dochodzeniu wynikających z kontraktu, uzasadnionych roszczeń w stosunku do pracodawcy zagranicznego, jednakże bez ponoszenia wydatków i kosztów z tym związanych, w tym także wydatków na koszty sądowe i adwokackie, tak krajowe jak i zagraniczne. 3. POŚREDNIK nie ponosi kosztów i wydatków związanych z zawinioną postępowaniem M ARYNARZA repatriacją do kraju. Koszty i wydatki z tym związane ponosi w całości M ARYNARZ. 4. M arynarz nie ponosi żadnych kosztów związanych z niniejszym pośrednictwem w jego zatrudnieniu, natomiast armator pokrywa wyłącznie wydatki w wysokości faktycznie poniesionych przez POŚREDNIKA. 5. W rozumieniu prawa polskiego POŚREDNIK nie jest pracodawcą i nie ponosi jakiejkolwiek odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe marynarza ani w kraju, ani za granicą. 6. W przypadku nie wywiązania się pracodawcy zagranicznego z warunków umowy o pracę, koszty dojazdu lub powrotu ponosi M ARYNARZ, który następnie uprawniony jest do dochodzenia tychże kosztów od pracodawcy zagranicznego, a POŚREDNIK zobowiązuje się do pomocy w trybie ust. 2 niniejszego paragrafu. $ 4 OBOWIĄZKI MARYNARZA $ 5 ODPOWIEDZIALNOŚ Ć CYWILNA S TRON $ 6 PRZEDŁUŻENIE KONTAKTU W przypadku przedłużenia kontraktu o pracę z pracodawcą zagranicznym M ARYNARZ upoważnia POŚREDNIKA do dalszego świadczenia usług, o których mowa w 3 niniejszej umowy na warunkach określonych niniejszą umową do czasu trwania zatrudniania u pracodawcy zagranicznego.

1. Jeżeli po podpisaniu niniejszej umowy M ARYNARZ zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia u pracodawcy zagranicznego na warunkach określonych w 1 niniejszej umowy, zobowiązany on będzie do zrekompensowania POŚREDNIKOWI lub pracodawcy zagranicznemu poniesionych przez nich przy aranżowaniu pośrednictwa kosztów, chyba, że odstąpienie od podjęcia zatrudnienia spowodowane zostało z przyczyn niezależnych od M ARYNARZA. 2. W przypadku określonym w ust. 1, POŚREDNIK lub pracodawca zagraniczny przedstawi pisemnie M ARYNARZOWI faktycznie poniesione koszty pośrednictwa wraz ze wskazaniem rachunku bankowego, na które M ARYNARZ zobowiązany jest wpłacić kwotę rekompensaty w terminie 7 dni od dnia doręczenia zestawienia poniesionych kosztów. $ 7 NIEUZAS ADNIONA REZYGNACJA Z ZATRUDNIENIA $ 8 ZAS ADY ROZWIĄZANIA UMOWY Strony zgodnie zrzekają się prawa wypowiedzenia niniejszej umowy w każdym czasie, jednakże POŚREDNIK może wypowiedzieć niniejszą umowę ze skutkiem natychmiastowym z ważnych, zawinionych przez M ARYNARZA powodów, a w szczególności: a) w razie popełnienia przestępstwa za granicą, b) w razie wprowadzenia w błąd co do faktów lub okoliczności, względnie ich zatajenia, które miały decydujący wpływ na niewykonanie postanowień kontraktu zawartego przez M ARYNARZA z pracodawcą zagranicznym; c) nie wykazania się wymaganymi kwalifikacjami zawodowymi; d) w razie poważnego naruszenia dyscypliny. W przypadkach tych M ARYNARZ odpowiada ponadto w stosunku do pracodawcy zagranicznego na podstawie odpowiedniej umowy zbiorowej. $ 9 KOS ZTY POŚ REDNICTWA M ARYNARZ nie ponosi żadnych kosztów związanych z niniejszym pośrednictwem w zatrudnieniu. Koszty działalności POŚREDNIKA są w całości pokrywane przez armatora. $ 10 UPOWAŻNIENIE DO ODS ZKODOWANIA M ARYNARZ uprawnia następującą osobę/osoby do otrzymania odszkodowania (z tytułu umowy o pracę z armatorem) w razie jego śmierci:... POS TANOWIENIA KOŃCOWE $ 11 W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowania przepisy kodeksu cywilnego, a w szczególności odpowiednio z tytułu XXI dotyczącego umowy zlecenia. Wszelkie zmiany do niniejszej umowy wymagają formy pisemnej. Wszelkie spory mogące wyniknąć w związku z wykonaniem niniejszej umowy będą rozstrzygane odpowiednio przez właściwy rzeczowo sąd powszechny dla miasta Szczecina. Umowę niniejszą sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. $ 12 $ 13 $ 14 M ARYNARZ Polaris Usługi M orskie Sp. z o.o. Załączniki 1. Kopia standardowego kontraktu (umowy o pracę) 2. Informacja dotycząca ubezpieczeń społecznych marynarza 3. Oświadczenie M arynarza o rejestracji w rejonowym Urzędzie Pracy 4. Karta informacyjna Polaris Usługi M orskie Sp. z o.o.

Załącznik Nr 2 INFORMACJA dotycząca ubezpieczeń społecznych marynarzy Ja, niżej podpisany...... przyjmuję do wiadomości następujące informacje: I. W czasie trwania kontraktu pracodawca zagraniczny zapewnia marynarzowi ubezpieczenie w następującym zakresie: a) tylko w czasie trwania kontraktu b) pokrywa koszty leczenia za granicą c) wypłaca zasiłek chorobowy za okres nie dłuższy, niż przewiduje kontrakt na podstawie zwolnień od lekarza polskiego lub zagranicznego d) w przypadku zajścia wypadku przy pracy lub innej dolegliwości przewidzianej umową o pracę (Contract of Employment) wypłaca również odszkodowanie za trwałe inwalidztwo na podstawie wniosku komisji lekarskiej, na którą skieruje marynarza pracodawca lub jego ubezpieczyciel odpowiedzialności cywilnej. Pracodawca zagraniczny nie zapewnia pracownikowi objęcia systemem ubezpieczenia społecznego państwa siedziby pracodawcy. II Pracodawca zagraniczny nie zapewnia w żadnym wypadku opłacania składek ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego w Polsce. W związku z tym marynarz sam powinien zadbać o zapewnienie sobie ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i chorobowego w kraju. W przypadku gdyby marynarz nie został objęty ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i chorobowym w kraju, musi liczyć się z tym, iż: - nie będzie mu przysługiwała emerytura ani renta - wszelkie świadczenia zdrowotne na rzecz jego i członków rodziny nie objętych osobnym ubezpieczeniem zdrowotnym i chorobowym (badania, zabiegi, lekarstwa, rehabilitacja) będzie musiał nabywać odpłatnie. III W związku z powyższym marynarz winien zawrzeć w ZUS dobrowolne ubezpieczenie emerytalne rentowe, chorobowe i wypadkowe, na podstawie art 7 pkt 3/Ustawy z dnia 13.10.1998 o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. nr 137 z 1998 roku. Poz. 887). Stosowne wnioski należy złożyć w oddziale ZUS właściwym ze względu na miejsce zamieszkania marynarza. IV Objęcie ubezpieczeniem następuje od dnia wskazanego we wniosku, nie wcześniej jednak niż z dniem złożenia takiego wniosku. Ubezpieczenie ustaje z dniem wskazanym we wniosku, lecz także z powodu niepłacenia składki za te ubezpieczenia należnych za jeden pełny miesiąc! (art. 14 w/w ustawy). V M arynarz finansuje wszystkie w/w składki z własny środków (art. 16 ust. 4 pkt 2/ustawy) VI Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe w przypadku marynarzy stanowi dowolna kwota zadeklarowana przez marynarza, jednakże nie niższa niż kwota najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. VII Wysokości składek wynoszą odpowiednio (art 19 w/w ustawy): emerytalna 19,52 % podstawy wymiaru wskazanej w pkt. VI rentowa 13,00 % podstawy chorobowe 2,45 % podstawy wypadkowe od 0,4 % do 8,12 % podstawy VIIIDo końca roku 1998 okresy zatrudnienia marynarzy u pracodawców zagranicznych zaliczane były do okresów pracy w Polsce w zakresie: - uprawnień pracowniczych - pod warunkiem opłacania przez marynarzy składek na fundusz Pracy; - uprawnień emerytalnych, rentowych i wypadkowych - pod warunkiem opłacania składek na ZUS. IX Ponadto istnieje możliwość wykupienia polisy (polis) ubezpieczeniowych na życie, emerytalnych, wypadkowych, zdrowotnych i innych podobnych u ubezpieczyciela komercyjnego, co również jest rekomendowane. Szczecin, dnia...

Załącznik Nr 3......... OŚ WIADCZENIE osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub powierzenie innej pracy zarobkowej A. Niniejszym oświadczam, że: 1. Zostałem pouczony o odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz. U. 2008, nr 69, poz. 415 ze zmianami) 2. Nie jestem zarejestrowany jako osoba bezrobotna w Rejonowym Urzędzie Pracy Szczecin, dnia Podpis B. Oświadczam, że jestem zarejestrowany jako osoba bezrobotna z prawem do zasiłku / bez prawa do zasiłku w Rejonowym Urzędzie Pracy w... kod... ul... Szczecin, dnia Podpis

Załącznik Nr 4 S ZCZEGÓŁY KONTAKTU Z POLARIS I - Ogólna komunikacja biznesowa Personel Operator ds. M ustrowania Pełnomocnik Dyrektora ds. Jakości Dyrektor Zarządzający UWAGA: Podczas godzin pracy 1-sza linia komunikacji klientów i statków Wszystkie sprawy administracyjne; generalnie dzień za dniem podczas nieobecności Kierownika Działu Załogowego Jakikolwiek aspekt związany z działaniem Systemu Jakości Wszystko związane z zarządzaniem Nagła potrzeba (podczas i poza godzinami pracy) 1-szy kontakt w nagłej potrzebie 2-gi kontakt w nagłej potrzebie 3-ci kontakt w nagłej potrzebie - Podczas normalnych godzin pracy, nagłą potrzebę (sprawę) i ogólną komunikację dotyczącą kontraktu przekazuje się do Agencji POLARIS; w normalnych kontaktach tel., telex, fax i e-mail jak powyżej, - Poza godzinami pracy, kontakty są dostępne tylko w sytuacjach nagłej potrzeby nie cierpiącej zwłoki. II - Określenie kontaktu poza godzinami pracy, tzw. nagłej potrzeby, tj.: wieczory, weekendy i święta Kontakt Personel Nazwisko Tel. Kom. 1-szy Operator ds. Mustrowania X. XXXXXXXXXXX +48 XXX XXX XXX 1-szy Operator ds. Mustrowania X. XXXXXXXXXXX +48 XXX XXX XXX 1-szy Operator ds. Mustrowania X. XXXXXXXXXXX +48 XXX XXX XXX 2-gi Pełnomocnik Dyrektora ds. Jakości X. XXXXXXXXXXX +48 XXX XXX XXX 3-ci Dyrektor Zarządzający X. XXXXXXXXXXX +48 XXX XXX XXX UWAGA: - Numery telefonów tylko dla klientów kontraktu, statków i personelu POLARIS;, - Numerami telefonów należy się posługiwać dyskretnie i wolno ich używać tylko w nagłej potrzebie, występującej poza normalnymi godzinami pracy i która wymaga natychmiastowej pomocy Agencji POLARIS;, - Wszystkie inne pytania i kontakty mają być kierowane do biura Agencji POLARIS; Proszę wypełnić powyższe potwierdzenie kontaktu,a kopię trzymać w miejscu dostępnym dla potrzeb nagłej sytuacji. Imię i nazwisko:...... Podpis:... Kontrakt / Statek... Data:...