Rzeszów, 20 marca 2013 r.

Podobne dokumenty
Podkarpackie Obserwatorium Rynku Pracy

Doświadczenia Podkarpackiego Obserwatorium Rynku Pracy w prowadzeniu badań i zlecaniu ekspertyz

Strategia działania Lubelskiego Obserwatorium Rynku Pracy na lata

Projekt Rynek Pracy pod Lupą II - podsumowanie realizacji

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2012 ROKU

Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2007 rok cz. II Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych i wyższych

Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2011 ROKU.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W 2011 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KŁOBUCKIM W 2008 ROKU

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻAGAŃSKIM ZA 2012 ROK

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2013 ROKU.

II CZĘŚĆ RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KĘPIŃSKIM W 2012 ROKU.

Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2013 ROK (UZUPEŁNIENIE)

BEZROBOTNYCH ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W ŁODZI

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU (CZĘŚĆ UZUPEŁNIAJĄCA)

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŻAGAŃSKIM ZA 2011 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2012 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Panel ekspertów wprowadzenie do projektu. Łódź, listopad 2012 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA ROK 2012

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM W 2011 ROKU - CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA)

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016

Kartuzy, sierpień 2013 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY w Szczecinie ul. Mickiewicza Szczecin tel tel / fax

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM ZA 2010 ROK

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

STRATEGIA ROZWOJU GMINY. Oferta badawcza

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WŁODAWSKIM ZA 2012 R.

PROBLEM - DANE ZASTANE

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2012r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2009 ROKU (CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA)

STRATEGIA ROZWOJU DLA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA. Oferta badawcza

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ANALIZA BEZROBOTNYCH ORAZ OFERT PRACY ZA ROK 2012 CZĘŚĆ II PROGNOSTYCZNA

Doświadczenia badawczo-analityczne Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Województwa Śląskiego

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2011 ROKU (CZ. II - ABSOLWENCI)

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w II połowie 2010 r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM W 2009 ROKU - CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA

Informacja lokalna o zawodach

NIEDOSTOSOWANIE KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO POTRZEB OPOCZYŃSKIEGO RYNKU PRACY W ŚWIETLE ZAWODÓW W DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2012 ROK

II część raportu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

Kostka Rubika dla Początkujących - optymalne modele współpracy pracodawców ze szkołami zawodowymi.

Metodologia gromadzenia danych

Prognoza zapotrzebowania na kadry z wyższym wykształceniem

Korelacja szkolnictwa i rynku pracy w Wielkopolsce oraz losy absolwentów wielkopolskich szkół ponadgimnazjalnych i wyższych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2014/2015

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH LESKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY OSTRÓDA, ul. Mickiewicza 32, tel. (0-89) , fax ,

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH LESKIM

Dotychczasowa realizacja ustawowego zadania jakim jest monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Kryńska 40, Sokółka tel. (085) , fax (085) ;

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SKARŻYSKIM W 2007 ROKU. Część II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE CZĘSTOCHOWSKIM W 2011 ROKU OPRACOWANIE

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

POWIATOWY URZĄD PRACY

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH LESKIM

MONITORING ZAWODÓW II/P/2013

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2011r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

POWIATOWY URZĄD PRACY W PLESZEWIE

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SANOCKIM II CZĘŚĆ RAPORTU ZA 2007 ROK (UZUPEŁNIENIE)

Wykonawca badania: ul. Żeromskiego 2/ Olsztyn

Zawody deficytowe i nadwyżkowe w latach relacja popytu i podaży

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30

POWIATOWY URZĄD PRACY ul. 1 Maja Wysokie Mazowieckie, skryt. poczt , fax e- mail

2. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Badania prowadzone przez. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku

POWIATOWY URZĄD PRACY

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ZAWIERCIAŃSKIM W 2013 ROKU

Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą - realizacja zadań w 2011 i I kwartale 2012 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIM Część druga raportu za 2008 rok

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2010 ROKU (CZĘŚĆ PROGNOSTYCZNA)

Wnioski i rekomendacje LKO ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2015/2016. Szkoły ponadgimnazjalne. Lublin, 22 sierpnia 2016 r.

MONITORING ZAWODÓW II/P/2012

II część raportu Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Sztumskim w 2009r. ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

Część II Prognostyczna MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTROWSKIM ZA 2009 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY. pupom@post.

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011r. w powiecie wodzisławskim. Część druga prognostyczna.

Metodologia badania. Cele szczegółowe ewaluacji zakładają uzyskanie pogłębionych odpowiedzi na wskazane poniżej pytania ewaluacyjne:

ANALIZA REJESTROWANEJ SYTUACJI W ZAWODZIE NA RYNKU PRACY

Magdalena Balak-Hryńkiewicz Departament Rozwoju Regionalnego i Współpracy Zagranicznej. Zielona Góra, 29 maja 2015r.

ZAŁĄCZNIK DO II CZĘŚCI RANKINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ZA 2007 ROK W POWIECIE TRZEBNICKIM. ABSOLWENCI W POWIECIE TRZEBNICKIM

Grażyna Morys-Gieorgica Departament Rynku Pracy. III Kongres Akademickich Biur Karier, Warszawa, 3 grudnia 2014r

Aglomeracja w liczbach Q3-2016

Sieć Regionalnych Obserwatoriów Specjalistycznych. Gliwice, 21 listopada 2013 r.

Część II Prognostyczna MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE OSTROWSKIM ZA 2013 ROK POWIATOWY URZĄD PRACY. pupom@post.

Transkrypt:

Rzeszów, 20 marca 2013 r.

Ramy organizacyjne Typ projektu Systemowy - Poddziałanie 8.1.4 Przewidywanie zmiany gospodarczej Czas realizacji projektu 47 miesięcy 1 lutego 2010 31 grudnia 2013 Budżet projektu 3 880 493 PLN

Cele projektu Zwiększenie poziomu wiedzy na temat trendów rozwojowych i sytuacji na rynku pracy wśród decydentów i pracowników podmiotów zajmujących się problematyką rynku pracy oraz przedsiębiorców i pracodawców Systematyczne monitorowanie sytuacji na rynku pracy Dostarczenie instytucjom odpowiedniej wiedzy na temat rynku pracy Zebranie wyników badań, analiz, raportów i ich udostępnianie w jednym miejscu Zmniejszenie liczby odrzuconych wniosków ze względu na pkt. 3.1/3.1.1 wniosku Uwzględnienie w raportach analizy wyników w rozbiciu na płeć Rozpoznanie trendów rozwojowych oraz określenie kierunków zmian

Badania zlecone Analiza trendów rozwojowych sektora usług rynkowych (2010/2011) Analiza trendów rozwojowych sektora usług nierynkowych (2012) Pracodawcy Podkarpacia 2011 2013 Badanie trendów rozwojowych branży budowlanej (2013) Metody eksperckie Analiza dokumentów i danych zastanych Badania ilościowe PAPI/CATI Indywidualne wywiady pogłębione IDI Zogniskowane wywiady grupowe FGI

Analizy i badania własne Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych Analiza sytuacji na rynku pracy Analiza efektywności programów rynku pracy Badanie losów absolwentów 8 raportów z monitoringu zawodów nadwyżkowych i deficytowych 8 raportów z analizy sytuacji na rynku pracy 4 raporty analizy efektywności programów rynku pracy 3 raporty z badania losów absolwentów publicznych szkół zawodowych 4 raporty z analizy danych SI SYRIUSZ Opublikowanie i dystrybucja 3800 egzemplarzy analiz własnych

Analizy i badania własne Monitoring zawodów deficytowych Monitoring zawodów nadwyżkowych Logopeda, Doradca rolniczy, Pracownik kancelaryjny, Kierownik działu szkoleń, Instruktor gimnastyki korekcyjnej, Sprzedawca na telefon, Opiekun klienta, Monter reklam, Archiwista, Telemarketer. Technik żywienia i gospodarstwa domowego, Nauczyciel wychowania fizycznego, Inżynier rolnictwa, Politolog, Monter sprzętu gospodarstwa domowego, Technik ekonomista, Technik rolnik, Dziewiarz, Technik agrobiznesu.

Analizy i badania własne Analiza sytuacji na rynku pracy województwa podkarpackiego Analiza efektywność programów rynku pracy Raport wg stanu na koniec 2011 roku Raport dot. sytuacji na rynku pracy w pierwszym półroczu 2012 roku Badanie efektywności poszczególnych usług rynku pracy realizowanych przez powiatowe urzędy pracy z terenu województwa podkarpackiego Analiza danych z SI SYRIUSZ Szczegółowe dane dotyczące pełnej populacji bezrobotnych Ogółem Wykreśleni z ewidencji Do 25 r.ż. oraz pow. 50 r.ż.

Analizy i badania własne Analiza danych z SI SYRIUSZ

Analizy i badania własne ZAŁOŻENIA: Badanie losów absolwentów Zasadnicze szkoły zawodowe, licea profilowane, technika I etap badanie audytoryjne wszyscy uczniowie ostatnich klas danego rocznika II etap CATI / CAWI minimum rok po ukończeniu szkoły I fala rocznik 2011 / 2012 II fala rocznik 2012 / 2013 13 tys. kwestionariuszy we wszystkich szkołach zawodowych województwa 10 tys. wypełnionych kwestionariuszy (80% próby) 7 tys. kontaktów telefonicznych 2 tys. kontaktów mailowych 6,7 tys. osób wyraziło zgodę na ponowne badania (66%)

Konferencja Pracodawcy Podkarpacia 2011, 24 maja 2012 Blisko 140 uczestników Debata o stanie i możliwościach rozwojowych rynku pracy województwa Dyskusja nad rekomendacjami z badania

I Ogólnopolska Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa PRZEMIANY NA RYNKU PRACY W WYMIARZE LOKALNYM, REGIONALNYM I GLOBALNYM Współpraca z uczelniami wyższymi Instytut Socjologii UR Wydział Ekonomii UR 19 referatów wygłoszonych przez naukowców i praktyków z terenu całego kraju Ponad 150 uczestników

I Ogólnopolska Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa PRZEMIANY NA RYNKU PRACY W WYMIARZE LOKALNYM, REGIONALNYM I GLOBALNYM Panel praktyków dyskusja dot. sytuacji absolwentów na rynku pracy z udziałem pracodawców i przedstawicieli IRP Publikacja w czasopiśmie naukowym Wydziału Ekonomii UR Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

Strona internetowa PORP Aktualizacja podstawowych danych dotyczących rynku pracy dla powiatów i regionu 215 gotowych do pobrania raportów z analiz i badań dotyczących rynku pracy w województwie i w Polsce 1104 aktualności artykuły z prasy, informacje o działaniach projektu oraz autorskie artykuły problemowe Ciekawostki o rynku pracy

Inne działania Dodatkowe opracowania: Potrzeby szkoleniowe pracowników z terenu województwa podkarpackiego Oczekiwania rynku pracy dla procesu kształcenia w świetle oceny kwalifikacji i kompetencji absolwentów szkół wyższych przez Pracodawców Podkarpacia Polityka szkoleniowa i innowacyjna sektora usług rynkowych w województwie podkarpackim w 2010 roku Spotkania z przedstawicielami uczelni wyższych dot. dostosowania kierunków kształcenia w związku z wdrożeniem Krajowych Ram Kwalifikacji Udział w targach pracy i Ogólnopolskim Tygodniu Kariery Spotkanie z doradcami zawodowymi i pedagogami szkolnymi

Ostatni rok wdrażania projektu Seminarium dla obserwatoriów rynku pracy Powołanie Zespołu ekspertów zajmujących się bieżącymi problemami rynku pracy, jako zalążek regionalnego THINK TANKU o tematyce rynku pracy 4 panele dyskusyjne = 4 raporty II Ogólnopolska Interdyscyplinarna Konferencja Naukowa Przemiany na rynku pracy w wymiarze lokalnym, regionalnym i globalnym Dokąd zmierza rynek pracy? (13 14 czerwca)

Ostatni rok wdrażania projektu Realizacja badań: Pracodawcy Podkarpacia (trzecia fala badania) Badanie branży budowlanej województwa podkarpackiego Badanie losów absolwentów publicznych szkół zawodowych województwa podkarpackiego (II etap pierwszej fali, I etap drugiej fali) Kontynuacja współpracy z obserwatoriami rynku pracy dot. opracowania modelowej metodyki monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy włączenie się Bundesagentur für Arbeit dla Brandenburgii Współpraca z PUP w zakresie analizy danych SI SYRIUSZ Konferencja podsumowująca badania realizowane w 2013 r.