Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego Zarząd Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego (zwany dalej Związkiem ) ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Biura Związku w pełnym wymiarze czasu pracy. Osoby zatrudniona na stanowisku Dyrektora będzie odpowiedzialna za: - Organizację i kierowanie pracą Biura Związku; - Wykonywanie uchwał Zarządu Związku; - Realizację decyzji podjętych przez Zarządu Związku; - Realizację ramowego planu działalności oraz rocznego planu finansowego Związku; - Opracowywanie planu finansowego oraz ramowego planu działalności na kolejne lata; - Koordynowanie realizacji zadań dotyczących programu działań dla Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Centralnego, w tym w szczególności monitorowania wdrażania projektów w nim ujętych, zaawansowania finansowego, monitorowania wskaźników określonych przez Zarząd Województwa Śląskiego oraz składania niezbędnych informacji / raportów określonych przez Zarząd Województwa Śląskiego; - Współpracę z gminami i powiatami w zakresie realizacji zadań statutowych; - Pełnienie funkcji zwierzchnika służbowego w stosunku do pracowników Biura. Wymagania niezbędne Wykształcenie wyższe magisterskie; Udokumentowane zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym co najmniej 3 lata na stanowiskach kierowniczych; Opracowanie i przedłożenie koncepcji funkcjonowania Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego; Znajomość następujących dokumentów: - Projekt rozporządzenia ogólnego KE na lata 2014-2020 - Strategia Europa 2020 - projekt Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020 z października 2013; - projekt Uszczegółowienia Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 z lipca 2013; - Zasady Realizacji Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych w Polsce, zatwierdzone przez Ministra Rozwoju Regionalnego w lipcu 2013 r.;
- Strategia Rozwoju Województwa Śląskiego Śląskie 2020+ ; - Ustawa o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2013 poz. 594 j.t.); - Ustawa o samorządzie powiatowym (Dz.U. z 2013 poz. 595 j.t.); Wymagania dodatkowe: - Doświadczenie w przygotowaniu wniosków w celu pozyskania środków, jak również realizacji projektów finansowanych z funduszy unijnych - co najmniej trzyletnie; - Znajomość języka obcego - preferowany angielski; - Biegła znajomość obsługi komputera w zakresie programów WORD, EXCEL, POWER POINT Predyspozycje osobowościowe oraz umiejętności interpersonalne: - Umiejętność strategicznego myślenia, odporność na stres, umiejętność organizacji pracy własnej i podległego zespołu, komunikatywność, dyspozycyjność, zaangażowanie i odpowiedzialność. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - życiorys zawodowy; - list motywacyjny; - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe i staż pracy; - koncepcja funkcjonowania Biura; - oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych; - oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. Informacje dodatkowe: Konkurs ma charakter dwuetapowy: I etap test merytoryczny II etap rozmowa kwalifikacyjna. Do testu merytorycznego zostaną dopuszczeni kandydaci, którzy spełnią wymagania dotyczące wykształcenia, stażu pracy oraz złożą wszystkie wymagane dokumenty. W przypadku, gdy liczba kandydatów kwalifikujących się do konkursu byłaby mniejsza niż 5, Komisja może podjąć decyzję o przeprowadzeniu konkursu w ramach jednego etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Oświadczenia, CV, list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane. Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem przysięgłym.
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z opisem Konkurs na stanowisko Dyrektora Biura ZGiPSC, Imię i nazwisko, Adres zamieszkania, nr tel., adres mailowy w terminie do 13 stycznia 2014 na adres: Urząd Miejski w Gliwicach ul. Zwycięstwa 21 44-100 Gliwice Pok. 370 Biuro Rozwoju Miasta Decyduje data wpływu do Urzędu Miejskiego w Gliwicach. Dodatkowe informacje: - Informacje na temat niniejszego konkursu tj. wyniki z poszczególnych jego etapów oraz wyniki konkursu będą publikowane na stronie internetowej Miasta Gliwice w zakładce Subregion Centralny oraz na stronie internetowej Miasta Katowice w dziale Aktualności. - Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane. - Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 239-11-00. - Nadesłane oferty nie będą odsyłane. - Miejsce świadczenia pracy: Gliwice, ul. Bojkowska 37
REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA BIURA ZWIĄZKU GMIN I POWIATÓW SUBREGIONU CENTRALNEGO 1 Regulacje ogólne 1. Konkurs na stanowisko Dyrektora Biura Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego ma charakter otwarty. 2. Konkurs jest prowadzony przez Komisję Konkursową w składzie: Marek Balcer Burmistrz Mikołowa Damian Bartyla Prezydent Bytomia; Zygmunt Frankiewicz Prezydent Miasta Gliwice; Kazimierz Górski Prezydent Miasta Sosnowca; Piotr Uszok Prezydent Miasta Katowice; Katarzyna Kobierska Naczelnik Biura Rozwoju Miasta, Urzędu Miejski w Gliwicach; Joanna Piktas Naczelnik Wydziału Rozwoju i Promocji, Starostwo Powiatowe w Gliwicach; Marzena Szuba Naczelnik Wydziału Funduszy Europejskich, Urząd Miasta Katowice. Do przeprowadzenia kolejnych etapów wymagana jest obecność co najmniej 5-cio osobowego składu Komisji. 2 Ogłoszenie o konkursie 3. Ogłoszenie o konkursie publikuje się co najmniej na stronach internetowych Miasta Gliwice - w zakładce Subregion Centralny i Miasta Katowice w zakładce Aktualności oraz w Gazecie Wyborczej. 4. Dokumenty konkursowe składane będą w zamkniętych kopertach do Urzędu Miejskiego w Gliwicach. 5. Termin składania dokumentów zostanie określony w Ogłoszeniu o konkursie, jednak nie będzie on krótszy niż 10 dni od daty ukazania się ogłoszenia na stronach internetowych miast wymienionych w pkt. 3. 6. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Gliwicach po terminie wyznaczonym w ogłoszeniu o konkursie, nie będą rozpatrywane. 7. W chwili złożenia dokumentów aplikacyjnych kandydat otrzyma numer referencyjny oferty, obowiązujący w czasie trwania konkursu. W przypadku ofert przesłanych za pośrednictwem poczty, kandydat otrzyma informację telefoniczną lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o nadanym numerze referencyjnym. 8. Po upływie terminu składania ofert wykaz numerów referencyjnych ofert kandydatów spełniających wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o konkursie zostanie opublikowany na stronach internetowych Urzędu Miejskiego w Gliwicach oraz Urzędu Miejskiego w Katowicach. 9. Wraz z wykazem, o którym mowa w pkt. 8, opublikowane zostaną terminy poszczególnych etapów konkursu oraz termin, w którym osoby, które nie spełniły wymagań niezbędnych i nie zostały zakwalifikowane do udziału w teście
merytorycznym, osoby nieobecne na teście oraz osoby, które po teście nie zostały zakwalifikowane do kolejnego etapu konkursu będą mogły odbierać (osobiście) swoje oferty pracy. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane oferty zostaną zniszczone. 3 Przebieg konkursu 10. Konkurs składa się z dwóch etapów: a) testu merytorycznego, b) rozmowy kwalifikacyjnej. 11. Test merytoryczny jest testem jednokrotnego wyboru i przygotowywany jest przez Komisję Konkursową. 12. Za test merytoryczny kandydat może otrzymać łącznie maksymalnie 20 punktów. 13. Oceny testu merytorycznego dokonuje Komisja Konkursowa. 14. Warunkiem zakwalifikowania do drugiego etapu postępowania jest uzyskanie co najmniej 14 punktów z testu merytorycznego. 15. W przypadku, gdy liczba kandydatów kwalifikujących się do konkursu byłaby mniejsza niż 5, Komisja może podjąć decyzję o przeprowadzeniu konkursu w ramach jednego etapu rozmowy kwalifikacyjnej. 16. Rozmowa kwalifikacyjna może obejmować dodatkowe sprawdzenie kwalifikacji i umiejętności w tym m.in. weryfikację stopnia znajomości języków obcych, umiejętności sprawowania funkcji zarządczych jak również posiadania cech osobowościowych niezbędnych na stanowisku dyrektora. 17. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej każde z pytań podlega ocenie Komisji Konkursowej. Po zakończonej rozmowie Komisja ustala wspólną punktację odpowiedzi na każde z pytań. 18. Komisja Konkursowa sporządza protokół konkursowy podsumowujący liczby punktów uzyskanych przez poszczególnych kandydatów wraz z rekomendacją zatrudnienia najwyżej ocenionego kandydata. 19. Decyzję o zatrudnieniu podejmuje Zarząd Związku Gmin i Powiatów Subregionu Centralnego. 4 Postanowienia końcowe 20. Po zakończonym konkursie oferty pozostałych kandydatów jeżeli nie zostały przez nich odebrane zostaną zniszczone. 21. Rezygnacja kandydata z któregokolwiek etapu konkursu (w tym z którejkolwiek części rozmowy kwalifikacyjnej) jest równoznaczna z rezygnacją z udziału w konkursie. 22. Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu na każdym jego etapie.