Znaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego



Podobne dokumenty
Na podstawie art ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy 2)

Promieniowanie elektromagnetyczne w środowisku pracy. Ocena możliwości wykonywania pracy w warunkach oddziaływania pól elektromagnetycznych

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 29 /2014 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 6 maja 2014 r.

DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy. Rozdział VI Profilaktyczna ochrona zdrowia

Ryzyko zawodowe i czynniki. szkodliwe dla zdrowia

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Z 2007, Nr 89, poz. 589ze zmianami)

DECYZJA Nr 98/MON MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 31 marca 2006 r.

Obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

13. Profilaktyczne badania lekarskie

Niedopuszczalne jest stosowanie materiałów i procesów technologicznych bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwości dla zdrowia pracowników i

Ocena realizacji ogólnych wymogów w kontrolowanych zakładach pracy

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy

INFORMACJE DOTYCZĄCE BADAŃ I POMIARÓW CZYNNIKÓW SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA W ŚRODOWISKU PRACY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

Pola elektromagnetyczne

Pola i promieniowanie elektromagnetyczne

Informacja nt. sposobu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy

Warszawa, dnia 30 czerwca 2016 r. Poz. 952 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 27 czerwca 2016 r.

Zarządzenie Nr 1/K/2015 z dnia r.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI PRACODAWCY- podstawa prawna

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Anna Szabłowska. Łódź, r

Zarządzenie nr 7/2012 Starosty Nowodworskiego z dnia 16 lutego 2012r.

METODY IDENTYFIKACJI, ANALIZY I OCENY ZAGROśEŃ WYSTĘPUJĄCYCH W PROCESACH PRACY

UZASADNIENIE Obecny stan prawny

Umowa pracodawcy z placówką medycyny pracy na prowadzenie badań profilaktycznych pracowników

Załącznik nr 9 do umowy nr./2019

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 30 maja 1996 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRAC W KONTAKCIE Z AZBESTEM

Wprowadzenie... 9 Akty normatywne CZĘŚĆ 1 OGÓLNE WYMAGANIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY... 23

Pracuję legalnie. OBOWIĄZKI PRACODAWCY w zakresie bhp

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO

I. Ramowy program instruktażu stanowiskowego bhp ( minimum 8 godzin)

Ocena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. (Dz. U. z dnia 18 września 1997 r.

Wojewódzka Stacja Sanitarno Epidemiologiczna w Rzeszowie

Zasady organizacji przeprowadzania badań lekarskich pracowników oraz osób przyjmowanych do pracy w PK w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej

3. Specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, o których mowa w ust. 2, stanowią część badania profilaktycznego.

SZKOLENIA OKRESOWE BHP

4. Zadania wymienione w ust. 1, Rektor realizuje przy pomocy Prorektora do spraw Ogólnych, Dziekanów i Kanclerza.

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY. z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

ZASADY SZKOLEŃ W DZIEDZINIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Spis treści 1/3 Strona 1. 1/3 Spis treści

8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

BHP na stanowiskach pracy. Regulacje prawne

Zarządzenie Nr R-5/2006 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 12 stycznia 2006 r.

BDG/03/2013/PN zał. 1

DZIAŁ DZIESIĄTY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

Rodzaje prowadzonych szkoleń. Programy szkolenia - zakres

BHP PARTNER S.C. M a ł g o r z a t a Ś l i w a kowska, Jarosław Wa l entyn o w i cz Włocławek, ul. Chopina 42/15

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.

Kodeks pracy. ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tekst jednolity Dz. U. Z 98 r nr 21 poz.94 z późniejszymi zmianami) Preambuła (skreślona).

DZIAŁ DZIESIĄTY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY

USTAWA KODEKS PRACY stan prawny na dzień 18 stycznia 2009 r. 60 DZIAŁ DZIESIĄTY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Rozdział I Podstawowe obowiązki

KODEKS PRACY DZIAŁ DZIESIĄTY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Rozdział I Podstawowe obowiązki pracodawcy Art

Analiza i ocena ryzyka zawodowego pracowników. chemicznych. Katarzyna Szymczak-Czyżewicz Oddział Higieny Pracy WSSE w Szczecinie 1

STUDIA PODYPLOMOWE BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Z A G A D N I E N I A D O E G Z A M I N U D Y P L O M O W E G O :

DZIAŁ DZIESIĄTY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy

BHP NA WYDZIALE CHEMII

Inwestuj. w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP. Ireneusz Pawlik

Obok przepisów Kodeksu Pracy należy wyróżnić ustawy regulujące kwestie kompetencji i zakresu działania organów nadzoru nad warunkami pracy takie, jak:

Jak zdobyd Dyplom PIP?

USTAWA z dnia 17 października 2003 r. o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

Przepisy prawne i normy UE oraz krajowe dotycz¹ce ochrony przed ha³asem w œrodowisku pracy

12. Szkolenia ogólne z zakresu bhp

ZARZĄDZENIE Nr 15/2017 Wójta Gminy Orły z dnia 22 lutego 2017r.

Budowa i eksploatacja radiowych sieci szerokopasmowych w aspekcie formalno-prawnym

Warszawa, dnia 25 kwietnia 2018 r. Poz. 774

5 Zleceniodawca upoważnia Zleceniobiorcę do zlecania badań diagnostycznych i specjalistycznych innym wyspecjalizowanym podmiotom.

ŚRODOWISKO PRACY W ZAKŁADACH GÓRNICZYCH W ŚWIETLE AKTUALNIE OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISÓW

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY

BDG/21/2013/PN zał. 1

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 1

TARBONUS. 17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena

HAŁAS W ŚRODOWISKU PRACY

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU

ORZECZENIE LEKARSKIE nr.../(rok) wydane na podstawie skierowania na badania lekarskie z dnia.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY 1) z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy 2)

Pismo Okólne Nr 2/2015 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 kwietnia 2015 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy

Zarządzenie Nr 21/2015 Starosty Kolneńskiego z dnia 15 grudnia 2015r. w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie

Szczegółowy program szkolenia okresowego w zakresie bhp i ppoż. pracodawców i innych osób kierujących pracownikami w Urzędzie Miejskim w Zagórowie.

Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

PODSTAWY ERGONOMII i BHP. - Obowiązki pracodawców w. zakresie zabezpieczenia bezpiecznych warunków pracy

BHP i podstawy ergonomii. Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA OKRESOWEGO. pracowników słuŝby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej słuŝby

Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A.

ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

ORGANIZACJA STANOWISK PRACY BIUROWEJ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych 94

DZIAŁ DZIESIĄTY BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy

DZIAŁ DZIESIĄTY. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy

Transkrypt:

Podstawowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla użytkowników urządzeń wytwarzających pole i promieniowanie elektromagnetyczne w zakresie częstotliwości 0-300 GHz. Podstawy prawne krajowe uregulowania prawne dotyczące pracy w narażeniu na promieniowanie niejonizujące Ustawa Kodeks Pracy, Rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu Pracy ustanowione przez ministra właściwego do spraw pracy, Rozporządzenia ministra zdrowia, Polskie normy. Obowiązki pracodawcy zatrudniającego pracowników w ekspozycji na pola e-m, wynikające z ustawy - Kodeks Pracy: zawiadomić w terminie 30 dni właściwego inspektora pracy i inspektora sanitarnego o rozpoczętej działalności, związanej z wytwarzaniem pól elektromagnetycznych - art. 209, stosować maszyny i urządzenia zabezpieczające pracownika przed promieniowaniem - art. 215, wyposażać maszyny lub urządzenia, będące źródłem pól e-m w dodatkowe zabezpieczenia, w przypadku, gdy konstrukcja zabezpieczenia maszyny lub urządzenia jest uzależniona od warunków lokalnych - art. 216, wyposażać stanowiska pracy wyłącznie w maszyny i urządzenia, spełniające wymagania dot. oceny zgodności - art. 217, ustalić stopień szkodliwości dla zdrowia pracowników stosowanych procesów technologicznych, związanych z ekspozycją na pola e-m i podjąć odpowiednie środki profilaktyczne - art. 220, oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą, związaną z ekspozycją na pola elektromagnetyczne oraz stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko - art. 226, informować pracowników o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą i zasadach ochrony przed zagrożeniami - art. 226,

przeprowadzać na swój koszt badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, rejestrować i przechowywać wyniki tych badań i pomiarów oraz udostępniać je pracownikom - art. 227, zapewnić zatrudnionym pracownikom, zatrudnionym w ekspozycji na pola e-m: - odpowiednie profilaktyczne badania lekarskie - art. 229, - odpowiednie szkolenie w zakresie bezpiecznego wykonywania tej pracy - art. 237 3, - odpowiednie środki ochrony indywidualnej - art. 237 6, - wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dot. bezpieczeństwa na stanowiskach pracy - art. 237 4. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1833). Zał. 2, Część E. Pola i promieniowanie elektromagnetyczne z zakresu częstotliwości 0 Hz - 300 GHz. określa szczegółowo parametry charakteryzujące PEM dla celów ochronnych: środowiskowe: - widmo częstotliwości, - natężenie pola magnetycznego o ogólnym działaniu na organizm człowieka, - natężenie pola elektrycznego, - natężenie pola magnetycznego o działaniu miejscowym na kończyny pracownika - w zakresie częstotliwości od 0 Hz do 800 khz. do oceny ryzyka: - dozę rzeczywistą pola magnetycznego strefy zagrożenia, - dozę rzeczywistą pola elektrycznego strefy zagrożenia, - wskaźnik ekspozycji w strefie zagrożenia (W). ustala obowiązek oznakowania w otoczeniu źródeł PEM, zgodnie z Polską Normą, zasięgów stref ochronnych. Zasady oznakowania znakami ostrzegawczymi stref ochronnych i źródeł pola elektromagnetycznego Polskie Normy: PN-T-06260:1974 Źródła promieniowania elektromagnetycznego. Znaki ostrzegawcze. PN- N-01256/03:1993 Znaki bezpieczeństwa. Ochrona i higiena pracy.

Strefy ochronne w otoczeniu źródeł pól elektromagnetycznych wyznacza się i oznakowuje, zgodnie z Polską Normą, obszary występowania silnych pól elektromagnetycznych jako zasięg trzech stref ochronnych: niebezpiecznej - rozumianej jako obszar, w którym przebywanie pracowników jest zabronione, zagrożenia - rozumianej jako obszar, w którym dopuszczone jest przebywanie pracowników zatrudnionych przy źródłach przez czas ograniczony, pośredniej - rozumianej jako obszar, w którym dopuszczone jest przebywanie pracowników zatrudnionych przy źródłach w ciągu całej zmiany roboczej. Obszar poza zasięgiem stref ochronnych jest obszarem strefy bezpiecznej. Znaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego Znak strefy pośredniej Znak strefy zagrożenia Znak strefy niebezpiecznej Znak strefy bezpiecznej

Terminologia pomiarów i oceny ekspozycji zawodowej. Polskie Normy: PN-T-06580-1: 2002. Ochrona pracy w polach i promieniowaniu elektromagnetycznym w zakresie częstotliwości od 0 Hz do 300 GHz. Część 1. Terminologia. PN-T-06580-3: 2002. Ochrona pracy w polach i promieniowaniu elektromagnetycznym w zakresie częstotliwości od 0 Hz do 300 GHz. Część 3. Metody pomiaru i oceny pola na stanowisku pracy. Ekspozycja na pola elektromagnetyczne: niebezpieczna - ekspozycja na pola ze strefy niebezpiecznej, niezależnie od wartości wskaźnika ekspozycji W, nadmierna - ekspozycja na pola ze strefy zagrożenia, jeżeli wskaźnik ekspozycji W > 1, dopuszczalna - ekspozycja na pola ze strefy pośredniej lub zagrożenia, jeżeli wskaźnik ekspozycji W nie przekracza 1, pomijalna - ekspozycja pracowników na pola ze strefy bezpiecznej. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 kwietnia 2005 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 73, poz. 645). Pracodawca przeprowadza badania i pomiary czynnika szkodliwego, nie później niż 30 dni od rozpoczęcia działalności, związanej z wytwarzaniem pól elektromagnetycznych - 5 rozporządzenia, Badania i pomiary przeprowadza się wg Polskich Norm, Częstotliwość badań i pomiarów pól - w zależności od poziomu pól - 2: - co najmniej raz w roku - H lub E > 0,5 NDN, - co najmniej raz na dwa lata - 0,1 < H lub E < 0,5 NDN, - każdorazowo w razie zmiany warunków eksploatacji źródeł pól, które mogą wpływać na rozkład stref ochronnych. NDN - wartość E2 i H2 z rozporządzenie MPiPS w sprawie NDN. Badań nie przeprowadza się, jeżeli wyniki dwóch ostatnio przeprowadzonych badań i pomiarów (H lub E) <0,1 NDN. Badania i pomiary wykonują jedynie laboratoria akredytowane, o potwierdzonych kompetencjach technicznych do pomiarów, Pracodawca niezwłocznie informuje pracowników o wynikach badań i pomiarów - 8,

Pracodawca prowadzi karty pomiarów, rejestruje i przechowuje wyniki badań i pomiarów pól - 9, Pracodawca na pisemne żądanie pracownika (byłego pracownika, jego przedstawiciela ustawowego lub pełnomocnika) niezwłocznie udostępnia mu dokumenty dot. badań i pomiarów pól e-m - 10. Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz.1860, z późniejszymi zmianami). 2 - zapewnić pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazać mu informacje i instrukcje dotyczące zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy. W razie wykonywania pracy na terenie zakładu pracy pracodawcy przez pracownika innego pracodawcy zapewnić poinformowanie tego pracownika o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na tym terenie. Uzyskanie tych informacji pracownik powinien potwierdzić podpisem. Ramowe programy szkoleń pracodawców wykonujących zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy, pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby obejmują: metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, w tym polami elektromagnetycznymi, metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy. Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. Nr 69, poz. 332, z późniejszymi zmianami). badania profilaktyczne - wyłącznie lekarze profilaktycy, skierowanie wystawione przez pracodawcę na badania profilaktyczne pracownika zatrudnionego w ekspozycji na pole elektromagnetyczne powinno zawierać: - określenie rodzaju badania profilaktycznego (wstępne, okresowe, kontrolne), - określenie stanowiska pracy, - informacje o występującej na stanowisku pracy ekspozycji na pola e-m, - wyniki badań i pomiarów pól na stanowisku.

Wskazówki metodyczne do badań profilaktycznych pracowników zatrudnionych w ekspozycji na pola e-m - zał.1 do rozporządzenia, poz. 6. zakres badań: lekarskie (ogólne, neurologiczne, okulistyczne z oceną soczewki), pomocnicze (EKG, w zależności od wskazań EEG, narządy krytyczne: układ nerwowy, układ bodźcowotwórczy serca, soczewki, układ hormonalny, częstotliwość badań - co 4 lata, kobiety w ciąży nie powinny być zatrudniane w narażeniu na pole e-m o natężeniach przekraczających dopuszczalne wartości dla środowiska ogólnego (mogą pracować jedynie w strefie bezpiecznej). Kompleksowa realizacja przedstawionych zasad gwarantuje: 1. niedopuszczenie do narażenia niebezpiecznego i nadmiernego pracowników podlegających ekspozycji zawodowej, 2. niedopuszczenie do pracy i przebywania w strefach ochronnych tych pracowników, u których stwierdzono przeciwwskazania zdrowotne do zatrudnienia w polach, 3. jak najszybsze odsunięcie od pracy w zasięgu stref pracowników, jeśli w ich stanie zdrowia stwierdzono zmiany chorobowe mogące ulec zaostrzeniu pod wpływem działania pól e-m w.cz., 4. niedopuszczenie do narażenia niedopuszczalnego osób podlegających ekspozycji pozazawodowej. Opracowała: Kierownik Oddziału Higieny Radiacyjnej Katarzyna Szymańczuk