Wzór formularza opisu stanowiska pracy OPIS STANOWISKA PRACY



Podobne dokumenty
Wzór formularza opisu stanowiska pracy OPIS STANOWISKA PRACY

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY w Urzędzie Gminy Krzyżanowice

Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd

Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej

Regulamin Organizacyjny Biuro Zamówień Publicznych Starostwa Powiatowego w Staszowie

OPIS STANOWISKA PRACY SAMODZIELNE STANOWISKO PRACY

OGŁOSZENIE O PRZETARGU W TRYBIE OKREŚLONYM W ART KODEKSU CYWILNEGO na pełnienie funkcji Koordynatora projektu Nauka z pasją drogą do sukcesu

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Dyrektor Biebrzańskiego Parku Narodowego ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w projekcie

ROZLICZANIE PROJEKTÓW ORAZ PRZYGOTOWYWANIE WNIOSKÓW O REFUNDACJĘ Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU ROZWOJU REGIONALNEGO DLA PROJEKTÓW INTERREG III A

Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA

Wydział Obsługi Infrastruktury Referatu Inwestycji i Obsługi Gospodarczej

Uchwała Nr 76/29/15 Zarządu Powiatu w Goleniowie z dnia 18 czerwca 2015 roku

Zarządzenie nr 6 Rektora Uniwersytetu Łódzkiego z dnia r.

Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk

Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy

Załącznik Nr 2 do Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w tym także na kierownicze stanowiska w MGOPS w Jastrowiu

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

Regulamin organizacyjny. Wojewódzkiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi.

REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU

ZARZĄDZENIE NR 12 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 20 lutego 2015 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze specjalista ds. inwestycji w Referacie Planowania i Realizacji Inwestycji

Zarządzenie Nr 26 Starosty Bialskiego z dnia 29 grudnia 2006 r.

OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia

Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.

OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY

REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W TYM URZĘDNICZE STANOWISKA KIEROWNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU

REFERENT LUB SAMODZIELNY REFERENT

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

Zasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych

Uchwała Nr XLVII/282/2006 Rady Powiatu w Oławie z dnia 31 maja 2006 r.

ZARZĄDZENIE NR 120/2018 STAROSTY POZNAŃSKIEGO z dnia 6 grudnia 2018 roku

Z A R Z Ą D Z E N I E N R WO S T A R O ST Y C I E S Z Y Ń S K I E G O. z dnia 2 lipca 2018 r.

Zarządzenie Nr 0152/1/2011 Wójta Gminy Łaziska z dnia 5 stycznia 2011 r.

REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Cieszynie

1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA

Zasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych

2. Wymagania dodatkowe:

OGŁOSZENIE O NABORZE Nr 4/2019 NA STANOWISKO OD REFERENTA DO GŁÓWNEGO SPECJALISTY W WYDZIALE ORGANIZACYJNYM, SPRAW OBYWATELSKICH,

STATUT MIEJSKIEGO URZĘDU PRACY W PŁOCKU

OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA

UCHWAŁA NR XXI/159/16 RADY GMINY SANTOK z dnia16 czerwca 2016 r.

REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA PONIDZIE

Zarządzenie Nr 7 / 2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 08 lutego 2012r.

Dyrektor Ogrodu Zoobotanicznego w Toruniu. ogłasza nabór kandydatów. na wolne stanowisko urzędnicze księgowy

Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ

Regulamin organizacyjny Zarządu Dróg Powiatowych w Lidzbarku Warmińskim

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATU WOŁOMIŃSKIEGO

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

OGŁOSZENIE NABÓR NA STANOWISKO GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE

Zarządzenie nr 61/2017 Starosty Ostródzkiego z dnia 14 listopada 2017 roku

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

Katowice, dnia 5 września 2018 r. OR

Liczba etatów: 1 etat. Miejsce pracy: Wrocław

REGULAMIN. Organizacji wewnętrznej i trybu pracy ZARZĄDU POWIATU SKARŻYSKIEGO

ZARZĄDZENIE Nr 1697/16 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA z dnia 3 listopada 2016 r. w sprawie realizacji Gdańskiego Projektu Komunikacji Miejskiej etap IV A

POLITYKA SZKOLENIOWA STAROSTWA POWIATOWEGO W PABIANICACH

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania

ZARZĄDZENIE Nr 61/2016 STAROSTY POZNAŃSKIEGO Z DNIA 22 lipca 2016 roku

Projekt rewitalizacyjny ogłoszenie. konkursu, nabór i ocena wniosków, rozliczenie dotacji.

PODRĘCZNIK ORGANIZACYJNY JEDNOSTKI REALIZUJĄCEJ PROJEKT. elementem zrównoważonego rozwoju obszaru miasta Ożarów Mazowiecki

OGŁOSZENIE O PRZETARGU W TRYBIE OKREŚLONYM W ART KODEKSU CYWILNEGO na pełnienie funkcji Koordynatora projektu Nauka z pasją drogą do sukcesu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

Katowice, dnia 24 sierpnia 2018 r. OR

Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

SPRAWOZDANIE Z KONTROLI

Starostwo Powiatowe w Radomsku, ul. Leszka Czarnego 22 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

REGULAMIN WEWNĘTRZNY SAMODZIELNEGO STANOWISKA PRACY DS. KONTROLI STAROSTWA POWIATOWEGO W GRYFINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DYREKTOR BIURA LGD

DYREKTOR GIMNAZJUM IM. KOMBATANTÓW ZIEMI GRYFOWSKIEJ W GRYFOWIE ŚLĄSKIM OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

GŁÓWNY KSIĘGOWY w wymiarze 5/8 etatu

REJESTR PROCEDUR KONTROLI ZARZĄDCZEJ URZĘDU GMINY W GOWARCZOWIE

Warszawa, dnia 8 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR 49/XXIII/16 RADY GMINY WISKITKI. z dnia 5 października 2016 r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY

BURMISTRZ OPALENICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:

WÓJT GMINY KRZYŻANOWICE OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW DO PRACY NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z dnia 18 grudnia 2008 r.) zarządzam co następuje:

Karta obowiązków i uprawnień OR OBOWIĄZKI:

Nabór na wolne stanowiska w Urzędzie Gminy.

Uchwała Nr XL/569/09 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 26 października 2009 r. *

OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania

Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /

Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI

ZARZĄDZENIE Nr Wójta Gminy Podedwórze z dnia 28 sierpnia 2015 r.

ZARZĄDZENIE NR 20/2018 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 28 lutego 2018 r.

Nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie

Zasady dokumentowania wydatków i opisywania dokumentów dowodowych

Rozdział I Postanowienia ogólne 1.

OGŁOSZENIE NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE ZASTĘPCA GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W POSTOMINIE

Regulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Rybacka

STATUT Toruńskiego Centrum Usług Wspólnych POSTANOWIENIA OGÓLNE Załącznik nr 1 do uchwały nr 466/16 Rady Miasta Torunia z dnia 24 listopada 2016 r. 1.

ZARZĄDZENIE Nr 53/2015 STAROSTY POZNAŃSKIEGO. z dnia 29 kwietnia 2015 roku

PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W ŁĘCZYCY. Rozdział 1. Postanowienia ogólne.

UZASADNIENIE POTRZEBY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA

Transkrypt:

załącznik Nr 2 do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Pabianicach Wzór formularza opisu stanowiska pracy OPIS STANOWISKA PRACY IF... symbol komórki organizacyjnej / symbol komórki wewnętrznej w komórce organizacyjnej A. DANE PODSTAWOWE NAZWA STANOWISKA PRACY : PODINSPEKTOR/INSPEKTOR NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ : WYDZIAŁ INWESTYCJI I FUNDUSZY NAZWA KOMÓRKI WEWNĘTRZNEJ W KOMÓRCE ORGANIZACYJNEJ : Nie dotyczy CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY : Prowadzenie całokształtu zagadnień związanych z funduszami Unii Europejskiej Regionalny Program Operacyjny, Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój, Infrastruktura i Środowisko. WARUNKI PRACY: wynagrodzenie z tabeli wynagrodzenia zasadniczego: podinspektor/inspektor kategoria (od do ): X-XV kwota w złotych (od do): 1 400,00 5 000,00 zł czas pracy / system pracy: 8 godzin/ jednozmianowy PODLEGŁOŚĆ SŁUŻBOWA : BEZPOSREDNIA : NACZELNIK WYDZIAŁU POŚREDNIA : STAROSTA PABIANICKI ŚCIEŻKA AWANSU ZAWODOWEGO:

B. ZAKRES OBOWIĄZKÓW, UPRAWNIEŃ I ODPOWIEDZIALNOŚCI ZAKRES OBOWIĄZKÓW ORAZ CZYNNOŚCI : Do obowiązków podinspektora Wydziału Inwestycji i Funduszy należą w szczególności: Obowiązki w zakresie pozyskiwania i wykorzystania funduszy UE 1. Zbieranie i gromadzenie w formie elektronicznej i tradycyjnej informacji o funduszach i programach wspólnotowych oraz ich udostępnianie Zarządowi Powiatu, odpowiednim komórkom organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Pabianicach, powiatowym jednostkom organizacyjnym, powiatowym służbom, inspekcjom i strażom, w tym informacji na temat: a) możliwości uzyskania wsparcia finansowego z funduszy UE dla planowanych projektów oraz zasad ich realizacji, b) projektów remontów i inwestycji Starostwa oraz powiatowych jednostek organizacyjnych realizowanych ze wsparciem funduszy UE, c) projektów innych przedsięwzięć, które mogą być realizowane ze wsparciem funduszy UE, d) innych funduszy pozabudżetowych i warunków pozyskiwania z nich środków finansowych. 2. Tworzenie i prowadzenie baz danych o realizowanych projektach i udostępnianie ich zarówno własnym podmiotom i komórkom organizacyjnym jak i podmiotom zewnętrznym, 3. Systematyczne przekazywanie materiałów informacyjnych o funduszach i programach wspólnotowych dla potrzeb komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Pabianicach, powiatowych jednostek organizacyjnych, powiatowych służb, inspekcji i straży. 4. Udzielanie informacji na temat możliwości korzystania z funduszy UE przez podmioty pozasamorządowe i organizacje pozarządowe. 5. Prowadzenie spraw dotyczących przygotowania, wdrażania, realizacji i kontroli projektów współfinansowanych z funduszy wspólnotowych, w tym: a) analiza propozycji aplikowania o fundusze wspólnotowe przedkładanych przez zespoły realizacyjne, b) prowadzenie konsultacji części programowej wniosków aplikacyjnych z organizacjami pozarządowymi i pozostałymi partnerami społecznymi c) weryfikacja przygotowanych przez wydziały i powiatowe jednostki organizacyjne projektów wniosków wraz z wymaganymi załącznikami pod kątem ich zgodności z obowiązującymi procedurami i wymogami graficznymi, d) ustalenie i określenie wydatków kwalifikowanych projektu, e) kontrola formalna i weryfikacja wniosków aplikacyjnych, f) przedkładanie przygotowanych wniosków aplikacyjnych do zatwierdzenia przez Zarząd Powiatu Pabianickiego, g) składanie zatwierdzonych wniosków aplikacyjnych do odpowiednich Instytucji, h) uzupełnianie wniosków aplikacyjnych i załączników do wniosków na każde żądanie odpowiednich Instytucji, i) promocja i informacja o realizowanym projekcie, j) przedkładanie wniosków o płatność (zestawień wydatków) wraz z odpowiednimi załącznikami do Instytucji Pośredniczącej, w tym w szczególności: 1) potwierdzanie za zgodność z oryginałem kopii faktur lub innych dokumentów o równoważnej wartości dowodowej,

2) potwierdzanie za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających odbiór urządzeń lub wykonanie prac, 3) oznaczanie datą i potwierdzonymi za zgodność z oryginałem kopii Wyciągów bankowych z rachunku Beneficjenta lub przelewów bankowych, potwierdzających poniesienie wydatków. m) potwierdzanie wniosków o płatność do Instytucji Pośredniczącej, n) przygotowywanie i przedkładanie Instytucji Pośredniczącej kwartalnych, rocznych oraz końcowych raportów z realizacji działania, o) udzielanie informacji i wyjaśnień podmiotom i osobom przeprowadzającym kontrole zewnętrzne realizowanych projektów, p) przekazywanie do akceptacji wybranych projektów do Instytucji Pośredniczącej. 7. Współdziałanie z innymi podmiotami w zakresie absorpcji funduszy UE. 8. Współpraca z gminami tworzącymi Powiat Pabianicki oraz sąsiednimi powiatami w zakresie wspólnego składania wniosków aplikacyjnych i wspólnej realizacji przedsięwzięć dofinansowywanych ze środków UE. 9. Przygotowywanie projektów uchwał Rady i Zarządu Powiatu oraz zarządzeń Starosty Pabianickiego w sprawach związanych z wykorzystaniem funduszy UE. 10. Przygotowywanie projektów innych dokumentów, w tym pełnomocnictw w sprawach związanych z wykorzystaniem funduszy UE. 11. Współdziałanie z właściwymi merytorycznie komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Pabianicach oraz stałą komisją przetargową w sprawie przygotowania Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia i ogłoszeń o udzielaniu zamówień publicznych na dostawy, usługi i roboty budowlane finansowane z wykorzystaniem funduszy UE. 12. Współdziałanie z właściwymi komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Pabianicach, powiatowymi jednostkami organizacyjnymi, powiatowymi służbami, inspekcjami i strażami w sprawach związanych z prawidłowym oznakowaniem zadań realizowanych z wykorzystaniem funduszy UE. 13. Prowadzenie centralnego rejestru projektów realizowanych z funduszy wspólnotowych przez Starostwo Powiatowe w Pabianicach, powiatowe jednostki organizacyjne, powiatowe służby, inspekcje i straże. Przygotowywanie oraz sporządzanie niezbędnych sprawozdań i informacji dotyczących realizowanych projektów dofinansowywanych z funduszy UE. ZAKRES UPRAWNIEŃ SŁUŻBOWYCH I UPRAWNIEŃ ZWIĄZANYCH Z DANYM STANOWISKIEM : Podinspektor Wydziału Inwestycji i Funduszy zatrudniony na stanowisku podinspektora do spraw funduszy posiada uprawnienia do: - kontroli realizacji postanowień zawartej umowy wykonywanej przez odpowiedzialny za realizację projektu wydział merytoryczny, - określania sposobów zarządzania projektami współfinansowanych z funduszy UE. Występowania do naczelników wydziałów i kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych w sprawach dotyczących realizacji zadań wydziału a związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków zewnętrznych w tym Unii Europejskiej. Prowadzenia spraw związanych z pozyskaniem i wykorzystaniem środków finansowych z Unii Europejskiej oraz odpowiednich funduszy ochrony środowiska i gospodarki Wodnej. Brania udziału we wszelkiego rodzaju naradach i spotkaniach dotyczących spraw związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem środków zewnętrznych w tym Unii Europejskiej. Występowania do:

- Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, - Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi, - Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej, - Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Łodzi, - w sprawach dotyczących realizacji zadań Wydziału Inwestycji i Funduszy. Podpisywania pism w sprawach dotyczących realizacji zadań wydziału a nie zastrzeżonych, w Regulaminie Organizacyjnym. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI : Podinspektor ponosi odpowiedzialność za: -prawidłowe i terminowe przygotowanie wniosków aplikacyjnych dla poszczególnych zadań finansowanych ze środków zewnętrznych w tym Unii Europejskiej - prawidłowe i terminowe przygotowanie okresowych sprawozdań oraz rozliczanie zadań finansowanych ze środków finansowanych ze środków zewnętrznych w tym Unii Europejskiej, - przygotowanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i rozporządzeń wydanych na jej podstawie oraz uregulowań wewnętrznych obowiązujących w Starostwie Powiatowym w Pabianicach. Ponadto podinspektor ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne prawem i terminowe wykonywanie zadań określonych w punkcie 1 oraz za przestrzeganie obowiązków wynikających z Kodeksu pracy, Regulaminu Pracy Starostwa Powiatowego w Pabianicach, Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Pabianicach, uchwał Rady i Zarządu Powiatu oraz zarządzeń Starosty Pabianickiego. DOSTĘP DO INFORMACJI NIEJAWNYCH : DOSTĘP DO DANYCH OSOBOWYCH : C. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE WYKSZTAŁCENIE : Wyższe KONIECZNE : (fundusze, zarządzanie, ekonomia) DODATKOWE: NIEWYMAGANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: Minimum trzy lata pracy zawodowej Minimum pół roku pracy w urzędach administracji samorządowej UPRAWNIENIA KWALIFIKACYJNE LUB ZAWODOWE : NIEWYMAGANE

WYMAGANA WIEDZA SPECJALISTYCZNA : Konieczna : Na stanowisku podinspektora wymagana jest dobra znajomość następujących przepisów prawa: ustawy o zasadach prowadzonej polityki rozwoju ustawy Prawo ochrony środowiska, szczególnie jeśli chodzi o sprawy funduszy ochrony środowiska, ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, Statutu Powiatu Pabianickiego, Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatowego w Pabianicach. Dodatkowa : posiadanie prawa jazdy kategorii B. ZNAJOMOŚĆ POZOSTAŁYCH ZAGADNIEŃ ( ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW, INNE) : znajomość języka angielskiego OBSŁUGA -KOMPUTERY, SYSTEMY I PROGRAMY KOMPUTEROWE, MASZYNY, NARZĘDZIA: MICROSOFT WORD, EXCEL DYSPOZYCYJNOŚĆ: W sytuacjach tego wymagających konieczność pozostawania w dyspozycji pracodawcy po godzinach pracy i dni wolne od pracy. OKREŚLENIE, CZY NA DANYM STANOWISKU MOŻLIWE JEST ZATRUDNIANIE OSOBY NIEPOSIADAJĄCEJ OBYWATELSTWA POLSKIEGO : Nie Opis stanowiska sporządził: Krzysztof Kulczyński imię i nazwisko, stanowisko, osoby sporządzającej opis stanowiska pracy Data : 22.09.2015 data sporządzenia opisu stanowiska... podpis i pieczątka: osoby upoważnionej do sporządzenia opisu stanowiska pracy