Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Kryteria udziału w projekcie



Podobne dokumenty
Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Kryteria udziału w projekcie

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, Kryteria udziału w projekcie

Osoby, do których skierowany jest powyższy projekt opisane zostały w zakładce Beneficjenci.

sektora oświaty objętych programem zwolnień

Europejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj

Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu

Wojewódzki Urz d Pracy w Katowicach Dzia ania na rzecz sektora P w ramach Programu Operacyjnego Kapita Ludzki

Kraków, 28 października 2008 r.

Realizacja ww. wsparcia możliwa jest dzięki dofinansowaniu nowych projektów z kolejnych miejsc na liście rankingowej w konkursie nr POKL/6.2/IA/12.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie,

Lepszy start dla zawodowca

DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŻYWCU

Dotacje unijne dla młodych przedsiębiorców

Toruń, dnia 08 lutego 2016 roku

Centrum Aktywizacji Zawodowej (CAZ)

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach

Priorytetu VIII i IX

Dodatkowe punkty.. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY. Do projektu Małopolski Uniwersytet Kompetencji szkolenia językowe i komputerowe dla Małopolan

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Specyfikacja warunków zamówienia

Uchwała nr 608/2011. z dnia 19 maja 2011 roku

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

PROJEKTY FINANSOWANE ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

Projekt Szansa na przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

KARTA OCENY FORMALNEJ

Opis projektów planowanych do realizacji w ramach PO WER w 2016 r.

UCHWAŁA NR VI/133//15 SEJMIKU WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO z dnia 23 marca 2015r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Be leader in English bądź nim i Ty. 1 Informacje o Projekcie

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE INFORMACJA MIESIĘCZNA. o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w listopadzie 2015r.

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA

2) w 13 w ust. 1 po lit. c) dodaje się lit. d) w brzmieniu: d) Centrum Aktywizacji Zawodowej

WIELKOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA

REGULAMIN BIURA KARIER EUROPEJSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY PRAWA I ADMINISTRACJI

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU Pracowniku oświaty skorzystaj z nowych mozliwosci. Priorytet VIII PO KL, Działanie 8.1, Podziałanie 8.1.

Nowoczesna obsługa biura - 15 osób, 2. Handlowiec - doradca klienta - 15 osób, 3. Księgowość i kadry w

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Praca. DEPARTAMENT ds. ROZWOJU RYNKU PRACY. Kraków 2006 rok Anna Florczyk. zarezerwowane dla kobiet. Opracowanie DMP MARR S.A.

NUMER WNIOSKU Wypełnia PUP Wolsztyn

Rozwój e learningu z wykorzystaniem funduszy europejskich. Piotr Koenig UMWP

FORMULARZ REKRUTACYJNY DO PROJEKTU OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ SUKCES

PLAN SZKOLEŃ dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy do realizacji w 2012 roku

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia r.

Lista rankingowa wniosków podlegających ocenie merytorycznej w ramach konkursu nr 1/POKL/6.2/13

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Grudzień 2014

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE INFORMACJA MIESIĘCZNA. o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w maju 2011r.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W POWIECIE GOŁDAPSKIM W 2012 ROKU

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

ZAPYTANIE OFERTOWE KADRA TORUŃ/POKL/2014

Plan szkoleń na 2009 rok

Kwestionariusz rekrutacyjny do udziału w Projekcie

Jak zostać przedsiębiorcą, czyli własna firma za unijne pieniądze Anna Szymańska Wiceprezes Zarządu DGA S.A. Poznań, 20 kwietnia 2016 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY

POKL /12

Wielkopolski Ośrodek Ekonomii Społecznej - oferta wsparcia i współpracy

Gdynia: Księgowość od podstaw Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi

KWESTIONARIUS Z ZG OSZENIOWY DO PROJEKTU ELASTYCZNA PRACA- TELEMARKETER. Data i miejsce urodzenia... PESEL... NIP... Wiek...

ARKUSZ KWALIFIKACYJNY

2. Osoby bezrobotne posiadające oświadczenie pracodawcy o możliwości zatrudnienia danej osoby po ukończonym szkoleniu.

REGULAMIN PROJEKTU Wszystko przed nami

OGŁOSZENIE O OTWARTYM KONKURSIE OFERT NA REALIZACJĘ PROJEKTÓW W RAMACH PROGRAMU OSŁONOWEGO

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA SZCZECIN z dnia r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej Gminy Miasto Szczecin pn. Centrum Żeglarskie

1. Postanawia się przyjąć i przekazać pod obrady Rady Miasta Krakowa projekt uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie zamiaru rozwiązania Zespołu Szkół

Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Gorlicach informuje, iż rozpoczyna w najbliższym czasie procesy rekrutacyjne na:

Województwo Lubuskie, 2016 r.

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI komponent regionalny (priorytety VI IX)

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

UCHWAŁA NR 173/ 354 /2010 Zarządu Powiatu Złotowskiego z dnia 3 marca 2010 roku

Lp. Nazwa firmy Adres KURS KOMPUTEROWY Z OBSŁUGĄ PROGRAMÓW DO KOSZTORYSOWANIA

Tnij koszty! Twórz etaty! StaŜe, refundacje, szkolenia czyli o tym, jak skorzystać ze środków Funduszu Pracy oraz PFRON. Warszawa, 2013.

Szkolenia nie muszą być nudne! Kolejne szkolenie już w lutym wszystkie osoby zachęcamy do wzięcia w nich udziału!

12/ przetarg - ogłoszenie wyników

UMOWA. Panią/Panem.. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą. REGON.. NIP. zwanym dalej Wykonawcą została zawarta umowa następującej treści :

Dotacje dla przedsiębiorczych w 2013 roku.

Zapytanie ofertowe nr 3

Liczba bezrobotnych XII 2012 I 2013 II 2013 XII 2012 I 2013 II 2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH za 2012r.

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

R E G U L A M I N rekrutacji i uczestnictwa w projekcie systemowym : Teraz czas na Ciebie realizowanym przez : O rodek Pomocy Spo ecznej w Rozprzy

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

POWIATOWY URZĄD PRACY

Sprawozdanie z działalności Powiatowego Urzędu Pacy w Kluczborku w 2009 roku aktywizacja zawodowa bezrobotnych

Konferencja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ 341[05]/MEN/ Stara podstawa programowa. TRWANIA PRAKTYKI 12 TYGODNI x 5 dni = 60 dni

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZAPYTANIE OFERTOWE

Ośrodek świadczy na rzecz obecnych i potencjalnych przedsiebiorców usługi w zakresie:

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Mam zawód mam pracę w regionie Beneficjent

WSZYSTKIE USŁUGI CENTRUM SĄ BEZPŁATNE!

REGULAMIN. kursów szkoleniowych dla rolników i ich domowników realizowanych w ramach projektu pn.

INFORMACJA O STANIE BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ORAZ O MOŻLIWOŚCIACH JEGO OGRANICZENIA. GOŁAŃCZ, 25 maja 2016r.

Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych pracodawca składa do wybranego Powiatowego Urzędu Pracy.

Plan działania na rok

Transkrypt:

Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów modernizacyjnych i adaptacyjnych w regionie, wdraŝane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU 2012 Wszelkie pytania dotyczące zasad udziału w projektach naleŝy kierować bezpośrednio do Beneficjentów Uwaga: Niniejsza lista nie jest kompletna, dane będą uzupełniane w miarę podpisywania kolejnych umów z Beneficjentami Aktualizacja: 04.05.2012 Tytuł projektu Beneficjent Dane kontaktowe w zakresie szczegółowych informacji o projekcie Kryteria udziału w projekcie Formy wsparcia w projekcie Zakres i okres realizacji projektu Planowany termin naboru uczestników 1.Przekwalifiko wani na sukces TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński ul. Wojciechowska 7M Lublin, przekwalifikowaninasukces@ terra-szkolenia.pl osoba do kontaktu Jolanta Mazur 80 osób zamieszkałych lub pracujących woj. śląskim, odchodzących z rybołówstwa lub rolnictwa (takŝe ich domownicy), zainteresowanych podjęciem pracy nie związanej z działalnością rolniczą lub Poradnictwo zawodowe, szkolenia zawodowe (florysta, kucharz, kosmetyczka, technolog wykończenia wnętrz, kadry i płace, prowadzenie księgowości przedsiębiorstwa, język angielski lub niemiecki, warsztaty aktywnego poszukiwania pracy woj. śląskie 2/01/2012-30/04/2013 I etap: styczeń marzec 2012 roku II etap: maj czerwiec 2012 roku II etap: 1

2.Nowe umiejętnościnowe moŝliwości 3.Agroturystyka twoją przyszłością 4.Własny biznes Lauren Peso Polska SA Szkoła Języka Niemieckiego i Angielskiego DEUTSCH dr. Piotr Kurnicki Okręgowa Izba Przemysłowo- Handlowa w Tychach, 43-100 Tychy, ul. Dąbrowskiego 48,Chorzów, tel 32 445 35 55 piotrbujara@wp.pl osoba do kontaktu Mariusz Sidor, tel 608 117 815 SJNiA DEUTSCH ul.stalmacha20, Zabrze, tel. 32 278 65 31 agroturystyka@deutsch.com.pl osoba do kontaktu: Radosława Biernacka, tel. +48 698 640 817 Biuro projektu: 43-100 Tychy, ul. Grota Roweckiego 42, pok. 331, III piętro, godz. pracy biura: 8.00 15.00 podjęciem pozarolniczej działalności gospodarczej, mieszkańcy gmin wiejskomiejskich, wiejskich i miast do 25 tys. mieszkańców 600 osób (200 kobiet) pracowników pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, pracujący lub zamieszkujący woj. śląskie, delegowani przez pracodawcę (posiadającego jednostkę organizacyjną na terenie woj. śląskiego) 100 rolników lub domowników z podregionu częstochowskiego odchodzących z rolnictwa chcących podjąć zatrudnienie poza rolnictwem lub rozpocząć pozarolniczą działalność gospodarczą Kryteria obligatoryjne: - 30 osób bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20.04.2004 roku zarejestrowanych w PUP Szkolenia: obsługa wózków jezdniowych suwnic sterowanych z kabiny oraz suwnic hakowych, obsługa Ŝurawi samojezdnych, podestów ruchomych przejezdnych, szkolenia SEP, ECDL, eksploatacja urządzeń i instalacji energetyczny oraz sieci język biznesu angielski/niemiecki, profesjonalna sprzedaŝ i obsługa klienta, koordynator magazynu i spedycji, księgowość, kadry i płace A. szkolenia zawodowe: komputerowe ECDL, gastronomia i hotelarstwo, księgowość małej firmy, B. 0 agroturystyka, kurs na pokojowe w obiektach hotelarskich, szkolenie kwaterodawców z elementami hotelarstwa, C. kurs prawa jazdy kategorii C" D. szkolenia językowe: język angielski/niemiecki C-doradztwo zawodowe 1. Grupowe wsparcie szkoleniowe (z zakresu podstaw przedsiębiorczości, z zakresu nowoczesnych technologii) 2. Indywidualne szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje woj. śląskie 01/11/2012-31/12/2013 podregion częstochow ski (powiat kłobucki, myszkowski i częstochowski) 3/01/2012-30/07/2013 m. Tychy, powiat bieruńskolędziński wrzesień październik 2012 roku Nabór ciągły Od stycznia 2012r. do końca marca 2012 r. lub do zamknięcia listy uczestników I grupa: 8-23 maja 2012; II grupa: 2

5. Z rolnika na wykwalifikowa nego pracownika ul. Grota Roweckiego 42 Partner: Powiatowy Urząd Pracy w Tychach, 43-100 Tychy, ul. Budowlanych 59 Wnioski rekrutacyjne będą przyjmować obie instytucje Śląska Fundacja Wspierania Przedsiębiorczości - osoba do kontaktu: Katarzyna Zawiślak, Dominika Paś tel. 32 327 72 77, 32 327 73 77 - e-mail: izba@izba.tychy.pl, www.wlasnybiznes.izba.tychy. pl ul. Zwycięstwa 36 44-100 Gliwice Tel. 32 230 48 79 e-mail: biuro@sfwp.gliwice.pl www.rolnicy.bazaprojektow.eu w Tychach zamieszkałych na terenie Miasta Tychy lub Powiatu Bieruńsko- Lędzińskiego, których stosunek pracy został rozwiązany w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu z przyczyn dotyczących zakładu pracy, przechodzącego procesy adaptacyjne i modernizacyjne II. Kryteria pozostałe: - dodatkowe punkty: kobiety, osoby w wieku 50+, osoby niepełnosprawne Rolnicy i ich domownicy (ubezpieczeni w KRUS) zamieszkujący na terenie gmin powiatu gliwickiego: Wielowieś, Toszek, Sośnicowice, Rudziniec, Gierałtowice, Pilchowice oraz Pyskowice, 3. Indywidualna opieka doradców 4. Wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości średnio 35.000,00 zł/os, maks. 40.000,00 zł/os., dla minimum 25 osób 5. Finansowe wsparcie pomostowe do 1317,00 zł/m-c przez okres od 6 do maks. 12 miesięcy, dla minimum 25 osób 6. Doradcze wsparcie pomostowe 7. Refundacja kosztów dojazdu na zajęcia. 1) Doradztwo zawodowe 2) Szkolenia z zakresu kluczowych kompetencji osobistych: Ja i rynek pracy - oraz do wyboru jedno ze szkoleń: Język niemiecki / angielski (podstawowy lub zaawansowany) lub Szkolenie komputerowe ICT 3) Szkolenia zawodowe: kierowca wózków jezdniowych z napędem silnikowym + obsługa programu magazynowego SUBIEKT, sprzedawca-florysta, stylizacja paznokci, kadry i finanse w małej firmie operator koparko-ładowarki III typ Pilarz-drwal 01.10.2011 31.01.2013 czerwieclipiec 2012 do 31.03 2012 r. 3

Projekt skierowany jest do dwóch grup osób spośród mieszkańców Siemianowic Śląskich tj.: 6. Zmiana na lepsze Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich Biuro Projektu: PUP Siemianowice Śląskie ul. Wyzwolenia 17 pok. 08, tel: (32) 765 29 56, osoby do kontaktu: Dorota Menzla koordynator projektu BłaŜej Cichy specjalista ds. dotacji 1)osoby pozostające bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne w okresie do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu (34 osoby) 2)osoby przewidziane do zwolnienia lub zagroŝone zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, zatrudnieni u pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne (16 osób). Projekt obejmie wsparciem łącznie 50 osób: 25 kobiet i 25 męŝczyzn. Ze względu na plany, kandydatów podzielimy na osoby planujące: uzyskanie nowej pracy (24 osoby) oraz samozatrudnienie (26 osób). Wszyscy uczestnicy projektu odbędą warsztaty grupowe z psychologiem; skorzystają z poradnictwa zawodowego. Dla kobiet przewidziano warsztaty motywacji i warsztaty poszukiwania pracy. Uczestnicy projektu otrzymają równieŝ wsparcie doradczo-szkoleniowe, 12 spośród 24 osób podejmie staŝ (6 miesięcy) u chętnych pracodawców, doradztwo indywidualne przed zarejestrowaniem działalności. 26 uczestników projektu będzie składać wniosek o wsparcie finansowe w wysokości do 40 tysięcy złotych. Wsparcie otrzyma co najmniej 22 uczestników projektu. Uczestnicy mogą ubiegać się równieŝ o przyznanie wparcia pomostowego na okres 6 miesięcy (w wysokości minimalnego wynagrodzenia). od 1.03.2012 do 28.02. 2014 V-VII 2012r. 7. Sam sobie szefem TERRA Szkolenia i Doradztwo Przemysław Omieczyński ElŜbieta Dawidek tel. (081) 536-56-50 Dorosłe osoby (24 kobiety, 16 męŝczyzn): 1. bezrobotne, 2. zwolnione: - przez pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne - z przyczyn nie dotyczących pracowników - w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy przed dniem 1. Doradztwo zawodowe i psychologiczne 2. Szkolenie Własna firma 3. Doradztwo - przygotowanie wniosku o dofinansowanie i biznespalnu 4. Dotacje na własną działalność 5. Wsparcie pomostowe woj.śląskie 1.06.2012. /31.01.2014 Planowany termin naboru: VI- VII 2012 r. 4

przystąpienia do projektu 3. posiadające miejsce zamieszkania na terenie woj. śląskiego (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) 4. zamierzające rozpocząć własną działalność gospodarczą 8. ZMIANA ROLI kompleksowe szkolenia umoŝliwiające podjęcie zatrudnienia poza sektorem rolniczym Bieruńska Fundacja Inicjatyw Gospodarczych ul. Turystyczna 1 43-155 Bieruń Biuro projektu: Cech Rzemiosł RóŜnych, ul. Kościuszki 97, 42-300 Myszków parter, pokój nr 5 Osoba do kontaktu: Paulina Kowalska, tel. 34/ 344-80-03 e-mail: zmianaroli@bfig.pl Aplikowanie w trzech etapach: 1.Etap formalny - za pośrednictwem dokumentów rekrutacyjnych: - w tym formularza rekrutacyjnego zawierającego analizę pomysłu na biznes, 2. Psychologiczny test diagnostyczny 3. Rozmowa kwalifikacyjna, która ma na celu ocenę pomysłu na biznes O zakwalifikowaniu decyduje liczba przyznanych punktów ogółem rolnicy ubezpieczeni w KRUS lub ich domownicy (w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 grudnia 1990r.o ubezpieczeniu społecznym rolników), zamieszkujący w gminach wiejskich, miejskowiejskich lub w miastach do 25 tys. mieszkańców na terenie wymienionych 1.Wykwalifikowany kierowca samochodu cięŝarowego (247h lekcyjnych), w tym kursy: prawa jazdy kat. C, języka angielskiego), z zakresu prawa pracy dla kierowcy-pracownika, wybrane zagadnienia z prawa o ruchu drogowym w państwach Unii Europejskiej wybrane zagadnienia z psychologii ruchu drogowego i etyki; ecodriving oraz Powiaty: będziński, częstochowski, kłobucki, lubliniecki, myszkowski zawierciańs -ki marzec maj 2012r 5

powiatów: (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), wykonujący działalność rolniczą, lecz w momencie przystąpienia do projektu składający oświadczenie o zamiarze podjęcia zatrudnienia w obszarach niezwiązanych z działalnością rolniczą lubo zamiarze podjęcia pozarolniczej działalności gospodarczej. indywidualne doradztwo zawodowe 2. Wykwalifikowany operator koparko-ładowarki (331h lekcyjnych), w tym: kursy: koparko-ładowarki, języka angielskiego, z zakresu organizacji, bezpieczeństwa higieny pracy oraz indywidualne doradztwo 6