Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy



Podobne dokumenty
Sopocki Inkubator Przedsiębiorczości Społecznej. Sopocki Inkubator Przedsiębiorczości Społecznej

Ogólnopolskie Stowarzyszenie 37 ODDZIAŁÓW. Zarząd Główny. Pracowników Służby BHP ZARZĄD GŁÓWNY. Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby BHP

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

Uchwała nr XI/157/2007. Rady Miasta Sopotu z dnia 30 listopada 2007

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : Nowa Szansa 2013

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Beata Kalinowska Starszy specjalista

PLAN SZKOLEŃ na 2010 r.

SPIS TREŚCI. do książki pt. Materiały dydaktyczne do szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Autor Marek Gałusza

ZARZĄDZENIE Nr 199/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 czerwca 2011 r.

Ponadto SIP ma wiele uprawnień o różnym charakterze prawnym, do których możemy zaliczyć:

ZARZĄDZENIE Nr 280/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.

Zwalczanie hałasu w środowisku pracy w ramach działalności kontrolno-nadzorczej i prewencyjnej Państwowej Inspekcji Pracy

Sprawozdanie z Sopockiego Programu Przeciwdziałania Bezdomności za rok 2015

inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy /starszy inspektor ds. bezpieczeństwa i higieny pracy (Referat ds. Organizacyjno - Administracyjnych)

SPRAWOZDANIE MIEJSKIEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA ZA 2013 ROK

Jadwiga Halka - Pełnomocnik ds. Realizacji Projektu AQUA S.A. jadwiga.halka@aqua.com.pl

RAPORT Z REALIZACJI PROJEKTU w roku 2009

Wracam do pracy. Ośrodek Pomocy Społecznej. Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy WAWER

WPÓŁFINASOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO

WAWER. Projekt systemowy Małe kroki do sukcesu w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Wawer m.st. Warszawy


TQM filozofia zarządzania System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy... 22

Kto ma obowiązek sporządzania Analizy stanu BHP?

NABÓR KANDYDATA NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE - GŁÓWNY SPECJALISTA DS. BHP W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM IM. JANUSZA KORCZAKA W KONINIE

Uporządkowanie gospodarki ściekowej w miejscowościach Biała Niżna i Stróże

HARMONOGRAM KLUBU INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W GOPS W PIECKACH STYCZEŃ MARZEC 2015R.

REGULAMIN KLUBU INTEGRACJI SPOŁECZNEJ W ANDRYCHOWIE, UL. KRAKOWSKA 72

Spis treści. 1. Zakres robót dla całego zamierzenia budowlanego oraz kolejność realizacji poszczególnych. obiektów... 2

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Poraju

Sprawozdanie z Sopockiego Programu Przeciwdziałania Bezdomności za rok 2016

Zarządzenie nr 8/2015

Zadania realizowane w zakresie pomocy społecznej i wspierania rodziny 2016 rok (listopad 2016)

Przestrzeganie przepisów bhp na placach budów oraz przy budowie i remoncie dróg i autostrad (w tym mostów i wiaduktów) Warszawa, kwiecień 2009 r.

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

Ocena zasobów pomocy społecznej i potrzeb Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Sopocie

Efekty zintegrowanych działań kontrolnych i prewencyjnych adresowanych do firm zajmujących się obróbką drewna

STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY

Projekt Przyłączy Wodnych i Kanalizacyjnych dla Budynku Nowej Palmiarni

Istota bezpieczeństwa i higieny pracy, System prawny ochrony pracy, System organizacyjny ochrony pracy.

II KONSULTACJE W SPRAWIE OPRACOWANIA STRATEGII ROZWOJU GMINY MIASTO I GMINA SEROCK NA LATA

ECK EUREKA tel fax

BHP PARTNER S.C. M a ł g o r z a t a Ś l i w a kowska, Jarosław Wa l entyn o w i cz Włocławek, ul. Chopina 42/15

Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku. Wioletta Młynarczuk

REGULAMIN BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY w Publicznej Szkole Podstawowej im J. Korczaka w Kowali (opracowany na podstawie art.

Inwestuj. w bezpieczeństwo. SŁUŻBA BHP. Ireneusz Pawlik

Propozycje dobrych praktyk wobec podwykonawców na budowach

Zadania realizowane w zakresie pomocy społecznej i wspierania rodziny 2016 rok (luty 2016)

Uchwała Nr XXI/134/2013 Rady Gminy Bojszowy z dnia 28 stycznia 2013 r. w sprawie utworzenia Klubu Integracji Społecznej w Bojszowach

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W ZAKRESIE REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE

Umowa Nr... o przyłączenie do sieci wodociągowej i/lub kanalizacyjnej. W niniejszej umowie, poprzez określenia niżej wymienione rozumie się:

UCHWAŁA Nr XXXIV/213/2009 Rady Miejskiej Pieszyc z dnia 28 sierpnia 2009 roku

INFORMACJA DLA ODBIORCÓW USŁUG

Strategia działań prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy w Budownictwie

RAPORT Z REALIZACJI SOPOCKIEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA BEZDOMNOŚCI NA LATA ZA 2014 ROK

,,Przyjazne środowisko szansą na integrację społeczną w powiecie średzkim

W roku 2008 Ośrodek Pomocy Społecznej w Uścimowie przystąpił do realizacji projektu systemowego pt. Nowe umiejętności kapitałem na przyszłość

Uporządkowanie gospodarki. wodno-ściekowej W Gminie Wadowice

Umowa Nr... o zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków.... zwaną dalej SNG a... ( reprezentowanym przez: ) zwanym dalej Odbiorcą usług

KONSULTACJE SPOŁECZNE

TARYFA DLA ZBIOROWEGO ZAOPATRZENIA W WODĘ I ZBIOROWEGO ODPROWADZANIA ŚCIEKÓW NA TERENIE GMINY RUDNIKI

Propozycje dobrych praktyk wobec podwykonawców na budowach

SPOŁECZNA INSPEKCJA PRACY

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Uchwała Nr XXXV/1075/05 Rady Miasta Gdańska z dnia 17 lutego 2005 roku

Umowa Nr... o zaopatrzenie w wodę i odprowadzanie ścieków przy podłączeniach nieruchomości do nie przejętych na majątek Miasta sieci ulicznych

Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie

Program Czyste Powietrze Szkolenie dla pracowników socjalnych Ośrodków Pomocy Społecznej

Stan wdrażania Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko

Nowe Szanse w MOPS II

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Projekt Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

RAPORT DOTYCZĄCY BEZPIECZEŃSTWA PRACY I OCHRONY ZDROWIA DLA ZADANIA ZGODNIE Z UMOWĄ NR. za okres:...

Zasady organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy zostały ujęte w załączniku do niniejszego zarządzenia.

REGULAMIN PRAKTYK ZAWODOWYCH organizowanych w ramach projektu Nowe perspektywy 2

Seminarium Ekonomia społeczna współpraca się opłaca

Zarządzenie Nr 1160/ BHP /2017 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 6 listopada 2017 r.

Ułatwienie wchodzenia i powrotu na rynek pracy osobom mającym trudności z integracją na rynku pracy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

PROGRAM DZIAŁANIA NA 2014 ROK PRACODAWCÓW POMORZA I KUJAW ZWIĄZKU PRACODAWCÓW

RAPORT Z REALIZACJI SOPOCKIEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA BEZDOMNOŚCI NA LATA ZA 2013 ROK

Zarządzenie nr 677/09 Burmistrza Czerska z dnia 25 listopada 2009 r.

REMONT SIECI DRÓG GMINNYCH NA TERENIE OSIEDLA BORKI W TOMASZOWIE LUBELSKIM INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA

PRZEPISY PRAWA PRACY W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH

Rodzina najlepsza inwestycja wspierana z EFS. Rzeszów, 25 czerwca 2014 r.

REGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL / Przepisy ogólne

... zwaną dalej SNG a... ( reprezentowanym przez: ) zwanym dalej Odbiorcą usług

DZIAŁALNOŚĆ STOWARZYSZENIA GMIN POLSKA SIEĆ ENERGIE CITÉS

Projekt Wykorzystaj swoją szansę!

Kampania Włącz bezpieczeństwo przy obróbce drewna!

Tytuł zrealizowanego projektu / programu:. Całkowity koszt realizacji projektu: zł. Źródła finansowania:

HAUSTECHNIK - Uprawnienia budowlane

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa

Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku

Gminny Program Rewitalizacji dla Gminy Brzeszcze do roku 2023 I posiedzenie Komitetu Rewitalizacji 3 października 2017 roku

KULTURA BEZPIECZEŃSTWA Program edukacyjny dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych

Wykaz przedsięwzięć do WPF

UROCZYSTE PODSUMOWANIE DZIAŁALNOŚCI PREWENCYJNEJ OKRĘGOWEGO INSPEKTORATU PRACY W OPOLU

Transkrypt:

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Alicja Cegielska-Majszak Zespół Ekonomiczny JRP Mariusz Butowski, Koordynator ds. BHP w Spółce AQUA-Sopot Sp. z o.o. Gdańsk, 23-24 października 2013 r.

Misja AQUA-Sopot Zarządzanie, rozwój, i modernizacja infrastruktury wodociągowej i kanalizacji sanitarnej w Uzdrowisku Sopot

Krótka historia firmy Spółka powstała w 2007 r. Gmina Miasta Sopotu posiada 100 % udziałów w Spółce. Spółka stała się właścicielem sieci wod-kan w Sopocie. Spółka przejęła od Miasta zadania w zakresie budowy i modernizacji sieci wod-kan. Sieci wod-kan zostały wydzierżawione Spółce SNG S.A.

Realizacja usług zbiorowego zaopatrzenia w wodę i odprowadzenia ścieków Gmina Miasta Sopotu SAUR Neptun Gdańsk (operator) AQUA-Sopot (właściciel sieci wod-kan)

Zadania realizowane przez Spółkę I. Realizacja projektu unijnego Uporządkowanie gospodarki wodno-ściekowej w Uzdrowisku Sopot. II. Zadania wynikające z regulaminu usług zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków. III. Monitoring osłonowy ujęć wody w Sopocie.

Zadania realizowane przez Spółkę budowa SIPS IV. Udział w projekcie: Sopocki Inkubator Przedsiębiorczości Społecznej. Centrum Integracji Społecznej - reintegracja zawodowa i społeczna; Mieszkanie chronione - trening mieszkaniowy; Punkt porad prawnych i psychologicznych - indywidualne spotkania ze specjalistami;

Zadania realizowane przez Spółkę budowa SIPS Centrum aktywnego poszukiwania pracy inicjowanie i organizowanie kontaktów osób bezrobotnych z pracodawcami; Spółdzielnia socjalna świadczenie usług dla Miasta Sopotu, osób fizycznych, wspólnot mieszkaniowych, firm i zakładów pracy.

Spółdzielnia Socjalna w ramach SIPS Socjalna brygada budowlana AQUA-Sopot

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Udział w 2011 r. w konferencji w Sopocie: Bezpieczne Miejsce pracy. Upowszechnianie dobrych praktyk eliminujących nieprawidłowości i zagrożenia na budowach (organizator CIOP). Świadectwo Państwowej Inspekcji Pracy dla Marcina Burakowskiego, Prezesa Zarządu AQUA-Sopot.

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Konferencja PIP Bezpieczne Miejsce Pracy,, Sopot, 22.09.2011 r.

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Dyplom Państwowej Inspekcji Pracy dla Pana Marcina Burakowskiego, Prezesa AQUA-Sopot Sp. z o.o. za udział w programie prewencyjnym: Promocja standardów BHP

Pracownicy AQUA-Sopot Bezpieczne Miejsce Pracy

Bezpieczne Miejsce Pracy Pracownicy AQUA-Sopot

Bezpieczne Miejsce Pracy Teren placu budowy SIPS

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Etatowa służba BHP, Wszyscy pracownicy posiadają aktualne szkolenia BHP i badania lekarskie, Wprowadzenie kultury bezpieczeństwa pracy, Organizowanie szkoleń dotyczących aktualizacji i zmian przepisów BHP, Wyposażenie pracowników w odzież ochronną,

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Wyposażenie pracowników w odzież ochronną

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Wyposażenie pracowników w odzież ochronną

Dobre praktyki z zakresu poprawy bezpieczeństwa pracy Pomyślnie przeprowadzona kontrola PIP udział w programie prewencyjnym Promocja standardów BHP, Szkolenia w celu otrzymania uprawnień do obsługi maszyn i urządzeń budowlanych czterech pracowników budowlanych AQUA- Sopot otrzymało powyższe uprawnienia.

Działania mające na celu poprawę warunków pracy w AQUA-Sopot Przystąpienie do Forum Liderów Bezpiecznej Pracy, Przeprowadzenie pomiarów szkodliwych czynników, Kolejne szkolenie pracowników budowlanych na operatorów maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych elektrownie polowe oraz betoniarki,

Działania mające na celu poprawę warunków pracy w AQUA-Sopot Kurs budowlany, Szkolenie z zakresu pierwszej pomocy, Szkolenie z zakresu wykonywania prac rozbiórkowych, Próbny alarm na budowie przy ul. Młyńskiej, Spotkania z załogą Spółki,

Działania mające na celu poprawę warunków pracy w AQUA-Sopot Promocja tematyki BHP na co dzień (tablice ogłoszeń, banery Szanuj życie Bezpieczna praca na budowie, publikacje w prasie lokalnej, aktualności firmowe na serwerze firmowym), Audyty wewnętrzne na budowach, Udział w konkursie Bezpieczna budowa.

Dziękujemy za uwagę Alicja Cegielska-Majszak Mariusz Butowski www.aqua-sopot.com.pl www.facebook.com/aquasopot