Nowe możliwości na wolności! Wielkopolska Grupa Prawnicza Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp.k. rozpoczęła realizację projektu Nowe możliwości na wolności! w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytet I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.3 Wsparcie osób młodych znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji, Poddziałanie 1.3.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem niniejszego projektu jest podniesienie poziomu umiejętności społecznych oraz kwalifikacji zawodowych umożliwiających aktywizację wśród 40 mężczyzn w wieku od 17 do 29 roku życia, opuszczających zakłady karne lub areszty śledcze bez pracy, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu z terenu województwa wielkopolskiego i lubuskiego. Projekt realizowany będzie w okresie od 01.02.2016 do 30.04.2017 r. W ramach projektu uczestnicy zostaną objęci obligatoryjnie: 1) diagnozą potrzeb osób młodych i IDP 2) poradnictwem zawodowym oraz pośrednictwem pracy oraz fakultatywnie: 3) konferencjami z pracodawcami 4) warsztatami samodzielności 5) wysokiej jakości szkoleniami zawodowymi zgodnie z IPD 6) wsparciem psychologicznym oraz mentoringiem innowacyjną metodą aktywizacji zawodowej, opracowaną w ramach projektu innowacyjnego POKL 7) stażami/praktyką zawodową u pracodawców 8) opieką asystenta ON DO KOGO JEST SKIEROWANY PROJEKT? O udział w niniejszym projekcie może ubiegać się 40 mężczyzn w wieku 17-29 lat, bez pracy, należących do grupy NEET 1, opuszczających zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu), będących jednostkami podległymi OISW (Okręgowy Inspektorat Służby Więziennej w Poznaniu): Areszt Śledczy w Lesznie AŚ w Lubsku (z Oddziałem Zewnętrznym w Wałowicach) AŚ w Nowej Soli AŚ w Ostrowie Wielkopolskim AŚ w Poznaniu (z Oddziałami Zewnętrznymi w Poznaniu i Rosnowie) 1 NEET (ang. not in employment, education or training) - za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie trzy warunki, czyli nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy; w procesie oceny czy dana osoba się nie szkoli, a co za tym idzie kwalifikuje się do kategorii NEET, należy zweryfikować czy brała ona udział w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni);
AŚ w Szamotułach AŚ w Śremie AŚ w Środzie Wielkopolskiej (z Oddziałem Zewnętrznym w Pobiedziskach) AŚ w Zielonej Górze Zakład Karny w Gębarzewie ZK w Kaliszu (z Oddziałem Zewnętrznym w Kaliszu) ZK w Koziegłowach ZK w Krzywańcu ZK w Rawiczu ZK we Wronkach Uczestnikami projektu będą: - osoby w wieku 17-29 lat należące do grupy NEET - osoby bierne zawodowo 2, niezarejestrowane w PUP - osoby zamieszkujące teren województwa lubuskiego i wielkopolskiego - 2 osoby niepełnosprawne - 32 osoby o niskich kwalifikacjach 3 Projekt gwarantuje uczestnikom zestawy materiałów szkoleniowych, zwrot kosztów dojazdu, stypendium szkoleniowe oraz dla 28 uczestników stypendium stażowe. Formy wsparcia: I) Warsztaty samodzielności dla 40 uczestników (10 spotkań x 4 godziny 4 grupy) Proces powrotu do życia społecznego: - aspekty prawne (umowy: o zatrudnienie, wynajem mieszkania itp., prawa i obowiązki); - aspekty wizerunkowe (kwestia stosownego ubioru/zachowania) - aspekty urzędowe (wypełnianie formularzy, zgłaszanie się, rejestrowanie w instytucjach) 2 Bierni zawodowo to osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), np. studenci studiów dziennych uznawani są za osoby bierne zawodowo. Osoby będące na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawane są za bierne zawodowo, chyba że są zarejestrowane już jako bezrobotne (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie są uznawane za bierne zawodowo. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie 3 Z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym lub ponadgimnazjalnym (liceum ogólnokształcące, profilowane, technikum, uzupełniające liceum ogólnokształcące, technikum uzupełniające, zasadnicza szkoła zawodowa).
- aspekty społeczne (umiejętność radzenia sobie z najprostszymi rzeczami: zakupy, wyszukiwania miejsc zamieszkania, komunikacja) W ramach wsparcia uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu. II) Warsztaty pracy dla 40 uczestników 1) Poradnictwo zawodowe indywidualne 6 godzin na uczestnika projektu - przygotowanie IPD. 2) Warsztaty grupowe 2 spotkania x 6 godzin 4 grupy (10-osobowe) UP będą tworzyć CV i LM za pomocą elektronicznych kreatorów, ćwiczyć autoprezentację, symulować rozmowy kwalifikacyjne. 3) Konferencje pracodawców 4 konferencje z pracodawcami z branż zawodów deficytowych. Podczas konferencji pracodawcy przedstawią profil firmy, kryteria wyboru pracowników, oczekiwane kwalifikacje. W ramach wsparcia uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu oraz catering na zajęciach grupowych. III) Wsparcie psychologiczne i warsztaty kompetencji miękkich dla 40 uczestników 1) Grupowe spotkania z psychologiem 5 spotkań x 6 godzin 2 grupy (20- osobowe) UP będą mieli możliwość podzielić się swoimi obawami oraz trudnościami, z którymi się borykają. 2) Indywidualne spotkania z psychologiem 6 godzin na uczestnika projektu Na celu jest zwiększenia kompetencji miękkich, pewności siebie, samooceny, wiary we własne możliwości, motywacji do działania. IV) Szkolenia zawodowe dla 40 uczestników Wybór szkoleń będzie dokonany na podstawie IPD, preferencji uczestnika projektu i potrzeb regionalnego rynku pracy. a) średni czas szkolenia 64 godziny; maksymalnie 8 godzin dziennie b) wymagane 75% obecności
d) stypendium szkoleniowe w wysokości 384,00 zł za 64 godzin szkolenia e) po zakończonych szkoleniach uczestnicy uzyskają certyfikaty V) Mentoring dla 40 uczestników Mentoring ma na celu indywidualizację procesu poszukiwania i znajdowania pracy poprzez kontakt, relację młodej, niepracującej osoby z mentorem. Spotkania mentorskie: 4 spotkania x 2 godziny w okresie 5 miesięcy (8 godzin na uczestnika). VI) Staże i praktyki dla 28 uczestników w tym dla 1 osoby niepełnosprawnej 70% uczestników projektu, najbardziej zmotywowanych i z najlepszymi wynikami ze szkoleń zawodowych, weźmie udział w stażach: a) przed stażem zostanie podpisana umowa stażowa, która określi wszystkie warunki, prawa i obowiązki stażysty i pracodawcy b) czas trwania stażu 3 miesiące c) maksymalnie 40 godzin/tydzień; osoby niepełnosprawne 35 godzin/tydzień d) stypendium stażowe w wysokości 1600,00zł brutto/miesiąc e) uczestnicy otrzymają wyprawki stażowe f) po zakończeniu stażu uczestnicy otrzymają oceny i referencje g) każdy uczestnik będzie pod nadzorem i opieką opiekuna stażu VII) Pośrednictwo pracy dla 40 uczestników 8 godzin na uczestnika W ramach spotkań z pośrednikiem pracy uczestnicy przygotują profesjonalne portfolio, zapoznają się z ofertami pracy oraz odbędą rozmowy kwalifikacyjne. Każdemu uczestnikowi zostanie przedstawiona min. 1 oferta pracy. VIII) Pomoc na zasiedlenie dla UP, którzy podejmą pracę Uczestnicy, którzy zdobędą zatrudnienie poza miejscem zamieszkania, otrzymają środki w wysokości 1000,00 zł. Środki przeznaczone mogą być m.in. na pokrycie kosztów zamieszkania związanych z podjęciem zatrudnienia.
IX) Wsparcie asystenta dla osób niepełnosprawnych Uczestnikom projektu z niepełnosprawnościami zostanie zapewniona opieka asystenta z odpowiednim doświadczeniem i kwalifikacjami wymaganymi na tym stanowisku. Asystenci będą towarzyszyć osobom niepełnosprawnym podczas wszystkich zadań, wspierać w przypadku trudności z dojazdem czy wykonywania obowiązków na stażach, jeżeli będzie taka potrzeba. KONTAKT Wielkopolska Grupa Prawnicza Kozłowski, Maźwa, Sendrowski i Wspólnicy sp.k. ul. Małopolska 8, 60-616 Poznań tel. (61) 850 12 33, fax (61) 849 67 64 Osoba do kontaktu: Monika Kamola Tel. 505 558 470