SYSTEMY CZASU PRACY. 1. PODSTAWOWY [art. 129 KP]



Podobne dokumenty
Czas pracy. w 2011 roku. e-poradnik. Gazety Prawnej. Komentarz, tabele, wyliczenia. Zmiany w przepisach o czasie pracy

Wybrane systemy czasu pracy : Podstawowy system czasu pracy, Równoważny system czasu pracy, Zadaniowy system czasu pracy, System skróconego tygodnia

DZIA SZÓSTY (96) CZAS PRACY. Rozdzia I Przepisy ogólne

Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych

Aneks nr 11 z dnia 10 marca 2014r. do Regulaminu Pracy Samodzielnego Publicznego Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej Szpital w Iłży

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

Osoba niepełnosprawna może być zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy ze statusem:

4. Zatrudnianie kobiet i młodocianych

FORUM ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH

Zarządzenie nr 538 Wójta Gminy Zarszyn z dnia 9 czerwca 2014 r.

PRAWO PRACY NAJNOWSZE ZMIANY jak prawidłowo stosować przepisy k.p.

Opracowała: Anna Hoffmann, aplikant radcowski, prowadzi własną działalność gospodarczą w zakresie doradztwa prawnego

Podatek przemysłowy (lokalny podatek od działalności usługowowytwórczej) :02:07

Polska-Warszawa: Usługi skanowania 2016/S

Vademecum dla osób niepełnosprawnych- przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy. Uprawnienia zatrudnianych osób niepełnosprawnych

Rozdział I Przepisy ogólne : Rozdział II

W N I O S E K o przyznanie pomocy materialnej o charakterze socjalnym: stypendium szkolne

ZARZĄDZENIE Nr Or/9/Z/05

POWIATOWY URZĄD PRACY

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

- Szkolenie ma na celu szczegółowe omówienie najważniejszych problemów występującej w prawie pracy

Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego. Warszawa, kwiecień maj 2015 r.

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU DOSTAWY

Dziennik Ustaw Nr Poz USTAWA. z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1)

UMOWA korzystania z usług Niepublicznego Żłobka Pisklęta w Warszawie nr../2013

II.2) CZAS TRWANIA ZAMÓWIENIA LUB TERMIN WYKONANIA: Okres w miesiącach: 7.

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

STATUT. SAMODZIELNEGO PUBLICZNEGO ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ GMINNEGO OŚRODKA ZDROWIA W MARKUSZOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne

Ochrona pracujących kobiet

Cennik wynajmu agregatów Horus-Energia ważny od

Podstawy prawne dotyczące uzgadniania wynagrodzeń na Uczelniach

FUNDUSZE EUROPEJSKIE DLA ROZWOJU REGIONU ŁÓDZKIEGO

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia r.

TEST dla stanowisk robotniczych sprawdzający wiedzę z zakresu bhp

... (pieczęć firmowa)

CZAS PRACY W 2014 R. WYBRANE ASPEKTY

Roczne zeznanie podatkowe 2015

TABELA ZGODNOŚCI. W aktualnym stanie prawnym pracodawca, który przez okres 36 miesięcy zatrudni osoby. l. Pornoc na rekompensatę dodatkowych

UCHWAŁA NR.../.../2015 RADY MIASTA PUŁAWY. z dnia r.

Katowice, dnia 15 grudnia 2015 r. Poz. 90. ZARZĄDZENIE Nr 8 DYREKTORA GENERALNEGO WYŻSZEGO URZĘDU GÓRNICZEGO. z dnia 15 grudnia 2015 r.

Wniosek o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1)

OPINIA PRAWNA. Przedmiot odpowiedzi: Podstawy prawne: Klauzula prawna: Sopot, dnia r. sygn.:

Powiatowy Urząd Pracy w Wągrowcu

Bezpieczny wypoczynek w świetle Ustawy o usługach turystycznych. Katarzyna Hetman, Wielkopolska Izba Turystyczna

Wniosek o przyznanie stypendium szkolnego

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO

Wniosek o organizowanie prac interwencyjnych pracodawca składa do wybranego Powiatowego Urzędu Pracy.

Procedura odwoławcza wraz ze wzorem protestu

Wzór Umowy. a... zwanym dalej Wykonawcą, reprezentowanym przez:

Polityka informacyjna Niezależnego Domu Maklerskiego S.A. w zakresie upowszechniania informacji związanych z adekwatnością kapitałową

Pieczęć LGD KARTA OCENY OPERACJI WG LOKALNYCH KRYTERIÓW LGD

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU dostawy

Zalecenia dotyczące prawidłowego wypełniania weksla in blanco oraz deklaracji wekslowej

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Barcinie

REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

W N I O S E K. 1. Nazwa podmiotu i adres siedziby Pełna nazwa... Adres... (ulica, numer, kod pocztowy, miejscowość)

ZASADY PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU

UMOWA ABONENCKA NR. 1 Główne zobowiązania stron umowy. Świadczone usługi telekomunikacyjne. Elementy składające się na opłatę abonamentową

I Dane wnioskodawcy (osoby bezrobotnej) 1. Imię i nazwisko: PESEL, a w przypadku cudzoziemca nr dokumentu potwierdzającego tożsamość: ...

B/ZA Grudziądz, dnia...

U S T A W A. z dnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw 1)

Czy ofiary wypadków mogą liczyć na pomoc ZUS

Wyrok z dnia 19 lutego 2007 r. I PK 232/06. Czas prowadzenia pojazdu przez kierowcę jest czasem pracy od momentu wyjazdu z miejsca stałego postoju.

REGULAMIN PROMOCJI 5 LAT GWARANCJI NA URZADZENIA MARKI WHIRLPOOL. Promocja obowiązuje w terminie : od 1 lipca 2014 roku do 30 września 2014 roku.

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap w Urzędzie Miejskim w Łabiszynie

1. Regulamin pracy i obwieszczenie o czasie pracy

z dnia 6 lutego 2009 r.

Przykładowe stawki kosztów podlegających refundacji w ramach działania Funkcjonowanie LGD

Regulamin oferty Taniej z Energą

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

wicedyrektor Publicznego Gimnazjum nr 38 w Łodzi

WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ. SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Krzysztof Staryk

WOJEWÓDZKI SZPITAL ZAKAŹNY

Procedura działania Punktu Potwierdzającego Profile Zaufane epuap Urzędzie Gminy w Ułężu

Warszawa, woj. mazowieckie, tel , faks

Twój Assistance Plus do produktu Twój Dom Plus. Wrocław kwiecień 2016r.

OFERTA REALIZACJI ZADANIA PUBLICZNEGO

Powiatowy Urząd Pracy W Starachowicach

Czas pracy w świetle najnowszego raportu PIP: tajniki planowania i rozliczania warsztaty.

Regulamin studenckich praktyk zawodowych w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Nowym Sączu

Adres strony internetowej zamawiającego: I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej.

INFORMACJE O WARUNKACH ŚWIADCZENIA PRACY

OSZACOWANIE WARTOŚCI ZAMÓWIENIA z dnia roku Dz. U. z dnia 12 marca 2004 r. Nr 40 poz.356

3 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2012 roku.

Możliwości ustawowe wspierania osób bezrobotnych w rozpoczynaniu działalności gospodarczej.

Strona Wersja zatwierdzona przez BŚ Wersja nowa 26 Dodano następujący pkt.: Usunięto zapis pokazany w sąsiedniej kolumnie

JUMO dtrans p33 Przetwornik ciśnienia i sonda poziomu dla stref zagrożonych wybuchem

Procedura działania Punktu Potwierdzającego. Profile Zaufane epuap. w Urzędzie Gminy Kampinos

Zmiany te polegają na:

W N I O S E K. Dane osób upoważnionych do reprezentowania Wnioskodawcy: (imię i nazwisko, stanowisko) (imię i nazwisko, stanowisko)

Moduł 2 Planowanie prac z zakresu eksploatacji maszyn i urządzeń elektrycznych

Jak wykazać usługi udostępnienia pracowników budowlanych

... dnia... (Imię i nazwisko bezrobotnego) W N I O S E K

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia:

Transkrypt:

1. PODSTAWOWY [ 129 KP] Podstawowy system czasu w typowych (standardowych) stosunkach : do 8 godzin Standardowo: do 4 miesięcy Wyjątki: do 6 m-cy w rolnictwie i hodowli oraz przy ochronie osób lub pilnowaniu mienia, do 12 m-cy jeŝeli w tych zawodach jest to uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu Tygodniowy 35 godzin wydłuŝenie okresu rozliczeniowego za zgodą ZOZ lub w przypadku braku zgody, bądź nie działania ZOZ-u pracodawcy po zawiadomieniu właściwego inspektora brak

2. RównowaŜny (przedłuŝony) czas [ 135 KP] JeŜeli jest to uzasadnione rodzajem lub jej organizacją : do 12 godzin; Standardowo: do a Wyjątki: do 3 m-cy w szczególnie uzasadnionych przypadkach, do 4 m-cy przy pracach uzaleŝnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych Tygodniowy 35 godzin wydłuŝenie okresu rozliczeniowego za zgodą ZOZ lub w przypadku braku zgody, bądź nie działania ZOZ-u pracodawcy po zawiadomieniu właściwego inspektora

3. RównowaŜny czas (dozór urządzeń) [ 136 KP] Przy dozorze urządzeń i pozostawaniu w pogotowiu do : do 16 godzin; Standardowo: do a Wyjątki: brak NiezaleŜnie od powyŝszego, po okresie wykonywania, wymiar odpoczynku dobowego musi być co najmniej równy wymiarowi w przedłuŝonym wymiarze

4. RównowaŜny czas (pilnowanie mienia lub ochrona osób) [ 137 KP] Przy pilnowaniu mienia, ochronie osób; w stosunku do pracowników zakładowych straŝy poŝarnych i zakładowych słuŝb ratowniczych : do 24 godzin; Standardowo: do a Wyjątki: do 3 m-cy w szczególnie uzasadnionych przypadkach, do 4 m-cy przy pracach uzaleŝnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych brak NiezaleŜnie od powyŝszego, po okresie wykonywania, wymiar odpoczynku dobowego musi być co najmniej równy wymiarowi w przedłuŝonym wymiarze

5. RównowaŜny czas (praca w ruchu ciągłym) [ 138 KP] Przy pracach, które ze względu na technologię nie mogą być wstrzymane, lub gdy praca nie moŝe być wstrzymana ze względu na konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności, np. dostawa gazu, prądu : do 12 godzin, ale maksymalnie 3 dni w okresie rozliczeniowym dla zapewnienia przejścia pracowników na inną zmianę; Za kaŝdą godzinę powyŝej 8 godzin na dobę przysługuje dodatek do wynagrodzenia ; moŝliwość wydłuŝenia do 43 godzin Standardowo: do 4 tygodni

6. Przerywany czas [ 139 KP] JeŜeli jest to uzasadnione rodzajem lub jej organizacją : do 8 godzin, plus przerwa nie dłuŝsza niŝ 5 godzin nie wliczana do czasu, za która przysługuje wynagrodzenie równe połowie wynagrodzenia za postój; Standardowo: do 4 miesięcy umowa o pracę gdy pracodawca jest osobą fizyczną i prowadzi działalność w zakresie rolnictwa i hodowli; Systemu nie naleŝy łączyć z systemami: równowaŝnego czasu (podstawowego i specjalnych), w ruchu ciągłym, skróconego tygodnia i weekendowej; 7. Zadaniowy czas [ 140 KP] i tygodniowy wymiar czasu Długość okresu rozliczeniowego określonych pracowników JeŜeli jest to uzasadnione rodzajem lub jej organizacją albo miejscem jej wykonywania Regulowany zadaniami do wykonania, ale ich wymiar powinien być ustalony z pracownikiem przy zachowaniu norm podstawowego czasu (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo) Brak Umowa o pracę; Brak;

podstawowy; przerywany i skrócony czas równowaŝny czas System czasu Okres rozliczeniowy praca świadczona 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu w rolnictwie i hodowli, przy pilnowaniu mienia i ochronie osób w rolnictwie i hodowli, przy pilnowaniu mienia i ochronie osób, jeśli jest to dodatkowo uzasadnione nietypowymi warunkami organizacyjnymi lub technicznymi mającymi wpływ na przebieg procesu Praca świadczona z moŝliwością przedłuŝenia dobowego wymiaru czasu gdy jest to uzasadnione rodzajem lub jej organizacją w szczególnie do 12 godzin na dobę, uzasadnionych co wyrównywane jest przypadkach odpowiednim skróceniem przy pracach uzaleŝnionych od wymiaru czasu w pory roku lub innym dniu warunków atmosferycznych przy pracach polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do, gdzie dobowy wymiar czasu moŝe być przedłuŝony do 16 godzin wobec pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, a takŝe pracowników zakładowych straŝy poŝarnych i zakładowych słuŝb ratowniczych, w którym jest dopuszczalne przedłuŝenie dobowego wymiaru czasu do 24 godzin Maksymalna długość okresu rozliczeniowego 4 miesiące 6 miesięcy 12 miesięcy 3 miesiące 4 miesiące Podstawa prawna 129 1 KP 129 2 KP 129 2 KP 135 1 KP 135 2 KP 135 3 KP 136 1 KP 137 KP praca w ruchu ciągłym 4 tygodnie 138 KP przerywany czas jak w systemie podstawowym 139 KP zadaniowy czas nie planuje się rozkładu czasu 140 KP system skróconego tygodnia oraz 143 KP tzw. praca weekendowa 144 KP skrócony czas jak w systemie podstawowym 145 KP