TYP P. OGÓLNE WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA PRACOWNICZEGO TYP P Kod warunków: P0GP10 ubezpieczenie grupowe P0KP10 ubezpieczenie kontynuowane



Podobne dokumenty
Ogólne warunki grupowego ubezpieczenia pracowniczego typ P

USTAWA. z dnia 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw 1)

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 18 grudnia 2002 r.


Rolnik - Przedsiębiorca

Warunki Ubezpieczenia Grupowe ubezpieczenie na życie i dożycie dla Klientów Raiffeisen Bank Polska S.A.

Stowarzyszenie na Rzecz Dzieci z Zaburzeniami Genetycznymi Urlop bezpłatny a prawo do zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem

OGÓLNE WARUNKI UBEZPIECZENIA NA YCIE Z UBEZPIECZENIOWYM FUNDUSZEM KAPITAŁOWYM MULTI PIN AEGON 2008 REGULAMIN FUNDUSZY

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w Banku Spółdzielczym w Końskich Końskie, grudzień 2011r.

Ogólne Warunki Grupowego Ubezpieczenia na Życie Towarzystwo Ubezpieczeniowe Allianz Życie Polska S.A. data wejścia w życie OWU 10 sierpnia 2007 r.

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ. z dnia 16 grudnia 2009 r.

Ogólne warunki dodatkowego ubezpieczenia leczenia Ubezpieczonego w szpitalu (indeks GM SU 02)...10

KLAUZULA UBEZPIECZENIA KOSZTÓW OPIEKI NAD DZIEåMI LUB OSOBAMI NIESAMODZIELNYMI POLSKA

O ólne Warunki Ubezpieczenia na Życie z Ubezpieczeniowym Funduszem Kapitałowym ze Składką Re ularną. Multiportfel Dobry Plan (OW-R-DPLN )

PZU Przyszłość Dziecka

Ubezpieczenie w razie Śmierci wskutek Nieszczęśliwego Wypadku

Pomoc, o której mowa w tytule udzielana jest na podstawie:

Polityka zmiennych składników wynagrodzeń osób zajmujących stanowiska kierownicze w Banku Spółdzielczym w Końskich

USTAWA. z dnia 1 lipca 2009 r. o agodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsi biorców 1)

OGÓLNE WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA ŻYCIE TYP ŻYCIE

REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO

Dziennik Ustaw Nr Poz. 923 ROZPORZÑDZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW. z dnia 29 wrzeênia 2000 r.

WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA YCIE DB GWARANCJA Z OTA ERA (KOD: WU/UFK/DB/I ) Z UBEZPIECZENIOWYM FUNDUSZEM KAPITA OWYM

Przedmiotem ubezpieczenia są:

Umowa kredytu. zawarta w dniu. zwanym dalej Kredytobiorcą, przy kontrasygnacie Skarbnika Powiatu.

w sprawie zorganizowania i finansowania prac interwencyjnych

Umowa nr U/ZZO/2/./3013

OGÓLNE WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA YCIE PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN HESTIA RODZINA

SIGNAL IDUNA. SIGNAL IDUNA Polska Towarzystwo Ubezpieczeƒ S.A Warszawa, ul. Jasna 14/16a infolinia SIT-0003/09.

OGÓLNE WARUNKI DODATKOWEGO GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA WYPADEK LECZENIA SZPITALNEGO

Regulamin wynagradzania pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w Publicznym Gimnazjum im. Tadeusza Kościuszki w Dąbrówce. I. Postanowienia ogóle

OGÓLNE WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA PRACOWNICZEGO TYP P. Kod warunków umowy P0GP10 ubezpieczenie grupowe P0KP10 ubezpieczenie kontynuowane

OGÓLNE WARUNKI DODATKOWEGO GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA WYPADEK ŚMIERCI SPOWODOWANEJ ZAWAŁEM SERCA LUB KRWOTOKIEM ŚRÓDMÓZGOWYM

POWIATOWY URZĄD PRACY

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia r.

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO JEDNORAZOWEJ ZAPOMOGI Z TYTUŁU URODZENIA SIĘ DZIECKA

ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych

1) w 1 pkt 4 otrzymuje brzmienie:

WZÓR PORÓWNANIA OFERT DLA PRZYKŁADOWYCH BANKÓW

OGÓLNE WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA YCIE PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN HESTIA RODZINA

ZAPYTANIE OFERTOWE. Nr sprawy 15/2016r.

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

Jak mogę zrezygnować ze składek ubezpieczeniowych w ZUS?

Dz.U Nr 47 poz. 480 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

Dz.U poz. 1302

UCHWAŁA NR 660/2005 RADY MIEJSKIEJ W RADOMIU. z dnia roku

Uchwała Nr XXII / 242 / 04 Rady Miejskiej Turku z dnia 21 grudnia 2004 roku

wzór Załącznik nr 5 do SIWZ UMOWA Nr /

- WZÓR- UMOWA Nr... Gminą i Miastem Czerwionka-Leszczyny, będącą płatnikiem podatku VAT, nr NIP: , reprezentowaną przez:......

Regulamin wynagradzania pracowników Zakładu Ekonomiczno - Finansowej Obsługi Placówek Oświatowych w Piekarach Śląskich.

Czy ofiary wypadków mogą liczyć na pomoc ZUS

UCHWAŁA Nr XLIX/488/2010 RADY MIEJSKIEJ W KÓRNIKU. z dnia 26 stycznia 2010 r.

ZARZĄDZENIE Nr 18/2009 WÓJTA GMINY KOŁCZYGŁOWY z dnia 4 maja 2009 r.

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ŚWIADCZENIA Z FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO

REGULAMIN STYPENDIALNY FUNDACJI NA RZECZ NAUKI I EDUKACJI TALENTY

UMOWA O UDZIELENIE PODSTAWOWEGO WSPARCIA POMOSTOWEGO OBEJMUJĄCEGO POMOC KAPITAŁOWĄ W TRAKCIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

Szczegółowe zasady obliczania wysokości. i pobierania opłat giełdowych. (tekst jednolity)

REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH

(Tekst ujednolicony zawierający zmiany wynikające z uchwały Rady Nadzorczej nr 58/2011 z dnia r.)

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 28 maja 2004 r.

UMOWA rok 2016 bez dotacji z Urz ędu Miasta

Regulamin programu lojalnościowego WARMIA PARK Club

ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 19 marca 2009 r.

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

refundacji kosztów przejazdu i zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu

Umowy Dodatkowe. Przewodnik Ubezpieczonego

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 12 grudnia 2002 r.

Rodzaj informacji. 1. Przesłanki, których zaistnienie zobowiązuje TU INTER- ŻYCIE Polska do wypłaty świadczenia

UMOWA PARTNERSKA. z siedzibą w ( - ) przy, wpisanym do prowadzonego przez pod numerem, reprezentowanym przez: - i - Przedmiot umowy

OGÓLNE WARUNKI DODATKOWEGO GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA NA WYPADEK ŚMIERCI MAŁŻONKA SPOWODOWANEJ NIESZCZĘŚLIWYM WYPADKIEM

..., dnia.. 1. Nazwa wnioskodawcy: Adres siedziby i miejsce prowadzenia działalności:

UCHWAŁA nr XLVI/262/14 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 25 czerwca 2014 roku

Regulamin wydawania, używania i posiadania legitymacji doradcy podatkowego wydawanej przez Krajową Izbę Doradców Podatkowych

UCHWAŁA nr LI/257/09 RADY MIEJSKIEJ GMINY LUBOMIERZ z dnia 28 października 2009 roku

ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

UMOWA Nr.. Zawarta w dniu w.. pomiędzy:

UCHWAŁA NR XXVIII/294/2013 RADY GMINY NOWY TARG. z dnia 27 września 2013 r. w sprawie przyjęcia programu 4+ Liczna Rodzina

Przyznanie dodatku aktywizacyjnego

Regulamin przyznawania, wydawania i korzystania z Karty Ustrzycka Karta Dużej Rodziny

Powiatowy Urząd Pracy... w Kłobucku (pieczęć firmowa pracodawcy/przedsiębiorcy)

3 4 5 Zasady udzielania urlopów 6 7 8

Ogólne Warunki Ubezpieczenia Dodatkowego. dotyczącego Zwolnienia z Obowiązku Opłacania Składek z Powodu Długotrwałej Niezdolności do Pracy

POWIATOWY URZĄD PRACY W LUBACZOWIE

UCHWAŁA NR IX / 72 / 15 RADY GMINY CHEŁMŻA. z dnia 26 sierpnia 2015 r.

REGULAMIN WNOSZENIA WKŁADÓW PIENIĘŻNYCH W FORMIE POŻYCZEK NA RZECZ SPÓŁDZIELNI I ZASAD ICH OPROCENTOWANIA

UMOWA POWIERZENIA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH (zwana dalej Umową )

Dziennik Ustaw Nr Poz. 827 i 828 ROZPORZÑDZENIE MINISTRA FINANSÓW. z dnia 14 maja 2003 r.

U S T A W A. z dnia. o zmianie ustawy o ułatwieniu zatrudnienia absolwentom szkół. Art. 1.

Zapewnienie całodobowej opieki weterynaryjnej w przypadkach zdarzeń drogowych z udziałem zwierząt na terenie Miasta Radlin w 2016 r.

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA

Fundusz Pracy. Zwolnienia z obowiązkowych składek.

Vademecum dla osób niepełnosprawnych- przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy. Uprawnienia zatrudnianych osób niepełnosprawnych

Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

13. Subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych.

WZÓR WNIOSEK O USTALENIE PRAWA DO ZASIŁKU RODZINNEGO ORAZ DODATKÓW DO ZASIŁKU RODZINNEGO

KARTA INFORMACYJNA USŁUGI PRZYZNANIE DODATKU AKTYWIZACYJNEGO

Uchwała Nr L z dnia 5 marca 2014 r. Rady Miejskiej w Brwinowie

Transkrypt:

OGÓLNE WARUNKI GRUPOWEGO UBEZPIECZENIA PRACOWNICZEGO TYP P Kod warunków: P0GP10 ubezpieczenie grupowe P0KP10 ubezpieczenie kontynuowane POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 niezale nie od swojej woli, dozna trwa ego uszkodzenia cia a, rozstroju zdrowia lub zmar (z wy àczeniem wypadków wymienionych w 27). TYP P 1. Niniejsze ogólne warunki stosuje si do umów: 1) grupowych ubezpieczeƒ pracowniczych, zawieranych przez zak ady pracy, 2) ubezpieczeƒ pracowniczych indywidualnie kontynuowanych. 2. W sprawach nie uregulowanych w ogólnych warunkach majà zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego oraz ustawy z dnia 28 lipca 1990 roku o dzia alnoêci ubezpieczeniowej (DzU Nr 59, poz. 344). 3. W porozumieniu z ubezpieczajàcym do umów ubezpieczenia mogà byç wprowadzone postanowienia dodatkowe lub odmienne od ustalonych w niniejszych ogólnych warunkach. 2 U yte w ogólnych warunkach okreêlenia oznaczajà: 1) PZU ycie SA Powszechny Zak ad Ubezpieczeƒ na ycie SA, 2) ubezpieczajàcy zak ad pracy zawierajàcy umow ubezpieczenia z PZU ycie SA, 3) ubezpieczony pracownika, który przystàpi do ubezpieczenia, jak równie osob indywidualnie kontynuujàcà ubezpieczenie pracownicze, 4) wspó ubezpieczony obj tego ubezpieczeniem cz onka rodziny ubezpieczonego, 5) uprawniony osob fizycznà lub prawnà uprawnionà do otrzymywania Êwiadczenia. PRZEDMIOT I ZAKRES UBEZPIECZENIA 3 Przedmiotem ubezpieczenia jest: 1) ycie ubezpieczonego i wspó ubezpieczonych, 2) nast pstwa nieszcz Êliwych wypadków, powodujàce trwa y uszczerbek na zdrowiu lub Êmierç ubezpieczonego. 4 Za nieszcz Êliwy wypadek obj ty ubezpieczeniem uwa a si nag e zdarzenie wywo ane przyczynà zewn trznà, w nast pstwie którego ubezpieczony, RODZAJE I WYSOKOÂå ÂWIADCZE 5 1. PZU ycie SA zgodnie z zawartà umowà ubezpieczenia obowiàzujàcà w dacie powstania zdarzenia wyp aca nast pujàce Êwiadczenia: Rodzaj Êwiadczenia Procent sumy ubezpieczenia okreêlonej w umowie ubezpieczenia 1) z tytu u zgonu ubezpieczonego (zgonu naturalnego wskutek choroby) 2) z tytu u nieszcz Êliwego wypadku powodujàcego: a) zgon ubezpieczonego b) trwa y uszczerbek na zdrowiu ubezpieczonego: za 1% trwa ego uszczerbku za 100% trwa ego uszczerbku 3) z tytu u zgonu wspó ubezpieczonych: a) ma onka, z którym ubezpieczony pozostaje w zwiàzku ma eƒskim b) dziecka w asnego, przysposobionego oraz pasierba (je eli nie yje ojciec lub matka) bez wzgl du na wiek dziecka c) noworodka martwo urodzonego w rozumieniu przepisów dotyczàcych porodów i urodzeƒ, je eli urodzenie zosta o zarejestrowane d) rodziców ubezpieczonego oraz rodziców ma onka lub ojczyma albo macochy ubezpieczonego i jego ma onka, je eli nie yje ojciec lub matka 4) z tytu u urodzenia si dziecka ubezpieczonemu 5) z tytu u zgonu ubezpieczonego (naturalnego lub wskutek nieszcz Êliwego wypadku) jednorazowe Êwiadczenie dla ka dego dziecka ubezpieczonego (w asnego, a tak e przysposobionego lub pasierba je eli nie yje ojciec lub matka) w wieku do 18 lat, a w razie ucz szczania do szko y w wieku do 25 lat lub bez wzgl du na wiek w razie ich trwa ej niezdolnoêci do pracy, uniemo liwiajàcej rozpocz cie pracy zarobkowej 100% 200% 4% 400% 100% 30% 20% 20% 10% 40% 1

2. W przypadku, gdy nast pstwem nieszcz Êliwego wypadku spowodowanego przyczynami okreêlonymi w 27 ust. 1 pkt 1, 2, 4, 5 i 6 jest zgon ubezpieczonego, PZU ycie SA wyp aca Êwiadczenie w wysokoêci 100% sumy ubezpieczenia okreêlonej w umowie ubezpieczenia oraz jednorazowe Êwiadczenie okreêlone w 5 ust. 1 pkt 5. 6 Âwiadczenie nie przys uguje osobie, która umyêlnym czynem karalnym spowodowa a zgon ubezpieczonego lub wspó ubezpieczonego. 7 1. W razie zgonu wspó ubezpieczonego ( 5 ust. 1 pkt 3), urodzenia si dziecka ubezpieczonemu ( 5 ust. 1 pkt 4) lub trwa ego inwalidztwa ubezpieczonego ( 5 ust. 1 pkt 2 lit. b) uprawnionym do Êwiadczenia jest ubezpieczony. 8 1. W razie zgonu ubezpieczonego ( 5 ust. 1 pkt 1 i 2 lit. a) Êwiadczenie otrzymuje osoba uprawniona, wskazana w deklaracji zgody o przystàpieniu do ubezpieczenia. 2. Je eli ubezpieczony nie wskaza uprawnionego albo gdy uprawniony w chwili zgonu ubezpieczonego nie y lub utraci prawo do Êwiadczenia ( 6), Êwiadczenie przys uguje cz onkowi rodziny zmar ego wed ug nast pujàcej kolejnoêci: 1) ma onek, 2) dzieci, 3) rodzice, 4) inni ustawowi spadkobiercy zmar ego. 3. Przed wyp atà Êwiadczenia przys ugujàcego cz onkom rodziny zmar ego (ust. 2) na wniosek osoby, która pokry a koszty pogrzebu ubezpieczonego, PZU ycie SA wyp aca tej osobie w ca oêci lub w cz Êci udowodnione koszty pogrzebu, nie pokryte z ubezpieczenia spo ecznego. UMOWA UBEZPIECZENIA 9 Dla umów ubezpieczenia zostajà okreêlone nast pujàce sumy ubezpieczenia: 1) suma minimalna 1-krotna wysokoêç przeci tnego miesi cznego wynagrodzenia pracowników w sektorze przedsi biorstw og aszanego przez GUS (zaokràglona wzwy do pe nych setek z otych), 2) suma maksymalna 10-krotna wysokoêç przeci tnego miesi cznego wynagrodzenia pracowników w sektorze przedsi biorstw og aszanego przez GUS (zaokràglona wzwy do pe nych setek z otych). 10 Zak ad pracy mo e zawrzeç umow ubezpieczenia z PZU ycie SA, je eli do ubezpieczenia przystàpi: 1) w zak adach pracy zatrudniajàcych od 3 do 15 pracowników 100% zatrudnionych, 2) w zak adach pracy zatrudniajàcych od 16 do 500 pracowników nie mniej ni 75% zatrudnionych, 3) w zak adach pracy zatrudniajàcych powy ej 500 pracowników nie mniej ni 60% zatrudnionych. 11 1. Do ubezpieczenia mo e przystàpiç pracownik zatrudniony u ubezpieczajàcego na podstawie umowy o prac, powo ania, wyboru, mianowania lub spó dzielczej umowy o prac zamieszka y na sta e w Polsce. 2. Za pracownika uwa a si równie : 1) cz onka rolniczej spó dzielni produkcyjnej, 2) osob wykonujàcà prac nak adczà na podstawie pisemnej umowy z zak adem pracy jako nak adcà, 3) w aêciciela lub wspó w aêciciela prywatnego zak adu pracy. 12 1. Pracownicy sk adajà deklaracje zgody na formularzu PZU ycie SA na przystàpienie do ubezpieczenia i na potràcanie sk adek za ubezpieczenie z wynagrodzenia za prac lub z innych wyp at z tytu u nale noêci za prac. 2. Je eli pracownik wyznacza osob uprawnionà do odbioru Êwiadczenia w razie jego zgonu, powinien w deklaracji podaç imi, nazwisko i dat urodzenia osoby uprawnionej. Osoba ta musi zamieszkiwaç na sta e w Polsce. 3. Ubezpieczony ma prawo w ka dym czasie zmieniç osob uprawnionà. 13 W celu zawarcia umowy ubezpieczenia zak ad pracy sk ada w PZU ycie SA: 1) wniosek na formularzu PZU ycie SA, 2) deklaracj zgody pracowników ( 12 ust. 1). 14 1. Po wystawieniu przez PZU ycie SA dokumentu ubezpieczenia (polisy) i przekazaniu go ubezpieczajàcemu umow ubezpieczenia uwa a si za zawartà. 2. W czasie trwania umowy PZU ycie SA ma prawo do kontrolowania prawid owoêci obs ugi ubezpieczenia przez ubezpieczajàcy zak ad pracy. 15 1. Ubezpieczajàcy, w czasie trwania umowy ubezpieczenia przesy a do PZU ycie SA deklaracje zgody przy comiesi cznym rozliczeniu zainkasowanych sk adek. 2. Deklaracje z ustalonà datà poczàtku odpowiedzialnoêci PZU ycie SA po zwróceniu przez PZU ycie SA przechowuje ubezpieczajàcy zak ad pracy, jako dowody przystàpienia pracowników do ubezpieczenia. 16 1. Umowa grupowego ubezpieczenia mo e byç wypowiedziana na piêmie na koniec miesiàca kalendarzowego z zachowaniem trzymiesi cznego okresu wypowiedzenia przez: 1) ubezpieczajàcego pod warunkiem, e co najmniej 75% ubezpieczonych pracowników wyrazi uprzednio zgod pisemnà na rozwiàzanie tej umowy, 2

2) PZU ycie SA w razie, gdy procent ubezpieczonych w odniesieniu do liczby zatrudnionych jest mniejszy od wymaganego minimum ( 10) albo w razie nieprzekazywania sk adek w terminie przez ubezpieczajàcego albo nie nadsy ania przez niego na bie àco rozliczeƒ miesi cznych ( 19 ust. 5). 2. W przypadku wypowiedzenia umowy (ust. 1 pkt 1 i 2), ubezpieczajàcy jest obowiàzany przekazywaç PZU ycie SA sk adki do koƒca okresu wypowiedzenia. SK ADKA 17 Sk adka miesi czna wynosi 5 z od 1000 z sumy ubezpieczenia. 18 Sk adka p atna jest: 1) przez pracowników zak adów pracy miesi cznie z góry, 2) przez osoby kontynuujàce ubezpieczenie indywidualnie ( 28) kwartalnie z góry (do koƒca pierwszego miesiàca kwarta u). 19 1. Ubezpieczajàcy jest obowiàzany do potràcania ubezpieczonym pracownikom sk adek z wynagrodzeƒ za prac oraz wyp acanych zasi ków chorobowych, macierzyƒskich, wychowawczych lub innych wyp at z tytu u nale noêci za prac. W wyjàtkowych przypadkach ubezpieczony pracownik mo e wp aciç sk adk do kasy ubezpieczajàcego zak adu pracy. 2. Pierwsza sk adka za ubezpieczenie powinna byç potràcona albo op acona w kasie najpóêniej do koƒca miesiàca kalendarzowego, w którym podpisana zosta a deklaracja zgody. Nast pne sk adki miesi czne powinny byç potràcane z góry w kolejnych nast pujàcych po sobie miesiàcach przez ca y czas trwania ubezpieczenia. 3. Ubezpieczajàcy nie jest upowa niony do przyjmowania (potràcania) sk adek od osób, które przestajà byç jego pracownikami, z zastrze eniem ust. 4. W razie przyj cia (potràcenia) takich sk adek podlegajà one zwrotowi i nie wywo ujà skutków prawnych. 4. Przyj cie przez ubezpieczajàcego sk adek na miesiàc nast pny od osób, które przestajà byç jego pracownikami z koƒcem danego miesiàca, przed u a o jeden miesiàc okres odpowiedzialnoêci PZU ycie SA w stosunku do tych pracowników ( 24 pkt 1 lit. a i c oraz pkt 2). 5. Ubezpieczajàcy jest obowiàzany przekazywaç do PZU ycie SA potràcone z wynagrodzeƒ lub wp acone do kasy sk adki w ciàgu 7 dni oraz przesy aç co miesiàc ich rozliczenie (na druku PZU ycie SA). 20 Osoby kontynuujàce ubezpieczenie indywidualnie otrzymujà ksià eczki przekazów na op acanie sk adek PZU ycie SA za poêrednictwem urz dów pocztowych, banków spó dzielczych, placówek PKO lub bezpoêrednio w jednostkach PZU ycie SA. 21 1. Sk adki op acone za czas, w którym istnia a odpowiedzialnoêç PZU ycie SA nie podlegajà zwrotowi. 2. Obowiàzek op aty sk adek ustaje z up ywem miesiàca kalendarzowego, w którym nastàpi zgon ubezpieczonego. Je eli ubezpieczajàcy op aca sk adki za okresy d u sze ni miesi czne PZU ycie SA zwraca nadp acone sk adki. 22 1. Ubezpieczony mo e przed wygaêni ciem odpowiedzialnoêci PZU ycie SA ( 24 pkt 1) w ka dej chwili op aciç zaleg e sk adki. 2. Po wygaêni ciu odpowiedzialnoêci PZU ycie SA, ubezpieczony mo e wznowiç ubezpieczenie przez dalsze op acanie sk adek, z zastosowaniem 6-miesi cznej karencji ( 26), z tym e: 1) w ubezpieczeniu pracowników zak adów pracy wznowienie mo e nastàpiç w ka dym czasie, 2) w indywidualnie kontynuowanym ubezpieczeniu nie póêniej ni przed up ywem 12. miesiàca, liczàc od koƒca miesiàca kalendarzowego, za który zosta a op acona ostatnia sk adka. POCZÑTEK I KONIEC ODPOWIEDZIALNOÂCI PZU YCIE SA 23 1. OdpowiedzialnoÊç PZU ycie SA w odniesieniu do poszczególnych ubezpieczonych rozpoczyna si : 1) od dnia nast pnego po podpisaniu deklaracji zgody przez pracownika, nie wczeêniej ni od pierwszego dnia zatrudnienia pracownika u ubezpieczajàcego, 2) od dnia nast pnego po op aceniu sk adki: a) je eli do tego dnia pracownik nie podpisa deklaracji zgody, b) w razie wznowienia ubezpieczenia z zastosowaniem karencji ( 26). 2. OdpowiedzialnoÊç PZU ycie SA w odniesieniu do poszczególnych ubezpieczonych (ust. 1) nie mo e rozpoczynaç si wczeêniej ni od daty poczàtku wa noêci grupowej umowy ubezpieczenia ( 14). 24 OdpowiedzialnoÊç PZU ycie SA w odniesieniu do poszczególnych ubezpieczonych wygasa: 1) z up ywem 3 miesi cy, liczàc od koƒca miesiàca kalendarzowego, za który zosta a op acona ostatnia sk adka: a) w czasie zatrudnienia ubezpieczonego w zak adzie pracy, b) w okresie indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia, c) w razie ustania stosunku pracy, je eli bezpo- Êrednio przedtem ubezpieczony op aci sk adki za co najmniej 12 miesi cy, 2) z koƒcem miesiàca kalendarzowego, w którym usta stosunek pracy, je eli bezpoêrednio przedtem ubezpieczony op aci sk adki za okres krótszy ni 12 miesi cy, 3

3) z poczàtkiem odpowiedzialnoêci PZU ycie SA lub innego ubezpieczyciela, je eli ubezpieczony, przed up ywem okresu odpowiedzialnoêci, okreêlonym w pkt 1 lit. c, przystàpi do ubezpieczenia w nowym miejscu pracy, 4) od nast pnego dnia po zgonie lub wyjeêdzie ubezpieczonego za granic na sta e, 5) w razie wypowiedzenia umowy ubezpieczenia z up ywem ostatniego miesiàca kalendarzowego, za który op acono sk adk, najpóêniej jednak z dniem rozwiàzania umowy ubezpieczenia ( 16). OGRANICZENIA ODPOWIEDZIALNOÂCI PZU YCIE SA 25 PZU ycie SA nie ponosi odpowiedzialnoêci w razie zgonu ubezpieczonego lub wspó ubezpieczonego wskutek dzia aƒ wojennych albo w wyniku pope nienia bàdê usi owania pope nienia przez nich zbrodni lub wyst pku oraz w wyniku masowych rozruchów spo ecznych. 26 1. PZU ycie SA jest wolny od obowiàzku wyp aty Êwiadczenia w razie zgonu ubezpieczonego lub wspó ubezpieczonego albo z tytu u urodzenia si dziecka ubezpieczonemu, je eli zdarzenie nastàpi o w okresie ograniczenia odpowiedzialnoêci PZU ycie SA (karencji), to jest w okresie 6 miesi cy od poczàtku odpowiedzialnoêci PZU ycie SA, je eli ubezpieczony pracownik: 1) by zatrudniony w dniu podanym w polisie jako poczàtek wa noêci umowy ubezpieczenia, a do ubezpieczenia przystàpi po up ywie 3 miesi cy od daty poczàtku wa- noêci umowy, 2) zosta zatrudniony po dniu podanym w polisie jako poczàtek wa noêci umowy ubezpieczenia, a do ubezpieczenia przystàpi po up ywie 3 miesi cy od daty zatrudnienia, 3) wznowi op acanie sk adek po up ywie 3 miesi cy od daty ponownego zatrudnienia po przerwie w zatrudnieniu, spowodowanej odbywaniem zasadniczej s u by wojskowej lub korzystaniem z urlopów: wychowawczego i bezp atnego, 4) po wygaêni ciu odpowiedzialnoêci PZU ycie SA wznowi op acanie sk adek w tym samym zak adzie pracy ( 22 ust. 2 pkt 1). 2. Okres 6-miesi cznej ograniczonej odpowiedzialnoêci (karencji) ma równie zastosowanie: 1) je eli ubezpieczony lub wdowa (wdowiec) po ubezpieczonym z o y wniosek o indywidualne kontynuowanie ubezpieczenia po up ywie 3 miesi cy, liczàc od koƒca miesiàca kalendarzowego, za który zosta a op acona ostatnia sk adka ( 31), 2) je eli ubezpieczony wznowi op acanie sk adek za indywidualne kontynuowanie ubezpieczenia po up ywie 3 miesi cy, liczàc od koƒca ostatniego miesiàca kalendarzowego, za który zosta a op acona sk adka przed powstaniem zaleg oêci ( 22 ust. 2), 3) do dodatkowej sumy ubezpieczenia w ubezpieczeniu kontynuowanym indywidualnie ( 33), 4) w umowie ubezpieczenia pracowników zak adu pracy zatrudniajàcego do 15 pracowników. 3. Ograniczenia odpowiedzialnoêci PZU ycie SA (karencji) nie stosuje si, je eli zgon ubezpieczonego lub wspó ubezpieczonego nastàpi wskutek nieszcz Êliwego wypadku ( 4). 27 1. PZU ycie SA nie ponosi odpowiedzialnoêci za skutki nieszcz Êliwych wypadków, które powsta y: 1) podczas prowadzenia pojazdu mechanicznego lub innego pojazdu, je eli ubezpieczony nie posiada odpowiedniego prawa jazdy lub innego dokumentu uprawniajàcego do prowadzenia danego pojazdu (okreêlonych w kodeksie drogowym), 2) podczas prowadzenia pojazdu mechanicznego lub innego pojazdu przez ubezpieczonego w stanie nietrzeêwoêci, 3) w zwiàzku z pope nieniem lub usi owaniem pope nienia przez ubezpieczonego przest pstwa, 4) w zwiàzku z pope nieniem lub usi owaniem pope nienia przez ubezpieczonego samobójstwa, 5) w wyniku zatrucia spowodowanego spo yciem alkoholu, u ywaniem narkotyków lub innych Êrodków odurzajàcych, 6) w wyniku uszkodzenia cia a spowodowanego leczeniem oraz zabiegami leczniczymi, bez wzgl du na to przez kogo by y wykonane, chyba e chodzi o o leczenie bezpoêrednich nast pstw wypadku. 2. OdpowiedzialnoÊcià PZU ycie SA w ramach ubezpieczenia nast pstw nieszcz Êliwych wypadków nie sà obj te choroby zawodowe i wszelkie inne choroby lub stany chorobowe, nawet takie, które wyst pujà nagle (np. choroby zakaêne, zazi bienia, zapalenie p uc, krwawienie z narzàdów wewn trznych, zak ócenia cià y i porodu, wypadni cie jàdra mia d ystego) oraz wszelkie zawa y, wylewy i udary. INDYWIDUALNE KONTYNUOWANIE UBEZPIECZENIA 28 Prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia na niezmienionych warunkach (suma ubezpieczenia i sk adka) obowiàzujàcych w ostatnim miesiàcu zatrudnienia, przys uguje: 1) pracownikowi na czas odbywania s u by wojskowej lub przebywania na urlopie wychowawczym oraz bezp atnym z przed u eniem tego okresu o 3 miesiàce, 2) ubezpieczonemu, który przesta byç pracownikiem ubezpieczajàcego, pod warunkiem e przed zaprzestaniem pracy op aca sk adki nieprzerwanie co najmniej za ostatnie 12 miesi cy, 3) ubezpieczonym obj tym umowà ubezpieczenia rozwiàzanà z powodu reorganizacji lub likwidacji zak adu pracy bez wzgl du na okres op acania sk adek, 4

4) pozosta emu przy yciu ma onkowi po zmar ym ubezpieczonym, który op aca sk adki co najmniej za okres 12 miesi cy, pod warunkiem, e w dniu zgonu ubezpieczonego wdowa przekroczy a 50 lat ycia, a wdowiec 55 lat ycia lub bez wzgl du na wiek, je eli sà inwalidami I lub II grupy i nie posiadajà w asnego ubezpieczenia rodzinnego na ycie 32. 29 Ubezpieczajàcy jest obowiàzany informowaç pracowników odchodzàcych z pracy o ich uprawnieniach do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia oraz poêredniczyç w za atwianiu formalnoêci z tym zwiàzanych. 30 Osoba, która mo e kontynuowaç ubezpieczenie indywidualnie: 1) sk ada wniosek na formularzu PZU ycie SA (cz Êç B deklaracji zgody): a) pracownik za poêrednictwem zak adu pracy lub bezpoêrednio w PZU ycie SA, b) wdowa (wdowiec) po ubezpieczonym bezpoêrednio w PZU ycie SA, 2) otrzymuje z PZU ycie SA dokument ubezpieczenia i ksià eczk przekazów op at sk adek. 31 W razie z o enia wniosku o indywidualne kontynuowanie ubezpieczenia po up ywie 3 miesi cy, nie póêniej ni przed up ywem 12 miesi cy, liczàc od koƒca ostatniego miesiàca, za który op acono sk adk, ubezpieczenie mo e byç zawarte z zastosowaniem karencji ( 26 ust. 2 pkt 1). Po up ywie 12 miesi cy wnioskodawca traci prawo do indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia. 32 Osoba kontynuujàca ubezpieczenie indywidualnie, z wyjàtkiem emerytów, w razie ponownego podj cia pracy mo e przystàpiç do ubezpieczenia w zak adzie pracy, zawiadamiajàc jednoczeênie PZU ycie SA o rezygnacji z ubezpieczenia kontynuowanego. 33 1. Na wniosek osoby indywidualnie kontynuujàcej ubezpieczenie ( 28 pkt 2, 3 i 4) mo e byç podwy szona suma ubezpieczenia o kwoty dodatkowe, za pobraniem dodatkowej sk adki. 2. Suma ubezpieczenia ubezpieczonego àcznie z kwotami dodatkowymi nie mo e przekroczyç 5-krotnej wysokoêci przeci tnego miesi cznego wynagrodzenia pracowników w sektorze przedsi biorstw og aszanego przez GUS (zaokràglonej wzwy do pe nych setek z otych). 3. Sk adka miesi czna wynosi 6 z od ka dego 1000 z kwoty dodatkowej. 4. Do kwoty dodatkowej stosuje si 6-miesi czny okres karencji ( 26 ust. 2 pkt 3). POST POWANIE W RAZIE WYPADKU UBEZPIECZENIOWEGO 34 Przy roszczeniu o Êwiadczenie uprawniony powinien z o yç w PZU ycie SA, za poêrednictwem zak adu pracy lub bezpoêrednio, w przypadku indywidualnego kontynuowania ubezpieczenia: 1) dok adnie wype niony formularz zg oszenia wypadku ubezpieczeniowego (nieszcz Êliwego wypadku, zgonu osoby ubezpieczonej lub wspó ubezpieczonej albo urodzenia si dziecka ubezpieczonemu), 2) deklaracj zgody na przystàpienie do ubezpieczenia, a przy indywidualnie kontynuowanym ubezpieczeniu polis z dowodami op acenia sk adki, za okres co najmniej 12 miesi cy, 3) akt urodzenia dziecka albo akt zgonu ubezpieczonego lub wspó ubezpieczonego, 4) inne dokumenty niezb dne do stwierdzenia wypadku, zgonu, urodzenia, pokrewieƒstwa, powinowactwa, przysposobienia, ucz szczania do szko y na yczenie PZU ycie SA. 35 W razie nieszcz Êliwego wypadku ubezpieczajàcy, ubezpieczony i uprawniony, ka dy z nich w zakresie swoich mo liwoêci, sà obowiàzani: 1) staraç si o z agodzenie skutków wypadku przez niezw oczne poddanie si opiece lekarskiej i zaleconemu leczeniu, 2) umo liwiç PZU ycie SA zasi gni cia informacji odnoszàcych si do okolicznoêci wypadku, w szczególnoêci u lekarzy, którzy nad ubezpieczonym sprawowali lub nadal sprawujà opiek lekarskà, 3) poddaç si na àdanie PZU ycie SA obserwacji klinicznej lub badaniu przez lekarzy wskazanych przez PZU ycie SA. 36 Je eli wskutek ra àcego niedbalstwa ubezpieczajàcy, ubezpieczony lub uprawniony nie wykona obowiàzków wymienionych w 35, a mia o to wp yw na ustalenie okolicznoêci wypadku lub wysokoêci Êwiadczenia, PZU ycie SA mo e odmówiç wyp aty Êwiadczenia lub je zmniejszyç. 37 1. Âwiadczenie z tytu u nieszcz Êliwego wypadku mo e byç ustalone po stwierdzeniu, e istnieje zwiàzek przyczynowy pomi dzy wypadkiem a zgonem lub trwa ym uszczerbkiem na zdrowiu ubezpieczonego na podstawie dostarczonych dowodów ( 34) oraz wyników badaƒ lekarskich. 2. Stopieƒ trwa ego uszczerbku na zdrowiu powinien byç ustalony niezw ocznie po zakoƒczeniu leczenia, z uwzgl dnieniem zaleconego przez lekarza leczenia usprawniajàcego a w razie d u szego leczenia najpóêniej w 24. miesiàcu od dnia wypadku. Póêniejsza zmiana stopnia trwa ego uszczerbku (polepszenie lub pogorszenie) nie daje podstawy do zmiany wysokoêci Êwiadczenia. 5

3. Przy ustalaniu stopnia (procentu) trwa ego uszczerbku na zdrowiu nie bierze si pod uwag rodzaju pracy lub czynnoêci wykonywanych przez ubezpieczonego. 4. W razie utraty lub uszkodzenia organu, narzàdu lub uk adu, których funkcje przed wypadkiem by y ju upoêledzone wskutek samoistnej choroby lub trwa ego inwalidztwa, stopieƒ (procent) trwa ego uszczerbku na zdrowiu okreêla si w wysokoêci ró nicy mi dzy stopniem (procentem) trwa ego uszczerbku w aêciwym dla stanu danego organu, narzàdu lub uk adu po wypadku a stopniem (procentem) trwa ego uszczerbku istniejàcym bezpoêrednio przed wypadkiem. 5. Je eli ubezpieczony wskutek wypadku dozna 100% trwa ego uszczerbku na zdrowiu, PZU ycie SA wyp aca Êwiadczenie w wysokoêci 400% sumy ubezpieczenia, a w razie cz - Êciowego uszczerbku odpowiednio ni szy procent sumy ubezpieczenia (zgodnie z 5 ust. 1 pkt 2 lit. b). 6. Âwiadczenie z tytu u zgonu wskutek nieszcz Êliwego wypadku przys uguje, je eli ubezpieczony wskutek doznanego wypadku zmar w ciàgu 2 lat od daty wypadku. 7. Je eli PZU ycie SA wyp aci Êwiadczenie za trwa y uszczerbek, a nast pnie w ciàgu 2 lat od daty wypadku nastàpi Êmierç ubezpieczonego, b dàca nast pstwem wypadku, PZU ycie SA potràca to Êwiadczenie z sumy przewidzianej na wypadek Êmierci. 39 Je eli Êwiadczenie nie przys uguje, PZU ycie SA informuje o tym ubezpieczonego lub uprawnionego na piêmie w terminie, o którym mowa w 38, wskazujàc okolicznoêci i podstaw prawnà, uzasadniajàcà odmow wyp aty Êwiadczenia. 40 Roszczenia z tytu u umowy ubezpieczenia przedawniajà si z up ywem 3 lat. Bieg przedawnienia rozpoczyna si od dnia, w którym roszczenie sta o si wymagalne. POSTANOWIENIA KO COWE 41 1. Niniejsze ogólne warunki ubezpieczenia wchodzà w ycie z dniem 1 stycznia 1993 roku. 2. Niniejsze ogólne warunki ubezpieczenia zatwierdzone zosta y uchwa à Nr 93/92 Zarzàdu Powszechnego Zak adu Ubezpieczeƒ na ycie SA z dnia 7 grudnia 1992 roku. WYP ATA ÂWIADCZENIA 38 PZU ycie SA wyp aca Êwiadczenie niezw ocznie, najpóêniej w ciàgu 30 dni od dnia otrzymania dokumentów uzasadniajàcych wyp at Êwiadczenia. Âwiadczenia wyp acane sà w z otych polskich. Wiceprezes Zarzàdu Powszechnego Zak adu Ubezpieczeƒ na ycie Spó ka Akcyjna Wiceprezes Zarzàdu Powszechnego Zak adu Ubezpieczeƒ na ycie Spó ka Akcyjna Jerzy Kochaƒski Frederik Hoogerbrug PZU 7405 6