9 Palacz c.o. 650-970 podstawowe i kurs dla - palaczy



Podobne dokumenty
PROTOKÓŁ DODATKOWY Nr 23

Tabela stanowisk, zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych. A. zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wyższe 2

Warszawa, dnia 29 sierpnia 2017 r. Poz. 1621

ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

33 Stars~ administrator, VIII - XII - średnie 2

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 6 września 2011 r.

Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768

Szanowne Koleżanki i Koledzy członkowie NSZZ Pracowników Wojska przekazujemy Wam wstępną propozycje wypracowaną przez Zespół PUZP działający przy

Warszawa, dnia 19 maja 2016 r. Poz. 686

Warszawa, dnia 21 maja 2013 r. Poz. 584

STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 24 lutego 2011 r.

z dnia 10 kwietnia 1997 r. 2) 14 otrzymuje brzmienie: 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Załącznik do Zarządzenia Nr 2497/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 20 października 2008r. PROJEKT

I. Pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, o których mowa w art pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 13 kwietnia 2011 r.

Warszawa, dnia 27 sierpnia 2018 r. Poz. 1645

4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :

Stanowisko. doktora habilitowanego sztuki. posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień

Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE

Załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin

Stanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze

ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

z d n ia r. I. Dla pracowników OHP

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

I 1.090, , ,00 II 1.095, , ,00 III 1.100, , ,00 IV 1.110, , ,00 V 1.125, ,00 1.

w ochronie zdrowia (Dz. U. Nr 105, poz. 486, z 1997 r. Nr 39, poz. 245 i z 1998 r. Nr 45, poz. 282) wprowadza

Zarządzenie Nr 8 A/ 2012 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 im. Stanisławy Łakomik w Czeladź z dnia 16 maja 2012 r.

Zarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku

Stawka wynagrodzenia zasadniczego w złotych 1. Profesorowie Profesor zwyczajny 5390, ,00 Profesor nadzwyczajny posiadający.

ZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.

TABELA STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO OBOWIĄZUJĄCA OD DNIA 1 SIERPNIA 2008r. WYNAGRODZENIE ZASADNICZE

Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5

Wykaz stanowisk pracy, wymagania kwalifikacyjne oraz kategorie zaszeregowania na poszczególnych stanowiskach.

Regulamin wynagradzania. pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji. w Kędzierzynie-Koźlu

ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku

ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku

Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania

1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

wykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe

Warszawa, dnia 25 stycznia 2017 r. Poz. 156

Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkolno-Gimnazjalnym Zespole Szkół w Miłkowicach

Wynagrodzenia Tabela Zaszeregowania Stanowisk Pracy Publicznych Zakładów Opieki Zdrowotnej

Stanowisko Kategoria zaszeregowania Wymagania kwalifikacyjne wykształcenie i liczba lat pracy

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r.

Dz.U Nr 45 poz. 450 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I GOSPODARKI ŻYWNOŚCIOWEJ

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.

ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.

XVII 5-8 stanowisku kierowniczym 2. Kwestor wyższe 8, w tym 4 na. XVI 4-7 stanowisku kierowniczym 3. Zastępca Kanclerza wyższe 6, w tym 4 na

Zarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

ZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU

Maksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze

Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku

Dziennik Ustaw Nr Poz. 543 TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO

Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku

ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku

Zarządzenie nr 9 /2009 z dnia 17 czerwca Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu

Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2009 r.

Warszawa, dnia 16 marca 2018 r. Poz. 565

Zarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 29 kwietnia 2008 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 2011 r.

Poziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach)

TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania

Załącznik do Zarządzenia Nr 17/2018 z r. Regulamin wynagradzania. pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

- Pielęgniarka środowiskowa - Higienistka stomatologiczna - Technik medyczny, instruktor higieny, terapeuta zajęciowy, dyspozytor, ratownik medyczny

Załącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.

Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych

Warszawa, dnia 4 października 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2016 r.

REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY WE WŁOCŁAWKU

Z A R Z Ą D Z E N I E nr 1/2018

9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

REGULAMIN WYNAGRADZANIA dla pracowników niebędących nauczycielami zatrudnionych w Szkole Podstawowej Nr 2 w Łobzie.

Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU. z dnia 11 sierpnia 2004 r.

A N E K S nr 1/2006 do Regulaminu wynagradzania. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej Szpital Miejski w Elblągu

I. Postanowienia ogólne

Zarządzenie Nr 26/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 10 września 2018 r.

Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 30 kwietnia 2008 r.

Regulamin wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu

Warszawa, dnia 25 sierpnia 2014 r. Poz Obwieszczenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. z dnia 3 czerwca 2014 r.

ZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego z dnia 25 stycznia 2018 roku

Zarządzenie Nr 59/2016. Starosty Nowodworskiego z dnia 17 listopada 2016 r.

ZARZĄDZENIE NR 316/09 WÓJTA GMINY SZTABIN. z dnia 23 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Sztabin.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 22 kwietnia 2008 r.

I. PRZEPISY OGÓLNE II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJ NE

Warszawa, dnia 24 maja 2018 r. Poz. 1001

Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I ROZWOJU WSI 1) z dnia 24 grudnia 2010 r.

Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 34/10/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zakopanem z dnia 17 października 2013 roku

ZARZĄDZENIE Nr 34/2018. Dyrektora Zarządu Dróg, Komunikacji i Utrzymania Miasta w Wałbrzychu. z dnia r.

Transkrypt:

Dziennik Ustaw Nr 45 2541 Poz. 448 i 449 l 2 3 4 5 9 Palacz c.o. 650970 podstawowe i kurs dla palaczy 10 Starszy referent 650970 średnie 3 11 Sekretarka 650900 średnie 12 Referent 650 800 średnie *) Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego po przeliczeniu stosownie do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006). 449 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 30 kwietnia 1999 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych wojskowych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej. Na podstawie art. 77 3 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: 1. W rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 lipca 1996 r. w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w niektórych wojskowych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej (Dz. U. Nr 105, poz. 485, z 1997 r. Nr 41, poz. 259 oraz z 1998 r. Nr 5, poz. 17 i Nr 45, poz. 278) wprowadza się następujące zmiany: 1) tytuł rozporządzenia otrzymuje brzmienie "w sprawie zasad wynagradzania za pracę pracowników zatrudnionych w wojskowych jednostkach organizacyjnych sfery budżetowej podporządkowanych Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji"; 2) w 1: a) w ust. 1 skreśla się oznaczenie" 1" oraz wyrazy,, z zastrzeżeniem ust. 2 ", b) skreśla się ust. 2; 3) załącznik nr 1 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 1 do niniejszego rozporządzenia; 4) w załączniku nr 3 do rozporządzenia tabela I "Dla nierobotniczych stanowisk pracy" otrzymuje brzmienie określone w załączniku nr 2 do niniejszego rozporządzenia. 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 marca 1999 r. Minister Pracy i Polityki Socjalnej: L. Komotowski

Dziennik Ustaw Nr 45 2542 Poz. 449 Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 30 kwietnia 1999 r. (poz. 449) TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO*) Załącznik nr 1 Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych I 525 570 II 530 580 III 535 610 IV 545 650 V 560 700 VI 615 760 VII 670 830 VIII 735 900 IX 800 970 X 865 1040 XI 930 1110 XII 1000 1180 XIII 1070 1250 XIV 1140 1320 XV 1210 1390 XVI 1280 1460 XVII 1390 1570 XVIII 1520 1710 XIX 1650 1850 XX 1790 1990 XXI 1930 2150 XXII 2100 2430 *) Wysokość stawek wynagrodzenia zasadniczego po przeliczeniu stosownie do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz. U. Nr 153, poz. 1006).

Dziennik Ustaw Nr 45 2543 Poz. 449 Załącznik nr 2 I. Dla nierobotniczych stanowisk pracy Stawka Wymagane kwalifikacje Lp. Stanowisko Kat~goria dodatku zaszeregowania funkcyjnego wykształcenie liczba lat do pracy 1 Dyrektor jednostki XXIXXII budżetowej 10 wyższe 8 2 Zastępca dyrektora jednostki budżetowej, główny księgowy XVIIXIX 8 wyższe 6 jednostki budżetowej 3 Kierownik zakładu XVXIX 8 wyższe 6 4 Kierownik: budowy, grupy według odrębnych XV XVII 6 robót 5 Kierownik ośrodka kolonijnego XIVXVII 7 wyższe 5 6 Kierownik gospodarstwa wyższe 5 XIIIXVII 7 pomocniczego średnie 8 7 Główny specjalista wyższe 6 Radca prawny XIVXVII 6 wg odrębnych 8 Zastępca głównego księgowego jednostki XIII XVII 6 budżetowej 9 Zastępca kierownika zakładu, główny księgowy zakładu średnie 8 XIVXVI 6 wyższe 5 10 Zastępca kierownika ośrodka kolonijnego, XIII XVI 5 szef służby finansowej średnie 7 oddziału gospodarczego 11 Zastępca kierownika gospodarstwa pomocniczego, główny XIIIXV 5 księgowy gospodarstwa pomocniczego średnie 7

Dziennik Ustaw Nr 45 2544 Poz. 449 Kierownik samodzielnej 12 XIXV 5 komórki organizacyjnej średnie 6 13 Zastępca głównego księgowego zakładu XII XIV 4 14 Starszy mistrz, XII XIV 4 kapelmistrzdyrygent 15 Zastępca kierownika samodzielnej komórki XIXIV 4 organizacyjnej 16 ~astępca głównego księgowego XXIV 4 gospodarstwa średnie 8 pomocniczego 17 Starszy inspektor: nadzoru inwestorskiego, według odrębnych technicznego XIVXVII utrzymania nieruchomości 18 Inspektor: według odrębnych nadzoru inwestorskiego technicznego XIII XVI utrzymania nieruchomości 19 Ksiądz kapelan XII XV według odrębnych 20 Starszy specjalista XII XV 21 Specjalista XI XIV 22 Starszy informatyk XIXIV wyższe 1 23 3 wyższe 2 Mistrz X XIII średnie 4 24 Instruktor sportu XII XIII według odrębnych 25 Samodzielny: technolog, legalizator, chemik i inni X XIII w zawodzie technicznym 26 Samodzielny: wyższe 2 X XIII księgowy, inspektor") 27 Muzyksolista, wyższe 1 VIII XIII koncertm istrz średnie 4 28 Starszy~ technolog, wyższe 2 legalizator, chemik i inni IX XII średnie 4 w zawodzie technicznym 29 Technolog,legalizator, VIII XI średnie 2 chemik i inni w zawodzie techniczn'lm Informatyk średnie

Dziennik Ustaw Nr 45 2545 Poz. 449 i 450 30 Starszy: wyższe 1 księgowy, inspektor IX XII średnie 4 Samodzielny: referent, wyższe 2 instruktor, kasjer średnie 4 31 Księgowy, inspektor*) VIII XI średnie 3 32 Tłumacz X XII wyższe 2 średnie 4 33 Stars~ administrator, VIII XII średnie 2 plastyk, fotograf zawodowe 34 Stars~y: referent, wyższe 1 instruktor, laborant, VIII XI średnie 2 magazynier, kasjer 35 Zaopatrzeniowiec, VIII XI średnie 1 dietetyczka 36 Referent, instruktor, laborant, magazynier, VIX średnie kasjer, administrator 37 Recepcjonistka, V VIII średnie maszynistka *) Stanowiska inspektorów tworzone są w służbach finansowych do wykonywania zadań inspekcyjnokontrolnych. 450 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROLNICTWA I GOSPODARKI ŻVWNOŚCIOWEJ z dnia 20 kwietnia 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia ksiąg i rejestrów zwierząt hodowlanych oraz wymagań, jakie powinien spełniać program hodowlany. Na podstawie art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 r. o organizacji hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich (Dz. U. Nr 123, poz. 774 i z 1998 r. Nr 106, poz. 668) zarządza się, co następuje: Rozdział 1 Przepisy ogólne 1. Wniosek o wpis do księgi zwierząt hodowlanych, zwanej dalej "księgą", powinien zawierać w szczególności: 1) imię i nazwisko oraz adres zamieszkania albo nazwę i siedzibę hodowcy, 2) oznaczenie księgi, do której ma być dokonany wpis, 3) oznaczenie zwierzęcia, stada zwierząt futerkowych, rodu lub linii hodowlanej, w tym: a) numer lub opis, b) informacje o pochodzeniu, c) datę urodzenia, rasę i płeć w przypadku wniosku o wpis zwierząt do księgi, 4) informacje o przeprowadzonej ocenie wartości użytkowej i podmiocie, który ją prowadzi. 2. 1. Przed dokonaniem wpisu prowadzący księ uzyskuje informacje o wynikach oceny wartości lub hodowlanej od podmiotu prowadzące gę użytkowej go tę ocenę. 2. Wpisywane do księgi zwierzęta, stada zwierząt futerkowych, rody lub linie hodowlane powinny zostać ocenione pod względem zgodności z wzorcem swojej rasy, odmiany, stada, rodu lub linii hodowlanej. 3. Wpisy w księdze oraz ocena, o której mowa w ust. 2, mogą być dokonywane jedynie przez osoby upoważnione przez prowadzącego księgę. 3. 1. Księgi lub rejestry mogą być prowadzone w formie książkowej albo w systemie kartotekowym lub przy zastosowaniu systemów informatycznych opartych o programy komputerowe. 2. Jeżeli księga lub rejestr są prowadzone przy zastosowaniu systemów informatycznych opartych o programy komputerowe, prowadzący księgę lub rejestr powinien zapewnić system ochrony i zabezpieczenia danych przed ich utratą.