Plan szkoleń grupowych realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego



Podobne dokumenty
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA ROK 2014

Plan szkoleń na 2009 rok

Charakterystyka adresatów szkolenia. Lp. Nazwa i zakres szkolenia

POWIATOWY URZĄD PRACY

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 ROK

Rozpoznanie rynku ofert szkoleniowych

PLAN SZKOLEŃ dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy do realizacji w 2012 roku

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY W ROKU 2016

ANEKS NR 3/2016 DO PLANU SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA ROK 2016 ORGANIZOWANY DLA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOCHNI

PROTOKÓŁ ZAMÓWIENIA PUBLICZNEGO którego wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty euro

Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach

Toruń, dnia 08 lutego 2016 roku

PLAN SZKOLEŃ NA 2016 ROK

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

Doradca zawodowy. 10 osób II-III kwartał 2016 r./150 godzin Źródło finansowania : EFS. Zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu, Certyfikat

Projekt Szansa na przyszłość współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W ŻYWCU

ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ

Lp. Nazwa firmy Adres KURS KOMPUTEROWY Z OBSŁUGĄ PROGRAMÓW DO KOSZTORYSOWANIA

Plan nauczania. Klasa I

Przewidywany termin realizacji czas trwania. kwartał min. 120 godzin. 2 x 10 II i III kwartał min. 120 godzin

Ilość godzin. Termin dni. 16 do uzgodnienia 2 do uzgodnienia. 8 do uzgodnienia 1 do uzgodnienia. Termin. godzin

CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

MODYFIKACJA PLANU SZKOLEŃ NA 2015 r.

Zestawienie standardu i cen rynkowych w zakresie najczęściej finansowanych wydatków

Europejski Fundusz Społeczny W 2005r. Powiatowy Urz d Pracy w Kozienicach rozpocz ł realizacj

Nazwa zawodu: Operator obrabiarek. Opis zawodu:

POWIATOWY URZĄD PRACY

PLAN SZKOLEŃ NA 2015 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY

Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego w Gorlicach informuje, iż rozpoczyna w najbliższym czasie procesy rekrutacyjne na:

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH NA 2015 ROK WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO W RAMACH

HARMONOGRAM USŁUGI SZKOLENIOWEJ*

WNIOSEK o sfinansowanie kosztów studiów podyplomowych

Specyfikacja dla Zadania 1: Kurs operatora obrabiarek CNC dla uczniów grupy I w ZSP nr 2 w Brzesku.

Plan szkoleń na 2014r. Powiatowy Urząd Pracy w Świętochłowicach planuje przeprowadzić następujące szkolenia.

Rolnictwa i Agrotroniki

CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ

PLAN SZKOLEŃ GRUPOWYCH FINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY PRZEWIDZIANYCH DO REALIZACJI PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŻYWCU W 2015 ROKU

PLAN SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH (aktualizacja):

PLAN SZKOLEŃ NA 2014 ROK

Plan szkoleń przewidzianych do realizacji przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie w 2015 roku

Liczba bezrobotnych XII 2012 I 2013 II 2013 XII 2012 I 2013 II 2013

Plan szkoleń grupowych na 2017r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białej Podlaskiej

Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie PLAN SZKOLEŃ NA 2014 r.

Powiatowy Urząd Pracy w Tychach ul. Budowlanych 59 tel.(32) , fax e- mail: poczta@pup.tychy.pl

uchwala, co następuje:

POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego

PLAN SZKOLEŃ na 2009

Zespół Szkół Ekonomiczno-Usługowych w Rybniku. wykorzystywać urządzenia biurowe i technologię informacyjną do realizacji zadań zawodowych,

Zakład Produkcji Spożywczej JAMAR Szczepaniak sp.j Albertów 69, Lipie

Ośrodek świadczy na rzecz obecnych i potencjalnych przedsiebiorców usługi w zakresie:

Powiatowy Urząd Pracy Załącznik nr 1 w Chorzowie. Plan szkoleń na 2016 rok

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

Wykaz uprawnień i poziomów dostępu w systemie SENTE

SPRAWOZDANIE. DOTYCZY RODZIN Z PROBLEMEM NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI, DŁUGOTRWALE CHORYCH, STARSZYCH Karolina Koralewska. ROK r.

czasu pracy 1/2 etatu

Dyrektor Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty - Mokotów m. st. Warszawy

Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku WYKAZ POTRZEB SZKOLENIOWYCH OSÓB UPRAWNIONYCH DO SZKOLENIA

PRAKTYKA ZAWODOWA TECHNIK OBSŁUGI TURYSTYCZNEJ 341[05]/MEN/ Stara podstawa programowa. TRWANIA PRAKTYKI 12 TYGODNI x 5 dni = 60 dni

Liczba godzin w semestrze I r o k. Nazwa modułu

SEMINARIUM WARSZAWA PRZYJAZNA SENIOROM

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia nr 1/2014 Dyrektora PUP w Strzyżowie z dnia r.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego OFERTA CENOWA. Ja (My), niżej podpisany (ni)

Przewidywany termin realizacji i orientacyjny czas trwania w godzinach luty listopad 80 godzin

INFORMACJA O WYNIKACH

ZESPÓŁ SZKÓŁ W CZERWIONCE-LESZCZYNACH SZKOLNY PLAN NAUCZANIA W ROKU 2013/2014 KLASY PIERWSZE

I. 1) NAZWA I ADRES: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Piłsudskiego 19, Brzesko, woj. małopolskie, tel , faks

Dane Wnioskodawcy i przedsięwzięcia

1.5. Program szkolenia wstępnego. Lp. Temat szkolenia Liczba godzin

KURSY AKTUALNIE REALIZOWANE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU stan na r.

PLAN SZKOLEŃ NA ROK 2016 Pozytywnie zaopiniowany przez Powiatową Radę Rynku Pracy w dniu r.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Wniosek pracodawcy o refundację kosztów szkolenia osoby niepełnosprawnej

Projekt współfinansowany przezunię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

TABELA 1 - NA POCZĄTEK STAŻ TABELA 2- NA POCZĄTEK STAŻ TABELA 3- NA POCZĄTEK STAŻ

PLAN SZKOLEŃ POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMNIE NA 2014 ROK

Stowarzyszenie FORUM PRACODAWCÓW. w Kielcach, ul. Sienkiewicza 68

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie murarz-tynkarz powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

5.Rozpatrzenie i zatwierdzenie Sprawozdania Finansowego Spółki za rok obrotowy od do

Kierunek: Zarządzanie i inżynieria produkcji

Nowoczesna obsługa biura - 15 osób, 2. Handlowiec - doradca klienta - 15 osób, 3. Księgowość i kadry w

POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE INFORMACJA MIESIĘCZNA. o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w maju 2011r.

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU

z dnia 6 lutego 2009 r.

ARKUSZ KWALIFIKACYJNY

Oferta współpracy Wydziału Mechanicznego UZ z przemysłem

MUP.PK.III.SG /08 Lublin, dnia r.

PODLASKIE STOWARZYSZENIE POMOCY DZIECIOM. Z PORAśENIEM MÓZGOWYM JASNY CEL

PROJEKTOWANIE PROCESÓW PRODUKCYJNYCH

DZIENNIK UCZESTNIKA PRAKTYK ZAWODOWYCH. realizowanych dla nauczycieli i instruktorów kształcących w zawodzie TECHNIKA LOGISTYKA

Oferta usług sprzątających SEBREM. Katarzyna Łuniewska Serwis i usługi sprzątające

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

Usługi porządkowo czystościowe: - klatki schodowe - biura - mieszkania - sale konferencyjne. Utrzymanie zieleni - koszenie trawy

PROGRAM SZKOLENIA W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY

Transkrypt:

Plan szkoleń grupowych realizowanych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego Oś Priorytetowa VII Regionalny rynek pracy Działanie 7.2 Poprawa zdolności do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia. pt.: " Aktywizacja osób bezrobotnych w wieku 30+ zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bytomiu (II)" LP. Nazwa i zakres Administracyjna obsługa małej firmy ROK 2016 Liczba miejsc dla uczestników szkoleń Przewidywany termin realizacji Orientacyjny czas trwania w godzinach Charakterystyka osób, dla których są przeznaczone Informacja o egzaminie zewnętrznym jeśli jest przewidziany Rodzaj zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie i uzyskanie kwalifikacji lub uprawnień 1. Prowadzenie dokumentacji biurowej w tym archiwizacja dokumentów; organizacja pracy w biurze; podstawy księgowości, prowadzenie księgi przychodów i rozchodów, wybrane zagadnienia z prawa pracy, prawa cywilnego i administracyjnego; kadry i płace; ubezpieczenia społeczne; obsługa komputera i komputerowych programów biurowych; obsługa urządzeń biurowych; program PŁATNIK; pierwsza pomoc lekarska. 200 godz. średnie. 2. Brukarz Przepisy BHP i ppoż w robotach brukarskich; Pierwsza pomoc lekarska; Podstawowe wiadomości o robotach drogowych; Podstawy zasadniczych technologii robót brukarskich; Ogólne warunki techniczne wykonywania robót brukarskich; Rysunek zawodowy; Przygotowanie do wykonania i remontów nawierzchni chodników, ulic, placów z kamieni i kostek oraz płyt; Wykonywanie podbudowy z gruntu stabilizowanego cementem; Wykonywanie podbudowy z chudego betonu; Przygotowanie do brukowania powierzchni skarp, stożków i węzłów tramwajowych; Przygotowanie do pracy urządzeń i podstawowego sprzętu; Obsługa i konserwacja urządzeń i podstawowego sprzętu. 1x5 os. 150 godz..

ECDL BASE 3. Moduł B1 Podstawy pracy z komputerem Moduł B2 Podstawy pracy w sieci; Moduł B3 Przetwarzanie tekstów; Moduł B4 Arkusze kalkulacyjne; 150 godz. Indywidualna opieka nad dzieckiem w wieku niemowlęcym, szkolnym i wczesnoszkolnym 4. Podstawy opieki nad niemowlęciem i dzieckiem; Podstawy dietetyki; Podstawy pedagogiki i metodyki pracy z dziećmi; Komunikacja i budowanie relacji dorosły dziecko; Zabawa jako podstawowa forma aktywności dziecka (Dostosowanie zabaw do punktu rozwojowego dziecka,przykładowe zabawy i gry dla dzieci, zabawy integracyjne, ruchowe, orientacyjno- porządkowe, zabawy umuzykalniające, z rekwizytami, malowanie twarzy, modelowanie balonów); Rola zabawki w rozwoju dziecka (Projektowanie i wykonywanie przytulanek i zabawek wykorzystywanych w różnego rodzaju zajęciach z dziećmi); Udzielanie pierwszej pomocy dzieciom. Komputerowa księgowość małych i średnich firm 80 godz. 5. Podstawy księgowości, Podstawy prawne i zasady prowadzenia rachunkowości w małych i średnich siębiorstwach; Dokumentacja przyjętych zasad prowadzenia rachunkowości w małych i średnich siębiorstwach; Podstawowe zasady otwierania, prowadzenia i zamykania ksiąg rachunkowych w małych i średnich siębiorstwach; Obsługa komputera; Dokumentacja zasad prowadzenia rachunkowości przy użyciu komputera; Zasady sporządzania, obiegu, kontroli i przechowywania dowodów księgowych w małych i średnich siębiorstwach; Charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów trwałych; Charakterystyka i ewidencja księgowa aktywów obrotowych; Charakterystyka i ewidencja księgowa kosztów i przychodów; Podatkowa księga przychodów i rozchodów w siębiorstwie; Kapitały w siębiorstwie; Zamknięcie ksiąg rachunkowych w siębiorstwie; Współpraca siębiorstwa z ZUS za pośrednictwem programu PŁATNIK ; Wykorzystanie programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej w małych i średnich siębiorstwach. 220 godz. średnie. Preferowane: ekonomiczne lub staż pracy w księgowości

6. Magazynier-hurtownik z modułem obsługi kasy fiskalnej i wózka jezdniowego gospodarka magazynowa w siębiorstwie produkcyjnym i handlowym, dokumentacja magazynowa, inwentaryzacja stanów magazynowych, gospodarka zapasami, sprawozdania i analizy, podstawy obsługi komputera i komputerowych programów handlowych, obsługa kas fiskalnych, obsługa wózków jezdniowych z modułem wymiany butli gazowej, szkolenie z zakresu przestrzegania zasad higieny w procesie produkcji i obrocie żywnością, pierwsza pomoc lekarska. Obsługa kasy fiskalnej ze sażą internetową i podstawami telemarketingu 180 godz.. Urzędu Dozoru Technicznego oraz uprawnienie operatora wózka jezdniowego wydane przez UDT 7. Techniki saży; Podstawy obsługi klienta; Kasy i drukarki fiskalne saż hurtowa i detaliczna z wykorzystaniem kas i drukarek fiskalnych budowa i obsługa, BHP przy urządzeniach elektrycznych; Rozliczanie placówki handlowej i kasjerów; Saż internetowa, Praca w sieci, obsługa sklepu, hurtowni i placówki małej gastronomii; Marketing pojęcia podstawowe; Budowa strategii marketingowej; Narzędzia IT wspomagające pracę w Internecie; Podstawy telemarketingu: Warsztat komunikacyjny ( asertywność w pracy z klientem, skuteczna komunikacja w kontakcie telefonicznym, specyfika rozmów telefonicznych jako kanału nawiązywania kontaktu z klientem); Techniki saży przez telefon ( przygotowanie do saży i nawiązanie kontaktu, prezentowanie oferty językiem korzyści dla klienta, budowanie trwałych relacji kontakty posażowe). Operator-programista CNC ze znajomością rysunku technicznego i technologii obróbki skrawaniem 3x10 os. 100 godz. 8. Ogólne zasady obróbki skrawaniem; Dobór parametrów i oprzyrządowania technologicznego; Analiza dokumentacji technicznej i procesu technologicznego; Analiza struktury programu i bloku dla toczenia; Punkty odniesienia tokarki CNC Programowanie, wprowadzenie korekt do programu toczenia; Wybór trybu pracy i identyfikacja elementów pulpitu sterownika tokarki CNC; Uruchomienie i zatrzymanie tokarki CNC; Zarządzanie programami obrób ki skrawaniem na tokarkach CNC; Kontrola miotu obrabianego i analiza wyników pomiarów; Analiza struktury programu i bloku dla frezowania; Punkty odniesienia frezarki CNC; Programowanie, wprowadzanie korekt do programu frezowania; Wybór trybu pracy identyfikacja elementów pulpitu sterownika frezarki CNC; Uruchamianie i zatrzymywanie frezarki CNC; Zarządzanie programami obróbki skrawaniem na frezarkach CNC; Nauka czytania rachunku technicznego; Nauka obsługi urządzeń pomiarowych, analiza wyników pomiarów, nauka obsługi programów komputerowych do programowania i wizualizacji. 200 godz. zasadnicze zawodowe oraz podstawową znajomość obsługi komputera.

9. Operator koparkoładowarki kl. III ze wstępnym stażem pracy Użytkowanie eksploatacyjne; dokumentacja techniczna; BHP; podstawy elektrotechniki; silniki spalinowe; elementy hydrauliki; budowa koparko ładowarki; technologia robót; zajęcia praktyczne. 210 godz.. IMBiGS, świadectwo IMBiGS oraz książeczka operatora Operator sprzętu sprzątającego 10. Technologia prac porządkowych; Nowoczesne urządzenia i osprzęt wykorzystywany w procesie sprzątania i konserwacji /odkurzacze przemysłowe do zbierania na mokro i sucho, szorowarki do mycia powierzchni twardych, zamiatarki bezpyłowe, myjki wysokociśnieniowe, mikrociągniki i ciągniki kompaktowe; Instruktaż prac porządkowych realizowanych ręcznie i w formie zmechanizowanej; Kompleksowe sprzątanie dużych obiektów; Czyszczenie i konserwacja posadzek; Pranie wykładzin dywanowych, żaluzji i tapicerki meblowej; Pierwsza pomoc lekarska. 160 godz.. 11. Operator wózka jezdniowego z modułem wymiany butli gazowej Typy stosowanych wózków widłowych, Budowa wózka, Czynności kierowcy przy obsłudze wózków podjęciem pracy i po pracy wózkami; Czynności kierowcy w czasie pracy; Wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa; Wiadomości z zakresu BHP, o dozorze technicznym; Przygotowanie kierowcy do wykonywania czynności wymiany butli; Praktyczna nauka jazdy: jazda wózkiem jezdniowym bez obciążenia przód, tył, ósemkowanie, jazda do celu; jazda wózkiem jezdniowym bez i z obciążeniem przód, tył, ósemkowanie, jazda do celu; jazda wózkiem jezdniowym z obciążeniem przód, tył, ósemkowanie, jazda do celu, paletowanie, wysokie składowanie. 3x10 os. 48 godz.. UDT oraz uprawnienie operatora wózka jezdniowego wydane przez UDT

Opiekun osób starszych, niepełnosprawnych i dzieci 12. praca opiekuńcza /podstawy prawne pracy socjalnej, etyka pracy socjalnej; sposoby komunikacji z podopiecznymi; empatia; radzenie sobie z trudnymi rozmowami i sytuacjami; trening asertywności; radzenie sobie ze stresem; warsztaty terapii zajęciowej; podstawy anatomii i fizjologii człowieka; podstawy rehabilitacji; podstawy masażu leczniczego; podstawy dietetyki; podstawy pielęgnacji chorych; podstawy opieki nad niemowlęciem i dzieckiem; elementy patologii chorób wieku starszego; opieka nad osobami uzależnionymi; pierwsza pomoc lekarska. 3x10 os. 160 godz. Podstawy kadrowo-płacowe 13. Podstawy prawne funkcjonowania firmy; Prawo pracy, kodeks pracy i zagadnienia kadrowe; Podstawy prawne funkcjonowania firmy; Płace, ubezpieczenia społeczne; Rekrutacja pracowników; Teczki osobowe; Rodzaje umów o pracę; Zawarcie i rozwiązanie stosunku pracy; Zdarzenia kadrowe urlopy, choroby, wypadki, zasiłki itp.; Raporty kadrowe; Obsługa komputera i komputerowych programów biurowych; Obsługa programu Symfonia; Obsługa programu PŁATNIK. 3x10 os. 150 godz. średnie. Pomocnik kucharza 14. Zasady żywienia; przygotowanie stanowiska pracy w kuchni; technika mycia maszyn i urządzeń kuchennych, konserwacja maszyn; obróbka termiczna: gotowanie, smażenie, pieczenie, duszenie; towaroznawstwo; wiadomości BHP w gastronomii; potrawy specjalistyczne; zajęcia praktyczne; pierwsza pomoc lekarska 180 godz. (w tym sanepid).

Profesjonalny sawca 15. Organizacja i technika saży, Towaroznawstwo, Ekonomika handlu i rachunkowość, Podstawy obsługi komputera i komputerowe programy handlowe, Obsługa kas fiskalnych, Saż przez Internet, Szkolenie z zakresu przestrzegania zasad higieny w procesie produkcji i obrocie żywności; Pierwsza pomoc lekarska 120 godz. Rejestratorka medyczna 16. Podstawy anatomii i fizjologii człowieka; Podstawy wiedzy o zagrożeniach zdrowia i życia; Dyscypliny lekarskie oraz badania diagnostyczne; Prawna ochrona pacjenta; Organizacja i dokumentacja pracy rejestracji medycznej; Obsługa pacjenta; Obsługa informatyczna rejestracji medycznych; Kalkulacja i rozliczanie usług medycznych; Pierwsza pomoc lekarska. 190 godz. średnie. Preferowane: medyczne. Spawanie podstawowe, met. MAG (135) 17. Zagadnienia z zakresu procesów spawalniczych, Technika spawania; Technologia spawania; Urządzenia i materiały do spawania 190 godz.. Instytutu Spawalnictwa oraz Świadectwo u Kwalifikacyjnego Spawacza, Książeczka Spawacza

Spawanie podstawowe, met. TIG (141) 18. Zagadnienia z zakresu procesów spawalniczych, Technika spawania; Technologia spawania; Urządzenia i materiały do spawania 144 godz.. Instytutu Spawalnictwa oraz Świadectwo u Kwalifikacyjnego Spawacza, Książeczka Spawacza 19. Technolog robót wykończeniowych BHP na placu budowlowy; Prace z zastosowaniem płyt gipsowo-kartonowych; Montaż sufitów podwieszanych i ścianek działowych; Posadzki z płyt ceramicznych i granitowo-marmurowych; Wykończeniowe prace podłogowe; Malowanie dekoracyjne; Prace murarskie; Glazura ścienna, Tynki szlachetne; Kalkulacja i obmiar robót; Pierwsza pomoc lekarska 200 godz. (w tym badania wysokościowe). Wizażysta - stylista 20. Analiza sylwetki (historia ubioru, style i dobór stylu do sylwetki, rola dodatków, tła i światła, psychologia kreowania wizerunku postaci); Makijaż (makijaż dzienny, wieczorowy i ślubny, makijaż do fotografii, nowe trendy w makijażu); Analiza typu sylwetki (fryzura i makijaż a typ sylwetki). 80 godz.