ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI SZKOLEŃ ZAKOŃCZONYCH W 2012 ROKU W 2012 roku szkolenie rozpoczęło 330 osób, w tym 199 kobiet, ukończyło- 381 osób (238 kobiet). 60 osób rozpoczęło szkolenie w 2011 roku. W trakcie lub po ukończeniu szkolenia pracę podjęło 303 osoby, tj. 80 % osób, które ukończyły szkolenie. Dokonując analizy skuteczności i efektywności szkoleń, należy wziąć pod uwagę takie dane, jak: 1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia. Spośród 330 osób skierowanych, szkolenia w 2012 roku ukończyło 381 osób. 60 osób zakończyło szkolenia, na które zostały skierowane w 2011 roku, 1 osoba przerwała szkolenie, a 8 osób skierowanych ukończyło szkolenie w 2013. 2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kryterium: a) kryterium statusu w rozumieniu ustawy: Wszystkie osoby kończące szkolenia były osobami bezrobotnymi, nie przeszkolono osób posiadających status poszukujących pracy. b) płci: Wśród 381 osób, które ukończyły szkolenia było 238 kobiet i 143 mężczyzn.
c) wieku: - osoby do 25 roku życia 120 osób - osoby powyżej 50 roku życia 49 osób Spośród 381 osób, które ukończyły szkolenia było: - w kategorii wiekowej 18-24 lata - 111 osób - w kategorii wiekowej 25-34 lata 141 osób - w kategorii wiekowej 35-44 lata 61 osób - w kategorii wiekowej 45 lat i więcej 68 osób W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowili bezrobotni z przedziału wiekowego 25-34 lata lata (37 % ogółu), a najmniej było bezrobotnych w kategorii wiekowej 35-44 lata (16 % ogółu). d) poziomu wykształcenia: wyższe 69 osób policealne i średnie zawodowe - 123 osoby średnie ogólnokształcące - 60 osób zasadnicze zawodowe - 72 osoby gimnazjalne i poniżej - 57 osób e) biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania, należy wskazać, iż 128 osób (34 %) było mieszkańcami wsi.
f) przynależności do grupy osób będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy: - bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych - 70 osób - bezrobotni do 25 roku życia 120 osób - bezrobotni powyżej 50 roku życia 49 osób - długotrwale bezrobotni - 140 osób - bezrobotne kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka 31 osób - bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia - 37 osób - bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia 2 osoby - niepełnosprawni bezrobotni - 20 osób Należy jednak zauważyć, że powyższe dane nie są kategoriami rozłącznymi, w związku z czym nie należy sumować tych wielkości. Istotne jest to, iż 140 osób (37 %), które ukończyły szkolenia to osoby długotrale bezrobotne, a więc pozostające bez zatrudnienia w okresie powyżej 12 miesięcy. Próby aktywizacji takich osób za pomocą szkoleń mogą przyczynić się do ponownego włączenia tych osób do rynku pracy.
3. Liczba i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego ukończeniu- 303 osoby (80 %) L. p. Nazwa szkolenia Ukończyło szkolenie Podjęło pracę Podjęcia pracy w % (stan na 31.03.2013r.) 1 Pokojowa (Fundusz Pracy) 8 4 50 % 2 Fakturzystka (Fundusz Pracy) 8 8 100 % 3 Kelner (Fundusz Pracy) 8 7 88 % 4 Operator wózków jezdniowych (Fundusz Pracy) 5 Specjalista ds. reklamy (Fundusz Pracy) 6 Pomoc nauczyciela w żłobku/ przedszkolu (Fundusz Pracy) 7 Trening motywacyjny- powrót na rynek pracy (Fundusz Pracy) 8 8 100 % 8 8 100 % 10 7 70 % 30 24 80 % 8 Przedsiębiorca (Fundusz Pracy) 91 91 100 % 9 Garmażer- kucharz z obsługą cateringową (Fundusz Pracy) 16 13 81 % 10 Logistyk (Fundusz Pracy) 6 6 100 % 11 Pomoc księgowej (Fundusz Pracy) 16 9 56 % 12 Przedstawiciel handlowy (Fundusz Pracy) 8 6 75 % 13 Elektryk (Fundusz Pracy) 6 5 83 % 14 Operator koparko- ładowarki (Fundusz Pracy) 10 8 80 % 15 Kosztorysant (Fundusz Pracy) 6 4 67 % 16 Ogrodnik terenów zieleni ( Czas na zmiany ) 17 Sekretarka ( Młodzi aktywni 30 - na rynku pracy ) 18 Specjalista ds. kadr ( Być aktywnym 50+ ) 5 5 100 % 8 7 88 % 6 3 50 % 19 Sprzątaczka ( Być aktywnym 50+ ) 7 3 43 % 20 Pracownik biurowy ( Każdy ma swoją szansę ) 21 Konserwator ( Każdy ma swoją szansę ) 22 Doradca klienta ( Każdy ma swoją szansę ) 8 4 50 % 6 5 83 % 6 3 50 %
23 Kierowca- operator wózków jezdniowych ( Gotowi na zmiany ) 5 2 40 % 24 Fakturzystka ( Krok w przyszłość ) 8 7 88 % 25 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie CNC ( Krok w przyszłość ) 7 2 29 % 26 Florysta ( Krok w przyszłość ) 7 4 57 % 27 Robotnik pomocniczy w przetwórstwie rybnym ( Krok w przyszłość ) 28 Opiekunka domowa ( Lepsze jutro EFS 6.1.3) 29 Pracownik ds. turystyki i hotelarstwa ( Lepsze jutro EFS 6.1.3) 30 Magazynier z obsługą wózków jezdniowych ( Lepsze jutro EFS 6.1.3) 31 Referent ds. archiwizacji i obsługi biura ( Wychodzę z cienia EFS 6.1.1) 32 Robotnik gospodarczy ( Wychodzę z cienia EFS 6.1.1) 33 Specjalista analizy i rozwoju rynku ( Moja firma- mój biznes EFS 6.2) 5 5 100 % 8 1 13 % 8 4 50 % 8 5 63 % 6 6 100 % 4 4 100 % 30 25 77 % RAZEM 381 303 80 % Biorąc pod uwagę powyższe dane, widzimy, że po odbytych szkoleniach odsetek osób bezrobotnych, które znalazły zatrudnienie wyniósł: "Fakturzystka" (Fundusz Pracy)- 100 %, Fakturzystka ( Krok w przyszłość )- 88 %, Operator wózków jezdniowych (Fundusz Pracy)- 100 %, Specjalista ds. reklamy (Fundusz Pracy)- 100 %, Trening motywacyjny- powrót na rynek pracy (Fundusz Pracy)- 80 %, Przedsiębiorca (Fundusz Pracy)- 100 %, Garmażer- kucharz z obsługą cateringową (Fundusz Pracy)- 81 %, Logistyk (Fundusz Pracy)- 100 %, Elektryk (Fundusz Pracy)- 83 %, Operator koparko- ładowarki (Fundusz Pracy)- 80 %, Ogrodnik terenów zieleni ( Czas na zmiany )- 100 %, Sekretarka ( Młodzi aktywni 30 - na rynku pracy )- 88 %, Konserwator ( Każdy ma swoją szansę )- 83 %, Robotnik gospodarczy ( Wychodzę z cienia EFS 6.1.1)- 100 %, Robotnik pomocniczy
w przetwórstwie rybnym ( Krok w przyszłość )- 100 %, Referent ds. archiwizacji i obsługi biura ( Wychodzę z cienia EFS 6.1.1)- 100 %. Analiza efektywności szkoleń wskazuje, iż największą (bo na poziomie 100 %) skutecznością cieszą się szkolenia z zakresu Przedsiębiorcy, Specjalisty ds. reklamy, Logistyka, Ogrodnika terenów zieleni, Referenta ds. archiwizacji i obsługi biura, Robotnika pomocniczego w przetwórstwie rybnym. Uczestnictwo w szkoleniach, oprócz wyposażenia osób bezrobotnych w konkretne umiejętności i uprawnienia, przyczynia się również do poprawy ich zdolności do samodzielnego poruszania się na rynku pracy, wzmacnia ich kreatywność, przedsiębiorczość oraz motywację do działania. 4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych po ukończeniu szkoleń wyniósł 2.635,19 złotych. 5. Przeciętny koszt szkolenia na 1 osobę wyniósł 2.095,71 złotych, a przeciętny koszt osobogodziny szkolenia to 11,84 złotych. 6. W 2012 roku nie było osób skierowanych na studia podyplomowe, egzaminy lub licencję oraz nie było osób, które ukończyły szkolenie za pożyczkę.