Awans zawodowy nauczycieli to warto przeczytać i zapamiętać (tekst po aktualizacji uwzględniający wprowadzone zmiany przepisów ustawy Karta Nauczyciela oraz rozporządzenia w zakresie awansu zawodowego i zatrudniania nauczycieli - obwiązujący stan prawny na dzień 27 marca 2013 r.) Przepisy prawne dotyczące uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela w szczególności rozdział 3a Awans zawodowy nauczycieli (j. t. Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm). 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz. U. z 2013 r., poz. 393) obowiązujące z dniem następującym po dniu ogłoszenia(ogłoszono 26 marca 2013 r.) tj. z dniem 27 marca 2013 r. 3. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (j. t. Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 z późn. zm.). Zgodnie z powyższym rozporządzeniem - organ powołujący komisję kwalifikacyjną lub komisję egzaminacyjną dla nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego, ustalając skład komisji, zapewnia w niej udział ekspertów posiadających kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole tego samego typu i rodzaju co szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony, z których co najmniej jeden naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć co nauczyciel - 10 ust. 1 rozporządzenia., System awansu zawodowego nauczycieli realizowany jest od 6 kwietnia 2000 r., tj. od dnia wejścia w życie ustawy z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2000 r. nr 19, poz. 239 z poźn. zm.). Przepisy art. 9a ust. 1 KN ustalają następujące stopnie awansu zawodowego nauczycieli 1. nauczyciel stażysta, 2. nauczyciel kontraktowy, 3. nauczyciel mianowany, 4. nauczyciel dyplomowany. Ważne: Art. 9a ust. 2 KN - osoby nie posiadające stopnia awansu uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy stopień nauczyciela stażysty. Art. 9a ust. 3 KN - nauczyciele akademiccy legitymujący się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole wyższej lub osoby posiadający co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy uzyskują z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole stopień nauczyciela kontraktowego. Art. 9a ust. 4 KN - nauczyciele akademiccy, posiadający stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 3-letnim okresem pracy w szkole wyższej, z dniem 1
nawiązania stosunku pracy w zakładzie kształcenia nauczycieli lub kolegium pracowników służb społecznych uzyskują stopień nauczyciela mianowanego. Kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciel może uzyskać w postępowaniu kwalifikacyjnym lub egzaminacyjnym po spełnieniu następujących warunków art. 9b ust 1 KN: 1. wymagań kwalifikacyjnych, 2. odbycia stażu w określonym wymiarze, 3. uzyskanie pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu, 4. uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej - dotyczy stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i dyplomowanego - lub zdania egzaminu przed komisją egzaminacyjną - dotyczy stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Ad.1) wymagania kwalifikacyjne określa art. 9 KN oraz przepisy wykonawcze - rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia (Dz. U. nr 50, poz. 400 z późn. zm.). Ad.2) zgodnie z art. 9c ust. 3 KN w okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły, uwzględniający wymagania określone przepisami rozporządzenia w szczególności odpowiednio: a/ dla nauczyciela stażysty - 6 ust. 1, b/ dla nauczyciela kontraktowego - 7 ust. 1, c/ dla nauczyciela mianowanego - 8 ust. 1. Ad.3) ocena dorobku zawodowego nauczyciela ustalona przez dyrektora szkoły może być pozytywna lub negatywna sporządzona na piśmie, zawiera uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania art. 9c ust. 8 KN. Ad.4) a) nauczyciel może uzyskać wymaganą akceptację w postępowaniu przed komisją kwalifikacyjną lub egzaminacyjną jeżeli wykaże, że spełnia niezbędne wymagania do uzyskania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego określone w rozporządzeniu: n-l stażysta ubiegający się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego - 6 ust. 2, n-l kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego - 7 ust. 2, n-l mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego - 8 ust. 2. b) rodzaj i formę dokumentacji, którą nauczyciel winien załączyć do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego określa 9 rozporządzenia, o którym mowa wyżej Nauczycielowi spełniającemu określone warunki, w drodze decyzji administracyjnej, stopień awansu zawodowego nadaje: 2
1. Nauczycielowi stażyście stopień nauczyciela kontraktowego dyrektor szkoły - art. 9b ust. 4 pkt 1 KN. 2. Nauczycielowi kontraktowemu stopień nauczyciela mianowanego organ prowadzący szkołę - art. 9b ust. 4 pkt 2 KN. 3. Nauczycielowi mianowanemu stopień nauczyciela dyplomowanego organ sprawujący nadzór pedagogiczny - art. 9b ust. 4 pkt 3 KN. 4. W przypadku, jeżeli w trakcie pracy zawodowej nauczyciel uzyskał wyższy poziom wykształcenia niż określony w wydanym akcie nadania stopnia awansu zawodowego, na wniosek nauczyciela odpowiedni organ wydaje nowy akt nadania odpowiedniego stopnia awansu zawodowego, uwzględniający uzyskany poziom wykształcenia art. 9f ust. 1 KN. I. Terminy, o których należy pamiętać: 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć - art. 9d ust. 1, 2 i 3 KN. 2. Nauczyciel stażysta w terminie 20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć przedkłada dyrektorowi szkoły projekt planu rozwoju zawodowego - 3 ust. 1 rozporządzenia. 3. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany projekt planu rozwoju zawodowego załącza do wniosku o rozpoczęcie stażu skierowanego do dyrektora szkoły - 3 ust. 2 rozporządzenia. 4. W terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć dyrektor szkoły zatwierdza projekt planu plan rozwoju zawodowego lub zwraca go nauczycielowi do poprawy ze wskazaniem, w formie pisemnej, zakresu niezbędnych zmian (dotyczy - nauczyciela stażysty, kontraktowego i mianowanego ) - 3 ust. 3 rozporządzenia. 5. Nauczyciel obowiązany jest niezwłocznie poprawić projekt planu rozwoju zawodowego zgodnie z zaleceniami dyrektora szkoły i ponownie przedłożyć projekt dyrektorowi szkoły - 3 ust. 4 rozporządzenia - uwaga! w trakcie trwania stażu dyrektor szkoły może pisemnie zobowiązać nauczyciela do zmiany planu rozwoju zawodowego lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu. W trakcie trwania stażu nauczyciel może wprowadzić zmiany w palnie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły - 4 ust. 2 i 3 rozporządzenia. 6. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego - 4 ust. 4 rozporządzenia. 7. W terminie 14 dni od dnia zakończenia stażu przez nauczyciela - opiekun stażu przedstawia dyrektorowi szkoły projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu (dot. nauczyciela stażysty i kontraktowego) - 5 rozporządzenia. 8. W terminie 14 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie dorobku zawodowego nauczyciela rada rodziców powinna przedstawić swoją opinię. Nie przedstawienie opinii rady rodziców nie wstrzymuje postępowania dotyczącego dokonania oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu art. 9c ust. 7 KN. 9. W terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego - dyrektor szkoły ustala ocenę dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu - 9c ust. 6 KN. 3
10. W terminie 14 dni od dnia otrzymania oceny dorobku zawodowego nauczycielowi służy odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Organ sprawujący nadzór pedagogiczny rozpatruje odwołanie w terminie 21 dni - art. 9c ust. 9 KN. 11. Terminy składania wniosków o podjęcie postępowania w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela art. 9d ust. 7 KN a) nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego /nauczyciel stażysta do dyrektora szkoły, nauczyciel kontraktowy do organu prowadzącego szkołę/, b) nauczyciel mianowany w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu składa wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego do organu sprawującego nadzór pedagogiczny; W przypadku niedotrzymania terminów złożenia wniosku, o których mowa w ppkt. a) i b), nauczyciel zobowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze art. 9d ust. 7 KN. 12. Nauczyciel, który złoży wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku - właściwy organ wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku art. 9b ust. 3 KN. 13. Nauczyciel, który złoży wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku - właściwy organ wydaje decyzję o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku art. 9b ust. 3a KN. 14. W terminie 14 dni od otrzymania decyzji w sprawie nadania stopnia awansu zawodowego lub odmowie nadania nauczycielowi przysługuje prawo wniesienia odwołania do organu wyższego stopnia, za pośrednictwem organu, który wydał decyzję art. 9b ust. 7 KN w związku z art. 129 k.p.a. 15. Przepisy art. 39 ust. 1 i 1a KN ustalają, że zmiana wysokości wynagrodzenia w czasie trwania stosunku pracy w związku z uzyskaniem kolejnego stopnia awansu zawodowego nauczyciela następuje odpowiednio - z pierwszym dniem roku szkolnego następującego po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu (wnioski złożone do 30 czerwca), albo z dniem 1 stycznia danego roku następującego po roku kalendarzowym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień (wnioski złożone do 31 października). Uwaga: terminy wyszczególnione w punktach 3-5 oraz 6-10 dotyczą również nauczycieli kontraktowych i mianowanych, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia i podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego - ( 3 ust. 5 rozporządzenia w związku z art.9f ust. 2 KN ). II. Informacje dotyczące stażu: zgodnie z art. 3 pkt 3 KN ilekroć w ustawie jest mowa o stażu należy przez to rozumieć okres zatrudnienia nauczyciela w przedszkolach, szkołach, placówkach i innych jednostkach organizacyjnych, o których mowa w art. 1 ust. 1 4
oraz w ust. 2 pkt 2 ustawy KN, w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego w trybie i na zasadach określonych w przepisach rozdziału 3a KN; na podstawie art. 22 ust. 3 i 4 KN w przypadku nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z nich nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć, ale łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska organ sprawujący nadzór pedagogiczny wyznacza dyrektora szkoły, który wykonuje czynności związane z odbywaniem stażu przez nauczyciela, a w tym powołuje opiekuna stażu, dokonuje oceny dorobku zawodowego oraz wskazuje nauczycielowi właściwego dyrektora szkoły lub właściwy organ do złożenia wniosku o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego; 1. Wymiar stażu; a) nauczyciel stażysta ubiegający się o stopień awansu nauczyciela kontraktowego 9 miesięcy art. 9c ust. 1 pkt 1 KN, b) nauczyciel kontraktowy ubiegający się o stopień awansu nauczyciela mianowanego- 2 lata i 9 miesięcy art. 9c ust. 1 pkt 2 KN, c) nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień awansu nauczyciela dyplomowanego 2 lata i 9 miesięcy art. 9c ust. 1 pkt 3 KN, d) nauczyciel posiadający co najmniej stopień naukowy doktora - rok i 9 miesięcy - art. 9c ust. 2 KN, e) nauczyciel, który uzyskał stopień awansu nauczyciela kontraktowego w trybie art. 9a ust. 3 KN dyrektor szkoły może skrócić staż do roku i 9 miesięcy art. 9c ust. 2 KN, 2. Dodatkowy staż; a) w przypadku gdy ostateczna ocena dorobku zawodowego nauczyciela jest negatywna, ponowna ocena dorobku może być dokonana po odbyciu, na wniosek nauczyciela i za zgodą dyrektora szkoły, jednego dodatkowego stażu w wymiarze - 9 miesięcy art. 9c ust. 11 KN, b) nauczyciel, który nie uzyskał akceptacji lub nie zdał egzaminu odpowiednio przed komisją kwalifikacyjną lub egzaminacyjną może ponownie złożyć wniosek o podjęcie odpowiedniego postępowania po odbyciu, na swój wniosek i za zgodą dyrektora szkoły, dodatkowego stażu w wymiarze 9 miesięcy art. 9g ust.. 8 KN; - a nauczyciele, o których mowa w art. 9e ust. 1-3 mogą złożyć ponownie wniosek o podjęcie postępowania po upływie roku art.9g ust. 8a KN, 3. Rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego: - art. 9d ust. 4 KN a) nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lata od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego, b) nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego. 4. Przerwy w odbywaniu stażu kontynuacja i jego przedłużenie : 5
a) art. 9d ust. 5 KN - staż przerywa nieobecność nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc - staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności, w przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze; b) art. 9f ust. 2 KN nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany, który w okresie trwania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, do wymaganego stażu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjął zatrudnienie w szkole nie później niż 3 miesiące po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego. 5. Awans zawodowy nauczyciela, o którym mowa w art. 9e ust. 1-3 KN: a) art. 9e ust. 1 KN - dyrektor szkoły może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jeżeli: - od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego upłynęło co najmniej 4 lata, a w przypadku posiadania stopnia naukowego co najmniej doktora - 3 lata, - posiada na stanowisku dyrektora nieprzerwany okres pracy co najmniej 3 lata, a w przypadku posiadania tytułu naukowego co najmniej doktora 2 lata, - legitymuje się wyróżniającą oceną pracy uzyskaną w okresie zajmowania stanowiska dyrektora; b) art. 9e ust. 2 KN - nauczyciel mianowany zatrudniony na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego jeżeli: - od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego upłynęło co najmniej 4 lata, a w przypadku posiadania stopnia naukowego co najmniej doktora - 3 lata, - posiada na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy co najmniej 3 lata, a w przypadku posiadania tytułu naukowego co najmniej doktora 2 lata; c) art. 9e ust. 3 KN - nauczyciel urlopowany lub zwolniony z obowiązku świadczenia pracy może odpowiednio złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego jeżeli: - od dnia uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego upłynęło 5 lat i odpowiednio nauczyciela mianowanego 4 lata, - posiada nieprzerwany okres urlopowania lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy co najmniej 3 lata, d) art. 9e ust. 4 KN - nauczyciele, o których mowa wyżej w przypadku zaprzestania w danym roku szkolnym zajmowania stanowiska dyrektora szkoły, lub zatrudnienia na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, oraz nauczyciele mianowani pełniący z wyboru funkcje związkowe, którzy zaprzestali w danym roku szkolnym korzystać z urlopu lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, mogą złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego po odbyciu stażu w wymiarze rok i 9 miesięcy, o ile staż rozpoczęli z dniem 1 września roku 6
szkolnego następującego bezpośrednio po tym roku szkolnym, w którym zaprzestali odpowiednio pełnić funkcję lub zajmować stanowisko. e) art. 9e ust. 5 KN - jeżeli w okresie stażu nauczycielowi powierzono stanowisko dyrektora szkoły, zatrudniono na stanowisku, na którym wymagane są kwalifikacje pedagogiczne lub urlopowano zwolniono z obowiązku świadczenia pracy, do nieprzerwanego okresu wymienionego wyżej w ppkt a),b,),c), zalicza się okres już odbytego stażu. f) Nauczyciel, o którym mowa w art. 9e ust. 1-5 KN powinien załączyć do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego dokumentację określoną w 9 ust. 2 rozporządzenia. III. Zatrudnienie nauczyciela a awans zawodowy: Nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielem określają przepisy rozdziału 4 art. 10,11 i 14 ustawy Karta Nauczyciela: Zgodnie z art. 10 ust. 1 KN stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się w szkole, w przypadku powołania zespołu szkół jako odrębnej jednostki organizacyjnej w zespole szkół, na podstawie umowy o pracę lub mianowania z zastrzeżeniem ust. 8. 1. Przepisy przywołanego ust. 8 ustalają, że nie można nawiązać stosunku pracy z nauczycielem, który nie spełnia warunków, o których mowa w ust.5 pkt 2 5, z zastrzeżeniem ust. 9. Warunek określony w art. 10 ust. 5 pkt 5 to: posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska. 2. Zgodnie z art. 11 KN dyrektor szkoły nawiązuje z nauczycielem stosunek pracy odpowiednio na podstawie umowy o pracę lub mianowania na stanowisku zgodnym z posiadanymi przez nauczyciela kwalifikacjami oraz zgodnie z posiadanym przez nauczyciela stopniem awansu zawodowego. 3. Na podstawie art. 10 ust. 2 KN nauczyciela stażystę zatrudnia się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu. Osoba, z którą nawiązany zostanie stosunek pracy winna posiadać wymagane kwalifikacje z zastrzeżeniem przepisów ust. 3, które dopuszczają zatrudnienie w szczególnie uzasadnionych przypadkach osoby legitymującej się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającej przygotowania pedagogicznego, o ile zobowiąże się do uzyskania tego przygotowania w okresie odbywania stażu. 4. Stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem ust.7 art.10 ust. 4 KN. 5. Z nauczycielem mianowanym i dyplomowanym nawiązuje się stosunek pracy na podstawie mianowania, jeżeli spełnione są wszystkie warunki wymienione w art. 10 ust. 5 KN punkt od 1 do 6. W przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego na podstawie mianowania, ponieważ nie ma możliwości zatrudnienia go w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony (ust. 5 pkt. 6), stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze, z zastrzeżeniem ust. 7. 7
6. Przepisy przywoływanego wyżej ust. 7 ustalają, że w przypadkach wynikających z organizacji nauczania lub konieczności zastępstwa nieobecnego nauczyciela, stosunek pracy zarówno z osobą rozpoczynającą pracę w szkole, jak i nauczycielami nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony. 7. W nawiązaniu do przypadków określonych w ust. 7, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia wymogów kwalifikacyjnych do zatrudnienia na danym stanowisku - art. 10 ust. 9 KN. - zgodnie z art. 10 ust. 10 KN do nauczycieli zatrudnionych na podstawie ust. 9 nie stosuje się przepisów rozdziału 3a Awans zawodowy - dla celów płacowych nauczyciele ci traktowani są jak nauczyciele stażyści, bez względu na posiadany stopień awansu zawodowego. 8. Ponadto sytuację, w której może być w szkole publicznej zatrudniona osoba niebędąca nauczycielem posiadająca przygotowanie uznane przez dyrektora szkoły za odpowiednie do prowadzenia danych zajęć regulują przepisy art. 7 ust. 1a i 1b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (j. t. Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.). W takich przypadkach wymagana jest zgoda kuratora oświaty, a osobę zatrudnia się na zasadach określonych w Kodeksie pracy z tym że do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy dotyczące tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć edukacyjnych nauczycieli oraz ustala się wynagrodzenie nie wyższe niż przewidziane dla nauczyciela dyplomowanego. 9. Przepisy art. 7 ust. 1a i 1b ustawy o systemie oświaty stosuje się również w przypadku zatrudnienia osoby posiadającej przygotowanie zawodowe uznane przez dyrektora szkoły lub placówki za odpowiednie do prowadzenia zajęć z zakresu kształcenia zawodowego, z tym że zatrudnienie tej osoby następuje za zgodą organu prowadzącego - art. 7 ust. 1d. PODSUMOWANIE: 1. W szkole na stanowisku nauczyciela osoba (nauczyciel), która nie posiada wymaganych kwalifikacji, może być zatrudniona wyłącznie po uzyskaniu zgody organu sprawującego nadzór pedagogiczny (kuratora oświaty) o zgodę na zatrudnienie występuje na piśmie dyrektor szkoły, podając szczegółowe uzasadnienie. 2. Nauczyciel lub osoba rozpoczynająca pracę w szkole zatrudniona za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny nie może realizować stażu na wyższy stopień awansu zawodowego, ponieważ w tej sytuacji wyłączeniu podlega stosowanie przepisów o awansie zawodowym. 3. Wynagrodzenie nauczyciela zatrudnionego w trybie art. 10 ust. 9 KN ustala się jak dla nauczyciela stażysty, bez względu na to jaki stopień awansu zawodowego posiada ten nauczyciel. 8
Wydział Organizacyjny Kuratorium Oświaty w Olsztynie 10 kwietnia 2013 r.. 9