O RAPORCIE Wynagrodzenia członków zarządów

Podobne dokumenty
OFERTA SPRZEDAŻY RAPORTU

Podsumowanie raportu Wynagrodzenia członków zarządów w 2015 roku

Podsumowanie raportu Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2017 roku

WYNAGRODZENIA MENEDŻERÓW W SPÓŁKACH SKARBU PAŃSTWA

Zarobki członków zarządów spółek z WIG20, mwig40 i swig80

1. Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2018 roku. 2. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2018 roku.

Szanowni Państwo, Dział Analiz Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak

Oferta sprzedaży Wynagrodzenia członków zarządów i rad nadzorczych banków w 2016 roku

Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2012 roku 1. Przykładowe analizy (dane fikcyjne)

BEZPŁATNA WERSJA SKRÓCONA PIĘCIU RAPORTÓW SEDLAK & SEDLAK

Podsumowanie raportu Wynagrodzenia członków zarządów spółek notowanych na GPW w 2014 roku

rada nadzorcza 42 tys. PLN zarząd 596 tys. PLN

sedlak.pl rynekpracy.pl wynagrodzenia.pl

WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW RAD NADZORCZYCH- KTO PŁACI NAJWIĘCEJ, A KTO NAJMNIEJ?

KTO ZYSKA A KTO STARCI? WYNAGRODZENIA CZŁONKÓW ZARZĄDÓW WG. NOWEJ USTAWY KOMINOWEJ

Szanowni Państwo, Dział Analiz Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak

Przestrzeganie Dobrych Praktyk przez spółki giełdowe

Wynagrodzenia menedżerów polskich spółek giełdowych

Programy motywacyjne w spółkach notowanych na GPW w 2018 roku oferta sprzedaży

Zakres analiz w raportach płacowych

Polityka wynagrodzeń kluczowych menedżerów w Spółce Netia SA

JAK PŁACĄ NAJBOGATSI INWESTORZY GPW?

Tytuł: Energoinstal Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

PREZENTACJA WYNIKÓW ZA 1Q 2013 ROKU 25 MARZEC 2013

Czy wszyscy menedżerowie spółek giełdowych zarabiają miliony?

Dobre praktyki w zakresie kształtowania wysokości i składników wynagrodzeń, w przypadku zawierania kontraktów menedżerskich z członkami zarządów

I Warsztaty giełdowe PWSZ Nowy Sącz 1

Raport bieżący nr 10/ PZ Cormay S.A Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

WIG.GAMES: nowy indeks, nowe możliwości. - Warszawa, 2 kwietnia 2019 r

Zakłady Urządzeń Komputerowych Elzab Spółka Akcyjna Raport. dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

RAPORT ROCZNY ZA 2017 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu. Biecz, r.

RAPORT BIEŻĄCY EBI nr 1/2017

Zakres analiz w raportach płacowych

RAPORT PŁACOWY. stanowiska produkcyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Zakłady Urządzeń Komputerowych Elzab Spółka Akcyjna Raport. dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

RAPORT PŁACOWY. stanowiska administracyjne Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.

Temat: Oświadczenie o naruszeniu zasad Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW Podstawa prawna: Inne uregulowania

Wynagrodzenia zarządów największych spółek giełdowych w 2011 roku

RAPORT PŁACOWY. Sedlak & Sedlak. sedlak.pl badaniahr.pl rynekpracy.pl wskaznikihr.pl wynagrodzenia.pl raportyplacowe.pl

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

JEDNOSTKOWY RAPORT ROCZNY ZA 2014 ROK CASPAR ASSET MANAGEMENT S.A.

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

OCTAVA Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

Rady Nadzorcze co? kto? po co?

2) opis organizacji grupy kapitałowej emitenta, ze wskazaniem jednostek podlegających konsolidacji;

I.Z.1.3. schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy członków zarządu, sporządzony zgodnie z zasadą II.Z.1,

regulowany Lubawa Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej. Wniosek do Walnego Zgromadzenia PZU SA

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

Wzór pełnomocnictwa. Adres:... Nr dowodu/ Nr właściwego rejestru:.. Ja, niżej podpisany... (imię i nazwisko/ nazwa)

Wyniki finansowe otwartych funduszy emerytalnych i powszechnych towarzystw emerytalnych w 2015 roku

(Emitenci) Comp Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

RAPORT ROCZNY ZA 2015 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu

Wyniki finansowe otwartych funduszy emerytalnych i powszechnych towarzystw emerytalnych w 2014 roku

Neptis Spółka Akcyjna

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

HELIO S.A. I.Z.1.3. schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy członków zarządu, sporządzony zgodnie z zasadą II.Z.1,

WALNE ZGROMADZENIE AKCJONARIUSZY IZOSTAL S.A. Dąbrowa Górnicza,

NOWELIZACJA USTAWY KOMINOWEJ, A WYNAGRODZENIA MENEDŻERÓW

Raport bieżący 1/2016. Temat: Eko Export Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk.

Analizy prezentowane w raporcie

IMS Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

Grupa LOTOS od ponad 10 lat na GPW

RAPORT OKRESOWY EBI nr 1/2016

Warszawa, 5 kwietnia 2012 r. Bydgoszcz, r.

Wycena metodą porównawczą

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

(Emitenci) Comp Spółka Akcyjna Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

PREZENTACJA WYNIKÓW FINANSOWYCH ZA IIIQ 2012 R. 14 LISTOPAD 2012

Akcje i struktura akcjonariatu

Mamy przyjemność poinformować Państwa, że rozpoczęliśmy prace nad przygotowaniem

RAPORT OKRESOWY KWARTALNY TAXUS FUND SPÓŁKI AKCYJNEJ Z SIEDZIBĄ W ŁODZI ZA OKRES OD DNIA R. DO DNIA R. (I KWARTAŁ 2011 R.

Warszawa, marzec 2014 r.

Analiza wynagrodzeń zarządów i rad nadzorczych 2016

1. Rozszerzenie Sprawozdania z działalności Spółki w zakresie informacji dotyczących wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej:

RAPORT OKRESOWY ZA I KWARTAŁ 2013 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu

Analizy prezentowane w raporcie

RAPORT ROCZNY ZA 2016 R. BIOFACTORY S.A. z siedzibą w Bieczu. Biecz, r.

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej za Ostaszewo, 12 czerwca 2017 r.

Zestawienie zmian (korekt) w Jednostkowym i Skonsolidowanym Raporcie Rocznym PC Guard SA za rok 2016 (załącznik do RB 8/2017)

RADA NADZORCZA SPÓŁKI

ANALIZY PREZENTOWANE W RAPORCIE

DODATKOWE INFORMACJE DO RAPORTU KWARTALNEGO ZA I KWARTAŁ ROKU OBROTOWEGO ZAKOŃCZONY DNIA 30 WRZEŚNIA 2017 ROKU

Sprawozdanie z działalności Rady Nadzorczej za Ostaszewo, MAJ 2019

JEDNOSTKOWY RAPORT ROCZNY ZA 2015 ROK CASPAR ASSET MANAGEMENT S.A.

HELIO S.A. I.Z.1.3. schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy członków zarządu, sporządzony zgodnie z zasadą II.Z.1,

JEDNOSTKOWY RAPORT ROCZNY ZA 2013 ROK CASPAR ASSET MANAGEMENT S.A.

Raport kwartalny spółki EX-DEBT S.A. (dawniej: Public Image Advisors S.A.)

DODATKOWE INFORMACJE DO RAPORTU KWARTALNEGO ZA III KWARTAŁ ROKU OBROTOWEGO ZAKOŃCZONY DNIA 31 MARCA 2017 ROKU

SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI RADY NADZORCZEJ MCI CAPITAL S.A. ZA ROK OBROTOWY KOŃCZĄCY SIĘ 31 GRUDNIA 2018 ROKU

Uchwała nr 1/2017. Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki LSI Software S.A. w sprawie: wyboru Przewodniczącego Walnego Zgromadzenia

Grupa Kapitałowa. Wyniki FY 2016 Warszawa

Dostarczamy zaawansowane rozwiązania dla przemysłu

Śródroczny skrócony skonsolidowany raport finansowy Victoria Dom Spółka Akcyjna. za okres od roku do roku

RAPORT OKRESOWY KWARTALNY TAXUS FUND SPÓŁKI AKCYJNEJ Z SIEDZIBĄ W ŁODZI ZA OKRES

Spółka Akcyjna. Jednostkowy raport roczny za rok obrotowy Kraków, 29 maja 2014 roku

FAM Grupa Kapitałowa S.A Wrocław, ul. Avicenny 16. Raport nr 1/2016. Temat: Raport dotyczący zakresu stosowania Dobrych Praktyk

Sprawozdanie Zarządu Spółki Elektrociepłownia Będzin S.A. z działalności Spółki za okres pierwszego półrocza 2018 roku.

Transkrypt:

O RAPORCIE Wynagrodzenia członków zarządów Raport Wynagrodzenia członków zarządów ukazuje się po raz piętnasty. W edycji za rok 2018 przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1 368 menedżerów (w tym 940 osób, które przepracowały cały 2018 rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Raport składa się z siedmiu części: Część I. Analizy ogólne Część II. Wynagrodzenia w spółkach z różnych indeksów Część III. Wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości Część IV. Wynagrodzenia w spółkach o różnej zyskowności Część V. Wynagrodzenia w spółkach o różnej strukturze akcjonariatu Część VI. Analiza funduszy wynagrodzeń zarządów Część VII. Rankingi wynagrodzeń

ANALIZY PRZEDSTAWIONE W RAPORCIE Część I. Analizy ogólne dane i analizy podstawowe wynagrodzenia menedżerów pełniących różne funkcje długoterminowe programy motywacyjne wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wynagrodzenia menedżerów w spółkach Skarbu Państwa wynagrodzenia menedżerów w spółkach z różnych branż Część II. Wynagrodzenia w spółkach z różnych indeksów wynagrodzenia w spółkach z WIG20, mwig40 i swig80 wynagrodzenia w spółkach zaliczanych do indeksów WIG DIV oraz RESPECT INDEX wynagrodzenia w spółkach zaliczanych do indeksów sektorowych Część III. Wynagrodzenia w spółkach różnej wielkości wynagrodzenia w spółkach o różnych przychodach wynagrodzenia w spółkach o różnym zatrudnieniu wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości aktywów wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości kapitałów własnych wynagrodzenia w spółkach o różnej kapitalizacji rynkowej

Część IV. Wynagrodzenia w spółkach o różnej zyskowności wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości EBITDA wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości zysku operacyjnego wynagrodzenia w spółkach o różnej wielkości zysku brutto i netto wynagrodzenia w spółkach o różnym poziomie zysku na akcję (EPS) Część V. Wynagrodzenia w spółkach o różnej strukturze akcjonariatu wynagrodzenia w spółkach w zależności od akcjonariusza dominującego wynagrodzenia w spółkach o różnym poziomie free float wynagrodzenia menedżerów w zależności od ilości posiadanych akcji Część VI. Analiza funduszy wynagrodzeń zarządów Część VII. Rankingi wynagrodzeń 100 najlepiej wynagradzanych menedżerów 15 spółek o najwyższym średnim wynagrodzeniu

PRZYKŁADOWE ANALIZY (DANE FIKCYJNE) WYNAGRODZENIA W SPÓŁKACH ZALICZANYCH DO INDEKSÓW WIG20, mwig40 i swig80 Wśród spółek zaliczanych do głównych indeksów giełdowych najwyższe pensje otrzymywały osoby zarządzające spółkami z indeksu WIG20. Mediana ich rocznych wynagrodzeń wyniosła 1,5 mln PLN. Menedżerowie spółek zaliczanych do indeksu mwig40 zarabiali o 500 tys. PLN mniej 1 mln PLN. Tabela. Wynagrodzenia menedżerów w spółkach zaliczanych do indeksów WIG20, mwig40, swig80 indeks liczba osób pierwszy decyl dolny kwartyl mediana górny kwartyl dziewiąty decyl średnia WIG20 100 800 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 2 200 000 1 600 000 mwig40 100 500 000 700 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 1 100 000 swig80 100 200 000 500 000 700 000 1 000 000 1 300 000 800 000 Wykres. Mediana wynagrodzeń menedżerów w spółkach zaliczanych do indeksów WIG20, mwig40 i swig80 1 600 000 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 0 1 500 000 1 000 000 700 000 swig80 mwig40 WIG20 swig80 mwig40 WIG20

Tabela. Wynagrodzenia menedżerów pełniących poszczególne funkcje w spółkach zaliczanych do indeksów WIG20, mwig40 i swig80 funkcja liczba osób pierwszy decyl dolny kwartyl mediana górny kwartyl dziewiąty decyl średnia prezes wiceprezes członek indeks: WIG20 30 800 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 2 200 000 1 600 000 30 800 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 2 200 000 1 600 000 30 800 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 2 200 000 1 600 000 prokurent 10 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 prezes wiceprezes członek indeks: mwig40 30 500 000 700 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 1 100 000 30 500 000 700 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 1 100 000 30 500 000 700 000 1 000 000 1 500 000 2 000 000 1 100 000 prokurent 10 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 prezes wiceprezes członek indeks: swig80 30 200 000 500 000 700 000 1 000 000 1 300 000 800 000 30 200 000 500 000 700 000 1 000 000 1 300 000 800 000 30 200 000 500 000 700 000 1 000 000 1 300 000 800 000 prokurent 10 50 000 50 000 50 000 50 000 50 000 50 0000

O RAPORCIE Wynagrodzenia członków rad nadzorczych W raporcie "Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku" przeanalizowaliśmy wynagrodzenia 1 635 członków rad nadzorczych z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. W raporcie znajdą Państwo: analizy wynagrodzeń osób pełniących funkcje: przewodniczących, wiceprzewodniczących oraz członków rad nadzorczych z różnych indeksów oraz branż, analizy wynagrodzeń członków komitetów audytów i wynagrodzeń, niezależnych członków rad nadzorczych, analizy wynagrodzeń w spółkach o różnej wielkości: przychodów, zysku netto, aktywów, kapitału własnego, kapitalizacji rynkowej, zatrudnienia, free float, analizy wielkości funduszy wynagrodzeń w podziale na indeksy, branże oraz kryteria finansowe, rankingi wynagrodzeń członków rad nadzorczych.

PRZYKŁADOWE ANALIZY (DANE FIKCYJNE) Tabela 1. Roczne wynagrodzenia osób pełniących różne funkcje w radach nadzorczych spółek o różnej wielkości aktywów (w PLN) aktywa funkcja n pierwszy decyl dolny kwartyl mediana górny kwartyl dziewiąty decyl poniżej 100 mln PLN 100-249,9 mln PLN 250 749,9 mln PLN przewodniczący RN 60 3 000 7 000 20 000 60 000 120 000 wiceprzewodniczący RN 50 3 000 5 000 15 000 30 000 200 000 członek RN 200 2 000 5 000 10 000 25 000 60 000 przewodniczący RN 60 5 000 15 000 35 000 70 000 230 000 wiceprzewodniczący RN 40 7 000 15 000 30 000 70 000 140 000 członek RN 220 3 000 10 000 25 000 40 000 80 000 przewodniczący RN 40 8 000 20 000 45 000 70 000 280 000 wiceprzewodniczący RN 30 6 000 18 000 38 000 60 000 200 000 członek RN 170 4 000 15 000 30 000 50 000 180 000 Wykres 1. Mediana rocznych wynagrodzeń osób pełniących różne funkcje w radach nadzorczych spółek o różnej wielkości aktywów (w PLN) 50 000 45 000 40 000 30 000 20 000 20 000 15 000 35 000 30 000 25 000 38 000 30 000 10 000 10 000 - poniżej 100 mln PLN 100-249,9 mln PLN 250-799,9 mln PLN przewodniczący wiceprzewodniczący członek

O RAPORCIE Programy motywacyjne w spółkach notowanych na GPW w 2018 roku W raporcie "Programy motywacyjne w spółkach notowanych na GPW w 2018 roku" zebraliśmy dane pochodzące od 54 spółek, które w sprawozdaniach finansowych udostępniły informacje na temat programów motywacyjnych, które funkcjonowały w 2018 roku. W raporcie znajdą Państwo informacje o: instrumentach kapitałowych na których oparto programy, całkowitym i cząstkowym czasie trwania oceny wyników w programach, czasie trwania programów w zależności od zastosowanego instrumentu, okresach zatrzymania przyznanych instrumentów udziale wyemitowanych nowych akcji w ramach programów motywacyjnych w dotychczasowej liczbie akcji, w firmach o różnej wielkości przychodów, zatrudnienia i kapitalizacji rynkowej, wycenie programów na dzień ustanowienia, celach (KPI) stawianych przed menedżerami w spółkach przemysłowych, handlowych, finansowych, czy z branży budowlanej i nieruchomości.

PRZYKŁADOWE ANALIZY ZAWARTE W RAPORCIE Liczba spółek kierujących program motywacyjny do określonej grupy adresatów 36 10 2 2 2 2 Z A R Z Ą D I P R A C O W N I C Y Z A R Z Ą D P R A C O W N I C Y Z A R Z Ą D I R A D A N A D Z O R C Z A P R E Z E S Z A R Z Ą D U B D Liczba spółek handlowych stosujących dane kryteria oceny wyników 5 3 1 1 1 E B I T D A Z Y S K N E T T O K U R S A K C J I Z A T R U D N I E N I E BD

KOSZT RAPORTÓW raport wersja Cena Wynagrodzenia członków zarządów w 2018 roku Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2018 roku PDF/Excel Excel 5 000 PLN + VAT* 3 000 PLN + VAT* Programy motywacyjne w spółkach notowanych na GPW w Warszawie PDF 3 000 PLN + VAT* *Przy zakupie przynajmniej dwóch raportów oferujemy 10% rabatu Przy zakupie raportów istnieje możliwość nabycia szczegółowych zestawień wynagrodzeń wszystkich menedżerów i członków rad nadzorczych (pliki Excel). Koszt zestawień to: 4 000 PLN + 23% VAT w przypadku członków 3 000 PLN + 23% VAT w przypadku członków rad nadzorczych Zestawienie obejmuje: ranking wynagrodzeń 1 368 menedżerów lub 2 147 członków rad, ranking średnich wynagrodzeń menedżerów lub członków rad we wszystkich spółkach, ranking funduszy wynagrodzeń menedżerów lub członków rad we wszystkich spółkach, porównanie wielkości przychodów, aktywów i zysku netto w poszczególnych spółkach. W przypadku pytań lub wątpliwości prosimy o kontakt z naszym konsultantem: tel. (12) 625 59 26 e-mail: akowacz@sedlak.pl