Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla miasta Gliwice Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla miasta Gliwice Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 1 S t r o n a

Gliwice, czerwiec 2019 SPIS TREŚCI: 1. Wstęp... 3 2. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy w mieście Gliwice...6 2.1. Bezrobotni i oferty pracy... 6 2.2. Długotrwałe bezrobocie w zawodach...11 2.3. Wskaźnik płynności osób bezrobotnych...13 2.4. Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy według wielkich grup zawodów...15 2.5. Analiza wskaźnika dostępności ofert pracy...16 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych...20 3.1. Zawody deficytowe w Gliwicach w 2018 roku. 22 3.2. Zawody zrównoważone w Gliwicach w 2018 roku...26 3.3. Zawody nadwyżkowe w Gliwicach w 2018 roku...26 4. Analiza umiejętności i uprawnień...29 5. Analiza rynku edukacyjnego...30 5.1. Analiza uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych...30 5.2. Analiza absolwentów szkół ponadgimnazjalnych...33 6. Podsumowanie... 36 Załącznik 1. Rynek pracy... 39 Załącznik 2. Rynek edukacyjny...62 Spis tabel:... 81 2 S t r o n a

1. Wstęp Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2018 rok w Gliwicach, jest dokumentem opracowanym w oparciu o nowe zalecenia metodyczne przygotowane zgodnie z Metodologią prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy opracowaną przez Instytut Nauk Społeczno- Ekonomicznych w Łodzi, na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich w ramach projektu pn. Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Monitoring zawodów jest opracowaniem, które przedstawia diagnozę lokalnego rynku pracy w Gliwicach oraz szczegółową analizę zjawiska bezrobocia, notowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach w całym 2018 roku i według stanu na koniec grudnia 2018 roku. Prezentowany raport dotyczy bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Gliwicach zamieszkałych na terenie miasta Gliwice. Dane dotyczące struktury bezrobotnych z powiatu gliwickiego przedstawia osobny raport Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie gliwickim w 2018 roku. Zgodnie z założeniami Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialnozawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla określenia potrzeb szkoleniowych bezrobotnych i kształcenia zawodowego. Celem opracowania Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych jest także określenie kierunków oraz natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na powiatowym rynku pracy. Innymi ważnymi zadaniami opracowania jest także stworzenie bazy informacyjnej dla przewidywania struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych dla zapewnienia spójności z potrzebami rynku pracy, korekta poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyższym, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów oraz kwalifikacji deficytowych i nadwyżkowych na lokalnych rynkach pracy. Dane pozyskane w ramach opracowania 3 S t r o n a

powinny ułatwić realizację programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Zgodnie z zaleceniami metodycznymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w opracowaniu analizowane są: Zawody deficytowe to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów deficytowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest wyższa niż liczba bezrobotnych, odsetek długotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody nadwyżkowe - to takie zawody, na które istnieje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów nadwyżkowych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest niższa niż liczba bezrobotnych, długotrwałe bezrobocie jest relatywnie wysokie, a napływ bezrobotnych przewyższa ich odpływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawody zrównoważone - to takie zawody, na które na rynku pracy występuje zapotrzebowanie zbliżone do liczby bezrobotnych w danym zawodzie. Na potrzeby opracowania rankingu zawodów zrównoważonych zdefiniowano je jako te, dla których liczba ofert pracy jest zbliżona do liczby zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek bezrobotnych długotrwale jest nieznaczny, a odpływ bezrobotnych przewyższa ich napływ w danym okresie sprawozdawczym. Zawód zgodnie z Klasyfikacją Zawodów i Specjalności (KZiS) definiowany jest jako przynoszący dochód zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Zawód może dzielić się na specjalności. Umiejętności - to zdolność wykonywania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu np. obsługa komputera i wykorzystanie Internetu. Uprawnienia - to dodatkowe kwalifikacje zawodowe zdobywane w drodze procesu certyfikacji, dodatkowych szkoleń, egzaminów lub często także po udowodnieniu przebycia wymaganej praktyki; przykładem uprawnienia jest prawo jazdy kat. B. Kwalifikacje - to układ wiedzy, umiejętności i uprawnień przydatnych do realizacji składowych zadań zawodowych. 4 S t r o n a

Niniejsze opracowanie zostało sporządzone, w głównej mierze w oparciu o dane zgromadzone w systemie Syriusz Std o liczbie zarejestrowanych bezrobotnych, zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej oraz na podstawie danych dotyczących ofert pracy podmiotów publicznych oraz ofert publikowanych w Internecie. Analizę wzbogacono poprzez wykorzystanie danych Systemu Informacji Oświatowej MEN. Zaimplementowane dane zawierające wyliczone wskaźniki umożliwiają określenie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, jak również pozwalają na przeprowadzenie szczegółowej analizy lokalnego rynku pracy i interpretację uzyskanych wyników. Dokonana analiza została przygotowana według zaleceń metodycznych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz zgodnie z art. 9 ust.1 pkt. 9 Ustawy o promocji o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tekst jednolity Dz. U. z 2018, poz. 1265 i 1149 z późn. zm.). Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. 2. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy w mieście Gliwice Na rynku pracy w 2018 roku zaszło wiele znaczących zmian w statystykach Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach odnotowano jeden z najniższych poziomów bezrobocia rejestrowanego, zmalała także stopa bezrobocia. Stopa bezrobocia na koniec 2018 roku wyniosła zaledwie 3,1%. W porównaniu do danych z końca 2017 roku spadła o 0,5%, 5 S t r o n a

natomiast w porównaniu do danych z końca 2016 roku stopa bezrobocia zmniejszyła się o 1,2%. Należy zauważyć, że stopa bezrobocia w mieście Gliwice na koniec 2018 roku była o 1,2% niższa niż w całym województwie śląskim oraz o 2,7% niższa niż w skali całego kraju. Takie dane świadczą o bardzo dobrej sytuacji gospodarczej w mieście, co powiązane jest z wysoką podażą o pracę. Zgodnie z danymi pochodzącymi z Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach, na koniec 2018 roku zarejestrowanych było 3 371 osób bezrobotnych. Na przestrzeni ostatnich lat liczba osób bezrobotnych także osiągnęła najniższy poziom. Liczba osób bezrobotnych w porównaniu do danych z końca 2017 roku zmniejszyła się o 443 osoby, natomiast w porównaniu do danych z końca 2016 roku o 1 149 osób. Procentowy spadek liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych w odniesieniu do danych z końca 2017 roku wynosił aż 11,6%, co ukazuję dynamikę spadku liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec 2018 roku w rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy w Gliwicach zarejestrowanych było 1 814 bezrobotnych kobiet 53,8% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych. Na koniec 2018 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach zarejestrowanych było 1 658 osób długotrwale bezrobotnych zamieszkałych na terenie Gliwice tj. 49,22% ogółu zarejestrowanych osób bezrobotnych, 1 041 osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat 30,9% ogólnej liczby zarejestrowanych osób bezrobotnych, 690 bezrobotnych w wieku do 30 lat 20,5% wszystkich osób bezrobotnych oraz 247 osób niepełnosprawnych tj. 7,3% ogółu bezrobotnych. 2.1. Bezrobotni i oferty pracy W niniejszym podrozdziale przedstawiono dane, które dotyczą bezrobocia wśród mieszkańców miasta Gliwice w odniesieniu do posiadanego przez bezrobotnych zawodu oraz ofert pracy na analizowanym terenie. W tabeli zaprezentowane zostały wielkie grupy zawodowe, które generowały największą liczbę osób bezrobotnych według danych na koniec grudnia 2018 roku. W przypadku wielkich grup zawodowych na koniec 2018 roku najwięcej osób zarejestrowanych było w grupach: pracownicy usług i sprzedawcy 551 osób, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 525, specjaliści 378 osób, technicy i inny średni personel 370 osób oraz pracownicy wykonujący prace proste 258 osób. Największy napływ osób bezrobotnych w 2018 roku odnotowany został w takich wielkich grupach zawodowych jak: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 1 105 osób zarejestrowanych w ewidencji PUP w Gliwicach w całym 2018 roku oraz w takich wielkich grupach jak: pracownicy usług i sprzedawcy 1 061 osób, specjaliści 813 osób, technicy i inny średni personel 791 oraz 6 S t r o n a

pracownicy wykonujący prace proste 644 osób. Odpływ bezrobotnych w 2018 roku w przypadku wielkich grup zawodowych był najbardziej widoczny w takich wielkich grupach jak: robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 1 167 osób, pracownicy usług i sprzedawcy 1 084 osoby, specjaliści 867 osób, technicy i inny średni personel 839 osób oraz pracownicy wykonujący prace proste 659 osób. Tabela 1. Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy według wielkich grup zawodów w 2018 roku. Bezrobotni ogółem Napływ ofert pracy w okresie Kod Wielkie grupy zawodów stan na CBOP napływ w odpływ w koniec (PUP+ OHP+ okresie okresie okresu EURES) Internet 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 1061 1084 551 1261 809 7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 1105 1167 525 1967 461 2 SPECJALIŚCI 813 867 378 457 2849 3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 791 839 370 1337 1081 9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 644 659 258 3921 243 4 PRACOWNICY BIUROWI 448 465 227 1578 366 8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 297 303 148 972 245 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI 118 119 55 72 610 URZĘDNICY I KIEROWNICY 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 24 31 14 14 0 0 SIŁY ZBROJNE 0 1 0 0 0 Biorąc pod uwagę elementarne zawody wynika, że zdecydowanie najwięcej osób bezrobotnych na koniec 2018 roku było zarejestrowanych w grupie zawodowej: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 327 osób. Kolejne, elementarne grupy zawodowe generujące znaczną liczbę osób bezrobotnych na koniec 2018 roku to: pracownicy obsługi biurowej - 88 osób, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 76 osób, ślusarze i pokrewni 68 osób, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 53 osoby, elektromechanicy i elektromonterzy 50 osób, magazynierzy i pokrewni 45 osób oraz mechanicy pojazdów samochodowych 43 osoby. Tabela 2. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (stan na koniec okresu) jest największa w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (stan na koniec okresu) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 327 4110 Pracownicy obsługi biurowej 88 7 S t r o n a

9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 76 7222 Ślusarze i pokrewni 68 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 53 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 50 4321 Magazynierzy i pokrewni 45 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 43 3115 Technicy mechanicy 40 7112 Murarze i pokrewni 38 7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni 37 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 36 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 34 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 34 5120 Kucharze 33 5141 Fryzjerzy 33 2422 Specjaliści do spraw administracji i rozwoju 29 9629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej 24 7126 Hydraulicy i monterzy rurociągów 23 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 22 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 22 9412 Pomoce kuchenne 22 Największy napływ osób bezrobotnych w 2018 roku odnotowano w takich zawodach elementarnych jak: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 561 osób, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 222 osoby, ślusarze i pokrewni - 158 osób, pracownicy obsługi biurowej 141 osób, magazynierzy i pokrewni 121 osób, robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 119 osób oraz mechanicy pojazdów samochodowych 103 osoby. Tabela 3. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (napływ) jest największa w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (napływ w okresie) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 561 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 222 7222 Ślusarze i pokrewni 158 4110 Pracownicy obsługi biurowej 141 4321 Magazynierzy i pokrewni 121 8 S t r o n a

9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 119 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 103 5120 Kucharze 96 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 92 3115 Technicy mechanicy 90 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 87 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 86 5141 Fryzjerzy 73 7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni 73 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 69 3512 Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 69 7112 Murarze i pokrewni 62 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 60 2330 Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) 54 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 51 Największa liczba wyrejestrowań odpływ widoczny był w takich elementarnych zawodach jak: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 585 osób, robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 210 osób, ślusarze i pokrewni 169, pracownicy obsługi biurowej 160, robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 123, magazynierzy i pokrewni 115, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 110 oraz mechanicy pojazdów samochodowych 109 osób. Tabela 4. Grupy zawodów elementarnych, w których liczba bezrobotnych (odpływ) jest największy w 2018 roku. Liczba Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych (napływ w okresie) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 585 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 210 7222 Ślusarze i pokrewni 169 4110 Pracownicy obsługi biurowej 160 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 123 4321 Magazynierzy i pokrewni 115 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 110 7231 Mechanicy pojazdów samochodowych 109 5120 Kucharze 98 7412 Elektromechanicy i elektromonterzy 96 7233 Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 84 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 81 3115 Technicy mechanicy 80 5141 Fryzjerzy 72 3512 Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 69 9 S t r o n a

8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 68 7112 Murarze i pokrewni 66 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 65 7512 Piekarze, cukiernicy i pokrewni 64 2330 Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) 54 W 2018 roku w Centralnej Bazie Ofert Pracy dostępnych było łącznie 11 579 ofert pracy z takich źródeł jak: Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach, Ochotnicze Hufce Pracy oraz EURES, w tym 10 028 ofert pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach. Analizie poddane zostały także oferty pracy pojawiające się w Internecie na portalach rekrutacyjnych. Oferty pracy pojawiające się w Internecie na potrzeby niniejszego raportu gromadził Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach. W 2018 roku w Internecie dostępnych było 6 664 ofert pracy. Największa liczba ofert pracy w 2018 roku kierowana była do przedstawicieli takich wielkich grup zawodowych jak: pracownicy wykonujący prace proste - łącznie 4 164 oferty pracy, specjaliści 3 306 oferty pracy, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 2 428 oferty pracy oraz technicy i inny średni personel łącznie 2 418 oferty pracy. Poniżej przedstawiono oferty pracy dostępne na lokalnym rynku pracy (oferty pochodzące z PUP w Gliwicach oraz oferty pracy dostępne w Internecie) z punktu widzenia elementarnych grup zawodowych. W 2018 roku największa liczba ofert pracy dotyczyła pracy w zawodzie: magazynierzy i pokrewni 1 070 ofert pracy. Znaczna liczba ofert pracy, biorąc pod uwagę oba źródła ofert pracy, dotyczyła pracy w zawodach: robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 1 038 ofert, pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej 754 oferty, sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 669 ofert, programiści aplikacji 543 oferty, technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 481 ofert, kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 470 ofert, pracownicy obsługi biurowej 455 ofert oraz pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 452 ofert. Tabela 5. Analiza ofert pracy według elementarnych grup zawodów w 2018 roku. Napływ ofert pracy Kod Elementarne grupy zawodów w okresie PUP Internet Suma 10 S t r o n a

4321 Magazynierzy i pokrewni 897 173 1070 9329 Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej 964 74 1038 9629 Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej 739 15 754 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) 428 241 669 2514 Programiści aplikacji 23 520 543 3119 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 397 84 481 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 447 23 470 4110 Pracownicy obsługi biurowej 440 15 455 9112 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne 425 27 452 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 430 0 430 5249 Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej 86 319 405 9129 Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem 367 15 382 2149 Inżynierowie gdzie indziej 27 275 302 3322 Przedstawiciele handlowi 77 198 275 5413 Pracownicy ochrony osób i mienia 186 65 251 9333 Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów 222 12 234 2519 Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej 12 212 224 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 142 78 220 7222 Ślusarze i pokrewni 204 12 216 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 210 0 210 2433 Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) 36 173 209 2144 Inżynierowie mechanicy 25 179 204 2.2. Długotrwałe bezrobocie w zawodach. Poniżej przedstawiono zawody (według kodu czterocyfrowego), które najsilniej generowały długotrwałe bezrobocie w mieście Gliwice w 2018 roku. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia został obliczony według następującego wzoru. gdzie: - liczba długotrwale bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, - liczba zarejestrowanych bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, Wartość wskaźnika długotrwałego bezrobocia informuje o tym, jaki odsetek bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów stanowią długotrwale bezrobotni. Im większa wartość wskaźnika tym więcej osób jest długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów. Wartość 11 S t r o n a

wskaźnika przyjmuje wartości od 0% (sytuacja, w której bezrobotni długotrwale nie występują) do 100% (w przypadku, gdy każdy bezrobotny w elementarnej grupie zawodów jest długotrwale bezrobotnym). Długotrwałe bezrobocie najczęściej generowali przedstawiciele elementarnych grup zawodowych zaprezentowanych w poniższej tabeli. Osoby bezrobotne reprezentujące wymienione zawody mogą mieć trudności w znalezieniu zatrudnienia za pośrednictwem urzędu pracy i są w największym stopniu zagrożone długotrwałym bezrobociem. Tabela 6. Zawody generujące długotrwałe bezrobocie według kodu czterocyfrowego. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia 1212 Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 100,00 1219 Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej 100,00 1223 Kierownicy do spraw badań i rozwoju 100,00 1411 Kierownicy w hotelarstwie 100,00 1412 Kierownicy w gastronomii 100,00 2120 Matematycy, aktuariusze i statystycy 100,00 2131 Biolodzy i pokrewni 100,00 2132 Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 100,00 2320 Nauczyciele kształcenia zawodowego 100,00 2342 Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 100,00 2353 Lektorzy języków obcych 100,00 2411 Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 100,00 2424 Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr 100,00 2642 Dziennikarze 100,00 2651 Artyści plastycy 100,00 2659 Twórcy i artyści gdzie indziej 100,00 3142 Technicy rolnictwa i pokrewni 100,00 3251 Asystenci dentystyczni 100,00 3511 Operatorzy urządzeń teleinformatycznych 100,00 4212 Bukmacherzy, krupierzy i pokrewni 100,00 5112 Konduktorzy i pokrewni 100,00 5165 Instruktorzy nauki jazdy 100,00 5222 Kierownicy sprzedaży w marketach 100,00 5243 Agenci sprzedaży bezpośredniej 100,00 5246 Wydawcy posiłków 100,00 5312 Asystenci nauczycieli 100,00 5322 Pracownicy domowej opieki osobistej 100,00 5419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej 100,00 6111 Rolnicy upraw polowych 100,00 6210 Robotnicy leśni i pokrewni 100,00 7116 Robotnicy budowy dróg 100,00 7117 Monterzy budownictwa wodnego 100,00 7124 Monterzy izolacji 100,00 7127 Monterzy i konserwatorzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych 100,00 7316 Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 100,00 7318 Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów 100,00 7537 Kaletnicy, rymarze i pokrewni 100,00 8114 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni 100,00 8156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 100,00 12 S t r o n a

8159 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej 100,00 8172 Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 100,00 8311 Maszyniści kolejowi i metra 100,00 8341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 100,00 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 100,00 9411 Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 100,00 9613 Zamiatacze i pokrewni 100,00 2.3. Wskaźnik płynności osób bezrobotnych. Poniżej przedstawione zostały informację na temat kierunków i natężenia fluktuacji i ruchu osób bezrobotnych (rejestracji napływu i wyrejestrowań odpływu osób bezrobotnych). Wskaźnik płynności bezrobotnych został obliczony według następującego wzoru: gdzie: - odpływ bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t. - napływ bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t, Wartość miernika płynności wskazuje na kierunek i natężenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. W przypadku, gdy napływ przewyższa odpływ, oznacza to wzrost liczby bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. Gdy odpływ jest równy napływowi (oba niezerowe), liczba bezrobotnych w grupie zawodów jest constans i nie ulega zmianie. W sytuacji, gdy odpływ przewyższa napływ, mamy do czynienia ze spadkiem bezrobotnych w zawodzie. Największy wskaźnik płynności w 2018 roku dotyczył takich zawodów jak: kierownicy do spraw reklamy i public relations, specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni, nauczyciele kształcenia zawodowego, kreślarze, średni personel z dziedziny prawa i pokrewny, opiekunowie dziecięcy, operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni, właściciele sklepów, kaletnicy, rymarze i pokrewni oraz pracownicy usług ochrony gdzie indziej. Tabela 7. Grupy zawodów elementarnych, dla których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najwyższy w 2018 roku. Wskaźnik płynności Kod Elementarne grupy zawodów bezrobotnych 13 S t r o n a

1222 Kierownicy do spraw reklamy i public relations 3,00 2132 Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 3,00 2320 Nauczyciele kształcenia zawodowego 3,00 3118 Kreślarze 3,00 3411 Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny 3,00 5311 Opiekunowie dziecięcy 3,00 8156 Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i pokrewni 3,00 5221 Właściciele sklepów 2,50 7537 Kaletnicy, rymarze i pokrewni 2,50 5419 Pracownicy usług ochrony gdzie indziej 2,33 1439 Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej 2,00 2251 Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2,00 2342 Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka 2,00 2353 Lektorzy języków obcych 2,00 2424 Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr 2,00 2513 Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 2,00 2621 Archiwiści i muzealnicy 2,00 5243 Agenci sprzedaży bezpośredniej 2,00 5322 Pracownicy domowej opieki osobistej 2,00 5411 Strażacy 2,00 7316 Szyldziarze, grawerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni 2,00 8159 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej 2,00 8172 Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki drewna 2,00 8341 Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 2,00 Wskaźnik płynności bezrobotnych był najniższy w takich elementarnych zawodach: położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji, dietetycy i specjaliści do spraw żywienia, bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją, technicy weterynarii, hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych, tynkarze i pokrewni, ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna, klasyfikatorzy wyrobów przemysłowych, czyściciele pojazdów oraz pracownicy świadczący usługi na ulicach. Tabela 8. Grupa zawodów elementarnych, w których wskaźnik płynności bezrobotnych jest najniższy. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności bezrobotnych 2231 Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 0,00 2293 Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia 0,00 2622 Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją 0,00 3240 Technicy weterynarii 0,00 6121 Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych 0,00 7123 Tynkarze i pokrewni 0,00 7523 Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 0,00 7543 Klasyfikatorzy wyrobów przemysłowych 0,00 9122 Czyściciele pojazdów 0,00 9510 Pracownicy świadczący usługi na ulicach 0,00 2523 Specjaliści do spraw sieci komputerowych 0,33 14 S t r o n a

3341 Kierownicy biura 0,33 3513 Operatorzy sieci i systemów komputerowych 0,33 5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0,33 8350 Marynarze i pokrewni (z wyłączeniem sił zbrojnych) 0,33 2.4. Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy według wielkich grup zawodów. Analiza wskaźnika niedopasowania ofert pracy opiera się na wyliczaniu wskaźnika niedopasowania struktury ofert pracy dostępnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach oraz ofert pracy dostępnych w Internecie w całym 2018 roku według wielkich grup zawodów. Wskaźnik niedopasowania ofert pracy został obliczony według następującego wzoru: gdzie: - wskaźnik ofert pracy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gliwicach w 2018 roku. - wskaźnik ofert pracy w Internecie w 2018 roku. Wskaźniki struktury ofert pracy stanowi iloraz przeciętnej liczby ofert pracy w grupie zawodów do całkowitej liczby ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Na podstawie wskaźnika struktury ofert pracy według źródeł, wyliczony został wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy. Na podstawie tego wskaźnika przedstawiono grupy zawodów, w których oferty pracy są niedoreprezentowane w PUP w Gliwicach (wartość wskaźnika przyjmuje wartość <1). Taka wartość wskaźnika oznacza, że pracodawcy znacznie częściej oferują pracę za pośrednictwem portali internetowych dla tych zawodów. Druga grupa zawodów to zawody, w których oferty pracy są nadreprezentowane w PUP w Gliwicach (wartość wskaźnika przyjmuje wartość >1). Taki wskaźnik oznacza, że pracodawcy znacznie częściej poszukują pracowników za pośrednictwem PUP w Gliwicach niż w Internecie. Do zawodów niedoreprezentowanych w PUP w Gliwicach zalicza się takie zawody jak: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, specjaliści, technicy i inny średni personel oraz pracownicy usług i sprzedawcy. 15 S t r o n a

Natomiast do zawodów nadreprezentowanych w PUP w Gliwicach zalicza się przede wszystkim takie zawody jak: pracownicy wykonujący prace proste, pracownicy biurowi, robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy oraz operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń. Tabela 9. Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy w 2018 roku. Wskaźnik struktury według Wielkie grupy zawodowe źródeł PUP Internet Wskaźnik niedopasowania struktury ofert pracy (PUP vs internet) PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 0,62% 9,15% 0,07 SPECJALIŚCI 3,95% 42,75% 0,09 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 11,55% 16,22% 0,71 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 10,89% 12,14% 0,9 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 8,39% 3,68% 2,28 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 16,99% 6,92% 2,46 PRACOWNICY BIUROWI 13,63% 5,49% 2,48 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 33,86% 3,65% 9,29 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 0,12% 0,00% SIŁY ZBROJNE 0,00% 0,00% 2.5. Analiza wskaźnika dostępności ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy jest to stosunek wolnych miejsc pracy (ofert pracy) do sumy zagospodarowanych i niezagospodarowanych miejsc pracy. Analiza tego miernika pozwala określić jaki odsetek całkowitego popytu na pracę stanowią wolne miejsca pracy. Miernik informuje o dostępności oferty pracy w danej grupie elementarnej. Wskaźnik dostępności oferty pracy obliczany jest według wzoru: gdzie - średniomiesięczna liczba bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t - średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy w grupie zawodów k w okresie t Miernik informuje o dostępności oferty pracy w danej grupie elementarnej. Im wyższa wartość miernika, tym dostępność niższa. Wartość wskaźnika można interpretować jako przeciętną liczbę bezrobotnych przypadających na 1 ofertę pracy. Im wyższa wartość wskaźnika tym mniejsza szansa na znalezienie zatrudnienia w grupie zawodów. 16 S t r o n a

Zgodnie z przedstawionymi danymi największą szansę na znalezienie pracy występuje w takich wielkich grupach zawodowych jak: pracownicy wykonujący prace proste, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy, specjaliści, pracownicy biurowi, operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, technicy i inny średni personel oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Najmniejsza dostępność miejsc pracy występuje w wielkiej grupie zawodowej: rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy. Tabela 10. Wskaźnik dostępności ofert pracy wielkie grupy zawodów. Kod Wielkie grupy zawodów Wskaźnik dostępności ofert pracy 9 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 0,57 1 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I KIEROWNICY 0,75 2 SPECJALIŚCI 0,93 4 PRACOWNICY BIUROWI 1,13 8 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 1,18 3 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 1,28 7 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 1,58 5 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 2,3 6 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 15,14 Największe szanse na znalezienie zatrudnienia mają przede wszystkim przedstawiciele takich elementarnych grup zawodowych jak: administratorzy systemów komputerowych, układacze towarów na półkach, sortowacze odpadów, pracownicy wykonujący dorywcze prace proste, pracownicy usług osobistych gdzie indziej, operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek, środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia, ankieterzy, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, nauczyciele szkół specjalnych, praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii, operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok, średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany, sprzedawcy na targowiskach i bazarach, operatorzy maszyn do prania, szlifierze narzędzi i polerowacze metali, opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami, hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych, diagności laboratoryjni specjaliści, ratownicy medyczni, sekretarze prawni, mechanicy rowerów i pokrewni, farmaceuci specjaliści, specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych oraz tancerze. Tabela 11. Wysoki wskaźnik dostępności ofert pracy elementarne grupy zawodów. Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik dostępności ofert pracy 17 S t r o n a

2522 Administratorzy systemów komputerowych 0 9334 Układacze towarów na półkach 0 9612 Sortowacze odpadów 0 9622 Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 0 5169 Pracownicy usług osobistych gdzie indziej 0 8183 Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek 0 3252 Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia 0 4227 Ankieterzy 0 8153 Operatorzy maszyn do szycia 0 8141 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 0 2352 Nauczyciele szkół specjalnych 0 3230 Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 0 8122 Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 0 3439 Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 0 5211 Sprzedawcy na targowiskach i bazarach 0 8157 Operatorzy maszyn do prania 0 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 0 5164 Opiekunowie zwierząt domowych i pracownicy zajmujący się zwierzętami 0 6121 Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych 0 2272 Diagności laboratoryjni specjaliści 0 3256 Ratownicy medyczni 0 3342 Sekretarze prawni 0 7234 Mechanicy rowerów i pokrewni 0 2282 Farmaceuci specjaliści 0 2434 Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych 0 3437 Tancerze 0 2514 Programiści aplikacji 0,02 2511 Analitycy systemów komputerowych 0,02 9111 Pomoce domowe i sprzątaczki 0,03 7123 Tynkarze i pokrewni 0,03 7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej 0,04 2151 Inżynierowie elektrycy 0,06 2513 Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 0,07 3139 Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych gdzie indziej 0,08 9411 Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food 0,08 3253 Optycy okularowi 0,08 3122 Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym 0,08 5151 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0,08 2152 Inżynierowie elektronicy 0,09 9129 Pozostali pracownicy zajmujący się sprzątaniem 0,1 Najmniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia mają przede wszystkim przedstawiciele elementarnych grup zawodowych: technicy fizjoterapii i masażyści, średni personel ochrony 18 S t r o n a

środowiska, medycyny pracy i bhp, technicy technologii chemicznej i pokrewni, szwaczki, hafciarki i pokrewni, filolodzy i tłumacze, kasjerzy bankowi i pokrewni, fotografowie, instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej, maszyniści kotłów parowych i pokrewni, artyści plastycy, szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych, dietetycy i żywieniowcy, robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach oraz specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej. Tabela 12. Niski wskaźnik dostępności ofert pracy elementarne grupy zawodów. Wskaźnik dostępności Kod Elementarne grupy zawodów ofert pracy 3254 Technicy fizjoterapii i masażyści 131 3255 Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp 88,33 3116 Technicy technologii chemicznej i pokrewni 87 7533 Szwaczki, hafciarki i pokrewni 86 2643 Filolodzy i tłumacze 71 4211 Kasjerzy bankowi i pokrewni 66 3431 Fotografowie 55 3423 Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej 45 8182 Maszyniści kotłów parowych i pokrewni 44 2651 Artyści plastycy 41 3434 Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych 37 3220 Dietetycy i żywieniowcy 32,5 9311 Robotnicy wykonujący prace proste w kopalniach i kamieniołomach 31,5 2299 Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej 31 3522 Operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych 27,67 3213 Technicy farmaceutyczni 27 7323 Introligatorzy i pokrewni 26,75 2341 Nauczyciele szkół podstawowych 24,25 3314 Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych 23 3432 Plastycy, dekoratorzy wnętrz i pokrewni 22,75 5112 Konduktorzy i pokrewni 22 7213 Blacharze 20,12 3. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Stworzenie rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest priorytetowym celem raportu. Klasyfikacja umożliwia poznanie zawodów, na które występuje znaczne zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy, a więc zawodów pożądanych przez pracodawców oraz zawodów nieadekwatnych do potrzeb i wymagań rynku pracy, a także oczekiwań pracodawców. Poniżej przedstawiono informację sygnalną dotyczącą zawodów deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych w Gliwicach w 2018 roku. Tabela 13. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Gliwicach - informacja sygnalna - 2018 r. 19 S t r o n a

Sekcja DEFICYT Zaklasyfikowani e zawód maksymalnie deficytowy zawód deficytowy Grupa elementarna Administratorzy systemów komputerowych Układacze towarów na półkach Sortowacze odpadów Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Pracownicy usług osobistych gdzie indziej Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia Ratownicy medyczni Ankieterzy Farmaceuci specjaliści Operatorzy maszyn do szycia Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych Tancerze Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych Nauczyciele szkół specjalnych Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii Programiści aplikacji Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Optycy okularowi Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym Inżynierowie elektronicy Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej Agenci i administratorzy nieruchomości Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych Listonosze i pokrewni Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Projektanci i administratorzy baz danych Kowale i operatorzy pras kuźniczych Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej Doradcy finansowi i inwestycyjni Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej Ręczni pakowacze i znakowacze Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie Sportowcy i dżokeje Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Przedstawiciele handlowi Pracownicy biur informacji 20 S t r o n a

RÓWNOWAGA NADWYŻKA zawód zrównoważony zawód nadwyżkowy zawód maksymalnie nadwyżkowy Monterzy linii elektrycznych Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Strażacy Opiekunowie dziecięcy Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej Windykatorzy i pokrewni Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni Piekarze, cukiernicy i pokrewni Robotnicy budowy dróg Ekonomiści Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi Fizjoterapeuci Zaopatrzeniowcy Specjaliści do spraw administracji i rozwoju Kosmetyczki i pokrewni Pracownicy obsługi biura gdzie indziej Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni Pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń Kierowcy samochodów ciężarowych Agenci ubezpieczeniowi Ceramicy i pokrewni 3.1. Zawody deficytowe w Gliwicach w 2018 roku. W obowiązującej metodologii zakłada się, iż zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale, bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź był równy) w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem bezrobotnych tj. wskaźnik dostępności oferty pracy wynosi zero. W 2018 roku w mieście Gliwice odnotowano siedemnaście elementarnych grup zawodów maksymalnie deficytowych: administratorzy systemów komputerowych, układacze towarów na półkach, sortowacze odpadów, pracownicy wykonujący dorywcze prace proste, pracownicy usług osobistych gdzie indziej, operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek, środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia, ratownicy medyczni, farmaceuci specjaliści, specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii teleinformatycznych, tancerze, ankieterzy, operatorzy maszyn do szycia, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych, 21 S t r o n a

nauczyciele szkół specjalnych, praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii oraz operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok. W poniższej tabeli zaprezentowano wszystkie elementarne grupy zawodów maksymalnie deficytowych od największej średniomiesięcznej liczby dostępnych oferty pracy. Tabela 14. Elementarne grupy zawodów maksymalnie deficytowych. Kod 2522 Elementarna grupa zawodów Administratorzy systemów komputerowych Liczba dostępnych ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (PUP + OHP + EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 10 50,00 0,00 9334 Układacze towarów na półkach 8 0,00 0,00 9612 Sortowacze odpadów 7 0,00 0,00 9622 Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste 6 1,54 0,00 5169 Pracownicy usług osobistych gdzie indziej 2 0,00 0,00 8183 Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania 2 100,00 50,00 butelek 3252 Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia 1 0,00 0,00 3256 Ratownicy medyczni 1 0,00 0,00 2282 Farmaceuci specjaliści 1 0,00 2434 Specjaliści do spraw sprzedaży z dziedziny technologii 1 0,00 teleinformatycznych 3437 Tancerze 1 0,00 4227 Ankieterzy 1 0,00 0,00 8153 Operatorzy maszyn do szycia 1 0,00 0,00 8141 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 1 0,00 0,00 2352 Nauczyciele szkół specjalnych 1 0,00 0,00 3230 Praktykujący niekonwencjonalne lub komplementarne metody terapii 1 0,00 0,00 8122 Operatorzy urządzeń do obróbki powierzchniowej metali i nakładania powłok 1 0,00 0,00 W 2018 roku odnotowano trzydzieści osiem elementarnych zawodów deficytowych. Do deficytowych zawodów zaliczyć należy takie zawody jak: programiści aplikacji, robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej, projektanci aplikacji sieciowych i multimediów, optycy okularowi, mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym, inżynierowie elektronicy, technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej, agenci i administratorzy nieruchomości, kierowcy operatorzy wózków jezdniowych, analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej, specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych, listonosze i pokrewni, kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów, diagności laboratoryjni bez 22 S t r o n a

specjalizacji lub w trakcie specjalizacji, pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center), operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych, projektanci i administratorzy baz danych, kowale i operatorzy pras kuźniczych, masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni, kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej, robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe, robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej, doradcy finansowi i inwestycyjni, specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej, ręczni pakowacze i znakowacze, nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych, pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku, robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie, sportowcy i dżokeje, specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiciele handlowi, pracownicy biur informacji, monterzy linii elektrycznych, specjaliści do spraw zarządzania i organizacji, strażacy, opiekunowie dziecięcy, robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym oraz kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej. 23 S t r o n a

Tabela 15. Ranking elementarnych zawodów deficytowych w 2018 roku. Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba bezrobotnych Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałeg o bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowanych w CBOP (PUP+OHP+EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 2514 Programiści aplikacji 1,50 69,25 0,02 0,00 1,17 34,78 26,09 7129 Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie 1,50 37,75 0,04 1,50 0,00 0,00 indziej 2513 Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów 0,33 4,92 0,07 2,00 0,00 3253 Optycy okularowi 0,17 2,17 0,08 1,00 0,00 0,00 3122 Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym 0,08 1,00 0,08 1,00 0,00 2152 Inżynierowie elektronicy 1,42 15,67 0,09 0,00 1,17 0,00 0,00 3119 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej 10,92 99,08 0,11 37,50 1,25 0,25 0,00 3334 Agenci i administratorzy nieruchomości 0,50 3,33 0,15 1,00 75,00 75,00 8344 Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 4,25 23,33 0,18 50,00 1,28 0,00 0,00 2519 Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie 6,58 31,67 0,21 50,00 1,40 16,67 8,33 indziej 2512 Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych 1,25 5,92 0,21 1,33 0,00 4412 Listonosze i pokrewni 2,33 10,42 0,22 50,00 1,67 1,85 0,00 8331 Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 1,92 8,50 0,23 0,00 1,14 0,00 0,00 2271 Diagności laboratoryjni bez specjalizacji lub w trakcie 0,25 1,08 0,23 1,00 0,00 0,00 specjalizacji 4222 Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call 1,17 4,83 0,24 0,00 center) 8143 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych 0,17 0,67 0,25 1,00 0,00 0,00 2521 Projektanci i administratorzy baz 0,92 3,58 0,26 0,00 24 S t r o n a

danych 7221 Kowale i operatorzy pras kuźniczych 0,92 3,33 0,28 0,00 1,00 0,00 0,00 7511 Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 1,83 6,42 0,29 1,14 5,56 0,00 1342 Kierownicy w instytucjach opieki zdrowotnej 0,75 2,50 0,30 0,00 7214 Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 3,17 8,33 0,38 0,00 1,00 0,00 0,00 7119 Robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej 3,92 10,25 0,38 50,00 1,00 0,81 0,00 2412 Doradcy finansowi i inwestycyjni 1,50 3,75 0,40 0,00 1,00 0,00 0,00 2529 Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej 0,92 1,92 0,48 0,00 9321 Ręczni pakowacze i znakowacze 4,58 9,25 0,50 40,00 1,07 0,00 0,00 2355 Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych 0,50 1,00 0,50 0,00 1,33 0,00 7321 Pracownicy przy pracach przygotowawczych do druku 1,08 2,17 0,50 50,00 1,00 66,67 33,33 9214 Robotnicy wykonujący prace proste w ogrodnictwie i sadownictwie 0,75 1,50 0,50 0,00 1,00 22,22 0,00 3421 Sportowcy i dżokeje 0,17 0,33 0,50 1,00 0,00 0,00 2423 Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 9,00 16,83 0,53 16,67 1,38 17,31 15,38 3322 Przedstawiciele handlowi 16,42 29,92 0,55 21,43 1,11 15,58 0,00 4225 Pracownicy biur informacji 0,58 1,00 0,58 0,00 7413 Monterzy linii elektrycznych 1,42 2,42 0,59 0,00 1,25 0,00 0,00 2421 Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji 14,17 22,83 0,62 33,33 1,29 14,29 14,29 5411 Strażacy 0,75 1,08 0,69 2,00 0,00 0,00 5311 Opiekunowie dziecięcy 1,92 2,50 0,77 0,00 3,00 33,33 5,56 9313 Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 38,00 43,83 0,87 38,24 1,03 2,56 0,00 1439 Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej 5,50 6,33 0,87 50,00 2,00 5,00 0,00 25 S t r o n a

3.2. Zawody zrównoważone w Gliwicach w 2018 roku. Zgodnie z nową metodologią opracowania monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych przyjęto, że zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą bezrobotnych i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym. Dodatkowo wskazane jest, aby w takim zawodzie odsetek długotrwale bezrobotnych nie przekraczał mediany, a odpływ bezrobotnych powinien przewyższać ich napływ (bądź być równy) w danym okresie sprawozdawczym. W 2018 roku w odnotowano dwa elementarne zawody zrównoważone: windykatorzy i pokrewni oraz posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy. Tabela 16. Grupy zawodów zrównoważonych w 2018 roku Kod Elementarna grupa zawodów 4214 Windykatorzy i pokrewni Posadzkarze, 7122 parkieciarze i glazurnicy Średniomiesię czna liczba bezrobotnych Średniomiesię czna liczba dostępnych ofert pracy 3.3. Zawody nadwyżkowe w Gliwicach w 2018 roku. Wskaźnik dostępności ofert pracy Odsetek ofert subsydiowa nych w CBOP (PUP+OHP+ EURES) (%) Odsetek miejsc aktywizacji zawodowej (%) 2,08 2,25 0,93 0,00 0,00 5,08 5,25 0,97 0,00 0,00 Zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną bezrobotnych nad dostępnymi ofertami pracy, bezrobociem długotrwałym powyżej mediany oraz niskim odpływem netto (wyższy napływ niż odpływ) bezrobotnych w danym okresie sprawozdawczym. Zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości. W 2018 roku odnotowano jeden zawodów maksymalnie nadwyżkowych: ceramicy i pokrewni. Tabela 17. Elementarne grupy zawodów maksymalnie nadwyżkowych. Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych Odsetek ofert subsydiowa nych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 7314 Ceramicy i pokrewni 14 0,00 0,00 26 S t r o n a