Rewitalizacja Gmina Chełmek

Podobne dokumenty
Rewitalizacja Gmina Chełmek

Rewitalizacja Gmina Chełmek

Rewitalizacja Gmina Poronin

TYTUŁ PREZENTACJI SZCZEGÓŁOWY OPIS OSI PRIORYTETOWYCH W ZAKRESIE EFS REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO NA LATA

Opracowanie Programu Rewitalizacji Gminy Chełmek na lata Data spotkania 10/04/2018 godz Miejsce spotkania

GMINNY PROGRAM REWITALIZACJI GMINY OCHOTNICA DOLNA NA LATA Ochotnica Dolna, I

CEL STRATEGICZNY I. ROZWÓJ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I STABILNEGO RYNKU PRACY. Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata :

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych

Priorytet 3: Promocja zatrudnienia, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, łagodzenie skutków bezrobocia i aktywizacja zawodowa bezrobotnych

OPRACOWANIE ZINTEGROWANEJ STRATEGII ROZWOJU EDUKACJI I RYNKU PRACY NA TERENIE OBSZARU FUNKCJONALNEGO BLISKO KRAKOWA

ZIT PRIORYTETY INWESTYCYJNE EFS

Raport KONSULTACJE SPOŁECZNE. Lokalna Strategia Rozwoju. Analiza SWOT, Cele Strategiczne LSR

Regionalny Program Operacyjny Województwo Podkarpackie. 1.Oś Priorytetowa I. Konkurencyjna i innowacyjna gospodarka

Regionalny Program Operacyjny Województwo Dolnośląskie

Organizacje pozarządowe zajmujące się opieką nad niepełnosprawnymi w nowej perspektywie finansowej UE

Lokalna debata oświatowa. Jak przekonać innych do inwestowania w zmiany w edukacji?

Założenia Regionalnego Programu Operacyjnego - LUBUSKIE EFS

Konsultacje społeczne Gminnego Programu Rewitalizacji Gminy Bukowina Tatrzańska. Bukowina Tatrzańska, i Małgorzata Rudnicka

Ocena sytuacji na małopolskim rynku pracy w roku 2009

Konsultacje społeczne Regionalny Plan Rozwoju Ekonomii Społecznej w Województwie Małopolskim na lata

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Gmina Miasto Łańcut. Raport z konsultacji społecznych projektu dokumentu strategicznego pn.: Strategii Rozwoju Miasta Łańcuta na lata

Opracowanie Lokalnego Programu Rewitalizacji dla zdegradowanej części Miasta Stawiszyna. Gmina i Miasto Stawiszyn

Program Współpracy Samorządu Województwa Pomorskiego z organizacjami pozarządowymi na rok Gdańsk, 3 grudnia 2018 r.

Działania w ramach RPO WSL wspierane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego istotne z punktu widzenia małych i średnich gmin

TABELA TRANSPOZYCJI PI NA DZIAŁANIA W POSZCZEGÓLNYCH OSIACH PRIORYTETOWYCH

Standardy usług w zakresie zatrudnienia i edukacji osób bezdomnych

Lokalne korzyści z realizacji projektów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży

Uchwała Nr VII / 18 / 04 Rady Dzielnicy Bemowo m. st. Warszawy z dnia 17 czerwca 2004 r.

Instytucja ogłaszająca konkurs ogłoszenia

XV Małopolskie Forum Organizacji Pozarządowych Ekonomia społeczna perspektywy rozwoju podmiotów ekonomii społecznej w Małopolsce

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ CHEŁMEK. z dnia r. w sprawie Programu współpracy Gminy Chełmek z organizacjami pozarządowymi na rok 2019

Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie.

GIMNAZJUM IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO W GÓRZE PUŁAWSKIEJ. SZKOLNY PROGRAM AKTYWNEJ WSPÓŁPRACY NA LATA Razem możemy więcej

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

EKONOMIA SPOŁECZNA >2020

Inne obszary wsparcia MŚP w ramach Lubuskie 2020

TABELA TRANSPOZYCJI PI NA DZIAŁANIA / PODDZIAŁANIA W POSZCZEGÓLNYCH OSIACH PRIORYTETOWYCH

POWIATOWY PROGRAM DZIAŁAŃ NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH Z ZAKRESU REHABILITACJI SPOŁECZNEJ, ZAWODOWEJ I ZATRUDNIANIA ORAZ

Wprowadzenie. Przedmiot Raportu. Cel konsultacji społecznych

Możliwości finansowania pozyskania i wyszkolenia pracowników serwisów AGD w perspektywie finansowej

Dowiedz się, jakiego rodzaju inwestycje mogą być finansowane ze środków WRPO 2014+

Anna Borawska doradca zawodowy ŁCRE

Kierunki i zadania do Strategii Rozwoju Gminy Zgierz na lata

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Raport z konsultacji społecznych

Struktura PO KL. X Pomoc techniczna

Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r.

FUNDUSZE UNIJNE DLA OŚWIATY

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego. Założenia perspektywy finansowej

Jaki Program. Warszawa. przyjazna pracy? Raport z konsultacji społecznych dot. Programu Warszawa przyjazna pracy

Szczecin, dnia 4 lutego 2015 roku

3. Chorzy psychicznie, w rozumieniu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego

r

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

KARTA OCENY WG. LOKALNYCH KRYTERIÓW WYBORU. Liczba uzyskanych punktów Rozwijanie działalności gospodarczej. - 1 pkt. - 3 pkt. - 1 pkt. - 2 pkt.

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

ROCZNY PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY TRZESZCZANY

PROGRAM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ DLA POWIATU BRODNICKIEGO NA LATA

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

Konsultacje społeczne projektu Lokalnego Programu Rewitalizacji m.st. Warszawy na lata

Limit wydatków bieżących roku 2018 na programy finansowane z udziałem środków o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o finansach publicznych

Spotkania konsultacyjne z mieszkańcami Przygotowanie Lokalnej Strategii Rozwoju LGD Bądźmy Razem na lata Twój pomysł ma znaczenie!

Zarządzenie Nr 35/09

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku. REGIONALNY PLAN DZIAŁAŃ NA RZECZ ZATRUDNIENIA NA 2016 R. Sprawozdanie z realizacji

SZKOŁA PODSTAWOWA NR 85 IM. ZRZESZENIA KASZUBSKO POMORSKIEGO W GDAŃSKU WEWNĄTRZSZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Koncepcja pracy MSPEI

ZAŁĄCZNIK nr 2 do Uchwały nr Rady Miasta Konina z dnia 17 lipca 2018 roku

WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W MAŁOPOLSCE

Szkoła promuje wartość edukacji

ZAŁĄCZNIK nr 3 do Uchwały nr Rady Miasta Konina z dnia 25 kwietnia 2018 roku

Notatka ze spotkania w dniu 12 września 2017 r.

Możliwości wsparcia rozwoju zasobów ludzkich w regionie w okresie programowania Częstochowa, r.

SPOTKANIE KOORDYNATORÓW POWIATOWYCH PUNKTÓW DORADZTWA EDUKACYJNO ZAWODOWEGO

Limit wydatków bieżących roku 2018 na programy finansowane z udziałem środków o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o finansach publicznych

Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Informacja o konkursach planowanych dla priorytetów komponentu regionalnego na rok 2014

RPO WD Konsultacje społeczne

INFORMACJE O PROJEKTACH, O KTÓRYCH MOWA W ART. 2 UST

Limit wydatków bieżących roku 2018 na programy finansowane z udziałem środków o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o finansach publicznych

Uszczegółowienie kryterium / Sposób przydzielania punktacji KRYTERIA STRATEGICZNE W ODNIESIENIU DO LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU 1.

WIELOLETNI PROGRAM WSPÓŁPRACY GMINY ADAMÓW Z ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ PODMIOTAMI PROWADZĄCYMI DZIAŁALNOŚĆ POŻYTKU PUBLICZNEGO NA LATA

Gminny Program Rewitalizacji

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH im. JANA LISZEWSKIEGO ROK SZKOLNY 2016/2017

Możliwości rozwoju placówki. Fundusze kilka słów wstępu. EFRR a EFS

Wzory materiałów informacyjno promocyjnych

Program współpracy z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego w Gminie Przytoczna na rok 2014

PREZENTACJA PLANÓW DZIAŁANIA NA 2009 ROK

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 im. Noblistów Polskich w ELBLĄGU

CAZ-531-2/12 Pajęczno, r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE

PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna. PFRON, osoba niepełnosprawna

Opis standardu kompetencji zawodowych, program szkolenia i pakiety edukacyjne dla Trenera VET w branży budowlanej

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Działania komunikacyjne, odpowiadające im środki przekazu oraz zidentyfikowani adresaci poszczególnych działań komunikacyjnych:

Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych Częstochowy na lata RYSZARD MAJER

HARMONOGRAM. Termin Gmina Adres Nazwa placówki Adresaci Tematyka spotkania. ZADANIA ZAPLANOWANE NA MAJ 2017 r. WIELKOPOLSKA WK OHP MAJ 2017

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

Regionalny Program Operacyjny Województwo Kujawsko-Pomorskie

Raport z konsultacji społecznych dotyczących projektu Gminnego Programu Rewitalizacji Miasta Kostrzyn nad Odrą na lata

Transkrypt:

Rewitalizacja Gmina Chełmek RAPORT Z OTWARTEGO SPOTKANIA debaty, w ramach konsultacji społecznych Projektu Uchwały Rady Gminy Chełmek w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Rewitalizacji dla Gminy Chełmek na lata 2016-2020. 1. Podstawowe informacje o spotkaniu TYTUŁ/TEMAT spotkania Debata, w ramach konsultacji społecznych projektu Uchwały Rady Gminy Chełmek w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Rewitalizacji dla Gminy Chełmek na lata 2016-2020. W ramach projektu Opracowanie Programu Rewitalizacji Gminy Chełmek na lata 2016-2020 Data spotkania 17.01.2017 godz. 11.00-14.00 Miejsce spotkania Urząd Gminy Chełmek, Sala obrad Rady Gminy Miejskiej Uczestnicy/ki Interesariusze procesu, w tym mieszkańcy gminy Chełmek Moderator/ka Ekspert FRDL MISTiA ds. konsultacji społecznych: Katarzyna Tadeusiak- Jeznach Inne obecne osoby Cele Metoda Autor/ka raportu Przedstawiciele Gminy Chełmek: Andrzej Saternus Burmistrz Gminy Chełmek oraz przedstawicielki Urzędu Miejskiego w Chełmku, odpowiedzialne za koordynację prac nad Gminnym Programem Interesariusze procesu rewitalizacji (lista uczestników w załączniku) 1) Zapoznanie uczestników spotkania z treścią Gminnego Programu Rewitalizacji. 2) Zebranie od uczestników propozycji zmian do zapisów GPR. Otwarta debata. Katarzyna Tadeusiak-Jeznach 2. Przebieg spotkania Drugie otwarte spotkanie z mieszkańcami Projektu Uchwały Rady Miejskiej Chełmek w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Rewitalizacji dla Gminy Chełmek na lata 2016-2020 odbyło się 17 grudnia 2017 r. Zastosowane została metoda otwartej debaty. Każdy uczestnik mógł wnieść uwagi, które były wspólnie dyskutowane przez uczestników spotkania. Głos zabierał też Burmistrz Gminy Chełmek, przybliżając mieszkańcom szczegóły niektórych przedsięwzięć, którymi mieszkańcy byli szczególnie zainteresowani. W pierwszej części spotkania została przedstawiona struktura i kluczowe założenia Gminnego Programu Rewitalizacji - dla nowych osób na spotkaniu (było to około 1/3 uczestników spotkania). W drugiej części odbyła się 2 godzinna debata zakończona wniesieniem 6 wniosków/uwag do konsultowanej wersji GPR-u.

WNIOSKI/UWAGI DO OPISÓW PRZEDSIĘWZIĘĆ ZAWARTYCH W GMINNYM PROGRAMIE REWITALIZACJI DLA GMINY CHEŁMEK NA LATA 2016-2020 Zgłoszone w czasie konsultacji z mieszkańcami w dniu 17 stycznia 2017r. Nr uwagi Uwaga nr 1 Uwaga nr 2 Uwaga nr 3 Uwaga nr 4 Część dokumentu, do którego odnosi się uwaga (numer strony dokumentu, nazwa sekcji) Str. 110 Treść uwagi/opinii/propozycji Dopisać ścieżkę dydaktyczną typu ogród doświadczeń (na wzór Krakowskiego) do koncepcji SKAŁA. Uzasadnienie uwagi Sprawdzona forma zabawy i edukacji zarazem, pasuje do koncepcji Przedsięwzięcia SKAŁA. Str. 110 Zamieścić wizualizację basenu odkrytego w GPR Wizualizacja bardzo konkretnie wskazuje zakres i efekt przedsięwzięcia dla użytkowników. Odpowiednio wybrane części dokumentu. Str. 83 Aktywizacja odnowa (dotyczy zmiany całości zapisu) Zamieścić wizualizację również innych projektowanych inwestycji, jeżeli są dostępne, np. przedszkola czy stacji kolejowej. Nieprecyzyjne zapisy w aktualnej charakterystyce przedsięwzięcia. Propozycja zmiany całości opisu. AKTYWIZACJA odnowa Pakiet działań mających na celu aktywizację zawodową osób pozostających bez zatrudnienia i/lub zagrożonych wykluczeniem społecznym. W ramach pakietu przewiduje się komplementarne działania, mające wesprzeć osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku Jeśli są to należy pokazać je w dokumencie, gdyż wizualizacja bardzo konkretnie wskazuje zakres i efekt przedsięwzięcia dla użytkowników. Trzeba dopisać konkrety związane z rozwojem lokalnego rynku pracy, pomysły na wspieranie przedsiębiorczych i oddalonych od rynku pracy. Inaczej trudno będzie zrealizować projekt.

pracy (głownie osoby młode, osoby 55+, długotrwale bezrobotne). Proponowane działania to: Wspieranie innowacyjnych pomysłów na działalność gospodarczą oraz wprowadzenie w miarę możliwości systemu preferencji dla przedsiębiorców z obszarów rewitalizacji w gminie; Powiązanie lokalnego systemu edukacji z nowymi lokalnymi miejscami pracy w sektorze turystyki oraz opieki nad osobami zależnymi, na przykład otworzenie technikum o kierunku opiekuńczo-pielęgnacyjnym, przygotowujące kadry do obsługi projektu Seniorlandia, w miejsce zlikwidowanego w roku 2016 Powiatowego Zespołu Szkół nr 8 w Chełmku. Ukierunkowanie istniejącego strumienia dotacji na tworzenie działalności gospodarczej, w miarę możliwości z uwzględnieniem wykorzystania endogenicznych potencjałów oraz planów rozwojowych Gminy. W miarę możliwości utworzenie nowego lokalnego programu dotacyjnego i/lub inkubatora przedsiębiorczości. Intensyfikacja działań mających na celu aktywizację zawodową osób w wieku 55+, zwłaszcza długotrwale pozostających bez pracy, m.in. poprzez tworzenie i rozwój spółdzielni socjalnej o której mowa w przedsięwzięciu Seniorlandia oraz innych tego typu. Tworzenie atrakcyjnych miejsc pracy w turystyce na bazie przedsięwzięcia SKAŁA. Uwaga nr 5 Str. 73 Szanse edukacyjne na + Zmiana nazwy na Kompetencje młodzieży i nauczycieli w XXI wieku nowe drogi edukacji w gminie Chełmek a treści opisu. dopisać: a) zajęcia z reorientacji zawodowej z myślą o dalszej edukacji i rynku pracy dla uczniów szkoły podstawowej. Nauczyciele zobligowani do osiągania wyników na egzaminach wysokiej punktacji związanej z rankingowaniem szkół, zapominają (zdaniem uczestników konsultacji) o rozwoju uczniów w ich

b) pracę z nauczycielami nad zmianą postaw wobec kluczowych kompetencji i nowych zawodów. c) szkolenia doskonalenia zawodowe w nowych zawodach oraz szkolenia kompetencji oczekiwanych przez rynek pracy. d) Stworzenie forum dyskusji o edukacji w MOKSiR-ze na temat Jaka ma być edukacja w Chełmku?. Nauczyciele, rodzice i uczniowie powinni mieć świadomość że cechy i kompetencje takie jak: współpraca, pasja, kreatywność będą promowane. e) Stworzenie przez Radnych i mieszkańców spójnej koncepcji edukacji gminnej. kompetencjach życiowych. Zadaniem niektórych uczestników spotkania, stosunkowo niska jest też wiedza i świadomość nauczycieli na temat kluczowych kompetencji opisanych w dokumencie Strategia rozwoju kraju do 2020 r. Konieczna jest aktualna wiedza na ten temat oraz zmiana metod nauczania i mentalności nauczycieli w tym zakresie. Uwaga nr 6 Str. 73 Szkoła na 6+ Zmiana nazwy na inną: Początek nowego wieku - nauczyciele, rodzice i uczniowie w Gminie Chełmku wobec nowych wyzwań Nie odpowiada mieszkańcom oceniający charakter tytułu Szkoła na 6+.Zdaniem obecnych cyt. Być może to nie oceny sprawiają że ktoś odnosi sukcesy w dorosłym życiu. Nie trzeba być na 5 czy 6 aby radzić sobie na rynku pracy i w codziennym życiu. A ocenianie jakości szkół przez pryzmat wyników punktowych z egzaminów zdaniem uczestników negatywnie wpływa na te placówki, polaryzujące je, dzieląc uczniów i wymagając od nauczycieli uczenia pod egzaminy.

Uwagi ogólne, poza wymienionymi powyżej, szczegółowymi: Interesariusze, w tym mieszkańcy Gminy Chełmek będą mogli zgłaszać uwagi do końca stycznia za pośrednictwem strony www lub osobiście w Urzędzie Gminy i Miasta. Załączniki 1) Lista obecności na spotkaniu (w posiadaniu Urzędu Miejskiego w Chełmku) 2) Prezentacja ze spotkania