DOROTA WRÓBLEWSKA Styl 50+ FOT. PIOTR ZYZNOWSKI Każdy z nas ma swoje atuty, które należy wyeksponować www.witrynapracy.pl 1
Rozmowa z ekspertem Styl 50+ DOROTA WRÓBLEWSKA Dziennikarka modowa, producentka pokazów i programów TV. Laureatka Doskonałości Mody Twojego Stylu za wydarzenie WARSAW FASHION STREET. Wykładowca kodu ubioru i autoprezentacji w Akademii Personalmarketingu. Autorka książek o modzie. Wydawca SOPHISTI GROUP. FOT. Lidia Popiel Magazyn Ekspertów: Pani Doroto, osoby 50+ zarówno kobiety, jak i mężczyźni często dużo tracą, np. w sytuacji poszukiwania pracy, ponieważ nie potrafią się odpowiednio ubrać. Prosimy o rady dla osób w tym wieku oraz kilka złotych zasad dotyczących ubioru. Dorota Wróblewska: Trudno przedstawić ogólne rady dla każdego, bo każdy z nas jest inny. Na szczęście nie ma brzydkich ludzi. Wszyscy mamy swój urok, tylko często nie mamy pomysłu na własną kreację. Moja rada jest prosta. Pokaż zalety, ukryj wady i ubierz się tak, żebyś nie zapomniał kim byłeś wczoraj. Naturalnie, świeżo w odpowiednich fasonach do swojej sylwetki. ME: Jakie błędy są najczęściej popełniane? Najczęstszym błędem jest nieodpowiednia fryzura, która nie pasuje do owalu twarzy. Źle dobrany kolor włosów. Drugim błędem są buty. Warto pamiętać o tym, że buty mają największe znaczenie. Nawet Armani nam nie pomoże, jak będziemy mieć zniszczone lub niewypastowane obuwie. W takim przypadku czar pryska. ME: Co jest najważniejsze w ubiorze 50+, na co zwracać uwagę przy komponowaniu garderoby? DW: Najważniejsza jest nasza sylwetka. Znajomość sylwetki pomaga w doborze garderoby i podczas tworzenia zestawień. Odpowiednia długość spódniczki, spodni i rękawów to podstawa. 2 magazyn ekspertów 50+
ME: Jak w prosty sposób uatrakcyjnić strój codzienny? DW: Ważne są dodatki, które mogą podkreślić nasz styl. Prosta czarna sukienka, ładna broszka lub apaszka i w ten sposób podkreślamy indywidualność. Nie warto być małpą, warto być sobą które podczas spotkania są najbardziej istotne. ME: Czego należy się wystrzegać? DW: Wyzywających dekoltów, spódniczek mini, szarej bawełny i mocnych, wieczorowych makijaży. ME: Jak i czym się wyróżnić? DW: Każdy z nas ma swoje atuty, które należy wyeksponować. Jeżeli kobieta jest szczupła i ma zgrabne nogi, to powinna je pokazywać. Dobrym przykładem jest Grażyna Torbicka czy Grażyna Wolszczak. Obie panie są w wieku 50+, mają zgrabne sylwetki i wyglądają świetnie. Eksponują swoje walory. Nie możemy myśleć o tym, ile mamy lat i traktować swojego wieku jak wroga. Myślmy o tym, że największym wrogiem jest nadwaga, dlatego warto dbać o figurę. Czasu nie zatrzymamy, ale możemy go oszukać. Wszystko zależy od naszego nastawienia. FOT. FOTOLIA ME: Jak się ubrać na rozmowę o pracę? DW: Wszystko zależy od stanowiska i firmy. Unikamy intensywnych kolorów, zwłaszcza czerwieni, która bije po oczach. Nie zakładamy błyskotek, które dzwonią. Strój jest ważny, ale nie może odwracać uwagi od kompetencji, ME: Czy podążać za trendami? DW: Trendy są dla ludzi, ale nie można ubierać się jak manekin i kupować czegoś tylko dlatego, że dana rzecz jest modna. Kiedyś jeden ze znanych projektantów powiedział: Moda jest jak cyrk, a wszyscy Ci co ślepo kupują, są jak małpy". Nie warto być małpą, warto być sobą. ME: Jak wyglądać dobrze? DW: Żeby dobrze wyglądać powinniśmy ubierać się szybko. To tak, jak z zakupami. Jeżeli podczas zakupów myślimy powyżej 5 minut i zadajemy sobie pytanie: kupić czy nie kupić? To nie kupujmy, bo i tak tego nigdy nie założymy. Kupujmy rzadziej, ale z głową, bo kolejny rekwizyt w szafie jest zbyteczny. www.witrynapracy.pl 3
ME: Czy są granice, których nie należy przekraczać? DW: Często zdarza się, że zbyt długo myślimy o tym, co mamy na siebie włożyć. Nie czujemy się komfortowo, bo coś nam przeszkadza. Nie można przekraczać granicy dyskomfortu i jeżeli są takie odczucia, to należy odpuścić. W innym przypadku będziemy cały czas o tym myśleć. Najważniejsze części garderoby kobiety / mężczyzny 50+ Biała koszula Mała czarna Klasyczna marynarka Garnitur Prosta spódniczka Odpowiednio dobrane do sylwetki spodnie Klasyczne body Jak widać niektóre z tych części garderoby mogą się znaleźć zarówno w szafie mężczyzny, jak i kobiety. W drugą stronę to nie działa. Mężczyźni mają mniejszy wachlarz możliwości, więc powinni postawić na klasykę, dobierać strój odpowiedni do sylwetki i do okazji. Mogą też podkreślić swój indywidualny styl, ale dyskretnie. Męskie akcesoria potrafią skutecznie zaakcentować osobowość i styl bycia. ME: Gdzie szukać inspiracji? Dużo inspiracji znajdziemy w internecie i w kolorowych miesięcznikach. Jednak najlepiej mieć swoją idolkę, która będzie nas inspirować do działania. ME: Kolory wskazane / kolory zakazane. Wszystko zależy od zawodu. Granat, szarość, biel, czerń to kolory bezpieczne i zawsze na miejscu. intensywne barwy traktujemy jako dodatki, a nie podstawę stylizacji. ME: Bezpieczne rozwiązania i trafione inspiracje. Najbezpieczniejsza jest klasyka, która zawsze zdaje egzamin. Dlatego warto mieć w swojej szafie ponadczasową garderobę, która zawsze jest na czasie. FOT. MAKATA 4 magazyn ekspertów 50+
Kupujmy rzadziej, ale z głową, bo kolejny rekwizyt w szafie jest zbyteczny. Nie podlega modom i trendom. Przykładem jest czarna, prosta sukienka, która sprawdzi się we wszystkich okolicznościach. ME: Jak wyglądać młodziej i nie narazić się na śmieszność? Jest takie przysłowie: Z tyłu liceum, z przodu muzeum". Wiele kobiet zapomina o tym, że ciało jest naszą wskazówką i wizytówką. Ramiona, kolana możemy odkrywać pod warunkiem, że mamy odpowiednią kondycję skóry. Rozkloszowane mini-sukienki zarezerwowane są dla licealistek, a nie dla dojrzałych kobiet. Szarej bawełnie mówimy tak, ale tylko w prywatnych okolicznościach. Do pracy nie zakładamy bawełnianych sukienek. Kobiety 50+ nie powinny robić intensywnych makijaży. Koki, loki, tapiry też nie są wskazane. n Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie W imieniu Magazynu Ekspertów Witryny Pracy 50+ rozmawiała Jolanta Wąs. FOT. FOTOLIA Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego www.witrynapracy.pl 5
Magazyn powstał w ramach realizacji projektu Witryna Pracy 50+ innowacyjny system kojarzenia popytu i podaży na rynku pracy. Projekt realizowany jest przez Zachodniopomorską Szkołę Biznesu w Szczecinie i jest finansowany ze środków Unii Europejskiej. WITRYNA PRACY 50+ jest nowatorskim systemem opartym na wzajemnym kojarzeniu kandydatów z grupy wiekowej 50+ z pracodawcami. Wyjątkowość projektu polega na tym, że głównym wyznacznikiem doboru kadr jest pojęcie umiejętności", które posiadają pracownicy i których oczekują pracodawcy. Witryna Pracy 50+ premiuje rzeczywistą wiedzę i doświadczenie, pozwala na przygotowanie szczegółowego portfolio kandydata, które jest czytelne i użyteczne dla pracodawcy. Sukces na rynku pracy zależy nie tylko od kwalifikacji i umiejętności potencjalnych kandydatów, ale również od ich samooceny, na którą duży wpływ ma samopoczucie, zdrowie i atrakcyjny wygląd. MAGAZYN EKSPERTÓW prezentuje grono znakomitych specjalistów, których opinie i rady będą cennym drogowskazem dla wszystkich użytkowników Witryny Pracy 50+. Dostęp do platformy: www.witrynapracy.pl Info o projekcie: www.witrynapracy.zpsb.pl Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego