Zarządzenie Nr 2/2018. Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Bronisława Malinowskiego w Grudziądzu z dnia

Podobne dokumenty
Regulamin konkursu na trenera środowiskowego w ramach pilotażowego projektu ANIMATOR-MOJE BOISKO ORLIK 2012

1. Formy zatrudnienia i liczba godzin: a) w przypadku 1 osoby na obiekcie Orlika - umowa zlecenia obejmująca realizację min.

Konkurs na stanowisko animatora sportu

REGULAMIN WYBORU PREZESA ZARZĄDU PRZEDSIĘBIORSTWA GOSPODARKI KOMUNALNEJ SP. Z O.O. W WISZNI MAŁEJ

ZARZĄDZENIE NR 7/2008 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostródzie z dnia 25 kwietnia 2008 roku

ZARZĄDZENIE Nr Wójta Gminy Podedwórze z dnia 28 sierpnia 2015 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W URZĘDZIE MIEJSKIM W OPOCZNIE. Rozdział I

REGULAMIN konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu Zakładu Gospodarki Mieszkaniowej w Nowym Targu Sp. z o.o.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI

OGŁOSZENIE nabór na stanowisko: specjalisty ds. projektów. Wymagania niezbędne: Wymagania dodatkowe: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

ZARZĄDZENIE Nr 2/2009. Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej. w Golczewie. z dnia 25 maja 2009 r.

Zarządzenie organizacyjne nr DN - 5/2006r. Dyrektora Zarządu Dróg Miejskich z dnia r.

ZARZĄDZENIE Nr 1 /2012 Dyrektor Gminnego Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wadowicach Górnych z dnia 1 sierpnia 2012 r.

ZARZĄDZENIE Nr Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Torzymiu z dnia 7 stycznia 2015r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY GRUDUSK. Rozdział I Postanowienia ogólne

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY W II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCYM Z ODDZIAŁAMI DWUJĘZYCZNYMI IM. A. MICKIEWICZA W SŁUPSKU

ZARZĄDZENIE NR 21/07 WÓJTA GMINY DĄBROWA z dnia 1 marca 2007 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ZŁOTORYI

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU STRZYŻEWSKIM

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH

Rozdział 1. Postanowienia ogólne.

Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy nauczyciela logopedy w Przedszkolu Publicznym w Żeliszowie

Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach

Zarządzenie nr 2/2015

REGULAMIN naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Zespole Szkół Samorządowych w Prymusowej Woli

pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz z późn. zm.) oraz art. 33 ust. 1 i 3

Zarządzenie Nr 32/2017 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Ciechanowie z dnia 12 lipca 2017 roku

ZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r.

Na podstawie art. 30 ust. 1 i art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 446 z późn. zm.

Przeprowadzenie naboru na wolne stanowisko urzędnicze 6

ZARZĄDZENIE Nr 143/2016 Burmistrza Rzgowa z dnia 13 września 2016 roku

LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE

ZARZĄDZENIE Nr 1/2012 KIEROWNIKA GMINNEGO ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W CHYNOWIE

REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU GOKOM SP. Z O.O W BOGUCHWALE

ZARZĄDZENIE Dyrektora Zespołu Szkół w Zwierzyńcu z dnia r. w sprawie naboru na stanowisko referenta w sekretariacie szkoły

INFORMACJA O WYNIKACH naboru na stanowisko starszy referent w I Liceum Ogólnokształcącym im. K. Brodzińskiego w Tarnowie

Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunalnego w Gostyninie Spółka z o.o.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNIKA SAMORZĄDOWEGO W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH

Zarządzenie Nr OPS 0152/6/2009 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sępólnie Krajeńskim

Zarządzenie Nr Wójta Gminy Lichnowy Z dnia. w sprawie ustalenia regulaminu naboru na stanowisko ds. księgowości budżetowej

Regulamin konkursu na stanowiska Członków Zarządu Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki Cieplnej S.A. w Krakowie

ZARZĄDZENIE NR 19a/2017/2018

Zarządzenie Nr 4/2016 Kierownika Gminnego Ośrodka. Pomocy Społecznej w Ryjewie. z dnia 2 marca 2016 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU NR 31 POD TĘCZĄ W KONINIE

ZARZĄDZENIE NR 239/2019 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2019 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE. w Miejskim Przedszkolu Nr 13. w Katowicach

Zarządzenie Nr 1 /2006 Wójta Gminy Haczów z dnia 5 stycznia 2006 r.

w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Stanisławowie

Zarządzenie nr 15/2017/18 z dnia 17 lipca 2018 r.

Jaekel-Bud-Tech Sp. z o.o. w Chorzowie

z dnia 20 maja 2019 r.

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 127/2015 Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice

Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.

ZARZĄDZENIE NR 38/2016 WÓJTA GMINY STANISŁAWÓW

Procedura Naboru pracowników LGD

Zarządzenie Nr 24/2016. Wójta Gminy Karczmiska z dnia 28 kwietnia 2016 r.

Zarządzenie Nr 25/12 Wójta Gminy Ostróda z dnia 27 lutego 2012 r.

Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej im. Bronisława Malinowskiego w Tczewie

WÓJT GMINY MIĘDZYRZEC PODLASKI OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE

LOKALNY ANIMATOR SPORTU

Nabór na stanowisko opiekunki środowiskowej

Zarządzenie Nr 13/2017 Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 28 czerwca 2017 r.

Zarządzenie Nr 549/2013 Prezydenta Miasta Elbląg z dnia 29 października 2013 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Zespole Szkół nr 2 w Redzie

UCHWAŁA NR 326 /2015 ZARZĄDU POWIATU KRAPKOWICKIEGO. z dnia 09 grudnia 2015 r.

Regulamin konkursu na Prezesa Zarządu Rejonowego Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji Spółka z o.o. w Chrzanowie

Zarządzenie nr 261/2017/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 im. Janusza Korczaka w Rybniku z dnia 9 lipca 2018 roku

ZARZĄDZENIE NR 2/2019 KIEROWNIKA GMINNEGO ZESPOŁU SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI W ROZDRAŻEWIE z dnia 10 lipca 2019r.

ZARZĄDZENIE NR 98 / 2018 BURMISTRZA RZGOWA z dnia 18 lipca 2018 r.

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej im. św. Kazimierza w Radomiu, ul. Garbarska 35. ogłasza nabór na stanowisko: GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO

Zarządzenie nr 279/2016 Burmistrza Miasta i Gminy Łasin z dnia 17 października 2016 r.

Zarządzenie nr 2. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku z dnia 10 lutego 2006 r.

Rozdział I. Rozdział II. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze

DYREKTOR PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 1. IM. HENRYKA SIENKIEWICZA W ZAKRZEWIE ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze :

ZARZĄDZENIE Nr 17/09 Wójta Gminy Teresin z dnia roku

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

ZARZĄDZENIE Nr 03 /2009 Dyrektora Zarządu Mienia m.st. Warszawy z dnia 19 stycznia 2009 roku

Zarządzenie Nr 42/2010

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mrągowie, Ul. Warszawska 53. Doradca ds. osób niepełnosprawnych

Mońki Ogłoszenie o naborze - Trener kompetencji i umiejętności społecznych

REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne

Ogłoszenie i tryb składania ofert

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZARNY DUNAJEC. Rozdział I

ZARZĄDZENIE Nr 225/2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 28 kwietnia 2017 roku

Dyrektora Żłobka Miejskiego w Lubaniu z dnia 01 września 2014 r.

Zarządzenie Nr 593/2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 20 października 2016 r.

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY MANOWO. Rozdział I

Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy nauczyciela w Przedszkolu Publicznym w Brzeźniku - Kreatywne przedszkole

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE INOWROCŁAWIU

ZARZĄDZENIE NR 16/2017 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW. z dnia 17 stycznia 2017 r.

Zarządzenie Nr 23/2013 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce z dnia r

BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W LIPNIE

Zarządzenie Nr 4/2013 Dyrektora Tarnowskiego Organizatora Komunalnego z dnia 28 stycznia 2013 roku

Zarządzenie Nr 60/2005 Burmistrza Miasta i Gminy w Nowym Mieście nad Pilicą z dnia 23 listopada 2005 roku

ZARZĄDZENIE Nr 4/2009 STAROSTY WĄBRZESKIEGO

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ROKOCINIE

OGŁOSZENIE O naborze na stanowisko psychologa

Transkrypt:

Zarządzenie Nr 2/2018 Dyrektora Zespołu Szkół Ogólnokształcących im. Bronisława Malinowskiego w Grudziądzu z dnia 10.01.2018 w sprawie Regulaminu konkursu i ogłoszenia konkursu na stanowisko animatora sportu w kompleksie sportowym Moje Boisko Orlik 2012 przy ZSO w Grudziądzu. zarządzam, co następuje: 1 Ustala się Regulamin Konkursu na stanowisko animatora sportu kompleksu sportowego Moje Boisko - Orlik 2012 przy ZSO w Grudziądzu (załącznik nr 1). 2 Ogłasza się konkurs na stanowisko animatora sportu w kompleksie sportowym Moje Boisko Orlik 2012 przy ZSO w Grudziądzu (załącznik nr 2). 3 Wykonanie zarządzenia powierza się dyrektorowi szkoły. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 4

Załącznik nr 1 Regulamin konkursu na stanowisko animatora sportu w ramach Programu Moje Boisko Orlik 2012 przy Zespole Szkół Ogólnokształcących im. Bronisława Malinowskiego w Grudziądzu Celem niniejszego regulaminu jest ustalenie zasad wyboru animatora sportu w kompleksie sportowym Moje Boisko Orlik 2012 w trybie konkursu ofert, zwanego dalej konkursem. 1 Do konkursu może przystąpić osoba spełniająca następujące kryteria: 2 1. Obywatelstwo polskie. 2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie. 3. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności Animatora Sportu. 4. Posiadane kwalifikacje i uprawnienia do organizowania i prowadzenia zajęć sportoworekreacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (art. 41 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz. U. z 2010 r., Nr 127 poz.857, ze zmianami) potwierdzone dokumentami tj. m.in. instruktor, trenerzy, nauczyciele wychowania fizycznego, instruktor sportu (ewentualnie instruktor rekreacji ruchowej). 5. Prawo jazdy kat B. 3 Oferty składane przez kandydatów powinny zawierać: 1. Podpisany życiorys opatrzony klauzulą upoważniającą do przetwarzania danych osobowych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2015 r. poz 2135 z późn. zm.); 2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia do organizowania i prowadzenia zajęć sportowo-rekreacyjnych, tj. instruktora sportu, trenera, nauczyciela wychowania fizycznego. 3. Pisemne oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie. 4. Referencje w przypadku posiadania. 5. Oświadczenie kandydata na animatora o nie pobieraniu wynagrodzenia związanego z realizacją innych programów finansowanych przez Ministerstwo Sportu i Turystyki. 6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie czynności Animatora Sportu. 4 Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie w Sekretariacie szkoły (adres: ul. Korczaka 23, 86-300 Grudziądz ) w terminie do 19.01.2018 roku do godz. 10:00 z adnotacją: Nabór na Animatora kompleksu sportowego ORLIK 2012 przy ZSO w Grudziądzu.

Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Warunkiem rozpatrzenia oferty kwalifikującej do dalszego etapu naboru jest złożenie wymaganych dokumentów. 1.W celu wyboru kandydatów na stanowisko animatora sportu powołuje się Komisję Konkursową. 2. Pracami Komisji Konkursowej kieruje jej przewodniczący dyrektor szkoły. 3. Z obrad Komisji sporządza się protokół, podpisany przez komisję (zał. nr 1 do reg.) 4. Komisja Konkursowa może rozpocząć pracę przy ilości 2/3 powołanego składu. Skład Komisji: przewodnicząca Ewa Gawrział dyrektor szkoły członkowie: Marzena Aazam Jarosław Radomski Mariusz Urban Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami będą przeprowadzone przez Komisję konkursową w budynku ZSO w Grudziądzu. Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu konkursowym. Kandydaci będą oceniani pod względem predyspozycji, wiedzy, ciekawej koncepcji funkcjonowania obiektu sportowego i kwalifikacji. Każdy z członków Komisji Konkursowej dokonuje oceny spełnienia przez kandydata wymogów formalnych i oceny punktowej za udzielone odpowiedzi na zadane pytania na formularzu oceny (zał. nr 2). Oceny punktowe sumuje się w zbiorczym formularzu oceny kandydata (zał. nr 3), w/w formularze stanowią dokument z przebiegu konkursu. Indywidualne skale ocen wynoszą: - wiedza i doświadczenie od 0 do 10 pkt., - akceptacja społeczna od 0 do 10 pkt., - osobowość, komunikatywność od 0 do 10 pkt., 5 6 7 8 9 Po przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej i dokonaniu oceny kandydatów Komisja Konkursowa dokonuje wyboru zwycięzcy konkursu przez ustalenie tego kandydata, który zdobył największą liczbę punktów i spełnia wszystkie wymogi formalne. 10

11 Protokół powinien zawierać: - miejsce i datę przeprowadzenia poszczególnych postępowań - imiona i nazwiska osób przeprowadzających postępowanie - listę kandydatów biorących udział w postępowaniu - zestawienie dokonanych ocen oraz wyniki zakończonego postępowania. Komisja Konkursowa może bez podania przyczyn w każdym czasie zakończyć postępowanie kwalifikacyjne, beż wyłaniania kandydata, a pisemnie powiadomić go o zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. 12 Komisja Konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem wyboru kandydata na stanowisko pracy. 13 Wszystkie sprawy sporne wynikające ze stosowania regulaminu rozstrzyga Dyrektor szkoły. 14

Załącznik nr 1 do regulaminu Protokół zbiorczy 1. Nazwa konkursu: 2. Konkurs ogłoszono w dniu 3. Wstępną weryfikację złożonych ofert (I etap) przeprowadzono w dniu.. 4. Rozmowa kwalifikacyjna odbyła się 5. Liczba zgłoszonych kandydatów do konkursu 6. Liczba zaakceptowanych ofert pod względem formalnym 7. Liczba kandydatów wybranych do zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie Skład Komisji konkursowej 1. Przewodniczący Komisji. 2. Członek Komisji 3. Członek Komisji 4. Członek Komisji Liczba kandydatów, których oferty zostały zaopiniowane pozytywnie L.p. Nr ofert, kompleks sportowy Nazwisko i imię kandydata Suma pkt. 1. 2. Liczba kandydatów, których oferty zaopiniowano negatywnie L.p. Nr ofert, kompleks sportowy Nazwisko i imię kandydata Suma pkt. 1. 2. Podpisy Komisji Konkursowej

Załącznik nr 2 do regulaminu Formularz oceny kandydata 1. Ogłoszenie z dnia 10 stycznia 2018 r. 2. Nr oferty.. 3. Nazwiska i imię kandydata. I. Kryteria formalne Terminowość złożenia oferty Oferent złożył ofertę w terminie określonym w konkursie Prawidłowość i kompletność wymaganej dokumentacji aplikacyjnej życiorys (CV) kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie oraz uprawnień do prowadzenia zajęć inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oraz listy referencyjne oświadczenie o niepobieraniu wynagrodzenia związanego z realizacją innych programów finansowanych przez Ministerstwo Sportu i Turystki oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie czynności Animatora dokumenty aplikacyjne opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb przeprowadzenia naboru zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2014r., poz. 1182 z późn.zm) Oferta spełnia / nie spełnia wymogów formalnych i nie podlega ocenie merytorycznej. II. Merytoryczne informacje o kandydacie 1. Wiedza i doświadczenie suma punktów. 2. Akceptacja społeczna, referencje suma punktów. 3. Osobowość, komunikatywność suma punktów. ogólna suma punktów.

Załącznik nr 3 do regulaminu Formularz zbiorczy oceny kandydata 1. Konkurs ogłoszono 10 stycznia 2018 r. 2. Nazwisko i imię kandydata 3. Nr oferty.. I. Kryteria formalne Terminowość złożenia oferty Kandydat złożył ofertę w terminie określonym w ogłoszeniu Kompletność i prawidłowości złożonej oferty Oferta posiada wymienione w ogłoszeniu załączniki Oferta spełnia wymogi/nie spełnia wymogów formalnych i nie podlega ocenie merytorycznej II. Merytoryczne informacje o kandydacie 1. Wiedza i doświadczenie suma punktów. 2. Akceptacja społeczna, referencje suma punktów. 3. Osobowość, komunikatywność suma punktów. ogólna suma punktów.