Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu ŚL. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie wodzisławskim w roku 2014 Marzec 2015
I. Wstęp. 1. Cel opracowania. Ważnym czynnikiem wpływającym na poziom stopy bezrobocia jest niedopasowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do aktualnych potrzeb rynku pracy. Skuteczna polityka rynku pracy powinna zapobiegać i ograniczać to zjawisko. Możliwość taką daje stały monitoring popytu i podaży na konkretne zawody, dzięki czemu można prowadzić działania redukujące niedopasowania na rynku pracy. Monitoring jest prowadzony od roku 2005, jednak dopiero w roku 2006 objął on wszystkie najistotniejsze elementy tworzące i wpływające na rynek pracy dostępne do statystycznych badań. Obowiązek tworzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych został nałożony na urzędy pracy ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015r., poz.149) i służy regularnemu i systematycznemu zbieraniu informacji o tendencjach i zmianach na lokalnym rynku pracy. 2. Podstawa opracowania. Poniższy raport powstał na podstawie danych statystycznych zawartych w aplikacji Monitoring zawodów dotyczących powiatu wodzisławskiego. Dane i wskaźniki podane w tej aplikacji powstały na bazie półrocznych sprawozdań MPiPS-01 (załączniki 2 i 3). 3. Metodologia opracowania. Raport roczny dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych składa się z czterech części: analizy bezrobocia w powiecie w roku 2014, analizy ofert pracy zgłoszonych w roku 2014, analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych, wniosków. 2
II. Analiza bezrobocia w powiecie wodzisławskim w roku 2014 według zawodów (grup zawodów). Na koniec roku 2014 w rejestrze PUP w Wodzisławiu Śl. pozostawało 5069 osób bezrobotnych, z czego 62,4% stanowiły kobiety. W porównaniu do stanu z końca roku 2013, liczba osób zarejestrowanych spadła o 589 osób. Od roku 2005 liczba osób bezrobotnych sukcesywnie spadała, jednak w roku 2009 nastąpił znaczny wzrost liczby bezrobotnych, co łączono z pierwszą fazą kryzysu gospodarczego. W 2010 roku niekorzystna tendencja została zatrzymana, głównie dzięki znacznym nakładom środków na aktywne formy walki z bezrobociem. Jednak już w 2011 roku liczba osób zarejestrowanych w urzędzie przekroczyła 5 tysięcy, dochodząc w roku 2013 do poziomu ponad 5,5 tysiąca. Tendencja powolnego wzrostu osób zarejestrowanych w urzędzie została przełamana w roku 2014, a liczba osób bezrobotnych w porównaniu z końcem roku ubiegłego spadła o 10,4%. Liczba osób bezrobotnych w kolejnych latach 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 7782 6979 2005 2006 2007 2008 2009 2010 1000 0 4753 4393 3481 5263 3482 4969 4878 5376 5449 5658 5069 2403 2915 2945 3471 3534 3547 3161 2011 2012 2013 2014 kobiety ogółem 3
Większa część osób zarejestrowanych w tutejszym urzędzie to kobiety. Sytuacja ta praktycznie nie zmienia się od lat kobiety stanowią powyżej 60% wszystkich osób zarejestrowanych. Zdecydowanie najwięcej osób pozostających bez pracy nie posiada żadnych kwalifikacji zawodowych - 1301 osób, czyli około 1/4 wszystkich zarejestrowanych. W stosunku do lat poprzednich sytuacja ta nie uległa zasadniczej zmianie, jednak jest to niewątpliwy problem i wyzwanie dla tutejszego urzędu. Procentowy udział osób bez kwalifikacji zawodowych wśród ogółu osób bezrobotnych 2500 2000 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 1500 1000 500 0 19% 21% 26% 26% 21% 21% 22% 24% 26% 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Kolejno najliczniejszymi grupami zawodowymi (według kodów 6 cyfrowych) pozostającymi bez pracy byli: Nazwa zawodu Liczba osób bezrobotnych W tym kobiet Odsetek osób długotrwale bezrobotnych Sprzedawca 434 412 41,24 Górnik eksploatacji podziemnej 131 0 26,72 Krawiec 122 120 33,61 4
Technik ekonomista 116 107 14,66 Fryzjer 91 88 30,77 Kucharz 88 80 28,41 Ślusarz 80 5 32,50 Pedagog 70 67 17,14 Technik administracji 66 62 46,97 Technik prac biurowych 63 62 38,10 Robotnik budowlany 59 2 32,20 Technik handlowiec 57 48 14,04 Murarz 53 1 28,30 Technik żywienia i gospodarstwa domowego 52 48 17,31 Kucharz małej gastronomii 52 40 23,08 Cukiernik 47 42 34,04 Technik budownictwa 45 16 20,00 Mechanik pojazdów samochodowych 44 0 27,27 Kelner 42 39 33,33 Sprzątaczka biurowa 42 42 59,52 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 40 36 47,50 Piekarz 38 10 34,21 Malarz - tapeciarz 37 0 18,92 Magazynier 35 18 54,29 Ekonomista 32 28 21,88 Pozostali mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 32 14 53,13 Barman 31 31 58,06 Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 30 0 53,33 Technik mechanik 29 1 20,69 Technik informatyk 29 3 6,90 Stolarz 29 2 10,34 2116 1424 5
W 31 wyżej wymienionych zawodach było zarejestrowanych 41,74% ogółu wszystkich osób bezrobotnych, co świadczy o bardzo małym zróżnicowaniu kwalifikacji osób bezrobotnych, szczególnie w kontekście tego, iż kolejne 25,67% nie posiada żadnych kwalifikacji. W większości w/w zawodów poziom długotrwałego bezrobocia był wysoki. Źle pod tym względem wypadają zawody wymagające niskich kwalifikacji, takie jak: sprzątaczka, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym, robotnik budowlany. Świadczy to o tym, jak duży wpływ mają posiadane kwalifikacje na okres pozostawania bez pracy - osobom z niskimi kwalifikacjami najtrudniej wrócić na rynek pracy. Również w zawodach związanych z pracą biurową poziom długotrwałego bezrobocia jest wysoki, co wynikać może z tego, że pracodawcy wymagają od osób aplikujących na takie stanowiska dodatkowych kwalifikacji (znajomości języka obcego, obsługi programów biurowych, księgowych, sprzedażowych). Nie wystarczy tylko ukończyć szkołę w zawodzie technik prac biurowych czy technik administracji, by szybko znaleźć pracę. Dzisiejszy rynek pracy jest bardzo wymagający dla osób poszukujących pracy i w większości przypadków ogromne znaczenie ma nie tylko posiadane wykształcenie, ale inne dodatkowe umiejętności, uprawnienia czy nawet predyspozycje osobowościowe. Widać tu również kolejny problem osób długotrwale bezrobotnych - wypadając z zawodu na dłuższy okres tracą one kontakt z aktualnymi trendami, nowinkami. Dotyczy to praktycznie wszystkich profesji zmieniają się programy komputerowe obsługujące biuro, programy sprzedażowe, magazynowe ; w zawodach budowlanych, mechanicznych wchodzą nowe technologie itp. Dlatego czym dłużej osoba pozostaje bez pracy, tym szanse na jej znalezienie maleją. Z jednej strony pracodawcy chętniej przyjmują osoby, które są na bieżąco z tym co się w branży dzieje, z drugiej rośnie obawa osób poszukujących pracy czy sprostają wyzwaniu i często w ogóle rezygnują z szukania pracy w zawodzie. 6
Na przestrzeni kolejnych lat rosła liczba osób zarejestrowanych w takich zawodach jak krawiec, fryzjer, kelner, mechanik samochodowy czyli w zawodach powiązanych z usługami. Z kolei malała w zawodach robotnik budowlany, murarz, piekarz, barman. Obrazuje to poniższy wykres. Należy zaznaczyć, iż w roku 2014 nastąpił spadek liczby zarejestrowanych osób w większości zawodów, zapewne związany ze spadkiem ogólnej liczby osób zarejestrowanych. Wyjątkiem jest robotnik budowlany, gdzie liczba osób zarejestrowanych w tym zawodzie wzrosła o 18%. Liczba osób bezrobotnych w zawodach w kolejnych latach 700 600 500 400 300 200 2010 2011 2012 2013 2014 100 0 Sprzedawca Technik ekonomista Fryzjer Krawiec Kucharz Pedagog Ślusarz Tech. prac biurowych Tech. administracji Murarz Robotnik budowlany Cukiernik Piekarz Sprzątaczka biurowa Kelner Barman Robotnik pom. w przemyśle przetwórczym Mechanik pojazdów samochodowych. W 2014 roku w tutejszym urzędzie dokonano 8 260 rejestracji (o 406 mniej niż w roku poprzednim). Największą grupę rejestrujących się stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (2 480), natomiast spośród pozostałych, najwięcej posiadało kwalifikacje w następujących zawodach: Sprzedawca 521 rejestracji Technik ekonomista 205 rejestracji 7
Pedagog Fryzjer Górnik eksploatacji podziemnej Krawiec Kucharz Ślusarz Technik budownictwa Murarz Technik żywienia i gospodarstwa domowego Mechanik pojazdów samochodowych Kucharz małej gastronomii 172 rejestracji 159 rejestracji 155 rejestracji 137 rejestracji 120 rejestracji 105 rejestracji 103 rejestracji 97 rejestracji 96 rejestracji 95 rejestracji 91 rejestracji Jeżeli spojrzymy na problem bezrobocia w szerszej skali, według dużych grup zawodowych, to wśród zarejestrowanych w 2014 roku w PUP w Wodzisławiu Śl. najwięcej przedstawicieli posiadały grupy: Sprzedawcy i pokrewni 13,80% ogółu osób bezrobotnych, Pracownicy usług osobistych 10,40%, w tym: kucharze 3,72%, fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni 3,96%, kelnerzy 1,1% Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 8,66%, w tym mechanicy pojazdów samochodowych 2,52%, mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 2,15% - ślusarze i pokrewni 2,15% Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 7,70%, w tym piekarze, cukiernicy i pokrewni 2,29%, krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 3,37% Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) -5,86%, w tym murarze i pokrewni 1,43%, malarze i pokrewni 1,43% Średni personel do spraw biznesu i administracji 5,65%, w tym średni personel ds. statystyki i dziedzin pokrewnych 3,08%, pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 1,80% 8
Trzy najbardziej liczne grupy zawodowe odnotowały spadek udziału w ogóle osób bezrobotnych w porównaniu z 2013 rokiem ( pracownicy usług osobistych o 0,93 p.p.; sprzedawcy i pokrewni o 0,61 p.p.; robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni o 0,4 p.p. ). III. Analiza ofert pracy pozyskanych w powiecie wodzisławskim według zawodów (grup zawodów). W 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śl. zgłoszono 3 168 ofert pracy. W stosunku do roku 2013 liczba ofert spadła o 28. Liczba ofert pracy w poszczególnych latach 6000 5000 4000 3000 4312 5175 2971 3745 2884 3308 2735 2808 3196 3168 2000 1000 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Niewielki spadek liczby ofert w porównaniu z poprzednim rokiem może być zwiastunem pewnej stabilizacji. Pomimo podobnej ilości ofert pracy, ilość osób 9
zarejestrowanych zauważalnie spadła, co może być sygnałem poprawy sytuacji na lokalnym rynku pracy. Rok 2009 i kolejne należały do bardzo trudnych rosła liczba osób bezrobotnych przy jednoczesnym spadku liczby ofert pracy. Jedynie w roku 2010 udało się zatrzymać tą tendencję, ale przy udziale ogromnych nakładów finansowych na subsydiowane formy wsparcia pracodawców. Kiedy jednak tej pomocy zabrakło, ujawniły się wszystkie negatywne skutki spowolnienia gospodarczego. Pracodawcy nawet jeżeli nie redukowali zatrudnienia to prowadzili bardzo ostrożną politykę zatrudnieniową - w sytuacji niepewności gospodarczej firmy nie inwestowały, w związku z tym nie zatrudnili nowych pracowników. Na trudną sytuacje wpływ miał także charakter naszego powiatu. Ze względu na złą koniunkturę nastąpiło ograniczenie zatrudnienia w kopalniach Kompanii Węglowej. Pogorszyła się również sytuacja w firmach zewnętrznych obsługujących w różnym zakresie kopalnie. W 2014 roku najwięcej ofert pracy zgłoszono w następujących zawodach: Nazwa zawodu Liczba ofert pracy Sprzedawca 236 Technik prac biurowych 200 Robotnik gospodarczy 173 Kierowca samochodu ciężarowego 161 Robotnik budowlany 122 Sprzątaczka biurowa 69 Magazynier 65 Murarz 65 Przedstawiciel handlowy 56 Kasjer handlowy 52 10
Kucharz 43 Pomoc kuchenna 42 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 41 Monter ociepleń budynków 40 kelner 39 Piekarz 33 Ślusarz 32 Ogółem 1469 Oferty w wyżej wymienionych zawodach stanowią 46 % wszystkich ofert zgłoszonych do urzędu pracy. Liczba ofert pracy w wybranych zawodach w kolejnych latach 350 300 250 200 150 100 50 2009 2010 2011 2012 2013 2014 0 Sprzedawca Technik prac biurowych Robotnik gosp. Robotnik bud. Murarz Magazynier Kierowca sam. Ciężarowego Fryzjer Krawiec Cieśla Kucharz Przedstawiciel handlowy Kelner Mechanik sam. osob. 11
Nie można wskazać ogólnej tendencji co do liczby ofert w poszczególnych zawodach. Wpływa na to tak dużo czynników, że trudno określić, w których zawodach liczba ofert będzie rosła, a w których będzie spadać. Wahania w liczbie zgłoszonych ofert w danym zawodzie potrafią być naprawdę znaczne widać to chociażby na przykładzie zawodów takich, jak: sprzedawca, pracownik biurowy czy cieśla. Jeżeli chodzi o duże grupy zawodowe najwięcej ofert pracy zgłoszono w następujących branżach: Sprzedawcy i pokrewni 12,37% Robotnicy budowlani i pokrewni 11,46 % Pracownicy usług osobistych 10,67 % Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 8,05 % Kierowcy i operatorzy pojazdów 7,42 % ofert pracy Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 6,72 % Z przedstawionych danych wynika paradoks grupa zawodowa, (sprzedawcy i pokrewni) dla której urząd posiadał największą liczbę ofert pracy ( około 391 ofert pracy) jest najliczniej reprezentowana wśród ogółu bezrobotnych (13.8% - około 699 osób). Pokazuje to jak duże jest niedopasowanie kwalifikacji osób bezrobotnych do oczekiwań pracodawców. Występują również grupy zawodów, w których nie zgłoszono ofert pracy lub zgłoszone oferty stanowią mniej niż 0,5% ogółu. Są to: Żołnierze szeregowi Rolnicy produkcji towarowej Leśnicy i rybacy Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, 12
Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branż usługowych Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni Kierownicy ds. zarządzania i handlu Kierownicy do spraw produkcji i usług Technicy informatycy IV. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych. W 2014 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śl.: 114 zawodów były zawodami nadwyżkowymi, czyli średnio miesięcznie urząd dysponował mniejszą liczbą ofert pracy niż wynosiła liczba osób bezrobotnych pozostających w ewidencji, 87 zawodów było zawodami deficytowymi, czyli średnio miesięcznie urząd dysponował większą ilością ofert pracy w danym zawodzie niż wynosiła liczba osób bezrobotnych pozostających w ewidencji, 20 zawodów było zawodami zrównoważonymi, czyli popyt i podaż na te zawody były takie same, w 147 zawodach zgłoszono oferty pracy, jednak w ewidencji urzędu nie figurowały osoby posiadające kwalifikacje do wykonywania tego zawodu. Ranking 35 zawodów (zgodnie z zalecaną metodologia bez zawodów tzw. pozostałych czyli takich, których 2 ostatnie cyfry w kodzie zawodu wynoszą 9 i 0) o najwyższym wskaźniku deficytowości przedstawia się następująco: 13
LP. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert Średnia miesięczna liczba bezrobotnych Wartość wskaźnika deficytowości 1 Goniec 2,1667 0,0833 26 2 Kierowca ciągnika siodłowego 1,9167 0,0833 23 3 Portier 1,5 0,0833 18 4 Tynkarz 1,5 0,0833 18 5 Doradca klienta 1,4167 0,0833 17 6 Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 2,5833 0,1667 15,5 7 Operator koparki 1,1667 0,0833 14 8 Kierowca samochodu ciężarowego 13,4167 1 13,4167 9 Specjalista do spraw kadr 0,9167 0,0833 11 10 Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 0,8333 0,0833 10 11 Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych numerycznie 0,8333 0,0833 10 12 Zaopatrzeniowiec 0,75 0,0833 9 13 Spedytor 0,75 0,0833 9 14 Sprzedawca w stacji paliw 0,75 0,0833 9 15 Opiekunka domowa 0,75 0,0833 9 16 Kierowca operator wózków jezdniowych 0,6667 0,0833 8 17 Sortowacz 0,6667 0,0833 8 18 Cieśla 1,9167 0,25 7,6667 19 Fakturzystka 1,25 0,1667 7,5 20 Specjalista do spraw sprzedaży 0,5833 0,0833 7 21 Operator koparko - ładowarki 0,5833 0,0833 7 22 Kierowca samochodu dostawczego 1,6667 0,25 6,6667 23 Grafik komputerowy DTP 0,5 0,0833 6 24 Sekretarka 0,5 0,0833 6 14
25 Przedstawiciel handlowy 4,6667 0,8333 5,6 26 Brukarz 2,25 0,4167 5,4 27 Rozbieracz - wykrawacz 1,75 0,3333 5,25 28 Kierownik budowy 0,4167 0,0833 5 29 Ekspozytor towarów (merchandiser) 0,4167 0,0833 5 30 Opiekun osoby starszej 0,8333 0,1667 5 31 Animator kultury 0,4167 0,0833 5 32 Asystent do spraw księgowości 1,25 0,25 5 33 Murarz-tynkarz 0,8333 0,1667 5 34 Monter konstrukcji stalowych 0,4167 0,0833 5 35 Ubojowy 0,4167 0,0833 5 Rozpatrując powyższe dane trudno się nie zgodzić, że w tych zawodach faktycznie brakuje wykwalifikowanej kadry. Szczególnie jeżeli chodzi o kierowców zawodowych. Z roku na rok rośnie liczba ofert pracy w tej branży. W roku 2014 stanowiły one 7% wszystkich ofert pracy. Również branża związana z szeroko rozumianym handlem potrzebuje coraz więcej pracowników. Nie chodzi tutaj jednak o zwykłych sprzedawców, ale przedstawicieli handlowych, specjalistów ds. sprzedaży czy doradców klienta. Brakuje również wykwalifikowanych pracowników w branży budowlanej tynkarzy, murarzy, cieśli. W liście zawodów deficytowych figurują jednak zawody, których nie powinno się rozpatrywać w tym kontekście. Są to jednak zawody do których nie są konieczne żadne specjalne kwalifikacje. Zawodami takimi jest np. goniec, portier. 15
następująco: Ranking 30 zawodów o najwyższym wskaźniku nadwyżkowości przedstawia się Średnia mie- Średnia mie- Wartość sięczna liczba sięczna liczba wskaźnika defi- LP. Nazwa zawodu ofert bezrobotnych cytowości 1 Technik ekonomista 0,0833 17,0833 0,0049 2 Ekonomista 0,0833 4,6667 0,0179 3 Technik mechanik 0,0833 4,25 0,0196 4 Technik usług kosmetycznych 0,0833 3,3333 0,025 5 Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,0833 2,5833 0,0323 6 Kucharz małej gastronomii 0,25 7,5833 0,033 7 Prawnik legislator 0,0833 2,0833 0,04 8 Specjalista administracji publicznej 0,0833 1,75 0,0476 9 Technik budownictwa 0,4167 8,5833 0,0485 10 Technik handlowiec 0,4167 7,25 0,0575 11 Technik informatyk 0,5 7,3333 0,0682 12 Nauczyciel języka polskiego 0,0833 1,1667 0,0714 13 Pedagog 1,0833 14,3333 0,0756 14 Fotograf 0,0833 1,0833 0,0769 15 Nauczyciel nauczania początkowego 0,0833 1 0,0833 16 Malarz - tapeciarz 0,5 5,4167 0,0923 17 Krawiec 1,0833 11,4167 0,0949 18 Elektromonter (elektryk) zakładowy 0,25 2,5833 0,0968 19 Kosmetolog 0,1667 1,4167 0,1176 20 Położna 0,0833 0,6667 0,125 21 Opiekun medyczny 0,0833 0,6667 0,125 22 Blacharz samochodowy 0,4167 3,3333 0,125 23 Mechanik - monter maszyn i urządzeń 0,0833 0,6667 0,125 16
24 Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter) 0,0833 0,6667 0,125 25 Specjalista ochrony środowiska 0,0833 0,5833 0,1429 26 Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne 0,4167 2,9167 0,1429 27 Specjalista zastosowań informatyki 0,0833 0,5833 0,1429 28 Dietetyk 0,0833 0,5833 0,1429 29 Mechanik pojazdów samochodowych 1,1667 7,9167 0,1474 30 Nauczyciel języka angielskiego 0,25 1,6667 0,15 Najbardziej zaskakującym wnioskiem nasuwającym się po analizie tabeli zawodów o najwyższym wskaźniku nadwyżkowości jest to, że na 30 zawodów 6 to technicy (11 w roku 2013). W ubiegłych latach prawie całkowicie zarzucono szkolnictwo zawodowe. Młodzież kształciła się w ogromnej większości w szkołach średnich ogólnokształcących lub liceach profilowanych. Miało to wpływ na to, że w urzędzie tak duży odsetek osób bezrobotnych pozostaje bez zawodu. Z kolei młodzież, która chciała mieć zawód nie wybierała szkół zawodowych. Słabością techników jednak jest bardzo mała liczba praktyk zawodowych. Pracodawcy nie chcą zatrudniać osób, które posiadają wiedzę wyłącznie teoretyczną, stanowczo przedkładają nad to wiedze praktyczną.. Trzeba jednak wskazać też na pewną niekonsekwencję w zachowaniu pracodawców. W coraz większej liczbie zgłoszonych ofert pracy wymagają od kandydatów wykształcenia średniego jednocześnie żądając właśnie praktyki zawodowej. 17
Zawody zrównoważone (wszystkie): Średnia mie- Średnia miesięcz- Wartość sięczna liczba na liczba bezro- wskaźnika LP. Nazwa zawodu ofert botnych deficytowości 1 Pozostali kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani 0,0833 0,0833 1 2 Kierownik działu sprzedaży 0,0833 0,0833 1 3 Pozostali inżynierowie budownictwa 0,0833 0,0833 1 4 Nauczyciel biologii 0,0833 0,0833 1 5 Nauczyciel bibliotekarz 0,0833 0,0833 1 6 Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani 0,1667 0,1667 1 7 Technik weterynarii* 0,0833 0,0833 1 8 Instruktor rekreacji ruchowej 0,0833 0,0833 1 9 Recepcjonista 0,25 0,25 1 10 Konserwator budynków 0,0833 0,0833 1 11 Monter sieci, instalacji i urządzeń sanitarnych 0,0833 0,0833 1 12 Blacharz budowlany 0,0833 0,0833 1 13 Introligator* 0,0833 0,0833 1 14 Pozostali elektrycy budowlani i pokrewni 0,0833 0,0833 1 18
15 Wędliniarz 0,0833 0,0833 1 16 Operator spycharki 0,0833 0,0833 1 17 Pozostali monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 0,0833 0,0833 1 18 Kierowca samochodu osobowego 0,8333 0,8333 1 19 Praczka 0,0833 0,0833 1 20 Robotnik placowy 0,0833 0,0833 1 Trudno wyciągać szersze wnioski przyglądając się zawodom zrównoważonym. Z reguły są to zawody rzadko spotykane, w których zarówno ofert pracy jak i bezrobotnych jest bardzo mało. 19
V. Wnioski W roku 2014 nastąpił spadek liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie, osiągając na koniec roku wartość 5069 osób. Widać pozytywne odznaki poprawy sytuacji na rynku pracy pomimo znacznego spadku liczby osób zarejestrowanych, liczba zgłoszonych przez pracodawców ofert pracy utrzymała się na podobnym poziomie ( spadek o 28 ofert). Najliczniejszą grupą zawodową pozostającą bez pracy są nadal sprzedawcy - wśród kobiet jest to jeden z najpopularniejszych zawodów, a pracodawcy nie zawsze wymagają wykształcenia kierunkowego. Odsetek osób długotrwale bezrobotnych jest w tej grupie bardzo duży (41,24). Wśród mężczyzn najliczniejszą reprezentację stanowili w zawodzie wyuczonym - górnicy eksploatacji podziemnej. Przede wszystkim są to osoby po 45 roku życia zarejestrowane głównie z powodu ubezpieczenia społecznego oraz absolwenci szkół górniczych prawdopodobnie przez trudną sytuację Kompanii Węglowej. Rynek pracy przy tym poziomie bezrobocia jest ewidentnie rynkiem pracodawców i oczekują oni, iż nowo przyjmowany pracownik nie będzie wymagał nauki ani wprowadzania na stanowisko. To dyskwalifikuje osoby młode, kończące szkoły jak również osoby, które z różnych przyczyn miały przerwę w zawodzie. Często także pracodawcy proponują bardzo niskie wynagrodzenie za pracę, gdyż spośród wielu bezrobotnych istnieje duża szansa, że ktoś zgodzi się na takie warunki zatrudnienia. Ważną role w tej sytuacji powinni odgrywać w urzędzie doradcy zawodowi, którzy powinni współpracować z pracodawcami pomagając im tak określić wymagania zawarte w ofercie, by przy minimalnych nakładach udało się znaleźć odpowiednia osobę. Z drugiej strony znając potrzeby i oczekiwania pracodawców, pracować z osobami bezrobotnymi zarówno nad ich motywacją do pracy, jak i wskazywać możliwe kierunki dodatkowych szkoleń czy innych form pomocy pozwalających dostosować kwalifikacje do tych wymogów. 20
SPIS TREŚCI I. Wstęp.... 2 1. Cel opracowania.... 2 2. Podstawa opracowania.... 2 3. Metodologia opracowania.... 2 II. Analiza bezrobocia w powiecie wodzisławskim w roku 2013 według zawodów (grup zawodów).... 3 III. Analiza ofert pracy pozyskanych w powiecie wodzisławskim według zawodów (grup zawodów).... 9 IV. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych.... 13 V. Wnioski... 20 21