załącznik nr 7 do zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. WZÓR DECYZJI KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW O UTRZYMANIU W MOCY ZASKARŻONEJ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA., dnia miejscowość dzień miesiąc rok.... imię i nazwisko pracownika.. stanowisko pracy DECYZJA KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW O UTRZYMANIU W MOCY ZASKARŻONEJ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA / PONOWNEJ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA*/ Komisja do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/, działając w składzie orzekającym: na podstawie 9 ust. 12 pkt 1 zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, po
rozpatrzeniu na posiedzeniu(ach) w dniu.. r. / w dniach.. r.*/ odwołania złożonego przez pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie Pana/Pani... w dniu r. od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od... do... roku, na stanowisku pracy:....., dokonanej przez jego bezpośredniego przełożonego..., (imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego ze wskazaniem jego stanowiska służbowego) utrzymuje w mocy zaskarżoną ocenę okresową pracownika /ponowną ocenę okresową pracownika*/ Uzasadnienie W dniu. r. do Komisji do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/ wpłynęło odwołanie złożone przez pracownika.. od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od.. roku do... roku, na stanowisku pracy:....., dokonanej przez jego bezpośredniego przełożonego..., (imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego ze wskazaniem jego stanowiska służbowego) Odwołanie od ww. oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/ pracownik złożył w dniu za pośrednictwem swojego bezpośredniego przełożonego.
Komisja do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/, w toku postępowania odwoławczego zapoznała się z zaskarżoną oceną okresową / ponowną oceną okresową*/ oraz z zarzutami podniesionymi przez pracownika w jego odwołaniu wraz z ich uzasadnieniem. /Ponadto, Komisja odebrała stosowne wyjaśnienia, które złożył pracownik na posiedzeniu Komisji w dniu.. r. i jego bezpośredni przełożony w dniu.. r. */. Po dokonaniu wyżej wymienionych czynności, Komisja uznała, że odwołanie pracownika nie zasługuje na uwzględnienie, ani w całości, ani w części. Komisja, odnosząc się do podniesionych przez pracownika w odwołaniu zarzutów, ustaliła, co następuje:. W ocenie Komisji, ocena okresowa / ponowna ocena okresowa*/ pracownika została dokonana przez jego bezpośredniego przełożonego właściwie i należy uznać ją w całości za zasadną. Mając powyższe na względzie, orzeczono, jak w sentencji. Decyzja w tej sprawie jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie. Podpisy składu orzekającego Komisji: * - niepotrzebne skreślić
WZÓR DECYZJI KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW O UMORZENIU POSTĘPOWANIA ODWOŁAWCZEGO., dnia miejscowość dzień miesiąc rok..... imię i nazwisko pracownika.. stanowisko pracy DECYZJA KOMISJI DO SPRAW OCENY PRACOWNIKÓW O UMORZENIU POSTĘPOWANIA ODWOŁAWCZEGO W PRZEDMIOCIE ODWOŁANIA OD OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA /PONOWNEJ OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA*/ Komisja do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/, działając w składzie orzekającym: na podstawie 9 ust. 12 pkt 3 zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie,
postanawia umorzyć postępowanie odwoławcze wszczęte na skutek odwołania od oceny okresowej pracownika / ponownej oceny okresowej pracownika*/ i stwierdza, że zaskarżona ocena okresowa pracownika / ponowna ocena okresowa pracownika*/ zachowuje moc i staje się ostateczna. Uzasadnienie W dniu. r. do Komisji do spraw oceny pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie będących nauczycielami akademickimi / niebędących nauczycielami akademickimi*/ wpłynęło odwołanie złożone przez pracownika.. od dotyczącej go oceny okresowej / ponownej oceny okresowej*/, jako pracownika Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, za okres zatrudnienia od.. do... roku, na stanowisku pracy:....., dokonanej przez jego bezpośredniego przełożonego..., (imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego ze wskazaniem jego stanowiska służbowego) Odwołanie pracownik złożył w dniu r., za pośrednictwem swojego bezpośredniego przełożonego, a następnie w dniu r. pracownik złożył oświadczenie o jego wycofaniu. Należy wskazać, że zgodnie z 9 ust. 6 zarządzenia nr 16/2015 Rektora Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie z dnia 23 kwietnia 2015 r. w sprawie okresowych ocen pracowników Uniwersytetu Papieskiego Jana Pawła II w Krakowie, pracownik do dnia rozpoznania jego odwołania przez właściwą komisję do spraw oceny pracowników może wycofać swoje odwołanie składając pisemne oświadczenie w tym zakresie. W takiej sytuacji, stosownie do postanowienia zawartego w 9 ust. 12 pkt 3 ww. zarządzenia, Komisja do spraw oceny pracowników umarza postępowanie odwoławcze. Natomiast, jak stanowi 9 ust. 14 zarządzenia, wydanie decyzji o umorzeniu postępowania odwoławczego powoduje, że zaskarżona ocena
okresowa pracownika lub zaskarżona ponowna ocena okresowa pracownika zachowują moc i stają się ostateczne. Mając powyższe na względzie, orzeczono, jak w sentencji. Decyzja w tej sprawie jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie. Podpisy składu orzekającego Komisji: * - niepotrzebne skreślić