Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich

Podobne dokumenty
Opis zasobu: Informacja dla obywateli cybernawigatorzy w bibliotekach

kwietnia kwietnia 2016, 13 kwietnia 2016 : Biblioteka dobrym miejscem na programy edukacyjne i literackie z elementami biblio i bajkoterapii

O finansach w bibliotece

Nowy projekt ACTIV aktywnie i razem dla rozwoju Regionalnej Sieci Wolontariatu

Wojewódzka Biblioteka Publiczna wobec nowych wyzwań przykłady dobrych praktyk

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Opis zasobu: Ferie z filmem w bibliotece oraz Filmowe pogwarki

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO. czyli co dalej z dobrem wspólnym w mojej społeczności?

Nasze przedszkole współpracuje z:

O programie Kalendarium Galeria

Opis zasobu: Projekt Młodzi menedżerowie kultury w bibliotekach

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA W PILE WE WSPOMAGANIU PRACY SZKOŁY/PLACÓWKI

ZBIÓR ZASAD. dotyczących udziału w projekcie. Młodzi menedżerowie kultury w bibliotekach. 1. Informacje ogólne

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

REWITALIZACJA SPOŁECZNA W MIEŚCIE BRZEZINY WARSZAWA

Klasyfikacja usług finansowanych z Programu Integracji Społecznej

DOTACJE NA WOLONTARIAT W POLSCE

Sprawozdanie z pracy

Sieci współpracy i samokształcenia powiat krapkowicki województwo opolskie

fundacja civis polonus

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W PROJEKCIE DZIECI SIĘ LICZĄ" Celem projektu jest wspieranie działań profilaktycznych w placówkach oświatowych.

Wyjście z cienia: O budowaniu pozycji dynowskiej biblioteki

OFERTA PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI LOKALNEJ

Zasady organizacji szkoleń bibliotekarzy. w Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti

I. PRACA PEDAGOGICZNA

WSPOMAGANIE ROZWOJU. organizowane przez. Powiatowe Centrum Poradnictwa Psychologiczno Pedagogicznego i Doskonalenia Nauczycieli w Głogowie

fundacja civis polonus

ŚLĄSKA FUNDACJA WSPIERANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI

Zarządzanie wiekiem w MŚP Podsumowanie komponentu współpracy ponadnarodowej projektu Nowe kompetencje klucz do sukcesu 2

Procedury szkoleniowe mogą zostać dopasowane do konkretnych potrzeb zamawiających szkolenie. W tym celu zapraszamy do kontaktu.

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

Plan Rozwoju Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Korszach na lata to dokument przedstawiający długoterminowe działania biblioteki i

PLAN ROZWOJU MIEJSKO GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W LIDZBARKU NA LATA

Plan pracy biblioteki szkolnej Gimnazjum Społecznego w Wyszynie, rok szkolny 2016/2017

Bibliotekarz w trampkach

Czas trwania szkolenia- 1 DZIEŃ

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Możliwości dofinansowania realizacji projektów z programu Erasmus+

Erasmus+ Program Unii Europejskiej w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży i sportu na lata

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Wstępny program edukacyjny dla placówki pełniącej zadania świetlicy środowiskowej w Starachowicach w ramach projektu Starachowice OD nowa

PLAN DZIAŁANIA 1. Adres gminy Województwo MAZOWIECKIE Miejscowość TROSZYN

Wolontariat szkolny w środowisku lokalnym Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu Oferta szkoleń dla samorządu lokalnego

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

WSPOMAGANIE ROZWOJU. organizowane przez. Powiatowe Centrum Poradnictwa Psychologiczno Pedagogicznego i Doskonalenia Nauczycieli w Głogowie

System doskonalenia nauczycieli oparty na ogólnodostępnym kompleksowym wspomaganiu szkół

REGULAMIN PROGRAMU WSPARCIA DLA PARTNERSTW BIBLIOTEK I I II RUNDY PRB

Działaj z nami - seniorami! - zaproszenie do udziału w konkursie dla osób 60+ zamieszkujących teren województwa małopolskiego.

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

AKTUALIZACJA PLANU DZIAŁANIA GMINY GRABÓW W RAMACH PROGRAMU INTEGRACJI SPOŁECZNEJ (wg stanu na dzień r.)

Strategia Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich na lata (nowelizacja na lata )

NIEZBĘDNIK GMINNEJ RADY SENIORÓW

UDZIAŁ PEDAGOGICZNEJ BIBLIOTEKI WOJEWÓ DZKIEJ W ŁODZI W PROJEKCIE KOMPLEKSOWE WSPARCIE SZKÓŁ

Opis zasobu: Projekt,,Link do przyszłości

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Nowy system wspomagania pracy szkoły. Założenia, cele i działania

Elżbieta Mieczkowska Rola bibliotek szkolnych i pedagogicznych w systemie oświaty Częstochowa, 6 maja 2016 r.

Program Senioralny na rok 2019 założenia oraz perspektywy działań

E-learning w pracy nauczyciela bibliotekarza warsztaty metodyczne w Pedagogicznej Bibliotece Wojewódzkiej im. KEN w Lublinie

roku Gry Niekomputerowe, czyli projektowanie gier planszowych.

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Szukamy właśnie Ciebie!

Ośrodek Pomocy Społecznej w Milanówku Rozwój i współpraca!

Zintegrowany system Ekonomii Społecznej w Częstochowie. Warszawa, 15 marca 2016r.

Procedura realizacji usług szkoleniowych

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

PROGRAM CYKLU SZKOLENIOWEGO W RAMACH PROJEKTU MAŁOPOLSKA SIEĆ CENTRÓW WOLONTARIATU

Pomnażamy kapitał społeczny. Podsumowanie działań 2016

Rządowy program na lata Bezpieczna i przyjazna szkoła. Główne założenia projektu - mgr Adrian Drdzeo r.

Projekty, zadania Wskaźnik realizacji Termin Odpowiedzialny Partnerzy Budżet

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nazwa Priorytetu IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

O finansach w bibliotece

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

PODMIOT ODPOWIEDZIALNY PODMIOTY WSPÓŁPRACUJĄCE

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie

Projekt dofinansowała Fundacja mbanku

Oferta usług eksperckich. Maj 2017

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Publiczne Gimnazjum im. Ks. Jana Twardowskiego w Jaworniku

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Sosnowiecka Akademia Aktywności Obywatela

AKTUALNE KONKURSY DLA ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH Listopad 2009 Styczeń I edycja pod hasłem Łączy nas kultura :

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

I. Organizacja i cel konkursu.

UCHWALA NR. RADY MIEJSKIEJ W SKWIERZYNIE. z dnia 2013 r.

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO czyli co dalej z dobrem. wspólnym w mojej społeczności?

Sieć Jak wspierać ucznia w uczeniu się matematyki?

Regulamin Rekrutacji i Uczestnictwa w projekcie pt. Zagłębiowska Akademia Aktywnego Seniora

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Informacje ogólne Cele praktyk

Szanowni Państwo, Prezes Okręgu Łódzkiego ZNP. Marek Ćwiek

Nowe zadania czy adaptacja realizowanych działań edukacyjnych - przykłady dobrych praktyk

Łódź ma rzecznika ds. seniorów i nowe Centrum Zdrowego i Aktywnego Seniora na Widzewie

Transkrypt:

Dedykowane programy rozwoju wolontariatu w instytucjach miejskich

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach

PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH Analiza instytucji Poznanie specyfiki funkcjonowania instytucji struktura organizacyjna instytucji terminarz pracy/możliwości czasowe kwestie budżetowe I KROK ANALIZA Potrzeby instytucji w kontekście rozwoju wolontariatu biblioteki, w których działa wolontariat biblioteki, które chcą wdrożyć wolontariat w swoich placówkach

PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH II KROK PROGRAM Założenia programu cele/efekty programu treść merytoryczna formy szkoleniowe: warsztaty, wizyty studyjne, wsparcie indywidualne dofinansowanie terminarz programu

PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH III KROK - KONSULATCJE Konsultacje programu współpraca z biurem odpowiadającym merytorycznie za placówki biblioteczne prezentacja programu na spotkaniu przedstawicieli bibliotek: - spotkania dyrekcji bibliotek - przegląd nowości książkowych przesłanie pocztą elektroniczną programu do konsultacji.

PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH Kwestie organizacyjne IV KROK ORGANIZACJA Wybór eksperta znajomość merytoryczna zagadnień związanych z wolontariatem doświadczenie we współpracy z bibliotekami Wybór miejsc warsztatów zaprezentowanie inspirujących instytucji Zaproszenie gości specjaliści z wybranej dziedziny łączenie działań miejskich

PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH V KROK - PILOTAŻ Pilotażowy charakter programu zebranie uwag/wniosków/pomysłów uczestników przygotowanie drugiej edycji programu

PROGRAM ROZWOJU WOLONTARIATU W BIBLIOTEKACH I EDYCJA Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Wyzwanie projektu: Jak sprawić, żeby wolontariat stał się metodą pracy instytucji, przyczyniającą się do wzmocnienia realizacji jej misji a nie dodatkowym zadaniem.

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Charakterystyka programu: 1. Pilotażowe działanie współtworzone z uczestnikami programu. 2. Cykl szkoleniowy połączony z indywidualnymi spotkaniami trenerek w filiach bibliotecznych. 3. Przekazanie wiedzy na temat organizacji wolontariatu w bibliotece. 4. Stworzenie warunków do rozwoju wolontariatu dofinansowanie biblioteki. 5. Zaprezentowanie dobrych praktyk organizacji wolontariatu. Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Założenia programu 1. Czas trwania programu: 6 miesięcy. 2. 3 cykliczne moduły tematyczne: Moduły realizowane raz na dwa miesiące (łącznie 5 dni szkoleniowych) Szkolenia poprowadzone przy wykorzystaniu aktywnych form warsztatowych. 3. Podczas dwumiesięcznej przerwy między modułami, uczestnicy pozostawali w stałym kontakcie z trenerami. Korzystali z dodatkowych spotkań z trenerami (bądź innych form wsparcia), w dogodnych dla siebie terminach. 4. Biblioteki otrzymały dofinansowanie w wysokości 4600 zł na działania związane z wdrożeniem i promocją wolontariatu. Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach I SZKOLENIE Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Poruszane tematy: idea wolontariatu w bibliotekach, przykładowe zadanie jakie mogą wykonywać wolontariusze w bibliotece w podziale na działania: edukacyjne, kulturalne, społeczne, metody promocji wolontariatu bibliotecznego, sposoby rekrutacji wolontariuszy, dobre praktyki współpracy z wolontariuszami. Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Indywidualna praca z poszczególnymi bibliotekami Kluczowa była odpowiedź na pytania: W jaki sposób wolontariusze mogą pomóc nam realizować misję biblioteki? Do jakich działań jesteśmy gotowi ich zaprosić, a jakie pozostają wyłącznie dla bibliotekarzy? Na jak intensywną współpracę z biblioteką możemy sobie pozwolić? Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach II SZKOLENIE Poruszane tematy: wymiana doświadczeń z wdrażania wolontariatu w trakcie minionych dwóch miesięcy, wolontariat senioralny standardy współpracy z seniorami, budowanie marki wolontariatu w swojej placówce, wprowadzenie formuły grantowej. Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Poruszane tematy: współpraca ze szkolnymi kołami wolontariatu (standardy współpracy z osobami niepełnoletnimi, aspekty prawne, przykłady działań), dobre praktyki wolontariatu młodzieżowego w bibliotekach, stała współpraca z wolontariuszami jak utrzymać wolontariuszy w swojej placówce. III SZKOLENIE Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Poruszane tematy: refleksja nad zmianą, jaka zaszła w uczestnikach i bibliotekach pod wpływem programu, zebranie informacji jakie wsparcie jest potrzebne, żeby dalej rozwijać wolontariat, zebranie wskazówek do przyszłej edycji programu, wręczenie certyfikatów i zaświadczeń. PODSUMOWANIE Fundacja Civis Polonus

Program rozwoju wolontariatu w bibliotekach Przykładowe działania wykonywane przez wolontariuszy: 1. organizacja zajęć edukacyjnych, plastycznych, warsztatów literackich, 2. prowadzenie klubu sąsiedzkiego, 3. organizacja konkursów np. recytatorskich, 4. dostarczanie książek do domów osób starszych i niepełnosprawnych, 5. prowadzenie warsztatów komputerowych dla seniorów, 6. pomoc przy opracowywaniu zbiorów (foliowaniu książek, porządkowaniu książek na półkach), 7. przygotowywanie wystaw i informacji o nowościach, 8. organizacja spotkań podróżniczych połączonych z promocją książek podróżniczych. Fundacja Civis Polonus