Praca pracownika socjalnego z osobami z zaburzeniami psychicznymi

Podobne dokumenty
Ustawa o dostępie do informacji publicznej. Prawo i praktyka

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA URZĘDÓW GMIN I STAROSTW POWIATOWYCH

Praktyczne i prawne aspekty składania oświadczeń majątkowych

Działalność kontrolna rady i komisji rewizyjnej

JAK BUDOWAĆ EFEKTYWNY ZESPÓŁ

Jak radzić sobie z prowokacyjnymi zachowaniami uczniów?

Podstawowe zadania i obowiązki radnego w kadencji

Etyka w praktyce samorządu terytorialnego. Stare problemy i nowe wyzwania

Nowe Prawo wodne wybrane zagadnienia dla zarządów dróg

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA RADNYCH

MOBBING W MIEJSCU PRACY

Prezentacje multimedialne

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA RADNYCH

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ

Przygotowanie audytu kadrowego połączone ze szkoleniem pracowników kadr

TWORZENIE REGULAMINÓW WEWNĘTRZNYCH W URZĘDZIE

TRENING ASERTYWNOŚCI

PERSWAZJA I MANIPULACJA W SZKOLE

Centrum Szkoleniowe FRDL w Szczecinie SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE:

Centrum Szkoleniowe FRDL w Szczecinie SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE:

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE DLA JST I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH

ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: KODEKS POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO PO NOWELIZACJI

Redagowanie projektów aktów normatywnych organów gmin, powiatów i województw - warsztaty legislacji samorządowej

Szkolenie dedykowane dla Radnych i Biur Rady

OFERTA BADANIA WARUNKÓW ŻYCIA I JAKOŚCI USŁUG PUBLICZNYCH

Szkolenie dedykowane dla Radnych oraz Biur Rady

Szkolenie dedykowane dla Radnych i Biur Rady

Szkolenie dedykowane dla Biur Rady i Radnych

OFERTA SZKOLENIA NA ZAMÓWIENIE

Szkolenie dedykowane dla RADNYCH

Szkolenie dedykowane dla RADNYCH

Szkolenie dedykowane dla RADNYCH, BIUR RADY

Szkolenie dedykowane dla RADNYCH, BIUR RADY

Szkolenie dedykowane dla Radnych oraz Biur Rady

Szkolenie dedykowane dla Radnych i Biur Rady

INTENSYWNY KURS SŁUŻBY PRZYGOTOWAWCZEJ

OFERTA SZKOLENIA NA ZAMÓWIENIE

1. Informacja nt. Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej

1. Informacja nt. Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej

1. Informacja nt. Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej

ECK EUREKA. tel fax

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA

ECK EUREKA. Kontrola zarządcza w jednostce samorządu terytorialnego. tel fax info@eckeureka.pl

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

weryfikację prawidłowości zapisów dokumentacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz z późn.zm.

Rozliczanie podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Rozliczanie i kontrola projektów unijnych w ramach PO Kapitał Ludzki, Lata praktyczne warsztaty komputerowe.

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK

FORUM POMOCY SPOŁECZNEJ WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO

ECK EUREKA tel fax

Skarbnicy Województw, Miast, Gmin i Powiatów Szanowni Państwo,

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

ECK EUREKA. tel fax

FIDIC - Praktyczne metody zastosowania przy realizacji projektów

PROJEKT STATUT Forum Inspektorów Ochrony Danych Osobowych w JST ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE

ECK EUREKA tel fax

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Prawna Obsługa Reklamacji. Oferta szkolenia

Rozeznanie rynku nr 1/WSB/ABK/2017

Serdecznie zachęcamy do udziału w warsztatach pt.: PRZYGOTOWANIE WNIOSKÓW APLIKACYJNYCH W RAMACH PO WER PRZY WYKORZYSTANIU PLATFORMY SOWA

Regionalne Centrum Wolontariatu CENTERKO (do niedawna Punkt Pośrednictwa. Pracy Wolontarystycznej CENTERKO ) od 2008 roku działa przy Stowarzyszeniu

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Szkolny doradca zawodowy jako mentor innowacyjnej edukacji w Liceum Ogólnokształcącym

Profesjonalizacja działań doradcy zawodowego. Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania dokumenty doradcze versus ustawowe

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

wsparcia w zakresie kryteriów wyboru firmy szkoleniowej lub weryfikacji jej działań. Członkowie Polskiej Izby Firm Szkoleniowych Strona 1 z 10

Ankieta: Badanie podażowe z przedstawicielami podmiotów świadczących doradztwo dla JST

PROCEDURA REALIZACJI USŁUG SZKOLENIOWYCH

Raport z ewaluacji i monitoringu zajęć realizowanych w ramach Klubu Integracji Społecznej działającego w ramach Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku

c) zapoznać się i rozwinąć umiejętność udzielania porad w zakresie planowania karier edukacyjno-zawodowych

Zdrowie publiczne finansowanie i sprawozdawczość

Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła

Procedura realizacji usług szkoleniowych

Szczegółowy opis i zakres przedmiotu zamówienia

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Przedszkole nr 3 w Gryfinie (nazwa przedszkola/szkoły)

Rozeznanie rynku nr 4/WSB/ABK/2018

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

Zarządzanie projektami dla początkujących - praktyczny przegląd metodyk: PCM, PRINCE2, PMBoK. 2-dniowe warsztaty szkoleniowe.

Zapytanie ofertowe w sprawie przeprowadzenia szkoleń oraz usług doradczych powiązanych ze szkoleniami w ramach projektu Pod jednym dachem z innowacją

Zwinne zarządzanie projektami

Procedury szkoleniowe mogą zostać dopasowane do konkretnych potrzeb zamawiających szkolenie. W tym celu zapraszamy do kontaktu.

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

ECK EUREKA tel fax

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

Załącznik nr 1 do SIWZ ZZP-197/16 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

ECK EUREKA tel fax

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

Do udziału w projekcie zapraszamy żłobki, przedszkola, szkoły podstawowe oraz inne instytucje i organizacje.

Wsparcie Ośrodków Pomocy Społecznej w ramach Działania 11.1 RPO WL

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Czas trwania szkolenia- 1 DZIEŃ

Łączna ilośd przeszkolonych osób. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow PLN. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow.

System Zarządzania Jakością w Szpitalu Branżowe spotkanie przedstawicieli placówek służby zdrowia. Mikołów dn. 11 maja 2011 r.

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁA PODSTAWOWA W BORZE W OBSZARZE: RODZICE SĄ PARTNERAMI SZKOŁY

SPRAWOZDANIE ROCZNE z pracy sieci współpracy i samokształcenia "Nowoczesne technologie w edukacji" za rok szkolny 2013/2014

ECK EUREKA tel fax

Transkrypt:

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE: Praca pracownika socjalnego z osobami z zaburzeniami psychicznymi

O NAS, FUNDACJI ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ I JEJ OŚRODKU SZKOLENIOWYM W SZCZECINIE Fundajca Rozowju Demokracji Lokalnej została założona w 1989 r. przez autora I reformy samorządowej prof. Jerzego Regulskiego w celu wsparcia reformy administrayjnej w kraju oraz rozwoju samorządności i wspólnot lokalnych. Obecnie Fundacja to największa pozarządowa organizacja szkoleniowo-doradcza wspierająca rozwój samorządności w Polsce. FRDL jest organizacją sieciową składającą się z ośrodków szkoleniowo-doradczych z filiami na terenie całego kraju. Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie wspiera zachodniopomorskie samorządy oferując im szeroki zakres programów i projektów szkoleniowych, konsultingowych, doradczych oraz możliwość uczestnictwa w forach branżowych.

Jesteśmy przekonani, że społeczna ocena funkcjonowania demokracji lokalnej i samorządności zależy od wiedzy i umiejętności pracowników administracji publicznej, od tego w jaki sposób potrafią świadczyć usługi publiczne, odczytywać potrzeby mieszkańców, tworzyć i stosować przepisy prawne, dbać o lokalne finanse itp. Dlatego od początku działania Fundacji szkolimy m. in. kierownictwo i pracowników urzędów samorządowych, ich jednostek organizacyjnych, radnych, administrację rządową, placówki oświatowe, spółki komunalne i wiele innych grup uczestników. Badania, w których uczestniczyło niemal 69% samorządów gminnych, potwierdziły, że działalność edukacyjna FRDL cieszy się dużym zainteresowaniem wśród samorządów lokalnych. Prawie 95% współpracujących z nami gmin uznało nasze szkolenia za dobre lub bardzo dobre. Przekonało się o tym już ponad 1.600.000 uczestników szkoleń otwartych oraz zamkniętych, realizowanych na indywidualne zamówienie. Zaufanie, jakie zdobyliśmy, wynika przede wszystkim z konsekwentnej dbałości o aktualność i przydatność treści szkoleniowych oraz sposobu ich przekazywania. To kluczowe punkty naszych standardów jakości. W ich utrzymaniu pomaga nam współpraca z gronem sprawdzonych trenerów wybitnych specjalistów z różnych dziedzin funkcjonowania samorządu. Uczestnicy naszych szkoleń cenią sobie interaktywny charakter zajęć, możliwość wymiany doświadczeń oraz fachową opiekę koordynatorów ds. szkoleń FRDL w całym procesie szkoleniowym. Mogą Państwo zapoznać się z naszymi działaniami na www.frdl.org.pl

OFERTA SZKOLENIA Praca pracownika socjalnego z osobami z zaburzeniami psychicznymi CELE SZKOLENIA 2.2. Propozycja programu szkolenia : Rozumienie ograniczeń w pracy z osobą zaburzoną psychicznie. Wiedza o wybranych jednostkach chorobowych. Zdobycie umiejętności adekwatnego reagowania w sytuacjach trudnych. Możliwość konsultowania i szukania rozwiązań w pracy z konkretnym podopiecznym. ADRESACI Pracownicy socjalni, asystenci rodziny, pracownicy OPS, DPS, WTZ, terapeuci zajęciowi METODYKA: wykład z praktycznymi przykładami, warsztat, dyskusja moderowana, prezentacja...

PROGRAM SZKOLENIA 1. Norma a zaburzenie psychiczne Charakterystyka najczęstszych zaburzeń psychicznych- schizofrenia, zaburzenia nastroju, demencja Występowanie i przebieg chorób psychicznych 2. Specyfika osób z zaburzeniami psychicznymi 3. Trudności w pracy z osobami z zaburzeniami psychicznymi Sposoby radzenia sobie z trudnymi zachowaniami i negatywnymi emocjami podopiecznych Prowadzenie rozmowy z osobami zaburzonymi 4. Sposoby motywowania osób zaburzonych psychicznie do współpracy INFORMACJE ORGANIZACYJNE TERMIN: do uzgodnienia MIEJSCE: sala szkoleniowa wskazana przez Zamawiającego, szkolenie wyjazdowe sprzyjające integracji zespołu lub siedziba FRDL Szczecin CZAS TRWANIA: 5 godzin dydaktycznych CENA SZKOLENIA: cena zależy od miejsca szkolenia i wielkości grupy. Zwolnienie z VAT w przypadku finansowania szkolenia ze środków publicznych (zwolnienie z art. 43, ust.1, pkt 29C u.p.t.u). Płatność przelewem po szkoleniu w terminie 14 dni. CENA OBEJMUJE: Analizę potrzeb i dostosowanie programu szkolenia do potrzeb Zamawiającego, Przygotowanie i przeprowadzenie programu szkolenia przez trenera, Dojazd na miejsce szkolenia wskazane przez Zamawiającego (salę szkoleniową zapewnia Zamawiający), Materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika dostępne w wersji papierowej i/lub elektronicznej, Imienne certyfikaty ukończenia szkolenia, Ewaluację szkolenia i przekazanie jej wyników Zamawiającemu,

DLACZEGO WARTO WSPÓŁPRACOWAĆ Z FRDL? FRDL posiada wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowej w Wojewódzkim Urzędzie Pracy. Jesteśmy członkiem założycielem Polskiej Izby Firm Szkoleniowych. Przestrzegamy Kodeksu Dobrych praktyk PIFS. Przy Fundacji działa ponad 70 forów branżowych reprezentujących ponad 20 grup zawodowych. Regularnie uczestniczy w nich prawie 4 tysiące osób. Nasze doświadczenia opieramy również na kilkuset zrealizowanych projektach szkoleniowodoradczych. Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej wydała kilkadziesiąt raportów dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego. Dbamy o bezpieczeństwo danych osobowych dla których jest administratorem lub podmiotem przetwarzającym na podstawie umowy powierzenia. Szkolimy i doradzamy samorządom w zakresie wdrażania przepisów z zakresu ochrony danych osobowych / RODO. Za swoją działalność FRDL na otrzymywała wiele nagród i wyróżnień ogólnopolskich i regionalnych.

JAK BĘDZIEMY REALIZOWALI TO SZKOLENIE DLA PAŃSTWA INSTYTUCJI? Koordynatorzy szkoleń FRDL to osoby przygotowane merytorycznie do realizacji procesu szkoleniowego, rozumiejące specyfikę administracji publicznej, odpowiedzielane za przygotowanie szkolenia zgodnego z Państwa potrzebami i oczekiwaniami. Uczestnicy szkolenia oraz Zamawiający mogą zadawać pytania przed szkoleniem. Podczas szkolenia trener udziela na nie odpowiedzi. Oczywiście nie wyklucza to możliwości zadawania innych pytań podczas szkolenia. Oferujemy także możliwość weryfikacji wiedzy uczestników poprzez test on-line wypełniany przez uczestników przed szkoleniem, który pozwoli nam jeszcze dokładniej przygotować treść szkolenia do zidentyfikowanych deficytów wiedzy.

Współpracujemy z grupą trenerów, renomowanych specjalistów. Mają Państwo pewność, że szkolenie realizowane dla Państwa instytucji prowadzone będzie przez osobę z odpowiednią wiedzą i kwalifikacjami i co ważne, z doświadczeniem w realizacji tego typu szkoleń. Uczestnicy szkolenia otrzymują praktyczne materiały szkoleniowe w wersji papierowej i/lub elektronicznej. Uczestnicy szkolenia otrzymują imienne certyfikaty ukończenia szkolenia. Uczestnicy szkolenia wypełniają ankietę ewaluacyjną. Na Państwa życzenie przygotujemy raport poszkoleniowy zawierający podsumowanie, ocenę szkolenia oraz rekomendacje eksperta. Do 30 dni od zakończenia szkolenia mają Państwo możliwość konsultacji z trenerem.

WYKAZ WYBRANYCH ZAPRASZAMY I ZREALIZOWANYCH DO KONTAKTU SZKOLEŃ I REFERENCJI Anna Łączkowska Koordynator szkoleń i forów a.laczkowska@frdl.szczecin.pl tel.: 725 302 312 Centrum Szkoleniowe Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej w Szczecinie ul. K. Kolumba 86, 70-035 Szczecin, email:centrum@frdl.szczecin.pl tel.: 725 302 316 fax: 91 487 85 22 www.frdl.szczecin.pl