1. Informacja nt. Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej

Transkrypt

1 1. Informacja nt. Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej (FRDL) została współzałożona w 1989 r. przez autora I reformy samorządowej prof. Jerzego Regulskiego w celu wspierania realizacji reformy administracyjnej kraju oraz rozwoju samorządności wspólnot lokalnych. Obecnie Fundacja to największa pozarządowa organizacja szkoleniowodoradcza, wspierająca rozwój samorządności w Polsce. FRDL jest ogólnopolską organizacją sieciową zbudowaną z regionalnych ośrodków szkoleniowo-doradczych z filiami na terenie całego kraju i koordynującego jej pracę Biura Zarządu w Warszawie. FRDL Centrum Mazowsze wspiera mazowieckie samorządy oferując im szeroki zakres usług szkoleniowych, doradczych i konsultingowych. Swoją działalnośc FRDL Centrum Mazowsze adresuje nie tylko do przedstawicieli samorządów terytorialnych i administracji rzadowej, ale także do przedstawicieli sektora organizacji pozarządowych, przedsiębiorców, przedstawicieli oświaty i młodzieży oraz do społeczności lokalnych. Przeszkoliliśmy już ponad osób, zorganizowaliśmy szkoleń oraz 580 konferencji i seminariów, zrealizowaliśmy ponad 800 projektów. Założyliśmy także przeszło 60 klubów i forów branżowych pracowników samorządowych i przedstawicieli władz lokalnych, działających przy FRDL. Realizując swoją misję Fundacja prowadzi działania na rzecz budowy więzi lokalnych i rozwoju kapitału społecznego wspólnot lokalnych. Wspiera przez szkolenia i doradztwo rozwój instytucji publicznych samorządowych i rządowych. Bada jakość usług publicznych i prowadzi projekty na rzecz podnoszenia poziomu oraz efektywności tych usług. Od 1992 roku FRDL prowadzi także programy pomocowe i organizuje wizyty studyjne np. dla przedstawicieli z krajów bałkańskich, Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Birmy. W trakcie 27 lat swojej działalności Fundacja zdobyła szerokie doświadczenie w prowadzeniu działalności szkoleniowej i doradczej, przygotowywaniu i pomocy we wdrażaniu gminnych i powiatowych strategii rozwoju lokalnego oraz w zarządzaniu projektami szkoleniowymi, infrastrukturalnymi i społecznymi.

2 2. Oferta organizacji szkolenia Warszawa, czerwiec 2018 r. Szanowni Państwo, Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze przedstawia ofertę organizacji szkolenia nt.: RODO - szkolenie dla pracowników JST Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE nr 119)., przygotowaną dla pracowników Państwa Instytucji. szkolenia@frdl.org.pl Czas trwania szkoleń: 1 dzień, 10:00-15:00 Metodyka: Liczba uczestników Sesja wykładowa wspomagana prezentacją multimedialną z elementami warsztatów. Około 20 osób Proponowane terminy realizacji: 29 sierpnia, 18, 19 września 2018 r. Miejsce realizacji: Koszt szkolenia Globalny koszt: Siedziba Zamawiającego zł netto

3 2.1. Prowadzący: Prowadzący: Specjalista z zakresu procedur administracyjnych (KPA), ochrony danych osobowych, informacji publicznej, profesjonalnej obsługi klienta i systemów zarządzania w jednostkach samorządu terytorialnego. Realizator wielu unijnych programów. Doświadczony wykładowca oraz samorządowiec-praktyk, szkolący od kilku lat pracowników administracji samorządowej i rządowej na terenie całego kraju. Rocznie przeprowadza ok szkoleń, na których przeszkolonych zostaje ok osób. Stały współpracownik Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Program szkolenia: RODO - SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW JST ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 Z DNIA 27 KWIETNIA 2016 R. W SPRAWIE OCHRONY OSÓB FIZYCZNYCH W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH I W SPRAWIE SWOBODNEGO PRZEPŁYWU TAKICH DANYCH ORAZ UCHYLENIA DYREKTYWY 95/46/WE (OGÓLNE ROZPORZĄDZENIE O OCHRONIE DANYCH) Z DNIA 27 KWIETNIA 2016 R. (DZ. URZ. UE NR 119). Adresaci: Wszyscy pracownicy JST oraz jednostek organizacyjnych JST, którzy realizując swoje codzienne obowiązki mają do czynienia z danymi osobowymi klientów, stron postępowania administracyjnego, pracowników swoich jednostek (kadry). Cele i korzyści: Zapoznanie ze zmianami w przepisach dotyczących ochrony danych osobowych, które wynikają z wejścia w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE Nr 119). Program szkolenia: 1. Zakres stosowania RODO. 2. Najważniejsze definicje znaczenie praktyczne w administracji (dane osobowe, przetwarzanie, ograniczenie przetwarzania, profilowanie, zbiór danych, administrator, podmiot przetwarzający, odbiorca, zgoda, naruszenie ochrony danych osobowych, dane biometryczne, dane dotyczące zdrowia, organ nadzorczy).

4 3. Podstawowe zasady przetwarzania danych osobowych (praworządność, celowość, adekwatność, aktualność, ograniczenie czasowe, integralność i poufność, rozliczalność) analiza porównawcza dotychczasowej ustawy O ochronie danych osobowych i RODO. 4. Legalność przetwarzania danych osobowych - przesłanki (zgoda osoby, której dane dotyczą (w tym wyrażenie zgody przez dziecko); wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą; wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze; ochrona żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą; wykonanie zadania realizowanego w interesie publicznym; prawnie uzasadnione interesy realizowane przez administratora - wyłączenie organów administracji publicznej). 5. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych - warunki wyrażenia zgody, przejrzystość formuły. 6. Przetwarzanie danych osobowych wrażliwych kategorie danych wrażliwych wg RODO, przesłanki ich przetwarzania. 7. Przetwarzanie danych dotyczących wyroków skazujących i naruszeń prawa. 8. Obowiązek informacyjny administratora danych informacje na wniosek osoby, której dane są przetwarzane a informacje przekazywane z urzędu. Zakres informacji, które należy przekazać osobom, których dane będą przetwarzane; przejrzystość przekazywanych informacji a praktyczna realizacja obowiązku informacyjnego w przypadku zbierania danych od osoby, której dane dotyczą oraz w przypadku innego trybu ich pozyskania wzór klauzuli informacyjnej. Okoliczności, w których administrator jest zwolniony z obowiązku informacyjnego (np. ośrodki pomocy społecznej). 9. Prawa osoby, której dane dotyczą prawo dostępu do swoich danych i ich poprawiania, prawo do bycia zapomnianym, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych, prawo do sprzeciwu, prawa związane z profilowaniem. 10. Obowiązek administratora wdrażania odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych, poddawanie ich przeglądom i aktualizowanie wdrażanie polityk i stosowanie zatwierdzonych kodeksów postępowania. Audyt ochrony danych osobowych, szacowanie ryzyka informacje podstawowe. Dokumentacja ochrony danych osobowych wg RODO analiza porównawcza z dotychczas obowiązującą dokumentacją. 11. Podmiot przetwarzający dane w imieniu administratora obowiązki i odpowiedzialność podmiotu przetwarzającego dane w imieniu administratora umowa o powierzeniu przetwarzania danych podmiotowi przetwarzającemu przez administratora danych. 12. Obowiązek rejestrowania czynności przetwarzania zakres danych w rejestrze. 13. Ogólne zasady zapewnienia bezpieczeństwa danych osobowych upoważnienia do przetwarzania danych osobowych. Kto powinien uzyskać upoważnienie. 14. Obowiązek zgłaszania naruszenia ochrony danych osobowych organowi nadzorczemu informacje, które powinny znaleźć się w zgłoszeniu.

5 15. Dokumentowanie naruszeń ochrony danych osobowych (okoliczności, naruszenia, skutki, podjęte działania). 16. Zawiadamianie osoby, której dane dotyczą o naruszeniu ochrony danych osobowych. 17. Inspektor ochrony danych osobowych wyznaczanie, status, zadania i obowiązki, sposób zatrudnienia, projektowane zmiany w rozporządzeniu RM ws. wynagradzania pracowników samorządowych (pozycja Inspektora Ochrony Danych Osobowych). 18. Obowiązki pracowników administracji w zakresie ochrony danych osobowych (klientów, stron postępowania administracyjnego, pracowników) zagadnienia praktyczne). 19. Analiza nowej ustawy O ochronie danych osobowych regulującej niektóre zagadnienia z RODO (Dz. U poz.1000) Budżet realizacji szkoleń: