Od inspiracji do innowacji... Projekt finansowany z programu PO WER Edukacja Szkolna

Podobne dokumenty
Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

mgr Elżbieta Tomaszewska koordynator projektu

SPRAWOZDANIE z realizacji działań w ramach projektu

Zarządzanie projektem

Zarządzanie projektami w Szkole Podstawowej nr 3 w Zgierzu

REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Informacje o projekcie.

Program projektu "Ty nad poziomy...- praca bez granic" ("Sky is the limit...- work without borders") w ramach programu Leonardo da Vinci

Kształcenie i szkolenia zawodowe Edukacja szkolna

Projekt systemowy realizowany przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji

Szkoła rozpoczęła realizację projektów w ramach programu Erasmus + od 2014r.

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Świadomość różnic i podobieństw w kompetencjach zawodowych w Polsce i za granicą szansą na sukces w karierze zawodowej

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

REGULAMIN REKRUTACJI

Projekt jest współfinansowany w ramach programu Unii Europejskiej Erasmus+

Regulamin rekrutacji uczestników Projektu

2. Warunki uczestnictwa w projekcie

Projekt: Inny język inna wizja życia Nr projektu: PL01-KA

ERASMUS+ KORZYŚCI Dla instytucji: Indywidualne:

NOWOCZESNA EDUKACJA Z WYKORZYSTANIEM TECHNOLOGII. etwinning. Jolanta Gradowska

Zespół Szkół nr 12 im. Jana III Sobieskiego Technikum nr 8 w Gorzowie Wlkp.

Regulamin rekrutacji uczestników projektu Zainwestuj w siebie zacznij się uczyć języków obcych

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 1 W ZAMOŚCIU 24 MAJA 2016

Stafford Wrzesień/październik

Innowacja Pedagogiczna Bajeczny Angielski Program etwinning Program Erasmus Plus

Rozliczenie końcowe projektu na podstawie obsługi systemu Mobility Tool+

Informator dla uczniów

Harmonogram projektu

Informacje o projekcie

Praktyki zawodowe Rimini. Praktyki zawodowe Sofia

Uczniowie z Malborka wybierają zawody z przyszłością

Regulamin projektu Mobilność nauczania w zawodzie mechanik i elektromechanik pojazdów samochodowych, szansą na zdobycie nowych umiejętności

Kraj Miasto Termin Zawód. Portsmouth Wrzesień/październik Uczestnicy projektu

REGULAMIN REKRUTACJI. Definicje

KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji"

Nowoczesny i kreatywny nauczyciel to lepsza przyszłość ucznia

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zagraniczne praktyki drogą do sukcesu" Realizowanego przez Zespół Szkół Nr 2 w Ostrowcu Świętokrzyskim

Doskonalenie umiejętności i rozwój zawodowy nauczyciela kluczem do sukcesu ucznia SZKOLNEJ AKCJA 1 MOBILNOŚĆ KADRY EDUKACJI

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Europejski staż paszportem do zawodowej kariery European internship as a passport to professional career

Plan nadzoru pedagogicznego Przedszkola nr 2 Bytowie w roku szkolnym 2014/2015

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Programu wykorzystania środków na dofinansowanie doskonalenia nauczycieli w 2017 r.

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Krajowe Centrum Europass

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

I. Postanowienia ogólne

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Zespół Szkół Ogólnokształcących w Tarnowie Szkoła Podstawowa nr 17 Liceum Ogólnokształcące nr IV. Regulamin rekrutacji

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA W ŻARNOWCU, Z UWZGLĘDNIENIEM ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH

Praktyka pedagogiczna i zawodowa (na studiach I stopnia)

2 Grupa docelowa 3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne

Zagraniczne staże w Niemczech dla technika usług fryzjerskich, fototechnika oraz technika cyfrowych procesów graficznych

POWERSE PL01-KA

EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU SZKOŁY. Publiczna Szkoła Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Stykowie

Nr projektu: PL01-KA Postanowienia ogólne:

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Oferta edukacyjna na rok szkolny 2019/2020

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci projekty mobilności

POWERSE PL01-KA

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

INFORMATOR DLA UCZNIA/UCZESTNIKA PROJEKTU

Projekty mobilności ponadnarodowej finansowane z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój realizowane przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji

Prezentacja projektu unijnego ERASMUS-POWER 2016

REGULAMIN PROJEKTU SUKCES ZACZYNA SIĘ W PRZEDSZKOLU. 1 Postanowienia ogólne.

REGULAMIN REKUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. NA ROK 2017 r.

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa

Podstawa programowa - wymagania edukacyjne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Ponadnarodowa mobilność kadry niezawodowej edukacji dorosłych (konkursy wniosków 2018, 2019 i 2020)

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Międzynarodowe impresje językowo-muzyczne INFORMACJE O PROJEKCIE 1

PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Staże zawodowe gwarancją sukcesu The professional internships as a guarantee of a success

INFORMATOR DLA UCZNIA/UCZESTNIKA PROJEKTU

1 Informacje o projekcie

PL01-KA

ZASOBY DANYCH POSIADANE PRZEZ FRSE PRACOWNICY FRSE

Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej w ramach projektów indywidualnych

Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Oferta edukacyjna na rok szkolny 2018/2019

TRYB I PROCEDURA OPINIOWANIA DO REALIZACJI PROGRAMÓW

REGULAMIN PROJEKTU INFORMACJE O PROJEKCIE

Zagraniczny staż - nowym doświadczeniem w ramach programu Leonardo Da Vinci

Projekty mobilności kadry edukacji szkolnej

Regulamin rekrutacji uczestników do projektu Wymiana Szkół 1 Przepisy ogólne Wykorzystanie dziedzictwa kulturowego dla rozwoju przedsiębiorczości,

Erasmus+ Praktyka zawodowa receptą na sukces

Mechanizmy zapewnienia jakości szkoleń i kwalifikacji w Stowarzyszeniu Księgowych w Polsce. Anna Zajkowska

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).

Informacja o zadaniach placówki doskonalenia zawodowego nauczycieli

Jakość usług turystycznych a ekonomia

ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 3

REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Staże zagraniczne przyszłych techników- nowe doświadczenie szansą na sukces zawodowy

Zespół Szkół im. gen. Sylwestra Kaliskiego w Górze

PL1-LEO

Oferta programu Erasmus+ sektora Edukacja dorosłych dla organizacji prowadzących szkolenia

Program Leonardo da Vinci projekty mobilności

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KOMPAS WIEDZY

Transkrypt:

Od inspiracji do innowacji... Projekt finansowany z programu PO WER Edukacja Szkolna

Wszystko jest trudne nim stanie się proste (Margaret Fuller) Autorki: Iwona Wójcik nauczyciel j. niemieckiego - lubi wszystko, co ekologiczne. Iwona Świątkowska nauczyciel matematyki, wicedyrektor - lubi wszystko, co logiczne. Obie urodzone w roku smoka. Dzieli nas kolor włosów, łączą imiona oraz walka z przeciętnością w szkole. Razem napisałyśmy i złożyłyśmy wniosek. Obserwowałyśmy realizację projektu z różnych perspektyw: jako kadra zarządzająca placówką oraz z perspektywy rodzica.

Identyfikacja projektu Od inspiracji do innowacji... - praktyczne przygotowanie do wykonywania zawodu nauczyciela wczesnej edukacji wg założeń pedagogiki M.Montessori Partner krajowy: I Społeczne Przedszkole im. Mikołaja Reja w Kielcach. Osoby realizujące: kadra zarządzająca, n-l j. angielskiego, nauczyciele edukacji przedszkolnej i wczesnoszkolnej. Partner zagraniczny: AVE.IK placówka specjalizująca się w prowadzeniu różnego rodzaju szkoleń z zakresu pedagogiki Marii Montessori, oferująca wsparcie dla osób indywidualnych, szkół i innych organizacji. Osoby realizujące: trenerzy metody Montessori pod kierunkiem dyrektor Jacqueline Hendriksen.

Współpraca z partnerem zagranicznym Wybór partnera. Podział zadań. Sposób i częstotliwość kontaktowania się. Wykorzystanie różnych metod komunikacji. Organizacja mobilności-przelot, zakwaterowanie, ubezpieczenie. Wypełnianie dokumentów dla FRSE. Certyfikaty: szkolenie językowe, kurs, Europass- Mobilność - http://europass.org.pl

Rekrutacja uczestników, przygotowanie wyjazdu Ustalenie harmonogramu realizacji projektu. Regulamin rekrutacji. Procedura wyboru uczestników. Przydział zadań. Kontakt z partnerem-dropbox. Działania przygotowujące do mobilności: -wsparcie kulturowe, -wsparcie językowe, -spotkania informacyjne.

Monitorowanie postępów uczestników i realizacji programu szkolenia Wybór koordynatora/opiekuna projektu. Przydział zadań: koordynator ewaluatorem. Poranne odprawy i wieczorne spotkania ewaluacyjne w czasie trwania mobilności. Różnorodność narzędzi ewaluacyjnych. Opiekunowie ze strony partnera zagranicznego. Dokumentowanie działań projektowych.

Co osiągnęliśmy -złożono do Kuratorium Oświaty w Kielcach innowację pedagogiczną Odkrywamy świat M. Montessori, która została pozytywnie zaopiniowana w grudniu 2015r.,uwzględniającą potrzeby, zainteresowania, potencjał nauczycieli oraz wymagania stawiane dzieciom w wieku przedszkolnym, -wdrożono w/w innowację w trzech grupach przedszkolnych, -przygotowano i przeprowadzono seminarium/ konferencję dla nauczycieli edukacji przedszkolnej oraz dyrektorów szkół podstawowych i przedszkoli z terenu województwa świętokrzyskiego, -przygotowano prezentacje nt. projektu, które zaprezentowano podczas konferencji, -opracowano prezentacje w formie padletów(3 grupach przedszkolnych. - Opracowanie prezentacji w formie padletów: http://pl.padlet.com/iwona_swiatkows/netherlands; http://pl.padlet.com/aneta_szczesna_/innovation; -napisano artykuły do prasy lokalnej - Poszukując nowych metod nauczania i wychowania oraz Dlaczego I Społeczne Przedszkole im. M. Reja pracuje wg metody M. Montessori?, -nagrano audycję radiową w radiu em Kielce, -zamieszczono na stronie Świętokrzyskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli przykład dobrej praktyki - http://www.scdn.pl/index.php/dobrepraktyki,

Co osiągnęliśmy -7 nauczycieli otrzymało zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia językowego i kulturowego, -7 nauczycieli otrzymało zaświadczenie potwierdzające ukończenie szkolenia dot. pracy metodą M. Montessori, -7 nauczycieli otrzymało dokument Europass-Mobilność -odpowiednio zorganizowano otoczenie dzieci, dostosowano meble i pomoce dydaktyczne. Pobyt uczestników za granicą wygenerował co najmniej kilka rezultatów - wartości dodanych, takich jak : - zdobycie umiejętności niemożliwych do uzyskania w kraju; - zdobycie doświadczenia międzykulturowego; - kontakt z żywym językiem obcym oraz przełamanie bariery językowej, co prowadzi do szybkiego podniesienia umiejętności językowych w porównaniu z efektami nauczania na kursie językowym, - korzyści wynikające ze współpracy instytucji partnerskich na poziomie międzynarodowym, - piątki z Montessori.

Co zmienił projekt w życiu szkoły? Osiągnięcie statusu placówki eksperckiej w zakresie pedagogiki Montessori w województwie świętokrzyskim. Stworzenie dzieciom warunków edukacyjnych uwzględniających ich indywidualne potrzeby, jak i możliwości psychofizyczne. Podniesienie kompetencji i zwiększenie motywacji pracowników. Wprowadzenie innowacji pedagogicznej w przedszkolu. Zmiana otoczenia grup przedszkolnych. Wewnątrzszkolne doskonalenie kadry z wykorzystania w pracy pedagogiki M.Montessori. Organizacja wewnątrzszkolnego doskonalenia języka angielskiego.

Dobre rady Przed podpisaniem umowy z partnerem projektu precyzyjnie określ swoje potrzeby i oczekiwania (szczegółowy plan zajęć, pobytu). Zakwaterowanie zapytaj partnera o możliwość pomocy w zorganizowaniu noclegów. Na wstępie realizacji projektu poinformuj partnera o chęci uzyskania dokumentu Europass Mobilność lub innych. Nie zostawiaj na ostatnią chwilę przygotowania językowo -kulturowego. Bieżące dokumentowanie działań ułatwia napisanie Raportu końcowego. W regulaminie rekrutacji precyzyjnie określ kryteria wyboru uczestników projektu oraz sformułuj pisemne zobowiązanie do realizacji celów projektu. Podziel zadania pomiędzy uczestników. Poproś partnera o wskazanie opiekuna grupy, z którym możesz się kontaktować przez 24g/dobę podczas mobilności. W sytuacjach kryzysowych, zaskakujących bez obaw kontaktuj się z FRSE.

Dziękujemy za uwagę! www.spoleczna.edu.pl